Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 16/05/19 - ver ahora
Transcripción completa

SIN distinción de tamaño,

Su principal objetivo: terminar

con el abuso de horas extras sin pagar.

Y ojito que no valen excusas en plan

"hecha la ley hecha la trampa".

Si nuestra empresa incumple, incumpliremos

nosotros mirando para otro lado.

Denunciar es un deber.

Y desde la propia Inspección nos invitan a hacerlo.

Si nuestra empresa no cumple con el control horario,

tenemos dos maneras de denunciarlo.

La primera de ellas, nos la facilita la web del Ministerio de Trabajo

en su apartado de atención al Ciudadano.

En esta fórmula NO se admiten denuncias anónimas.

El impreso de denuncia formal que podremos rellenar,

nos pide nombre y apellidos.

En él describiremos con todo detalle la infracción

y por supuesto los datos de la empresa.

Una vez rellenado el modelo de denuncia solo nos queda presentarlo.

Y podemos hacerlo acudiendo en persona al registro

de la Inspección de Trabajo que nos corresponda Por correo

postal aportando copia del DNI

Y por internet a través de la sede electrónica del Ministerio

de Trabajo siempre y cuando tengamos certificado digital

o DNI electrónico.

La segunda herramienta para la denuncia está

en expinterweb.mitramiss.gob. es/buzonfraude

o escribiendo directamente buzón del fraude en su buscador.

Es el buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Con este buzón antifraude se nos invita a COMUNICAR una infracción.

No es una denuncia formal pero es anónima.

No tendremos que dar ningún dato personal pero nuestra denuncia

quedará recogida para que la Inspección recoja el guante.

NO A LAS TRAMPAS y pulso tuitero para cerrar tema.

Queridos tuiteropinadores, a día de hoy, jueves 16 de mayo

¿se cumple YA el fichaje obligatorio en su empresa?

Anímense a pasar, votar y denunciar.

La ley está con nosotros.

Y están también, preparadas para todos ustedes,

nuestras ofertas del día.

La primera llega pisando fuerte. Atentos

El futuro es hoy y necesita talento: c

El futuro es hoy y necesita talento: c

oncretamente 200 INGENIEROS DE DISTINTAS ÁREAS

para trabajar en proyectos de ingeniería

en trece ciudades españolas.

La compañía que los busca es una multinacional

y se llama SEGULA TECHNOLOGIES.

Y las condiciones que ofrece y los requisitos que pide

los tiene la compañera María Galiacho

-que ha estado en una de sus sedes-

y nos los cuenta ahora mismo.

Bueno pues como la web es larguita la repetimos ahora mismo

por si no ha dado tiempo a copiarla:

www.segulatechnologies. com/es/empleo

Son, recordamos, 200 contratos para 200 ingenieros.

Y nosotros seguimos, con otras ofertas de trabajo.

El grupo especializado en el mantenimiento

y equipamiento del automóvil NORAUTO busca:

para trabajar en distintas localidades españolas.

De duración determinada:

así será el contrato de los vendedores y de los mecánicos

e indefinido a jornada completa el de los jefes de taller

y recepcionistas.

Por cierto que salvo a los mecánicos al resto se le pide experiencia.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal ADECCO que selecciona

100 Operarios de Automoción para trabajar en Barcelona.

Los seleccionados firmarán contrato temporal,

y para poder firmarlo deberán acreditar

seis meses de experiencia como mínimo,

contar con estudios de la rama industrial

y tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos

de mañana tarde y noche.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

A ver.

Cierren los ojos y visualicen una barbería con sus sillones,

su pirulo rojo, blanco y azul en la puerta y su barbero, claro.

¿Alguien se ha imaginado a una mujer empuñando la navaja?

Pues las hay.

Pocas, pero las hay.

Y no se crean que son nuevas en el oficio.

Algunas vienen de una larga estirpe de barberas

y están bastante hartas de que no se las tenga en cuenta.

