Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 12/11/19 - ver ahora
Transcripción completa

Vigilantes de seguridad, enfermeros, operarios de logística.

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 513 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación trazamos una ruta hacia el empleo

para una técnica audiovisual y un farmacéutico

que busca otras alternativas.

También descubrimos cómo acceder a una FP superior.

Un espectador colombiano con permiso de larga duración

nos pregunta cuáles son los requisitos

para pedir la nacionalidad.

Nuestro experto en inmigración le explica todo en unos minutos.

Y además, un programa de becas

para estudiar en Cambrigde con los gastos pagados,

instalaciones gratis para proyectos creativos,

sociales o culturales

y una oportunidad para jóvenes pianistas.

Uno de cada diez españoles se plantea cambiar de empleo

más pronto que tarde.

Y quieren el cambio por tres motivos principalmente:

para ganar más, para conciliar o para tener un mejor horario.

Tres razones de peso para decir adiós

en cuanto un trabajo mejor se nos pone a tiro.

Si hay que irse se va uno pero eso sí,

nos vamos en condiciones que la vida da muchas vueltas.

Por eso, lo ideal es marcharse por la puerta grande,

con todas las de la ley para dejarla bien abierta.

Y miren por dónde hoy tenemos un anti-decálogo.

Sí, porque le vamos a contar las siete peores formas

de dejar un trabajo según los expertos de oficinaempleo.com.

Modos y maneras que NO debemos utilizar nunca

porque quedaremos muy pero que muy malamente.

La primera de todas es escribir un whatsapp

en plan "hasta luego, Maricarmen".

Hay alguna sentencia que lo reconoce como legal.

Pero desde luego no es ni serio ni formal.

Roza casi la falta de respeto.

Dos, el correo electrónico de "adiós, ahí te quedas"

tampoco es lo ideal.

Las cosas claras y en persona.

Lo correcto es comunicar nuestra decisión frente a frente

y si no, con una llamada de teléfono.

Después de esta comunicación de cortesía

pasamos a informar por escrito y de manera formal

sobre nuestra marcha.

Error número tres:

no respetar los plazos del preaviso.

La empresa tiene que saberlo al menos con 15 días de antelación.

Hacerlo tarde o no hacerlo resta finiquito.

El cuarto "adiós" de mal gusto es perder las formas,

la educación y el respeto.

Prohibido dejar en evidencia a jefes y compañeros.

Ya sabemos que no ha sido el trabajo de nuestra vida

pero abandonar el empleo después de despotricar contra ellos

a voz en grito es lo peor.

Hablarán fatal de nosotros y si algún día les piden referencias

largarán "lo más grande".

Y con razón.

Cinco: sea cual sea el motivo por el que nos vamos,

prohibido coger la puerta de atrás.

Se sale por la principal, con la cabeza bien alta,

y orgullosos de nuestro trabajo.

Despidiéndonos de todos como exige el protocolo.

Pasamos al sexto error:

vacilar hasta la pedantería

con lo estupendo que es el nuevo trabajo.

"Que si cómo pagan, que si nada que ver con esto"

Mal gusto al por mayor.

Tanto como irnos y poner a caer de un burro

en nuestras redes sociales

a todo lo que se menea de la empresa.

Nos pondrán unas cuantas velas negras

y arrieritos somos y en el camino nos encontraremos.

Pues no es plan, la verdad.

Y ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿cómo se marcharían de su actual empleo?,

¿respetarían el protocolo o se irían por las bravas?

Nuestra encuesta de hoy es toda una invitación al desahogo.

Pasen, voten y cuenten pero ahora vamos con el empleo

por si hoy mismo consiguen el cambio que esperan.

Para trabajar en sus establecimientos

de toda España

la empresa de acondicionamiento del hogar LEROY MERLIN

necesita:

Y nos cuenta la compañía

que prefiere las candidaturas con experiencia.

Ofrece salario fijo más variable

y la posibilidad de convertirse en accionista de la empresa.

Además los jefes y asesores firmarán contrato indefinido

a jornada completa.

Ahora nos vamos a Barcelona donde

la AGENCIA DE PROMOCIÓN ECONÓMICA DE SU AYUNTAMIENTO

está buscando:

Todos van a firmar contrato indefinido

menos el técnico electrónico que lo tendrá temporal.

Al editor de vídeo le piden inglés y francés.

Al educador catalán y castellano.

Y a los comerciales y al recepcionista

tres años de experiencia.

Toda la información, recuerden,

está en la web o en el teléfono que aparecen en pantalla.

En unos minutos muy orientativos, más ofertas.

Y toca abrir nuestra ventanilla de orientación laboral

con Catalina Díaz Freire,

responsable de Estrategia de Talento de Manpower.

