Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 17/09/19 - ver ahora
Transcripción completa

Dependientes de moda, fisioterapeutas,

operarios de automoción.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 482 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación,

respuestas para una espectadora que quiere hacer una fp

en transporte sanitario,

un técnico en radiodiagnóstico que no encuentra empleo

y una titulada en márketing que busca prácticas

una espectadora nacionalizada nos cuenta que a su hijo,

que trabaja en España,

se le olvidó renovar la tarjeta comunitaria

y ahora se la deniegan.

Nuestro experto en imigración estudia su caso

y en la agenda de becas tenemos un programa de ayudas

para retomar estudios,

otro para estudiantes con discapacidad

y 400 plazas de formación en tecnologías de la información.

Durante el primer semestre del año,

la Seguridad Social tramitó más 40 mil permisos de paternidad

y alrededor de 125 mil de maternidad.

Sí, lo han oído bien.

Fueron casi 16 mil más las prestaciones solicitadas

por padres que las madres.

Y nos alegramos no saben cuánto.

Parece que algo está cambiando.

Y para bien.

El derecho a la prestación por paternidad

es también una obligación personal, intransferible e irrenunciable.

Ni siquiera el paro puede privarnos de él.

Muy atentos, padres desempleados que la cosa va con ustedes.

Les explicamos lo que ocurre si su pareja da a luz

y están sin trabajo y cobrando el paro.

Y nos ponemos en las tres situaciones que se pueden dar.

La primera, cobramos prestación y nace nuestro hijo.

Vamos al SEPE con el libro de familia

que acredite nuestra nueva situación.

Hay que pedirle la suspensión del paro.

Y con esa solicitud de baja,

acudir al INSS para pedir la prestación por paternidad.

¿Derecho? Todo el del mundo a cobrarla.

El paro se suspende.

No tendremos que renovar la tarjeta de demanda

y tampoco nos convocarán a cursos ni ofertas.

Para entendernos, el paro se para.

Después de las ocho semanas de la prestación por paternidad,

se recupera el que estaba pendiente de cobrar.

Ejemplo: si cuando lo suspendimos nos quedaban seis meses,

a partir del fin de la prestación por paternidad,

seis meses cobraremos.

Tenemos 15 días, no más, para solicitar la reanudación.

¿De acuerdo? De acuerdo.

Vamos con el supuesto n dos.

El trabajador, cuando tiene el hijo, NO está cobrando el paro

sino un subsidio por desempleo.

La cosa cambia y mucho.

Muchísimo.

Porque en este caso no tendremos derecho

a la prestación por paternidad.

Cobraremos el subsidio y lo que dure duró.

Punto y menuda faena.

El supuesto número tres es también una faena

pero con distinto resultado.

Puede pasar que disfrutando del permiso de paternidad,

se termine el trabajo.

Mal.

Para empezar lo que nos toca es agotar la paternidad;

es decir,

seguiremos cobrando la prestación por haber sido padres.

Cuando esta prestación termine,

llegará el momento

de echar cuentas con la oficina de empleo

para pedir el paro o el subsidio.

En este caso, la cuenta atrás de los 15 días hábiles

comienza justo cuando termina la prestación por paternidad.

Con nuestra carta de derechos en la mano,

volvemos a los datos del principio.

Queridos tuiteropinadores

¿por qué creen que los permisos de paternidad tramitados

superan a los de maternidad? Algo está cambiando,

¿pero qué?

Análisis tuitero para nota en sociología.

Venga, anímense que lo bordan seguro.

Primeras ofertas del día.

Para trabajar en toda España,

la cadena de moda y complementos PRIMARK busca:

como les dije van a trabajar en sus establecimientos

de toda España.

Y nosotros adelantamos

que para ocupar los puestos de responsabilidad

se pide acreditar experiencia además de estudios universitarios;

y en el departamento de recursos humanos,

también nivel alto de office y hablar muy bien el inglés.

Seguimos con la multinacional de alimentos y bebidas NESTLÉ

que ofrece 52 puestos de trabajo.

Requiere Arquitectos Informáticos, Analistas de Mercado

y Marketing Digital, Especialistas en Ciberseguridad,

El lugar donde van a trabajar es el centro tecnológico

que tiene la compañía en Esplugues de Llobregat,

Barcelona.

