Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 17/01/19 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días a todos, jueves 17 de enero

y hoy, de aquí hay trabajo,

también vamos a salir sabiendo más sobre el mundo laboral

y puede que hasta con un nuevo empleo.

Porque hoy, es evidente, también traemos trabajo.

Buenos días.

En lo que respecta al saber seguimos al pie de la letra sus deseos

y sus deseos pasan porque hoy expliquemos cosas tan interesantes

como, por ejemplo,

cuánto se cobra de baja por enfermedad común

o accidente no laboral

O cómo y cuándo podemos jubilarnos en 2019.

Y en cuanto veamos el sumario

todo lo que hay que saber sobre el adiós a la empresa

cuando somos nosotros los que nos vamos:

¿Tendremos derecho a paro? Por norma general NO

pero en determinados supuestos SÍ

y por la cuenta que trae hay que conocerlos.

Titulares y bienvenidos.

Operarios de logística, enfermeros, vendedores de moda deportiva...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 432 oportunidades de empleo.

40.000 empleos directos, 150.000 indirectos

y lo que es más importante, paridad entre hombres y mujeres

y un 90 por ciento de contratos indefinidos.

Hoy analizamos un sector al alza: la industria farmaceútica

nuestra asesora de la seguridad social

explicará a los trabajadores cómo se computan sus cotizaciones

cuando se ha ejercido más de una actividad a la vez

y en la agenda de cursos 5 certificados de profesionalidad

en comercio, aplicaciones web, recursos humanos,

transporte de mercancías y peluquería.

Y todos, como siempre, gratis

Dato del día,

cuatro de cada diez trabajadores españoles

piensan que 2019 es un buen año para cambiar de empleo

según una encuesta elaborada por Adecco.

Cambiar para ganar más, para conciliar,

para ascender, para crecer.

En definitiva para mejorar nuestras condiciones laborales;

estupenda y noble aspiración.

Ahora bien, lo primero que hay que saber antes de dar el paso,

es que esta operación-cambio tiene que encajar al milímetro.

Que nos vamos teniendo nuestro futuro empleo atado y bien atado.

Sí, porque una baja voluntaria es cosa seria

y aquí no valen las dudas.

Para que no las tengan, vamos paso a paso con los efectos secundarios

de un adiós antes del fin de contrato.

Primero y fundamental: de paro nada;

no estamos en situación legal de desempleo.

Ni nos han despedido ni nuestro contrato ha terminado.

Estamos fuera porque hemos querido.

Por tanto -repetimos- derecho a paro no hay,

da igual que tengamos uno o mil años cotizados.

Llegaremos al SEPE y nos dirán que nos olvidemos.

Sin certificado de empresa que indique

"despido o final de contrato"

no hay paro que valga.

Fin de la historia, pasamos a la siguiente.

Segundo efecto secundario.

Periodo de prueba.

Nos vamos, nos incorporamos

y resulta que nos dicen adiós en la nueva empresa.

Periodo de prueba no superado.

Una faena planetaria.

Nos quedamos sin trabajo, ni el uno ni el otro, fatal.

Pero es que el remate es de traca:

como no han pasado tres meses desde que nos fuimos

TAMPOCO tendremos derecho a paro.

Porque aunque la ley no marca un mínimo,

las sentencias judiciales fijan

un mínimo de tres meses completos trabajados

para volver a recibir prestación.

Esto es normalmente lo que podemos encontrarnos

cuando nos vamos voluntariamente de nuestro empleo.

Normalmente, insistimos.

Sí, porque existen casos excepcionales

en los que podemos decir adiós a la empresa

CON TODO EL DERECHO A PARO.

Son situaciones extraordinarias y casi nunca agradables.

La primera, la empresa decide movernos de centro

y no respeta los 30 días de preaviso.

Toca cambiar de casa o el traslado nos cuesta más que la nómina.

Decimos NO y seremos desempleados "oficiales".

Dos.

Modifican sustancialmente nuestras condiciones laborales

o nos pagan mal y tarde.

Y tres, y por supuestísimo, en casos de violencia de género.

En estas situaciones, recuerden,

no perderemos el derecho a paro aunque nuestra baja sea voluntaria.

Queridos tuiteropinadores,

¿han dimitido alguna vez de su puesto de trabajo?

¿Dijeron adiós sin finalizar su contrato?

Pasen, voten y cuenten por qué.

Les leeremos encantados

pero si buscan nuevo empleo atentos a las ofertas del día.

Llegan las primeras.

