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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 13/03/19 - ver ahora
Transcripción completa

Gracias por estar ahí, titulares y bienvenidos.

Instaladores eléctricos, camareros,

administrativos de aduanas.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 522 oportunidades de empleo.

Si les gustan las chuches, no se pierdan el reportaje de hoy.

Nos colamos en una de las mayores fábricas de España.

Allí trabajan más de 1.000 empleados.

Y hoy les ponemos cara.

Un empresario nos pregunta si existen bonificaciones

por contratar a un desempleado de larga duración

y mayor de 50 años.

En la ventanilla de consultas salimos de dudas

y si buscan oposiciones, atentos que hay casi 1.600 vacantes

repartidas entre renfe, la seguridad social,

la administración civil del estado,

Castilla-La Mancha y el ayuntamiento de Barcelona.

Desde hoy los parados mayores de 52 años pueden solicitar

el nuevo subsidio.

Ya están publicados todos sus detalles

y así quedan sus requisitos.

Esto es INFORMACIÓN DE SERVICIO PÚBLICO.

Primero: 52 años,

estar en paro y haber cotizado como mínimo 15 años

a la seguridad social y por lo menos 6 por desempleo.

Segundo: NO será necesario haber trabajado 90 días

justo antes de pedirlo.

El subsidio se puede pedir si estamos inscritos

como demandantes de empleo cuando cumplimos los 52 años.

Punto.

Requisito n tres:

Carecer de rentas PROPIAS que superen los 675 euros al mes.

Las rentas de los otros miembros de la familia

NO SE TIENEN EN CUENTA.

Sólo las propias, insistimos.

Además, para reanudarlo habrá que presentar cada doce meses,

una declaración de rentas que acredite

que no llegamos al mínimo.

Quinto:

El dinero a cobrar son 430 euros al mes,

es decir, el 80 por ciento del IPREM vigente en cada momento.

Seis:

Todos los desempleados con derecho al subsidio cobrarán LO MISMO.

Esos 430 euros son para TODOS.

No se tendrá en cuenta

que el trabajo anterior haya sido a tiempo parcial.

Siete:

el subsidio para mayores de 52 años se podrá cobrar

hasta la edad ORDINARIA de jubilación.

Desaparece la obligación de jubilarse anticipadamente.

Ocho:

aumentan las cotizaciones de cara a la pensión.

A partir del 1 de abril se fija en el 125 por ciento.

Nueve:

Todas estas novedades entran en vigor

y de manera automática para quienes cobran en la actualidad

el subsidio para mayores de 55.

Es decir, el aumento de la cotización al 125 por ciento

y el cobro completo del subsidio en caso de tenerlo parcial,

se aplican a la voz de ya.

Sin trámites ni peticiones.

La clave diez es que hoy mismo en su oficina de empleo

o en la web sede.sepe.gob.

es pueden solicitarlo.

Hasta aquí la letra pequeña del nuevo subsidio

para mayores de 52 años.

Y así, sin rodeos, queridos tuiteropinadores,

¿qué les parece esta ayuda?

Voten y opinen mientras vamos con el empleo.

El mejor remedio para no tener

que cobrarla. Suerte a todos.

La plataforma de viajes BOOKING. COM selecciona:

para trabajar en Barcelona, Palma y Valencia.

Nos quedamos en Barcelona

donde la Agencia de Promoción Económica de su ayuntamiento

está buscando:

Seguimos con la cadena de pizzerías DOMINO'S PIZZA que requiere:

Y la empresa de mensajería y paquetería SEUR nos pide:

para trabajar en la localidad burgalesa de Miranda de Ebro.

Bueno, ¿y qué les avanzo yo?

Pues algunos requisitos, como por ejemplo,

que a los ejecutivos de cuentas

y a los administrativos se les pide hablar inglés

y a los agentes de atención al cliente inglés y portugués.

El técnico de comunicación, y el ingeniero técnico,

deberán acreditar entre uno y tres años de experiencia.

Y continuamos con la empresa de servicios auxiliares KONECTA

que busca:

para trabajar durante la campaña de la renta en Alcobendas, Madrid.

Pues una cosita muy importante

es que esta oferta está dirigida sólo a personas con discapacidad.