Y para ser seleccionados deben cumplir

por lo menos tres requisitos:

tener amplia experiencia en puesto parecido,

formación universitaria y además hablar muy bien inglés.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora,

y para informarse de todas, 900 400 700 o rtve.

9 y 35 minutos de la mañana.

Y tenemos cita con Teresa Samaniego,

responsable de la agencia de colocación de Manpower.

Buenos días, Teresa.

Lo primero de todo, bienvenida al programa.

Y lo segundo, ponernos con las consultas, Antolín.

¿Qué nos cuentan los espectadores esta semana?

Pues la primera consulta la firma Liliana,

una espectadora jovencísima, de 21 años,

que se está preparando para ser conductora

de servicios sanitarios.

Os leo:

"Me estoy sacando el certificado de profesionalidad

en la Comunidad de Madrid.

Cuando termine, ¿tendré acceso a un grado de FP?"

Bueno, pues parece que Liliana ya ha encontrado el camino

que quiere seguir.

Pero vamos a ver si puede

-Dónde consultar temario-

Otras vías de acceso a FP

Certificado de profesor de la prueba del acceso directo a una formación

profesional.

Es verdad que si tiene la eso,

una formación profesional específica de grado medio o superior,

podrá coger esa vía de acceso.

Si va a intentar seguir formándose en el mismo día,

sobre todo la sanitaria,

puede ver en el catálogo qué asignaturas ha cursado,

que ha hecho 560 horas,

si el temario es coincidente con una nueva formación,

y ver si puede convalidar las asignaturas,

para acortar el camino.

Normalmente son 2000 horas de formación.

Tiene una página web que le crea el temario.

No nos ha indicado que FP que de continuar.

Es difícil darle el itinerario que pueda realizar.

Si nuestro era hasta formaciones,

puede hacer un pequeño examen para poder acceder a la FP,

o bien otro certificado de profesionalidad de grado III o grado

II,

que sumará más horas.

Si sigue con la rama sanitaria puede convalidar las asignaturas que haya

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín También viene con remite

cursado.

de la Comunidad de Madrid y nos la envía Ignacio,

que vive en Torrelodones.

Es Técnico en Imagen para el Radiodiagnóstico

y escribe:

"He terminado mis estudios de Técnico en Imagen para RX

y las prácticas, pero no encuentro trabajo.

Estoy inscrito en las bolsas de empleo de muchos hospitales.

¿Qué más puedo hacer para encontrar empleo?"

Ay el primer empleo, qué difícil es siempre.

-¿Opositar? -Ofertas de empleo

Tiene 2 opciones,

puede buscar trabajo en empleo público en una oposición,

o busca en empresas privadas.

Tendrá que abrir el abanico.

Una es ver en qué otro tipo de empresa puede trabajar que no sea

pública,

y a abrir geográficamente y ver puntos,

que quizá ellas menos técnicos con su formación.

Y pueda ser más útil entrar.

Puede trabajar en medicina nuclear,

con institutos anatómicos forenses.

Con medicina legal y quizá no se ha planteado,

pero los centros veterinarios también se requiere personas,

que sean técnicos.

Para animales es muy recomendable que a una pequeña formación

complementaria.

Le puede ser útil para hacer oposiciones o acceder al empleo

público tener formación complementaria siempre arreglada.

Tiene que ver que la puntuación le pueda servir.

Puede adecuar el currículum cuando vaya una empresa privada,

y coger las prácticas que hayas realizado,

y poner toda la fuerza en aquellos puntos fuertes que puede servirle

para un puesto de trabajo,

que no tenga la experiencia.

Paré puede ver las bolsas de trabajo que puede haber en las asociación

española de técnicos de radiología,

que tiene información presencial y online.

Y la comunidad autónoma,

en esta página web.

Puede ayudarle a coger ideas y complementar y hacer la búsqueda

inicial.

Todos hemos tenido un primer trabajo.

Al final puede conseguirlo.

Tercera y última consulta de la semana.

Pues vamos a cerrar la ventanilla con Mamen,

que tiene 26 años y nos escribe desde Guadalajara.