La cadena de moda,

calzado y complementos deportivos ADIDAS ofrece

Los puestos se ubican en Barcelona, Madrid, Sevilla,

Valencia y Zaragoza.

Y para acceder a ellos un par de datos:

los ingenieros

y técnicos de márquetin deberán contar con experiencia

y nivel fluido de inglés;

y los vendedores ser unos apasionados del deporte

y dominar dos idiomas.

Seguimos con las residencias para mayores AMAVIR que están buscando:

para trabajar en sus centros de Madrid,

Guadalajara, Barcelona y Pamplona.

Bueno pues un detallito importante,

que es que la empresa NO exige tener experiencia,

para acceder a ninguna de las posiciones.

La información al completo, recuerden, está en la web

y en el teléfono que aparecen en pantalla

y en unos minutos muy interesantes, más ofertas de empleo.

2019 ha arrancado con novedades en las farmacias.

Desde el 1 de enero,

más de 1.200 medicamentos en España son más baratos;

han bajado de precio.

La noticia nos ha hecho plantearnos

cómo está la industria farmacéutica en España.

Hablamos de un sector potente,

uno de los que más invierten en innovación e investigación.

Que crece y que genera empleo:

ahora mismo más de 40.000 puestos de trabajo directos

y unos 150.000 indirectos.

Pero lo más importante es que es empleo de calidad,

con un 90% de contratos indefinidos.

Hoy ponemos cara a las cifras con profesionales que ya lo son

o que se están preparando para serlo.

La industria farmacéutica crece en España y lo hace con contratos

indefinidos

que en la actualidad suponen el 90% del empleo en el sector.

- Mi contrato es indefinido lleva 3 meses trabajando ya que

lo conseguía a través de LinkedIn

estoy muy contenta.

Dedicarte a la industria

a farmacia

de calle

en FAC farmacia hospitalaria

hay muchas oportunidades laborales ahora mismo

el sector ahora funciona muy bien.

-

Lo que me gustó de ella que tenía doble creado

es muy interesada en ofrecer a mis pacientes el servicio de nutrición

que mejor que un farmacéutico nutricionista para realizarlo.

Es un plus importante cada vez más

por qué se está debatiendo nueva ley de farmacia en la Comunidad de

Madrid

que si queremos las farmacias ofrecer ese servicio tenemos

tiene que llevarse a cabo por una

persona del equipo de la farmacia no puede ser persona externa.

Tenemos que tener mucha cercanía con el paciente

para eso necesitamos conocerle bien

conociéndole bien le podemos asesorar mejor

ofrecer más servicios

yo por eso me inclino siempre a contratos indefinidos.

- Un factor a la hora de elegir empleo

es que te den la oportunidad de poner hacer

contrato indefinido porque te asegura estabilidad

a nivel personal es un factor importante

a la hora de elegir trabajo u otro.

- Elena es una de las alumnas del master en y máxima así

te forma en muchas áreas de este sector

desde la investigación

pre clínica hasta la comercialización del fármaco elija

lo que si elija mi futuro

pienso que este máster me prepara el todos los aspectos

desenvolverme en el mundo laboral

-

tenemos datos de inserción laboral prácticamente del 100 × 100 en los 6

meses de acabar y está última promoción

tenemos seleccionados a 24 alumnos y tenemos a 10 con tu contratos.

Estamos teniendo unos datos de inserción laboral muy buenos

lo que sí ha cambiado los últimos años

y esto sí es algo a resaltar

el primer trabajo

que solían tener nuestros alumnos

la vía de entrada era a través de una beca de iniciación a la empresa

lo que sí hemos visto en los últimos años

a día de hoy no se utilizan tanto becas sino que se contratan con

contratos laborales o en prácticas.

-

Yo con mi promoción la he visto porque acabamos de terminar y la

gente esta teniendo ya muchas opciones laborales yo voy a empezar

en nada creo que si se lo recomendaría a cualquiera.

- Yo si veo

es un sector al alza

está claro que las salidas profesionales son

múltiples y variadas

una ventaja tiene tantas salidas,

intereses.

- Cuando pensemos en la industria farmacéutica pensamos

casi siempre en la farmacéutica en el mostrador

es cierto pero también hay mucho más

el abanico de empleos

en este gran proceso es enorme

va desde los doctores de investigación y desarrollo

hasta las personas del almacén

logística en cada una de las empresas que hacen llegar los

medicamentos a los mayoristas y después farmacias.