La empresa no pide experiencia a los candidatos;

y ofrece formación y jornada parcial en turno de mañana o de tarde.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora,

porque ahora lo que toca es ver trabajar,

en el lugar más dulce del mundo.

Adivina, adivinanza

¿Sabrían decirnos

dónde está el paraíso de las chuches en España?

Los murcianos, que se abstengan, que juegan con ventaja.

Porque la respuesta es Molina del Segura.

Allí están 3 de las principales fábricas de todo el mundo.

Nosotros nos hemos colado en una de ellas.

Sus cifras impresionan:

220 millones de euros de facturación al año,

50 millones de chuches al día

y una plantilla que supera los 1.000 trabajadores,

solo en esta factoría porque tienen otra en Brasil.

Hoy nos convertimos en Charly

para conocer por dentro la fábrica de chuches

Queréis ve cómo trabajamos?

Vamos a verlo.

- Qué perfiles profesionales hay aquí.

- Como cualquier empresa de cierto tamaño

tenemos cualquier tipo de perfil profesional

aquí tenemos personas

con menos cualificación

tenemos diseñadores

diseñadores en marketing

el requisito principal

y no eso

es tener la ilusión motivación

como la peli de la fábrica de chocolate.

-

Esto es un poco así es un poco feliz aquí tenemos gente motivada que

inventa cosas nuevas.

- Yo me encargo del desarrollo

de nueva golosina

-

que innovación hay detrás de una chuches

- no puedes imaginarte este sector

lo demanda que hay y lo exigente

actualmente

estamos

muy centrados en productos

con reducción de azúcar

-

Aquí experimenta Isis con colores texturas

- jugamos con los colores sabores

las materias primas

para intentar generar productos distintos.

Son sandías pero son sabores distintos aquí que en Estados

Unidos.

- Aquí tenéis que probar todos

-una maravilla

-un trabajo goloso.

- Quiero que adivine es con qué sabor vamos a trabajar

-Esto es cereza.

- Perfecto.

-Siete diseñadores

-

unos bienes de bellas artes

atraca regar más técnicas de ilustración.

- Puesto día días estar aquí con el ordenador

combinamos orografía diseño

empezamos con una maqueta

en blanco y hacemos toda la imagen.

- Te traigo la bata

para que te vengas conmigo.

Venir una fábrica de golosinas es el mayor regalo

tanto para un niño como para una persona mayor.

- Para ser cocinero de chuches

que hay que estudiar o como se forma.

- Se forma a base de experiencia

lleva 2 cocineros más de 15 años haciendo gominolas

normalmente todo va muy automatizado

ya está la receta creada al único que tienes que controlar que todo

vaya bien y se cueza a su temperatura.

-Yo me encargo

de la sección de envases y goma

coordinamos alrededor de 75 personas por turno

-para trabajar aquí que hay que estudiar qué formación tienes que

tener-lo que hay que tener es buena actitud

-

dan gana de meter la mano y echarte la boca

-hay que guardar un poco la tentación

no se puede comer nada.

- Cómo está tu nivel de glucosa.

- Bastante estable.

-

Esto es enorme

cuántos pares caben aquí

-15.000 ahora tenemos aquí

tu pones orden

tú eres el semáforo-

-soy como el guardia de tráfico

vamos intentando optimizar mejor las salidas

- esto de estar rodeado de tantas chuches como lo llevas.

- Al principio es como los críos es una fiesta

te apetece una y otra

cuando ya llevas tanto tiempo

hay una novedad si la pruebas

pero ya no es algo que continúa el ansia

quiero esto y lo otro

te dejo ya que vamos con mucho lío

En ansia viva, sí.

Lo hemos visto en la redacción.

Nuestra compañera María se vino de allí con un cargamento de chuches

y ya han volado.

Y no miro a nadie.

Moraítos nos hemos puesto.

Si es que somos como los niños.

Vamos a por más ofertas de empleo.

La empresa de trabajo temporal GRUPO NORTE busca:

Los destinos son Madrid, Tarragona, Valencia y Santiago.

