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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 24/05/16 - Ver ahora
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Hola qué tal, buenos días, es martes 24 de mayo

y aquí ya lo tenemos todo preparado para que la próxima media hora

se convierta en un servicio público de utilidad.

Al menos, vamos a intentarlo, buenos días.

De momento, y porque falta, hoy les vamos a llevar a casa

más de 390 empleos para toda clase de categorías profesionales.

Nuestros súper asesores laborales

también atenderán y resolverán las preguntas

que ustedes nos envían sobre formación,

búsqueda de empleo e inmigración y trabajo.

Además analizaremos un fenómeno laboral no deseado

que por desgracia campa a sus anchas en España.

Se llama subempleo

y en un minuto les contamos qué es y cómo nos afecta.

Pero hay más.

Titulares y bienvenidos.

Socorristas acuáticos, peluqueros,

auxiliares de enfermería.

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 392 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación laboral,

consejos para un ingeniero que quiere desarrollar software,

y para dos jóvenes

que buscan trabajo en administración,

turismo y en electricidad y automatización.

Nuestro experto en temas de imigración explicará

a los ciudadanos nacionalizados si pueden solicitar un permiso

de estudios en españa para familiares menores de edad.

En la agenda de formación gratuita,

dos certificados de profesionalidad en comercio e inglés

y tres cursos online para aprender excel

y obtener el permiso para manejar productos fitosanitarios.

Hoy echamos mano del "manual de economíapara principiantes"

porque el temita se las trae y con un prólogo lo vamos

a entender mejor.

Hablamos desubempleo.

O cuando el trabajador, porque no le queda otra,

realiza un empleo que ni de lejos cumple sus expectativas.

O ese, o ninguno.

Así de sencillo.

Y puede suceder y de hecho sucede,

por tres motivos que estamos seguros les van a sonar.

Primero: hay subempleo total

cuando no encontramos trabajo de lo nuestro

y no tenemos más remedio que aceptar otro

que no tiene nada que ver.

Normalmente de menor cualificación.

Segundo.

Cuando trabajamos para una empresa que no tiene faena

para toda la plantilla y toca estar por estar,

sin trabajo ni expectativas.

Se llama desempleo oculto..

Y para nuestro bolsillo no es el peor,

pero la situación acaba quemando a cualquiera.

Y tercer motivo:

cuando queremos trabajar ocho diarias

y solo nos ofrecen empleos a jornada parcial.

Al final lo aceptamos porque no hay tu tía,

pero subempleados seremos, y frustrados trabajaremos.

Así de duro.

Y aquí termina el prólogo y llega la realidad, cruda,

crudísima.

Señores, el panorama que presenta el subempleo en España

por esta última razón es desolador.

Radiografía según Eurostat.

Dato n uno: hasta el 54,2 %

de los trabajadores a tiempo parcial del país,

desearía trabajar más horas de las que figuran en su contrato.

Son subempleados de libro.

Un porcentaje que traducido en personas supera

el millón y medio de trabajadores,

y que ha subido durante la crisis ni más ni menos que 20 puntos.

Récord que nos lleva de cabeza al dato n dos:

España ocupa el tercer puesto de la Unión

con más subempleo a tiempo parcial.

Solo nos ganan Grecia y Chipre, que rondan el 70 %,

y andamos a años luz de Dinamarca y la República Checa,

que apenas lo padecen.

Más datos que hacen pupa.

De cada 100 empleos que hay en España

15 son a tiempo parcial,

pero solo siete son bienvenidos.

Es decir, número insignificante para los que buscamos adrede

porque nos interesa trabajar menos horas.

Lo que debería ser, y es en países como Holanda

donde la mayoría de los trabajadores lo eligen de manera voluntaria.

Bueno, pues ya sea por gusto o a disgusto,

el cuarto dato y final nos dice

que el empleo reducido es cosa de mujeres.

Por cada cien contratos a jornada parcial,

67 llevan nuestra firma y 33 la de ellos.

Viva la igualdad con toda la ironía del mundo,

y luchemos contra el subempleo.