- También está todo el desarrollo industrial

que se hace en un despacho

la parte de registros para aprobación a nivel legal y

regulatorio

también toda la parte comercial que es la promoción

y la parte que es quizá la parte que reciben y perciben los médicos.

-

1 sector al alza que además existe igualdad en la contratación entre

hombres y mujeres

datos que destaca respecto a otros campos.

Ahí es nada.

Empleo de calidad

y donde hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades.

Lo que debería ser en todos los sectores.

Ni más ni menos.

Seguimos con más ofertas de trabajo.

Pues turno para la multinacional de telecomunicaciones PHONE HOUSE

que selecciona, a nivel nacional,

Bueno pues además de experiencia la empresa pide

disponibilidad horaria a los vendedores y a los teleoperadores;

y estar depuestos a viajar, a los comerciales de desarrollo.

Y continuamos con la empresa de trabajo temporal GRUPO NORTE.

Está buscando:

Van a trabajar en Madrid, en Barcelona,

en Ourense y en A Coruña.

Y entre lo que la empresa pide

destacamos tener experiencia en puesto similar a todos,

y contar con carné de conducir

y coche propio a los inspectores de cursos.

Para obtener toda la información,

tenemos dos vías: llamar al gratuito 900 400 700

o entrar en rtve.es/aquihaytrabajo.

Se lo avanzábamos en sumario,

la agenda de cursos de hoy

ofrece cuatro certificados de profesionalidad,

en comercio, aplicaciones web, recursos humanos,

y transporte de mercancías,

y dos programas para formarse en marketing digital.

Todos los cursos, por supuesto, por supuesto son gratis,

y dónde y cuándo se van a impartir, en el siguiente vídeo.

Las prácticas profesionales cuentan como experiencia laboral,

y para los titulados en busca de prácticas traemos más de mil,

todas remuneradas.

Tenéis un número también gratuito

podéis preguntar a nuestros teleoperadores

que se saben todo también

incluidos los datos de las siguientes ofertas.

La ONG CRUZ ROJA necesita

para trabajar en Tarragona y Cádiz.

En Tenerife y Palma van a trabajar el Agente de Ventas

y el Ingeniero Aeronáutico

que está buscando la línea aérea AIR EUROPA.

Por su parte la empresa de informática

NORAY BIOINFORMATICS nos pide

con destino Derio, Vizcaya.

Y la firma de mensajería y paquetería SEUR busca

en Sevilla y Zamora.

Bueno pues saber manejar la carretilla

es uno de los requisitos que deberá cumplir el jefe de área;

hablar catalán y castellano el auxiliar de enfermería

y los trabajadores sociales;

y tener buen nivel de inglés el ingeniero,

el agente de ventas y el programador.NET.

Seguimos con la cadena de bricolaje, reformas y decoración LEROY MERLIN

que necesita

para trabajar en sus establecimientos de toda España.

Y yo añado que en la mayoría de las posiciones

ofrece salario fijo más variable

y posibilidad de convertirse en accionista de la compañía.

Y entre los requisitos a cumplir,

el que más se repite es acreditar experiencia.

Hasta aquí el empleo, tiempo ya de atender sus consultas.

Damos paso ahora a la sección semanal

en la que aclaramos todas sus dudas

relacionadas con la Seguridad Social.

Y para hacerlo

contamos con la colaboración habitual de una de sus asesoras:

Cristina Partida.

Buenos días Cristina

Buenos días

Te digo lo mismo feliz año y dispuesta a resolver consulta.

Y buenos días también para Inma

que nos llama desde Jerez de la Frontera.

Cuéntenos...

Ha sido pluriempleada durante algunos años.

Cuando pidió la vida laboral

vio que le habían reducido los años de cotización de pluriempleo

y no entiende por qué,

habiendo pagado la seguridad social en ambos trabajos.

Como se computan las cotizaciones cuando se ejerce en balas

actividades.

Por lo que comentas

has trabajado

siempre cotizando régimen general

-así es.

- Las cotizaciones en cuanto al tiempo

se tienen en cuenta en relación con el régimen al que se cotice

si cotizadas al régimen general por todas las empresas

un día de trabajo es un día de cotización

da igual que sea una empresa que sean 3 u 8 horas

o sean 12

aunque tu jornada por estar varias empresas en mal larga

otra cuestión

es que se cotiza por cada una

siempre hasta el tope de cotización que existe

se sumarán las bases de todas las empresas

a la hora de tener derecho a una prestación de jubilación

en cuanto a tiempo es un día

otra cuestión-

a la hora de la jubilación por ejemplo

me darían el cómputo pero ahora no?