Nos dice:

"He estudiado varios cursos de Márketing Digital

y ahora estoy realizando un máster.

¿Qué puedo hacer para encontrar prácticas en Madrid?

En todas las que veo me piden inglés y experiencia".

Pues a ver qué nos cuenta nuestra orientadora

Debe planteárselo.

Creo que tiene recursos incluso de forma gratuita,

muy al alcance la Comunidad de Madrid,

que puede utilizarlos.

Hay una web oficial de turismo que hacen intercambios,

es esta,

para hablar y practicar el inglés.

Tiene opciones de buscar en el 3er sector como voluntaria,

esa experiencia que le falta.

Hay una web en la cual puede tener muchas ofertas,

es esta.

Hacer prácticas yaciera experiencia.

Hablamos de voluntariados y asociaciones.

O empresas de servicios sociales que puede encajar.

Ella puede ayudar y adquirir esa experiencia.

Nos indica que más te está cursando.

Es más difícil orientar y a ver hacia qué consulta.

Hacia que bolsas de empleo puede acceder.

Seguramente tengan bolsa de empleo en el master que está haciendo.

Puede preguntar a los profesores en la universidad,

si tiene la opción de poder realizarlas.

Tendrá que hacer una parte más activa de la parte del curso,

utilizar herramientas y cuidar mucho su imagen,

para exponerse en las redes.

Demostrar que si no ha estado trabajando tiene experiencia,

y tiene esa carta de presentación.

Los estudios no aportan la especialización,

pero tiene a su disposición páginas web como esta,

que dan opción de prácticas.

También plantearse por otro camino,

especialistas en el área técnica,

y ver ofertas que con otras cosas de diseño,

pudiera entrar por otra puerta,

Muchas gracias, Teresa.

Y ustedes, si quieren

que los orientadores Manpower les asesoren, atentos,

que les vamos a explicar cómo tienen que hacerlo:

Las residencias para mayores AMAVIR precisan:

para trabajar en diferentes localidades españolas.

Bueno pues según nos cuenta la empresa

tener experiencia no es un requisito imprescindible

para ninguno de los trabajadores;

lo que sí pide es flexibilidad horaria

a los auxiliares y a los enfermeros.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal RANDSTAD,

que está buscando:

Van a trabajar en Valladolid, Valencia, Madrid y Bilbao.

Y entre lo que me da tiempo a contar,

destaco que a los carretilleros se les pide vehículo propio,

a los operarios poder trabajar a turnos,

a los montadores experiencia

y a los camareros saber de coctelería.

La información al completo en la web

y en el teléfono que aparecen en pantalla;

y en unos minutos de no perderse, más ofertas de empleo.

Y en "Aquí hay trabajo"

nos ponemos ahora en modo formación con la inestimable ayuda

de tres programas de becas:

el primero busca jóvenes que quieran retomar sus estudios;

el segundo futuros expertos digitales,

Para repasar más tranquilamente estas becas podéis hacer dos cosas:

consultar la web del programa, que es

rtve. es/aquihaytrabajo

O llamar al 900 400 700 y preguntar a los teleoperadores.

Ellos también informan

sobre las ofertas de empleo que ya hemos visto

y las que nos quedan por ver.

Vamos con otro bloque.

La cadena de mobiliario para el hogar CONFORAMA busca:

para su nuevo establecimiento en Majadahonda, Madrid.

La CÁMARA DE COMERCIO DE SABADELL y CATALÒNIA FUNDACIÓ CREACTIVA

colaboran para la contratación de:

que van a trabajar en la comarca del Vallés.

En Sevilla trabajarán los seis peluqueros de señora

y los dos peluqueros de caballero que busca la firma

ELADIO PELUQUEROS.

Y con destino la Comunidad de Madrid,

la agencia de colocación MÓSTOLES DESARROLLO nos pide:

Y nosotros añadimos un par de detallitos:

el primero que los puestos de peluquero

piden dos años de experiencia

y el segundo que los asesores inmobiliarios

y los conductores de camión firmarán contrato indefinido

a tiempo completo.

Y seguimos con la Agencia de colocación PALMAACTIVA,

que va a organizar una jornada de selección el 8 de octubre

en Palma de Mallorca.

Busca:

para trabajar en la empresa turística THOMAS COOK.