Así que hace 4 años decidieron unirse

y formar un Club que ya cuenta con 100 socias.

Hoy ponemos cara a las fundadoras

y recorremos barberías con presencia femenina.

Desde luego, con tanto barbudo que hay ahora,

negocio no os va a faltar.

Ya os avisaremos cuando organicen los primeros cursos de formación.

Eso por descontado.

Y lo haremos en nuestra agenda de cursos que por cierto hoy

recala en la localidad madrileña de Leganés

con un catálogo de formación en electricidad,

electrónica y aeronáutica.

Por si no lo saben:

los cursos que les proponemos aquí siempre son gratis para los alumnos.

Si quieren volver a ver esta información tan formativa

es tan sencillo como entrar en rtve.es/aquihaytrabajo

y pinchar sobre becas y cursos.

Y tras los cursos más empleo recordándoles

que también pueden informarse en el gratuito 900 400 700.

Vamos con otro bloque de ofertas.

Pues turno para el GRUPO de residencias para mayores

y hospitales CASA VERDE que está buscando

3 Enfermeros para trabajar en Villamanta, Madrid.

La cadena de restauración RODILLA por su parte selecciona,

en Barcelona,

5 Dependientes de Restaurante y 3 Responsable de Turno.

Abrimos el mapa con GENERAL ÓPTICA porque necesita

7 Ópticos Optometristas, 2 Audioprotesistas y 1 Vendedor

para trabajar en distintas ciudades españolas.

Y con destino Málaga la empresa de Producción Audiovisual

y Espectáculos ACCEPTUS requiere 15 Azafatos de Congresos.

Bueno pues a estos 15 azafatos se les pide disponibilidad

para trabajar en sábado

y a los dependientes y responsables de turno

-que por cierto van a firmar contrato indefinido-

también en domingo.

El personal para óptica

deberá acreditar un año de experiencia como mínimo.

Y cerramos tour laboral con una oferta de la RED EURES,

para quedarse en casita, no para salir al extranjero.

Está buscando 35 Peones de Excavación y Movimientos de Tierra

para la empresa HISPANA SUIZA DE PERFILADOS.

Y los 35 van a trabajar en la localidad barcelonesa de Suria.

La empresa pide dos años de experiencia, carné de conducir

y formación en seguridad minera.

Y hasta aquí las ofertas de empleo abrimos ya la ventanilla

de derechos y deberes.

Para todos aquellos a los que

los asuntos relacionados con la Seguridad Social

les plantea alguna duda, hacemos cada jueves, este espacio.

Buenos días Cristina.

Buenos días

Cristina Partida es

asesora del Instituto Nacional de la Seguridad Social

y ya está preparada para resolver sus consultas.

Buenos días Sandra,

nos llama usted desde Castellón, verdad?

Pues cuéntenos

"Ha cotizado diez años en España y seis en Honduras.

Cuando llegue a la edad de jubilación,

¿puede contar con los años cotizados en su país

para cobrar una pensión aquí?,

¿a qué edad podría jubilarse?"

Ahora es Vicente, de Castellón también, quien nos consulta.

"Su mujer tiene 64 años y 35 años cotizados.

Sigue trabajando como fija discontinua

pero no trabaja en julio y agosto y en esos meses cobra paro.

Quiere saber

cómo cotiza con esta modalidad de contrato

y cuándo puede jubilarse".

Turno para Paul, de Lleida.

Esta es su consulta.

"Trabaja desde diciembre del 2017 en una empresa de Inserción Laboral

con un contrato que le renuevan cada seis meses.

Está de baja médica

por contingencias comunes desde el 25 de marzo del 2019,

a la espera de pruebas.

¿Pueden rescindirle el contrato estando de baja?

Si finaliza su contrato en junio y sigue de baja,

¿en qué situación quedaría?"

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  • Aquí hay trabajo - 16/05/19

Aquí hay trabajo - 16/05/19

16 may 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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