Y entre los requisitos a cumplir

a los camareros se les pide buen manejo de bandeja,

a los electricistas dos años de experiencia,

a los azafatos poder viajar,

y a los visitadores médicos hablar italiano.

Seguimos con la multinacional PHONE HOUSE que selecciona,

a nivel nacional:

Bueno pues la empresa pide a todos experiencia, pero hay más:

los vendedores, técnicos y teleoperadores

deberán tener disponibilidad para trabajar en fin de semana

y los comerciales para viajar.

En unos minutos más ofertas de la empresa privada,

ahora es tiempo de opositar, para trabajar en la

Pues dicho y hecho nos preparamos para estudiar oposiciones

porque oportunidades desde luego que no faltan:

hoy son más de mil quinientas las plazas convocadas;

los destinatarios y los destinos se lo contamos

en el siguiente vídeo.

Atentos.

Para volver a consultar estas convocatorias,

por si se ha escapado algún dato,

podemos, o entrar en la web del programa,

o llamar por teléfono.

La web es rtve.es/aquihaytrabajo;

el teléfono el gratuito 900 400 700

y a través de este número y de la web,

también podemos informarnos sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Turno para la cadena de muebles para el hogar CONFORAMA,

que necesita, para trabajar en Valencia y Navarra:

Bueno pues la empresa va a valorar la experiencia en puesto similar,

y a exigir, disponibilidad para trabajar a tiempo parcial

de lunes a sábado a los vendedores, al mozo de almacén,

al cajero y a los gestores de postventa.

Y seguimos con la compañía del sector turístico GROUNDFORCE

que está buscando

para trabajar en los aeropuertos de Ibiza, Alicante,

Barcelona y Palma de Mallorca.

Y nosotros destacamos que al administrativo

se le pide certificado de discapacidad

y acreditar al menos un año de experiencia.

Los agentes de rampa deberán tener carné de conducir

y los agentes de pasaje hablar muy bien el inglés.

Y hasta aquí el empleo, llegan ya, nuestros derechos y deberes.

Un día más vamos a ocuparnos de esas preguntas

sobre el mundo del trabajo que ustedes pueden hacernos

cuando necesiten.

Consultas que hoy va a atender

el asesor del Servicio Público de Empleo Estatal, Antonio Redondo.

Buenos días Antonio, ¿preparado?

Preparado.

Pues atento a la consulta de Noelia que ya está al teléfono

y nos llama desde Valencia.

Buenos días Noelia, cuéntenos, por favor.

En el mes de junio le dieron una incapacidad permanente total

para su puesto de trabajo.

Lo último que cobró fue la nómina de ese mes

pero no le pagaron las vacaciones ni las disfrutó.

¿Deberían pagárselas?

Quiere saber también si la empresa está obligada

a guardar su puesto de trabajo durante dos años.

ya tiene fecha de revisión para cuando está fijada

a los 2 años

- Las cuestiones están un poco ligadas

todo depende de si la resolución administrativa

del organismo que ha concedido

la incapacidad normalmente

el es la segura social

establece el plazo de revisión

por posible mejoría

si resulta que la mejoría es imposible no se fijará el plazo

ese caso enlazado con el tema vacaciones el contrato quedaría

extinguido

por supuesto que las vacaciones que no las disfruto se la tendrán que

pagar en la liquidación.

No es el caso.

- Cuando en la resolución administrativa

establece plazo de revisión por mejoría

como máximo pueden ser 2 años el contrato no está finalizado

está suspendido lo dice el estatuto de los trabajadores y hay una

reserva de puesto de trabajo durante 2 años

si se produce esa mejoría

y se revisa la situación el trabajador tiene que volver a su

puesto en ese caso

es cuando depende la revisión podría producirse antes de los 2 años

pudiera ser incluso que no eran transcurrido el plazo de los 18

meses que tienen trabajador

para poder disfrutar de sus vacaciones que finalizaron en el año

natural que fuera

tendría que disfrutarlas

por cualquier circunstancia no nos pudiera disfrutar

y esa revisión

al final no se produce

la relación laboral se extinguía

el trabajador tendrían un año para poder reclamar las vacaciones que no

disfrutado.

Tiene derecho es otra de esas vacaciones

o esto que van a pasar más de 18 meses

o no.