Ojalá encontrar un trabajo a medida deje de ser una utopía.

Y si lo encuentran esta misma mañana, muchísimo mejor.

Aquí llegan las primeras ofertas del día.

Pues comenzamos por la de ANÍMATE SPAIN que busca:

para trabajar en las Islas Baleares.

Para emplearse en Madrid, ASTRA CONSULTORES nos pide

para Torrelodones.

Bueno pues ya les adelanto que al metre y a los camareros

se les pide hablar inglés,

y a los diez animadores turísticos hablar inglés y alemán.

Tener experiencia, también es imprescindible.

Y el resto de la información, en la web o en el teléfono

que aparecen en pantalla.

Tener experiencia no es imprescindible,

pero sí valorable.

Y ojito que el plazo para presentar candidaturas termina este jueves

a las dos de la tarde.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Y toca abrir ventanilla de orientación laboral

con los responsables de la Comunidad Laboral

Universia-Trabajando.com.

Hoy está con nosotros Iria Lago,

técnica de Comunicación y Marketing de Trabajando.com.

Hola Iria.

Vamos a escuchar las consultas de hoy.

Antolín, cuando quieras.

Venga, pues empezamos con la video-pregunta

que nos ha enviado Ángel Manuel, un espectador que vive en Madrid.

"Soy ingeniero técnico de Telecomunicaciones

y tengo 8 años de experiencia como gestor de contratos.

En mi proyecto de fin de carrera

desarrollé una aplicación móvil para Android.

¿Cómo debo destacar esta formación en mi currículum

para optar a ofertas de desarrollador software?

¿Qué empresas buscan este perfil?"

Venga, pues lo primero, averiguar cómo destacarlo en el CV, Iria.

En cualquier currículum,

hay que destacar las habilidades que puedan encajar con los puestos que

se solicita.

Le aconsejamos que escriba un párrafo de 3 o 4 líneas,

en el que se destaca como profesional.

Esas cosas que puede pensar para el puesto,

también tenemos que destacar nuestra experiencia profesional.

Tiene que valorar qué habilidades o conocimientos adquirido durante toda

esta etapa,

logros y triunfos que le puedan ayudar a conseguir ese puesto.

Destacar esos pequeños objetivos conseguidos.

Destacar de la formación,

el desarrollo del software.

No pueden faltar los idiomas y el manejo de programas informáticos.

Es una de las profesiones que más se demandan hoy en día.

Puede trabajar como autónomo,

hay un montón de empresas que buscan estos perfiles,

y en el portal que aparece aquí abajo encontrará algunas ofertas.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín.

Es un correo electrónico y lo firma Daniel,

que vive en el Puerto de Santa María, Cádiz.

Tiene 28 años, el Bachillerato

y el Grado Medio e Hostelería y Turismo,

además de un curso de Auxiliar de Telecomunicaciones

y Gestión Administrativa.

Nos cuenta:

Daniel vive entre Cádiz y Las Palmas de Gran Canaria.

¿Son buenos destinos para lo que busca, Iria?

son muy buenos destinos,

se acerca el verano y las empresas necesitan reforzar sus plantillas.

Dado que tiene formación en diferentes campos,

tiene que preparar diferentes currículos,

destacar las habilidades referente a la hostelería y referente a la

administración.

Hay que poner la información necesaria para que un seleccionador

vea si encaja con el puesto a cubrir.

Los idiomas son muy importantes,

le vamos a recomendar que busque cursos para desempleados que son

gratuitos.

Hay infinidad de portales de empleo,

se pueden activar alertas,

enviar directamente el currículum a las empresas que los han buscando.

Una página para la zona Andalucía es la que aparece aquí abajo.

Para la zona de Canarias hay otro gran portal de empleo.

Lo que sigue funcionando,

es dejar el currículum en mano.

Podemos hacer un listado de las empresas que más nos interesa name.

Más consultas, Antolín.

Tercera y última de esta semana.

Pues pasamos al correo de Hamza,

un Técnico en Electricidad y Automatización de 21 años,

que vive en Alcalá de Henares, en Madrid.

