Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

www.rtve.es /pages/rtve-player-app/2.17.1/js/
4948935
Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 23/01/19 - ver ahora
Transcripción completa

Buenos días

al espacio cien por cien laboral de la dos-

esmiércoles 23 de enero,

y esto es sólo una parte del menú de hoy:

De primero, y porque lo más urgente manda

-buenos días a todos-,

poner a su disposición CASI 600 oportunidades de empleo.

De segundo, y también muy necesario

despejar las dudas que a todos nos pueden asaltar

sobre nuestros derechos y deberes

como trabajadores como por ejemplo si la empresa está obligada ono

a recompensarnos por la antigüedad.

Y de tercero

-que este menú es de los que no deja silbando-

todo lo que hay que saber sobre los accidentes in itinere

por si sufrimos uno que ojalá que no.

Más platos igual de nutritivos y laborales en sumario,

bienvenidos y comenzamos.

Conductores de autobús, psicólogos,

cajeros reponedores de supermercado.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 584 oportunidades de empleo.

La artesanía en España también es cosa de jóvenes.

Hoy conocemos a 3 millenials que viven de ello.

Queremos saber cómo afronta una generación tan tecnológica

el trabajo manual. Nuestra asesora de empleo explicará

a los trabajadores en paro quién puede acceder

a su vida laboral y si es legal que una empresa

se haga con su informe durante un proceso de selección

Y además, pruebas para ser profesor

y director de autoescuela, 25 vacantes

en el cuerpo de abogados del estado, otras 30 en el ministerio

de agricultura y 153 puestos de administración

y servicios

76.544: ese es el número exacto de accidentes de trabajo

"in itinere"

que se produjeron en nuestro país

entre enero y noviembre del pasado año,

-130 de ellos mortales-.

Un 4,2 por ciento MÁS que en el mismo periodo de tiempo

pero del año anterior,

según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo

sobre siniestralidad laboral.

Bueno, pues frente a estos datos dos herramientas:

la primera, precaución.

Nuestra seguridad en el trabajo

comienza al salir de casa.

La segunda, información.

Todos debemos saber qué es un accidente in itínere

y cómo actuar si lo sufrimos

y qué cobertura legal tenemos.

Tocamos madera y vamos allá.

Punto primero:

los accidentes laborales IN ITINERE

son aquellos accidentes que puede sufrir el trabajador

al ir O AL VOLVER de su trabajo.

Así de sencillo

pero atentos al punto dos que la cosa se complica un pelín:

para que nuestro accidente sea considerado in itinere,

debe cumplir tres requisitos:

El primero

que se produzca en el recorrido HABITUAL

que hacemos desde casa a la empresa

o desde la empresa a casa.

El segundo

que el accidente ocurra en la franja horaria de tiempo

que normalmente invertimos en realizar el trayecto.

Si por ejemplo sucede a las siete horas

de salir del trabajo

Y NUESTRA CASA ESTÁ A MEDIA HORA DE LA EMPRESA,

será un accidente, SÍ, pero NO in itinere.

Accidente y punto.

Y el tercer requisito es

que el trayecto lo realicemos en un medio de transporte habitual,

racional y adecuado.

En coche, a doscientos veinte por hora,

va a ser que el accidente tampoco es in itinere.

Bien, pues clave número tres:

Si sufrimos un accidente cuando vamos o volvemos del trabajo,

somos nosotros los que

tendremos que demostrar que ha sido in itínere:

Por eso, aportar pruebas será fundamental.

Por ejemplo,

si ha sido un accidente de tráfico,

el parte de la policía o de la Guardia Civil

nos servirá para acreditar la hora y el lugar.

Cuarta clave:

habrá que informar a la empresa

y acudir a la Mutua cuando nuestro estado nos lo permita.

Por supuesto,

habrá que pedir los partes médicos

para tramitar la baja por accidente laboral.

Porque -recuerden- un accidente in itínere

es accidente laboral.

Y los accidentes laborales

tienen una mayor cobertura que las incapacidades temporales

por enfermedad común.

Esta es la quinta clave.

Cobraremos más y desde el primer día.

Además, en caso de despido o fin de contrato,

el tiempo de baja NO restará un solo día del paro

que nos queda.

Pues tocamos madera

y lanzamos pregunta al patio tuitero.

¿Por qué creen que aumentan los accidentes

cuando vamos o volvemos del trabajo?

