Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 25/06/19 - ver ahora
Transcripción completa

Peones de la construcción, enfermeros,

vendedores de supermercado...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 419 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación

buscamos empleo para una ingeniera civil

con el título sin homologar,

cursos para un informático en paro

y trazamos una ruta para un soldador que quiere dedicarse a la enseñanza.

Una espectadora hondureña

que está estudiando un grado superior en españa

nos pregunta por sus prácticas:

no sabe si puede hacerlas con su permiso.

Enseguida, la respuesta del experto en inmigración.

Y además becas para músicos

que quieran ampliar estudios en el extranjero,

prácticas remuneradas para universitarios sin experiencia

y un programa de ayudas

para ingresar en la universidad de salamanca.

Se veía venir.

El derecho a ADAPTAR la jornada de trabajo sin reducirla

iba a traer cola

y la ha traído.

Empresas y despachos profesionales

ya tienen cola para pedirla y para demandarla.

La conflictividad está servida.

Todo arranca en el mes de marzo.

Un Real Decreto con medidas para la igualdad

y trato de oportunidades,

introduce un nuevo derecho en el Estatuto de los Trabajadores.

El derecho a solicitar adaptaciones de la duración

y distribución de la jornada de trabajo

para hacer efectiva la conciliación de la vida laboral y familiar.

Punto.

Hasta ahora, esta adaptación solo podíamos disfrutarla

si la recogía nuestro convenio.

Desde marzo, este derecho es universal

porque lo recoge el Estatuto de todos los Estatutos,

el de los trabajadores.

Repetimos: se trata de ADAPTAR nuestra jornada

sin necesidad de reducirla.

Hacemos las mismas horas, cobramos lo mismo pero

las distribuimos de otra manera.

Es para entendernos,

una especie de jornada a la carta.

Por ejemplo, cambiamos el turno por otro que nos venga mejor,

entramos más tarde y salimos más tarde,

o tele trabajamos una parte de la jornada.

Siempre según nuestras necesidades.

Pero el lío viene según los expertos,

porque el Decreto es impreciso

y la negociación se deja en manos de empresa y trabajador;

a dos bandas.

Si finalmente no se entienden es un juez el que decide.

Hasta donde sabemos,

las reglas del nuevo derecho van como siguen.

Lo primero es que incluye a todos los trabajadores.

Da igual tipo de contrato, empleo, categoría, turno o empresa.

Aunque está pensado para padres y madres de hijos menores de 12 años

lo podemos ejercer, también, para cuidar de otros familiares.

La empresa no puede imponer ninguna norma

contra esta conciliación.

El derecho de adaptación de jornada

es compatible al ciento por ciento con la reducción voluntaria.

El derecho termina cuando la hija o el hijo cumplen los 12 años deedad.

En el caso de cuidar de otro familiar

el derecho continúa mientras exista la necesidad de cuidarle.

El procedimiento va de la siguiente manera:

pedimos por escrito a la empresa la adaptación de jornada.

Debemos exponer y argumentar las razones.

Se abre proceso de negociación.

Finalizadas las conversaciones y siempre con 30 días como máximo,

la empresa nos responderá por escrito.

Si nos niega este derecho tendrá que fundamentar bien su respuesta.

Y si no estamos de acuerdo, tenemos 20 días para demandar.

El procedimiento se tramitará por vía urgente.

Y en eso estamos; unos pidiendo y otros ya en la fase de demanda.

Queridos tuiteropinadores, en su empresa,

qué tal miran esta jornada a la carta?

Pasen, voten y cuenten.

Ustedes son nuestro mejor termómetro laboral.

Ahora, turno para el empleo y sus contratos.

Estos son los primeros

La empresa de trabajo temporal TECNYLABOR busca...

para trabajar en distintas localidades madrileñas.

Zaragoza será el destino

de los 12 Gestores de Flota Nacional e Internacional

que requiere la empresa

de transportes de mercancías por carretera MOLINERO LOGÍSTICA.

Por otro lado la cadena de mobiliario para casa,

taller y jardín BAUHAUS nos pide...

para trabajar en Paterna, Valencia.

Y la agencia de colocación del Ayuntamiento de MÓSTOLES busca,

para la zona sur de Madrid,...

Y nosotros remarcamos que a los desarrolladores y gestores de flota

se les pide buen nivel de inglés,

a los auxiliares de geriatría poder trabajar sábados y domingos,

y a los electromecánicos

demostrar por lo menos cuatro años de experiencia.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal RANDSTAD que está buscando

225 Gestores Bancarios para trabajar en diferentes localidades andaluzas.

Bueno pues Ronda, Lebrija, Baza o Lanjarón

son solo algunas de esas localidades.