Busca trabajo y su currículum no acaba en el Grado Medio.

Atentos:

Con la formación que tiene,

está capacitado para a montaje de infraestructuras con máquinas

eléctricas,

tiene muchas salidas.

Una de las opciones sería hacer un currículum destacando esos

habilidades,

poniendo la experiencia,

debe de estar esas ganas de poner en práctica sus conocimientos.

Todos hemos empezado en algún momento por ahí.

En la carta de presentación puede presentar el currículum,

tiene ofertas tanto en España como en Europa,

el portal es el que tiene aquí abajo.

Cualquier otra empresa dedicada a las telecomunicaciones,

tiene una zona para registrar el currículum y conseguir empleo.

Cuando empezamos en estos sectores,

lo que funciona también mucho es acercarnos a una empresa de trabajo

temporal.

Con pequeños contratos le ayudan a adquirir esa experiencia que

necesita.

En esta página pueden formarse.

Muchas gracias, Iria y ya saben,

si quieren que los especialistas de Universia-Trabajando.com

les asesoren, no tienen más que entrar

en www.rtve.es/aquihaytrabajo y buscar a la derecha,

en el apartado de consultas laborales.

Vamos con AG GALICIA que está buscando, atención:

Vale, pues a todos sin excepción, la empresa les ofrece

contrato temporal, les pide demostrar experiencia,

y a los camareros, también, hablar inglés.

Vale, pues a todos sin excepción, la empresa les ofrece

contrato temporal, les pide demostrar experiencia,

y a los camareros, también, hablar inglés.

Y seguimos con el GRUPO IMAN y su proceso de selección

Una vez más acreditar experiencia previa

es requisito indispensable.

Una vez más acreditar experiencia previa

es requisito indispensable.

Y para conocer el resto de la información,

lo mejor es preguntar a los teleoperadores

en el gratuito 900 400 700, o visitar nuestra web

que es la misma que la suya: www.rtve.es/aquihaytrabajo.

La siguiente parada laboral nos lleva hasta Murcia y Valladolid

porque allí se van a impartir los cursos gratuitos

que les avanzábamos en sumario:

2 certificados de profesionalidad en comercio e inglés,

y 3 cursos online para aprender excel

y obtener el carné de manipulador de productos fitosanitarios.

Vamos con los detalles.

Para repasar más tranquilamente estos cursos pueden hacer dos cosas:

consultar nuestra web que es www.rtve es/aquihaytrabajo.

: O llamar al 900 400 700 y preguntar a nuestros

teleoperadores.

Ellos también informan sobre las ofertas

de empleo presentadas y las que nos quedan por presentar.

Turno para el SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO

y los perfiles profesionales que está buscando.

Bueno pues yo les adelanto que a los auxiliares de enfermería

y los educadores sociales deberán acreditar experiencia,

requisitos que no exigirán para ocupar los demás puestos.

Seguimos con SUPERPROF, que es un portal

de clases particulares.

Un año de experiencia y contar con estudios superiores

o nivel nativo de inglés.

Eso es lo que pide la empresa y entre lo que ofrece

pues trabajar como autónomos dando clases presenciales,

a domicilio u on line.

Y cerramos la oferta laboral de este martes

con las jornadas de puertas abiertas que va a celebrar la compañíaaérea

VUELING en busca de Tripulantes de Cabina.

Atención porque la primera cita es mañana miércoles en Oviedo,

y las siguientes el 2 de junio en Madrid y el 15 en Palma de Mallorca.

Para poder participar primero hay que enviar un e-mail

a seleccion.openday@vueling.com.

-recordad que nuestros teleoperadores

os dan también todos los detalles en el gratuito 900 400 700-

y nosotros seguimos ahora, despejando dudas laborales.

Los trabajadores extranjeros y su integración social

y laboral ocupan cada martes el tiempo de las consultas,

un tiempo que sabe utilizar muy bien Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado.

Buenos días, Joaquín, ¿preparado? Por supuesto.