Marquen su respuesta y escriban sus opiniones

mientras seguimos el recorrido por nuestro programa de hoy.

Sin prisas pero sin pausa.

Aquí llegan las primeras ofertas del día.

La empresa turística GROUNDFORCE selecciona

para trabajar en los aeropuertos de Madrid, Barcelona, Gran Canaria,

Alicante y Palma de Mallorca.

Cuatro requisitos se repiten en la mayoría

de estos empleos, y son:

tener experiencia, permiso de conducir, hablar inglés

y pode trabajar a turnos rotativos de mañana, tarde y noche.

Antes de incorporarse al puesto

los seleccionados deberán realizar un curso, por supuesto gratuito.

Seguimos con la cadena de supermercados LIDL

que necesita, a nivel nacional,

Y a todos, sin excepción,

la cadena pide disponibilidad horaria

para trabajar a turnos y a los responsables de tienda,

además,

estudios mínimos de FP de grado medio

y un año de experiencia.

Recuerden que para obtener toda la información,

solo hay que llamar al gratuito 900 400 700

o si preferimos internet, consultar la web del programa:

rtve.

Dicen que los millennials no pueden vivir sin tecnología.

Sin estar permanentemente conectados a algo.

A lo que sea, dicen, claro.

Pero nosotros tenemos la prueba de que hay excepciones.

Hoy les presentamos a tres artesanos que pertenecen

a esta primera generación de nativos digitales.

Tienen entre 20 y 30 años

y no cumplen ninguno de estos clichés:

bueno, sí, que son emprendedores.

Pero lo suyo está muy lejos de ser un proyecto tecnológico.

Más bien han elegido una actividad manual.

¿Quieren ver a qué se dedican?

Piezas únicas en nuestro taller,

como esta.

estoy soldando una pieza de latón,

un paso importante,

soy pollera artesana.

yo soy ceramista,

estoy con la pella,

y estoy preparando para tornarla.

tienen entre 20:30 años,

y trabajan con las manos.

El proceso de fabricación,

es 100% artesanal.

Empezamos la tela en plano,

y la vamos dando forma,

empezaremos con la copa,

luego el ala,

plumas,

el IG es la horma,

y hacemos una primera prueba,

con mi propuesta del diseño.

Su aventura empezó fuera de España,

regaba platos por la noche,

y cosía por la mañana.

encontré trabajo de aprendiz,

de una sembrador era importante,

era la boda real,

hicimos sombreros para esa boda,

una técnica que tiene muy poca gente,

de alta costura exquisita.

Regresó a su Valencia natal,

y abrió su taller en plena crisis.

Ha salido adelante gracias a sus buenas manos.

Su.

fuerte bodas y eventos de alta sociedad.

Siempre tenemos gente de prácticas.

me gusta enseñar,

es una manera de enseñar la técnica,

y no extinguir ese oficio.

Laura estudió joyería durante 3 años,

juventud no ha sido un impedimento,

para lanzarse a la aventura.

primero tener una idea hacer unos esbozos,

hacer un estudio de medidas y llevarlo a la mesa de joyero.

Lo primero preparar el metal,

darle la forma,

se sueldan,

se tiene que pulir y dejarlo perfecto.

Una creadora de Jolla,

sale adelante,

mi puntal,

son las tiendas donde venden mis piezas.

tiene que ver a las redes sociales.

En España tengo como unas 15 tiendas,

a nivel internacional,

una en Bélgica.

Me gusta a la geometría la combinación de colores.

Tienen un precio razonable.

Ha conseguido convertir su pasión en oficio.

abrió su taller en 2016.

lo he querido hacer toda mi vida.

Un poco de crisis laboral,

me lo planteo,

y la única manera,

es un sector pequeño,

es montarte un negocio tú mismo.

aparte de mi formación como ceramista,

tienes que tener una formación de marketing y publicidad,

estoy sola,

me echa un cable mi madre.

me lo hago yo todo.

Esto no da un retorno tan grande,

como para poder decir que cojo alguien.

mis líneas son trabajo con los alumnos,

las clases que vi entre semana,

colaboraciones para otras empresas,

y mis propias piezas.

Hace falta un poco de apoyo,

es algo que no es fácil vivir de ello,

pero tiene que existir.

Luchar cada día por mantener un oficio.

Con apoyo o sin él.