La empresa pide estudios universitarios o de FP;

ofrece contrato temporal;

y el resto de la información, en el gratuito 900 400 700

o en la web del programa: rtve.es/aquihaytrabajo.

9 y---- minutos de la mañana.

Y tenemos cita con Sonia Carrillo,

orientadora laboral de Trabajando.com-Universia.

Buenos días, Sonia.

Vamos a ver qué les preocupa a los espectadores esta semana

¿te parece?

cuando quieras

Venga, nos vamos a Barcelona para responder a Bibiana,

que es de Colombia y vive en la capital catalana.

Escribe:

"Soy Ingeniera Civil, me titulé en mi país

y todavía no tengo el título homologado en España.

¿Podría acceder a algún puesto relacionado con mi profesión

sin necesidad de hacer todos los trámites?"

Bibiana nos aclara que tiene permiso de trabajo.

O sea que podría firmar un contrato ya mismo.

Lo que no sabemos es en calidad de qué,

¿Dónde puede buscar empleo?

Tiene que tener esa homologación.

Son periodos que se dilatan un poco,

que no se desvincule de su ámbito,

hay otros cargos,

dentro del cuadro de mandos,

el jefe de obra es muy demandado,

sería una opción a valorar.

una ley de edificación,

y se que el constructor tiene la responsabilidad de elegir a la

persona que por su experiencia pueda realizar las funciones de jefe de

obra.

Puedes llegar a ser jefe de obra con experiencia.

Es una opción a valorar.

Para buscar empleo,

que se dirija a los portales de empleo reconocidos,

como infojobs.

Con experiencia y se está dispuesta a realizar formación complementaria,

puede optar a otros puestos técnicos,

como en departamentos de compradas,

oficina técnica,

ejercer de comercial o dedicarse a ensayo laboratorio,

o control de calidad.

Para cursarlo,

a través de la web avanza en tu carrera.com.

Que le eche un vistazo a ver qué curso le interesa más.

Fundación laboral de la construcción también tiene muchos

cursos gratuitos,

y buscan profesionales y les cuenta cuesta encontrar gente formada.

Pasamos a la siguiente consulta,

Viene con remite de Navalmoral de la Mata, Cáceres

y la firma Víctor.

Quiere cambiar de profesión, miren lo que nos cuenta:

"Tengo un certificado de profesionalidad

de nivel 2 en Soldadura

y me gustaría hacer el Máster de Profesorado

y dedicarme a la docencia.

¿Me convalidarían alguna asignatura

de la FP Superior en Estructuras Metálicas?"

¿Pueda ceder a ese máster con eso?

Su primera duda es si van a convalidar la asignaturas,

en principio no.

Es importante saber que certificado es,

la rama eso ladra tiene varios tipos.

Que se dirija al centro donde quiere realizar la formación y que lleve el

diploma,

se verá el certificado que tiene,

y por detrás se ve los módulos y las competencias que tiene,

así el centro B si puede convalidar cosas o no.

También habla de la posible ha de dedicarse a la docencia,

el máster de formación del profesorado,

requiere de una titulación universitaria para realizarlo.

Él tiene un certificado de profesionalidad.

la idea L es que Víctor establezca esa ruta hacia dónde dirigirse,

puede optar a ser 1° superior de FP,

tiene que ser consciente de que pueda realizar un curso completo,

la convivencia no es sencilla,

se le va a ver muy ilimitada a ejercer como profesor,

tiene la opción de hacer una titulación universitaria que va

tener acceso directo como profesor.

Hay que reflexionar hacia dónde quiere ir.

Y si no quiere o no puede,

a ver que le recomendamos.

Hay un certificado para el empleo,

y puede programar impartir o evaluar acciones formativas,

y tiene como salidas profesionales,

cerdo frente se promocionen arregladas,

de carácter privado,

o formaciones para el empleo de certificados de profesionalidad.

son certificados que se pueden obtener de manera online,

nuestro consejo es que se dirija a la página oficial del ministerio.

Tercera y última consulta de la semana.

Nos la envía Francisco,

un ingeniero técnico en Informática de Gestión de 35 años.

Ha trabajado como programador en Java y como técnico informático,

pero ahora mismo está en paro.

Los perfiles de experiencia informática son perfiles muy

demandados.