Pues vamos a ver qué quiere preguntarte Fátima

que nos llama desde Valencia.

Buenos días, Fátima.

"51 años. Tiene la nacionalidad española.

La semana que viene empezará a trabajar

en una tienda de confección.

Quiere traer a su sobrino, de 15 años y residente en Marruecos,

para que estudie en España el próximo curso.

¿Puede solicitar ella desde aquí un visado de estudiante?

¿Cuánto tiempo tarda el trámite?"

Ya tiene usted la nacionalidad . también está usted trabajando.

El sobrino es un familiar en 3er grado.

Es distinto o,

supongamos que podría tener la tutela,

en este caso no es el caso,

si tuviera la tutela de este niño podría traerlo sin problema.

Hay que hacerle una simple visa de estudiante.

Tiene que hacer una declaración bajo notario,

la solicitud de visa de estudiante tiene que hacerse desde el país de

origen.

Tu sobrino la tiene que pedir en Marruecos,

la famosa carta de invitación,

donde pone que te vas hacer cargo tanto de su manutención y

alojamiento.

Una cosa muy importante es que dependiendo de lo que vaya hacer

aquí,

tiene que tener una pre inscripción en algún centro donde le admitan

como estudiante.

Una vez que lo tengas lo enviara as allí,

la embajada de allí la tramitará toda la documentación.

Tienes que ir recopilando todo lo que te pidan y gestionarlo en la

embajada.

Sobre todo la carta invitación donde quede claro que te encargas de toda

manutención.

Siempre le pedirán dinero de bolsillo.

Perdón señor,

que pasa si pedimos aquí algo,

y cuando yo gasto un dinero,

el consulado de Casablanca no quiere hablar con nosotros.

La carta de invitación te va a costar un dinero,

hay que arriesgarse.

Eso es un trámite,

tiene muy pocas posibilidades de que se lo concedan,

porque necesita mucho dinero.

Te deseamos toda la suerte del mundo.

Ahora es una ciudadana chilena quien quiere preguntarte.

Se llama Silvia, vive en Murcia y te leo ahora mismo su correo.

"Tiene permiso permanente de residencia y trabajo en España

y hace un año que solicita la nacionalidad.

Quiere irse a Irlanda este verano para trabajar de "au pair".

¿Necesita algún documento especial o es suficiente

con el permiso que tiene?"

Cuando estábamos hablando de solicitudes de nacionalidad,

la solicitud de la nacionalidad se pide por que uno quiere ser español,

en principio no son solicitantes sino españoles.

Yo no recomiendo salir más de 6 meses porque puede ser problemático.

Ella tiene un permiso en el que puede moverse hasta 3 meses en algún

país europeo.

Yo he dicho que tiene el permiso para moverse no para trabajar.

Ella tiene la suerte de que en Irlanda no necesita visado.

Tiene que preguntar allí si tiene permisos laborales para SAP personas

que sólo van a estar 2 o 3 meses.

Por último te leo el email de Boussad, de Argelia.

Un poco a la aventura.

"32 años. Es médico.

Le quedan seis meses para terminar la especialización de hematología

Nunca más de 3 meses.

que está realizando en el hospital universitario

de la ciudad argelina de Tizi Ouzou.

Quiere solicitar un permiso para seguir estudios de investigación

en España,

y saber cuáles son los trámites para residir aquí".

hay una visa,

que es la visa por investigación.

Se solicita en el país de origen.

Son una serie de documentos bastante complicados.

Le voy a decir un poco lo que le van a pedir en la embajada de España de

Argelia.

El certificado médico,

el certificado de penales,

fotos,

títulos homologados y los tiene,

1 seguro de un año con la cobertura mínima de 30.000 E.

Si es médico,

es obligatorio que tenga un certificado expedido del ministerio

de sanidad en el que se diga,

que el solicitante va a tener plaza en algún hospital,

sólo nos da tiempo a decirles,

que todo lo que le hemos ofrecido en el programa está en nuestra

página de Internet.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 24/05/16

24 may 2016

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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