Lo que está claro que hay oficios que no deberían perderse.

Y menos si hay vocación.

Por eso nos gusta tanto ver a las nuevas generaciones

tomando el relevo.

Mucha suerte.

Y suerte también a quienes buscan trabajo.

Vamos con más ofertas

Pues turno para CEAR,

la Comisión Española de Ayuda al Refugiado, que está buscando:

para trabajar en distintas localidades españolas.

Y nosotros añadimos que la mayoría de los puestos

ofrece contrato por obra e incorporación inmediata,

y pide formación y experiencia.

Los animadores y el conserje también deberán hablar

inglés o francés

y, los abogados igual más dominio del euskera.

Continuamos con el proceso de selección abierto

por la empresa de trabajo temporal MANPOWER.

Necesita:

en Martorell, Barcelona;

en El ejido, Almería.

Bueno, pues a estos 15 peones se les pide acreditar al menos

tres años de experiencia; y un año, como mínimo,

a los soldadores y verificadores.

Los seleccionados van a trabajar a jornada completa,

el contrato será temporal.

y en unos minutos de opositar sin dudarlo, más ofertas de empleo.

Si tienes estudios universitarios

puedes optar a un gran número de oposiciones.

En las oposiciones del denominado Subgrupo A1

se requiere estar en posesión de una licenciatura o grado.

Pero con esta titulación

también puedes presentarte

a otras oposiciones de grupos inferiores.

Si eliges, por ejemplo,

presentarte a un proceso de nivel Auxiliar Administrativo

-donde se necesita tener el Graduado Escolar-

podrás promocionar a grupos superiores

puesto que tienes una titulación que te permitirá ascender.

De esta forma,

podrás hacer una carrera profesional en la Administración Pública.

Bueno, pues a eso es, exactamente,

a lo que nos vamos a dedicar ahora,

a estudiar como si no hubiera mañana,

para trabajar en la Administración Pública:

tres convocatorias traemos hoy,

firmadas por una universidad y dos ministerios.

Y para abrir boca, pruebas selectivas

de la dirección general de tráfico para ganarse la vida

como profesores de autoescuela.

Atentos.

El SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO selecciona

para trabajar los 50, en un almacén de frutas en Huelva.

Por su parte la empresa de transporte de viajeros

por carretera ALSA nos pide

6 Conductores de Turismo con inglés para trabajar en Madrid

y 4 Conductores de autobús en León.

Seguimos con la cadena de restauración RODILLA.

Está buscando:

para trabajar en Barcelona y Madrid. Y con destino Badajoz,

Alicante y Madrid los Centros de estética IDEAL

requieren

Vale, pues destacamos que a los conductores se les pide

tener como mínimo 12 puntos en el carné de conducir,

al personal para almacén experiencia demostrable,

y al personal de hostelería disponibilidad horaria.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal ADECCO

que busca

para trabajar, todos, en el MOBILE WORLD CONGRESS,

que se va a celebrar, del 25 al 29 de febrero en Barcelona.

Y yo añado que son tres los requisitos a cumplir:

contar con experiencia,

con disponibilidad horaria y con buen nivel de inglés.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día,

continuamos despejando, las dudas laborales

que ustedes nos confían.

Saludamos ya a M Ángeles Fernández,

la asesora del Servicio Público de Empleo Estatal

que hoy va a contestar a sus preguntas

sobre derechos y deberes de los trabajadores.

Buenos días M Ángeles, ¿preparada?

Preparada.

Pues las primeras te las va a hacer

M José que ya está preparada al teléfono.

Buenos días M José, cuéntenos, por favor

"Hace unos años se vio forzada a abandonar

el puesto que llevaba desempeñando durante diez años

para atender a un familiar.

Ahora quiere volver a trabajar,

pero en las entrevistas siempre le destacan ese hueco de tiempo.

¿Puede una empresa a la que se acude

para solicitar un empleo tener acceso a nuestra vida laboral?"

En relación con lo que pregunta,

si un empresario o cualquier persona,

puede acceder a nuestros datos,

están reservados a la persona,

al titular de los datos,

y no hay un acceso,

una autorización,

son confidenciales.

Sólo nosotros,

tenemos la posibilidad de acceder a ellos.

Para un juicio,

tienes que dar datos,

y la autorización.

Nadie puede ver sus datos,

ella que lo organice como pueda,

10 años es un lapso importante,

para no tener una práctica laboral en ese tipo.