- Lo que es el tiempo de cotización es un día cotizado

se basa

pero no el tiempo

eso sería si fueran 2 regímenes distintos

si hubiese estado por autónoma anulado y en una empresa por otro

ahí si ya cotiza un día de trabajo en cada

unos de los regímenes.

Que sepas que lo notarás

a la hora de acceder a tu pensión

sobre todo en las bases que le tendrán en cuenta.

Vale muchas gracias.

Ahora es Juan Carlos quien nos pregunta

y lo hace desde Alcalá de Henares.

Durante una baja médica la empresa le despidió

y empezó a cobrar por parte de la mutua

el 60 por ciento de la nómina hasta que le dieron el alta médica.

¿Es lo correcto?

¿Podría reclamar el 40 por ciento restante?

Si estás en situación de incapacidad temporal

la prestación normalmente la empresa

el derecho es los primeros

del 4 20 día

es un 60%

empresa siempre puede complementar hasta el 100 × 100

que es lo que ocurría

pero una vez

si hay despido

la prestación

se continúa pagando por la entidad que estuviera en este caso la mutua

con la cuantía de desempleo

ya no entra en vigor ese convenio que mejoraba.

La cuantía que le correspondería si estuvieran desempleo

posiblemente

se calcula de distinta forma la base reguladora

se calcula distinto

ya no es un 60% sería un 70 por ciento de la prestación

pero más o menos quizá

le llega a la misma cantidad

que mire tambiénparece estar bien calculado en un principio.

Que compruebes es así

que ponga escrito a la mutua comentando que le explique

como se ha calculado si tiene algún problema que vaya

al INSS

si no le llegan a despedir

deducimos que tenían convenio suscrito

habría seguido

cobrando el 100% su salario

hasta que le diera el alta AOL agotará estación.

Vamos con la consulta

Turno ahora para Angelines que nos escribe desde Getafe, Madrid.

Hace diez años que dejó de trabajar

y desde entonces ha estado pagando un convenio con la Seguridad Social

hasta llegar a cotizar los 15 años necesarios

para cobrar la jubilación.

Ahora lleva unos meses contratada para cuidar a niños.

En febrero cumplirá 66 años

y quiere saber cuándo podrá jubilarse.

si ya tiene los 15 años

en el 2019 la jubilación ordinaria

se exige que sean 65 años y 8 meses

con lo cual se podría jubilar ya

ya cumplido los 66 tiene claro que ella puede

la única cuestión es que con 15 años

el porcentaje de prestaciones son 50%

cada mes

que vaya aumentando de cotizaciones un cero 19% más a añadir

a ese porcentaje

que va se le tendrán en cuenta cómputo de todos los años cotizados

abate a la base en este año se calcula con los 22 últimos años

con lo cual lo que tiene

parte que irá

hay bases mínimaspodría tener complemento a mínimos

si no tiene otros ingresos sí.

Te puedes jubilar ya.

Miguel Ángel de Valencia, tiene 47 años.

Desde hace 12 años cobra una pensión por incapacidad absoluta.

Ahora le han concedido una ayuda de la Seguridad Social

por cónyuge a cargo porque su mujer está en el paro.

Si ella encontrase un trabajo a tiempo parcial ¿perdería la ayuda?

El complemento a mínimos con cónyuge a cargo

depende de 2 cosas

una convivencia entre los cónyuges

que haya dependencia

esa dependencia se calcula por ingresos

hay que ver que entre los 2 los ingresos que tengan

o supere el límite establecido cada año

este año está a los 8800 E anuales

tiene que hacer sumas y restas y cálculo

tienen que ver qué ingresos tienen y su con su sueldo no supera seguirá

cobrando el mínimo

si no sería un mínimo si cónyuge a cargo

muchas gracia no vemos en un próxima programa.

Que pasaba tenemos otra oferta mejor.

El hemos explicado cuáles son las consecuencias.

Las hemos preguntado en nuestra cuenta,

dejaron ustedes

ese puesto de trabajo.

Opiniones.

Es curioso cuando ven que algún trabajador se va

le despiden y la cene favor.

Miren lo que nos cuentan

mañana volvemos.

Pasen buen día.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 17/01/19

17 ene 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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  1. Emilio

    Espero que este 2019 sea así, por ahora puede que si tengo una entrevista de trabajo, para trabajar en esta web. Espero que todo valla bien y pueda empezar a trabajar.

    14 feb 2019