Como la relación laboral no está extinguida

porque está suspendida precisamente porque se ha establecido ese plazo

de revisión de 2 años yo entiendo que tendrá que esperar

serás 2 años no se produce

la incorporación al puesto de trabajo

porque no se ha producido la mejoría tendrá un año para reclamar el pago

de las vacaciones.

Qué pasaría en caso de los contratos temporales

también tendrían obligación de guardar el puesto durante 2 años

ahí es diferente el contrato de temporal

tiene un plazo de finalización

si el contrato llega término la relación laboral se ha extinguido.

En el caso de Noelia parece que las cosas están bien hechas

te tocará esperar hasta revisión

esperamos que durante todo este tiempo tengas tiempo de recuperarte.

Muchas gracias.

Turno para M Victoria, de Málaga,

que nos hace dos interesantes preguntas:

"¿Hay bonificación para los empresarios

por contratar a mayores de 50 años parados de larga duración?

¿Cuáles son las condiciones, el tiempo

y la cuantía de la bonificación?"

Precisamente ayer se publicó en el BOE

un decreto

que establece una bonificación por la contratación indefinida

ya sea hornada completa o tiempo parcial

de trabajadores desempleados

12 meses inscritos

lógicamente como desempleados en oficina de empleo

y que dentro de un periodo de 18 meses

anteriores a la contratación

no importa la edad si se trata de parados de larga duración

esta medida no entrará en vigor hasta el 13

hasta el 13 de abril

Luis especialmente así el real decreto

cuáles son las condiciones

es un contrato indefinido con jornada completa o parcial

incentivos que consisten en 1300 E si se tarda de hombros

y 1500 y se tratan de mujeres

se aplican en las cuotas empresa a las obra social todos los meses

durante 3 años

la obligación de la empresa es mantener al trabajador los 3 años

y el nivel de empleo alcanzado con la contratación al menos 2 años

existen causas

mantener la plantilla que se tiene en esa contratación.

También un despido disciplinario

y es procedente no incumple la obligación.

Esas son las condiciones

que se aprobó ayer y entra en vigor el 13 de abril.

Se publicó ayer.

Se aprobó el 8 de marzo

se publicó ayer

medidas de protección social

lucha contra la precariedad laboral

que aparte lleva alguna otra medida

como esta que es un programa de incentivos para la contratación

indefinidas.

Y ahora es Juan Manuel, de Marbella, quien nos pregunta.

"Está trabajando en una empresa como falso autónomo.

En el mes de julio puso una denuncia en la Inspección de Trabajo,

fueron al mes siguiente pero aún no ha salido la resolución.

¿Cuánto tiempo pueden tardar en responder?"

Las actuaciones de comprobación del especial de trabajo

pueden durar hasta 9 meses

en casos de especial dificultad de la investigación

podrían prorrogarse otros 9 meses más

todavía por la fecha que dice

pudiera ser que estuviera

en periodo de comprobación

y una vez que esas actuaciones han finalizado

si de los hechos denunciados

son motivos de acta

infracción o no

la inspección tiene 6 meses para resolver

y una de las cosas a las que tiene derecho también es a estar informado

también incluso de las medidas que han tomado pues toque es parte

interesada

enuncia algo que puede ser una relación laboral por cuenta ajena

encubierta

aconsejaría que se ponga en contacto con la oficina provincial

para que el informe de cómo está.

Y ahí le contará en que está.

A lo mejor ya está en fase de su resolución.

Muchas gracias Antonio.

La pregunta es clara y sencilla que les parece.

Opiniones.

Muchas opiniones.

Más opiniones.

Si va a haber contrataciones especiales.

No no dependiendo de

el tiempo que lleven inscritos.

Ni por arriba ni por abajo.

Oferta de empleo más demandada:

agentes telefónicos para trabajar en Alcobendas, Madrid.

Cómo inscribirse las ofertas

a través de nuestro aportar de empleo

también en el teléfono.

Estamos en redes sociales también

cogiendo ideas de ustedes para hacer el programa que prepara más

por y para los que nos siguen cada día.

Nos vamos pasen buen día.

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Aquí hay trabajo - 13/03/19

13 mar 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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