Son mucha gente que busca perfiles entre el sector.

pronto encontrará trabajo.

la tecnología cambia muy rápido,

requiere que los profesionales en este área estén constantemente

actualizándose concursos formaciones,

hay plataformas de formaciones digitales,

puede realizar formaciones en tecnologías específicas.

Una web,

por ejemplo,

es V mi punto puede encontrar cursos.

debe elegir la formación D que va a cursar.

Pues él como técnico informático,

desarrollador Java,

a inclinarse hacia una de las tecnologías más pioneras dentro del

mercado.

En desarrollo,

hay ofertas de empleo como programadores de JavaScript,

angular u otros.

tiene que buscar formaciones de esas tecnologías específicas.

Le reiteramos el ánimo,

y le damos las gracias.

El SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO...

Y yo les adelanto que a los electricistas

les piden curso de prevención de riesgos laborales,

a los monitores permiso de conducir y vehículo propio

y a los formadores experiencia previa como docentes.

Continuamos con el SERVICIO VASCO DE EMPLEO...

Van a trabajar en distintas localidades vascas.

Y para conseguir el puesto los montadores de ascensores

deben tener permiso de conducir, los peones tres años de experiencia

y los directores de campamento hablar euskera.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Y en "quí hay trabajo" ahora toca informar

sobre tres programas de becas para mejorar la formación

y aumentar las posibilidades de empleo:

uno va dirigido a músicos y dos a universitarios.

Atentos.

Y estás cursando quieres cursar un posgrado de música en el extranjero.

65 becas para jóvenes residentes en la provincia.

menores de 30 años.

Deben estar inscritos como demandantes de trabajo en el

servicio andaluz de empleo y no tener experiencia profesional.

3 meses de prácticas en empresas por las que cobrarán un total de la

cantidad en pantalla.

10 becas de la novicia de Salamanca para los por estudiantes de nuevo

ingresos.

En completarse con un descuento en el precio alojamiento en residencias

universitarias.

Afortunados serán los que pongan su nombre a estas becas

-y por si se ha escapado algún dato-

tranquilidad que tiene arreglo y es sencillo.

Podéis verlo en la web del programa que es

rtve.es/aquihaytrabajo.

O preguntárselo a nuestros teleoperadores

a través del gratuito 900 400 700.

Ellos también informan sobre las ofertas de empleo

que ya hemos visto y las que nos quedan por ver,

Turno para la empresa de ingeniería y obras SAMPOL que demanda:

para trabajar en Palma de Mallorca, Menorca y Logroño.

Siempre y cuando, claro, cumplan unos requisitos:

el primero y principal es aportar experiencia.

El segundo es poder incorporarse al puesto ya;

y el tercero afecta solo al ingeniero civil

y, es poder viajar y hablar muy bien el inglés.

Seguimos con la distribuidora de productos de alimentación

AMETLLER ORIGEN que está buscando,

para trabajar en distintas localidades barcelonesas:

Bueno, pues todos toditos,

van a firmar contrato indefinido a jornada completa,

mire que bien.

En cuanto a los requisitos a cumplir a la mayoría -que no a todos-

se le pide experiencia y hablar catalán y castellano.

Hasta aquí las ofertas de trabajo de este martes 25 de junio,

abrimos ya la ventanilla de consultas.

Un martes más se sienta con nosotros Joaquín Aguilar,

Asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y nuestro experto en temas de inmigración y trabajo.

Buenos días Joaquín,

¿preparadopara resolver dudas?

Preparado.

Pues atento a Génesis,

que me parece que ya está preparada al teléfono.

Buenos días Génesis, es usted hondureña

y vive en Barcelona, ¿verdad?.

Vivo con mi madre y este con 1° superior,

haré las prácticas estoy empadronada,

si con esos documentos voy a poder hacer las prácticas.

Yo no me aclaro con la situación que tienen España.

Su estancia irregular,

si no pasa un año no puede pedir al arraigo social,

y las pláticas depende el centro educativo donde estés,

si son practicadas,

legales no puede ser,

no se le puede contratar,

tienen que zonas plásticas no laborales,

son unas prácticas no laborales,

no está exento de que mañana haya una inspección,

que para tener un accidente en el puesto de trabajo,

no es laboral,

está en la realidad y hay que trazar un número de horas,

la verdad es que legalmente,

tengo mis dudas es que las pueda realizar,

y si el centro educativo no las tiene problema,

y si la empresa tampoco,

sino teclas paralizada y tendrías que esperar.