Lo puede poner en valor,

en vez de ocultar,

porque parece que ha estado ociosa,

cuando ha estado realizando una labor.

La segunda consulta la firma Ramón, de Madrid.

"Trabaja de conserje desde 2008 y en 2013 le hicieron indefinido.

Quiere saber si tiene derecho a cobrar un quinquenio

a partir de este año".

En el convenio de empleados de fincas urbanas,

de la Comunidad de Madrid,

es un convenio del 2002 ,

aconsejo que nos hagamos con nuestro propio convenio,

y lo tengamos siempre,

para poder estar un poco,

hacernos una idea,

de si tenemos que reclamar uno.

En su artículo 48 ,

se regula la antigüedad,

una de las cosas que se regula,

dentro de este artículo,

es los quinquenios,

puede tener quinquenios,

hasta 8 quinquenios puede acumular.

empezó a trabajar en el 2008 ,

con trabajos temporales,

en el 2013 se convierten indefinido,

la antigüedad se acumula,

porque los contratos temporales,

cuando se transforman en indefinidos,

el tiempo es desde el inicio del contrato temporal.

él puede tener derecho a 2 quinquenios,

tiene que hablarlo,

con el administrador de la finca,

que es el que lleva a su salario,

y ponerlo en conocimiento,

que lleve el convenio,

y que diga creo que me debéis esto.

Hacerles constar que tiene derecho a los quinquenios.

Este verano tuvo un accidente,

y cuando la llamaron para trabajar,

le dijeron que avisara,

cuando podía incorporarse,

y le han dicho que no la contratan.

a sus compañeras le han hecho fijas,

preguntas y tiene derecho por los 7 años trabajados.

No porque tenía que haber reclamado antes,

estamos hablando de junio,

ha pasado 6 meses.

Insistimos,

en que se vean los plazos para la reclamaciones,

ella actuado con buena fe,

les volvían a llamar,

contratos que están mal,

a sus compañeras las hicieron fija,

por una inspección de trabajo,

tenían que haber sido o fijas discontinuas,

y contratadas a tiempo parcial.

no está a tiempo de reclamar.

No podría reclamar la fijeza,

porque han pasado más de 6 meses,

entre un contrato y otro.

teniendo en cuenta lo que ha sucedido a sus compañeras,

que pregunte,

porque las han hecho fijas,

y entonces podría,

si la vuelven a contratar,

tendríamos que ver cuáles son las circunstancias,

y a lo mejor si podría reclamar la fijeza.

tendríamos que verlo.

Al mejor ella empezaría a una situación nueva,

el contrato que le hacen es en fraude de ley,

no porque haya tenido contratos anteriores,

la naturaleza del contrato no se corresponde con la actividad que

desarrolla.

El hecho de que la digan que no la contratan porque estaba de baja,

le genera algún derecho?.

no porque estaba en baja médica no en baja laboral.

Si la baja se hubiera dado con el contrato de trabajo,

y en la situación de baja laboral,

podría haber reclamado algo,

pero ha perdido todas las opciones de reclamación,

en junio con la baja médica,

ha dejado pasar demasiado tiempo.

Lo único que podría reclamar,

es si le han dejado a deber alguna cantidad.

desde que se da por terminada la relación laboral,

tiene un año para reclamar cantidades.

Lo dudo porque como tenía contrato de obra,

cada contrato estará liquidado,

para no crear dependencia de unos a otros.

muchas gracias como siempre.

nos vemos en un próximo programa.

Hemos hablado de los accidentes laborales y ni tiene rey,

les hemos preguntado por qué creen que han aumentado.

Oferta de empleo más demandada,

conductores de autobús para trabajar en León.

Cerca de 600.

Todas disponibles en nuestro portal de empleo.

Hasta mañana.

  • A mi lista
  • A mis favoritos
  • Aquí hay trabajo - 23/01/19

Aquí hay trabajo - 23/01/19

23 ene 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

ver más sobre "Aquí hay trabajo - 23/01/19 " ver menos sobre "Aquí hay trabajo - 23/01/19 "
Programas completos (2138)

Los últimos 3.847 programas de Aquí hay trabajo

  • Ver Miniaturas Ver Miniaturas
  • Ver Listado Ver Listado
Buscar por:
Por fechas
Por tipo
Todos los vídeos y audios