Para informarse y para inscribirse,

palmaactiva.com.

Y entre los requisitos

que piden tener estudios mínimos de FP grado medio,

buen manejo de Excel, n ivel medio alto de inglés

y tres meses de experiencia.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día, tiempo ya de atender

sus consultas, y

Saludamos ahora a Maryam Mrabet,

abogada de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y la experta que hoy va a resolver las consultas

que cada semana nos hacen los trabajadores extranjeros.

Buenos días Maryam, y bienvenida de nuevo al programa.

¿Preparada?

Pues comenzamos por la consulta de una ciudadana

de origen boliviano.

Su nombre es Flora.

Y nos cuenta que "Ella tiene nacionalidad española.

Su hijo vino hace seis años para trabajar,

hace uno le caducó la tarjeta europea

y se le pasó renovarla.

Ahora la ha vuelto a solicitar

pero se la han denegado por tres veces.

No sabe el motivo ni dónde acudir".

yo tengo la nacionalidad española,

mi esposo es español.

Tenemos casa propia,

y mi hijo está viviendo con nosotros.

Y está trabajando.

-No puedo saber los motivos que han aludido la Delegación de gobierno,

para haber denegado la solicitud.

Una vez que te notifica la resolución tienes un plazo de un mes

para recurrir ante la Delegación de gobierno,

para presentar las alegaciones.

Si aún así por lo que entiendo como has estado en 3 veces intentando la

regularización y no las obtenido,

- si la primera de nos mandaron la carta a casa.

Cura abogado dijo que con eso le iba a probar.

De ahí ya nada.

- La opción que yo veo aquí después de 3 veces que han intentado,

a través de la vía de familiar comunitario,

no puedo saber realmente los motivos que han podido aludir para no

regularizarle,

le plantearía una autorización de residencia por arraigo social.

El mayor de edad de forma independiente,

con su contrato de trabajo,

que solicite por su cuenta un hotel de residencia,

acreditando la permanencia de España de los últimos 3 años el contrato de

trabajo.

Le corresponderá una autorización de residencia y trabajo por su cuenta.

Entiendo que con esos requisitos él podrá hacerlo de forma independiente

y obtener la residencia en España de un año.

Teniendo en cuenta que 2 años de residencia legal continuada puede

solicitarla nacionalidad española.

Ahora está irregular.

-Esta es la cosa.

Vamos a seguir los cauces que nos han trazado.

El contrato de trabajo es de un año vigencia jornada completa.

Y acreditar la permanencia en España de los 3 últimos años.

Turno ahora para Lorena, que vive en Madrid

y es de Colombia.

"Tiene tarjeta comunitaria,

y su hija vino a España en agosto con visado de turista.

Quiere quedarse y necesita saber qué alternativas tiene

y cómo debe regularizar su situación para trabajar legalmente".

Al ser ella descendiente de una persona que se extranjera pero con

tarjeta zona comunitaria,

es porque ha cedido esa residencia por 3 su entorno,

o bien su pareja a sus ascendientes un nacional español.

Existe sabía autorización de residencia por zona comunitaria.

Tiene que acreditar el que haya estado a su cargo económicamente

metas que la persona estuvo en el país de origen.

Tiene que acreditar que ha estado a cargo tanto la mamá como la

persuasión española,

y acreditar la relación de parentesco.

Sé que podría solicitar desde España una autorización como familiar

comunitaria.

Le correspondió lotes hacen de residencia de 5 años,

para vivir y trabajar en España.

No le haría falta volver.

Estarían plazo para ceder esta vía de regularización.

A los 2 años de residencia legal continuada podría optara por la

nacionalidad española.

Gracias por tus explicaciones Maryam

Nos vemos el próximo martes.

y hasta la semana que viene.

Adiós.

En el primer semestre del año se han tramitado como más permisos de

paternidad que de maternidad.

Esta es la pregunta.

Vamos a ver qué nos cuentan nos Twitter os.

Hay gente que dice pase gol.

Oferta de empleo más demandada: carretilleros

para trabajar en Gandía, Valencia.

Todas están en nuestra web.

Mañana tenemos una cita.

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Aquí hay trabajo - 17/09/19

17 sep 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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