No sé si el centro de estudios podría esperar a conseguir el

arraigo social para el año siguiente.

Va a depender del centro de estudios,

y también del centro de trabajo,

puede tener problemas,

y no la podemos mandar a esas prácticas por qué y legalmente no

puede hacerlas.

Mejor que pregunten el centro y que vaya preparando el terreno cuando

llegue el momento,

en cualquier caso,

Génesis,

es una cosa de tiempo.

paciencia P y mucho ánimo.

Ahora es Isabel, de Ecuador, quien nos pregunta.

"Tanto ella como sus hijos tienen la nacionalidad española.

Quiere saber si podrían traer a otro de sus hijos, de 30 años,

que sigue en Ecuador,

y al que todos los meses le envían dinero.

Ella tiene una nómina baja

pero sus hijos tienen, todos, trabajo fijo.

¿Podrían reagruparle para que viniera a España a trabajar

o a continuar los estudios que ha dejado en Ecuador?"

Ecuador tiene,

necesito una visa para entrar en España,

pasa por las leyes de todos una visa por solicitud de familiar,

tener la madre quien genera la dependencia,

son los hermanos.

si se junta dinero entre varios hermanos,

es difícil demostrar quién de ellos hace o extrae,

cuanta más facilidad demos para no denegar esa visa,

mejor que mejor.

Lo veo un poco complicado,

es difícil,

el no ya lo tienen,

y lo tienen que intentar.

le voy a recomendar L que su hijo al tener una madre española,

el artículo 40 de la ley de extranjería,

establece unas preferencias a la hora de contratar o de traer

personas con un contrato de trabajo,

dice,

que uno de los supuestos es que no se le puede aplicar la situación

nacional de empleo aquellos que tengan padres nacionalizados y que a

ellos,

al hijo no les sea de aplicación el régimen comunitario.

no es de aplicación,

primero,

por la edad de tiene,

en 2,

porque no depende económicamente de la madre,

depende varios hermanos.

novio claro que sea de aplicación,

lo que habría que hacer,

es buscar una oferta de trabajo aquí en España,

un contrato como mínimo de un año,

ya 40 horas,

que la empresa no tenga ningún débito con los tributos,

que sea el día de sus pagos.

Y una vez que el empresario presente aquí la oferta de trabajo y se le

diga que sí,

en ese momento ya envía todo el papeleo y hace allí lo que es la

visa para la autorización de trabajo y residencia por régimen general.

en este caso,

no tiene nada que ver con el régimen comunitario.

Y ese margen de 2 meses 3 meses,

tiene que pedir la visa,

y tiene el mínimo resquicio,

y no viene turismo,

que viene para quedarse,

lo tiene difícil.

el más fácil por la visa de familia comunitario,

o la autorización de trabajo y residencia de régimen general.

Sigue los consejos de Joaquín,

y se enfrenta todos los días a casos como el vuestro,

y sabe muy bien lo que aconseja.

mucha suerte y que pronto puedas tener que tu hijo.

Justina nació en Paraguay y vive en Mataró, Barcelona.

Esta es su consulta.

"Tanto su hija de 12 años como ella

tienen la nacionalidad española.

Su marido está en Paraguay

y tiene el NIE de larga duración caducado desde febrero de 2018.

Ahora quiere volver a España a trabajar

y le gustaría saber si puede venir para renovarlo

sin un contrato de trabajo".

Los días temporales no se pueden recuperar,

cuando la A3 de residencias Everest y Guido por la ausencia el

territorio de la Unión Europea durante más de 12 meses

consecutivos,

es el caso,

pero encontrás en España,

encontrarse aquí encontrarse irregular,

no podría darse el caso,

que vaya Consulado de España,

y tiene que entregar el modelo X 11,

que Shell la recuperación de larga duración,

le verán el test y cado de agente de entes penales de los últimos 5 años,

es un certificado médico,

y no creo que tenga muchos más requisitos,

le recomiendo a sus Pao so,

él es el esposo de una ciudad española,

en el caso de que no puede recuperar por cualquier cosa a la larga

duración,

que solicite,

sep puede venir aquí,

Paraguay no tiene visa de entrada.

Tiene sus 2 vías.

Gracias Joaquín, hasta pronto.

Adiós.

Su empresa como miran lo de adaptar la jornada a nuestras necesidades

para conciliar.

A ver qué nos cuenta los twitteros hoy.

Los han dejado sorprendidos.

Claro.

Una verdad como un templo.

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Aquí hay trabajo - 25/06/19

25 jun 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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