Tenemos un montón de consultas pendientes.

Nos ponemos con ellas.

Antolín, cuéntanos

Venga.

Empezamos con la consulta de Leticia,

que es técnica audiovisual,

tiene 29 años, vive en Madrid y está buscando empleo.

Es un sector complicado pero también hay trabajo

hace un momento estábamos presentando una oferta

para un Editor de Video.

Os leo su consulta:

Llevo un par de meses en paro y estoy moviendo el currículum

por páginas y portales de empleo,

pero no encuentro ninguna oferta en medios de comunicación.

¿Hay alguna plataforma del sector Audiovisual?

¿Podéis orientarme?

Ya sabemos que los medios andan escasitos de oportunidades,

pero las hay, como las meigas

Estando en Madrid,

junto con Barcelona,

es una de las comunidades autónomas con más ofertas en el sector

audiovisual.

Es un sector que está en constante cambio.

Es importante que esté actualizada.

En la web que ves en pantalla y se registra como profesional.

Puede encontrar empleos o proyectos puntuales.

Es importante que vaya también a webs tipo doméstica,

que también encuentra muchas ofertas.

En este momento ahí 25 ofertas.

En Facebook también puede encontrar,

grupos como por ejemplo la bolsa de empleo audiovisual.

Hay puede establecer conexiones con otros profesionales.

Establecer contactos y se le puede favorecer la entrada al mercado

laboral.

También está la asociación profesional de técnicos

audiovisuales de Madrid,

donde puede registrarse,

de forma gratuita,

esa también es otra buena forma,

incluso en empresas como hace QUES años,

y empresas que están creando,

departamentos de audiovisuales.

- Hay más campo del que nos creemos.

En cualquier caso Leticia mucha suerte.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín

Sabéis que nos escriben

muchas madres y hasta abuelas coraje.

Hoy es un padre, Héctor, que vive en Cataluña.

Y escribe: Mi hija ha estudiado

un ciclo medio de dos años de Laboratorio Químico.

Quiere hacer el grado superior, pero no ha conseguido plaza.

¿Existen pruebas que den acceso directo?

¿Cómo y dónde se convocan?

-Entre los requisitos para el acceso a un ciclo superior,

estar tener el título técnico de grado medio como su caso.

Sin embargo siempre que la demanda supere la oferta,

habrá procesos de admisión,

y cada uno tendrá sus características.

Entonces ondas que se reserve el gobierno territorial.

Tal como establece la LOMCE,

no hace falta prueba de acceso,

siquiera cederá un ciclo formativo de grado superior,

siempre que haya acusado el curso medio que se que tiene ella.

Cada comunidad autónoma,

tiene sus requisitos,

entonces tiene unas competencias,

que están establecida por el Ministerio de Educación,

y ella lo que tendrá que hacer,

es conocer esos requisitos,

y mirar en la página de la GENERALITAT de Cataluña,

que es donde tiene toda esta información,

y el enlace con todos los criterios.

- Habrá un apéndice donde se puede dar consulta si se puede hacer

online.

Porque a lo mejor sería otra opción.

- También lo puede hacer online sin problema.

Tercera y última consulta de la semana

Rematamos con la consulta de Javier, que es farmacéutico,

vive en Madrid, tiene 35 años

y tiene también algo que parece imprescindible en muchas ofertas:

experiencia.

Nos cuenta:

Tengo experiencia tanto en laboratorio

como en oficina de farmacia.

¿Qué posibilidades profesionales puedo encontrar

fuera de estos dos campos?

Venga.

Posibilidades laborales para un farmacéutico con experiencia

-La experiencia es 1°.

Puede trabajar en el sector público o privado.

En público puede trabajar como técnico facultativo en el sitio de

Toxicología.

Puede ofrecer asistencia técnica a autoridades judiciales,

ricos forenses,

luego también en la docencia,

puede ser profesor de secundaria,

profesor de bachillerato,

pero tiene que realizar un master.

Otra opción,

ese cuerpo superior de investigador del Cesid,

también,

titular inspector en el ministerio de sanidad en servicios sociales,

y si realiza el FIR podría trabajar como farmacéutico en hospitales

públicos.

Todas las salidas de farmacias puede encontrar,

en la web que ponemos en pantalla.

Tiene muchas ofertas también en un portal vertical especializado,

pmfarma.

- Muchas gracias por tus consejos.

Muchas gracias, Catalina.

Y ustedes, si quieren que los orientadores Manpower les asesoren,

atentos, que les vamos a explicar cómo tienen que hacerlo:

Esperamos sus consultas.

Y mientras llegan, seguimos con más empleo

La cadena de moda y complementos PRIMARK busca,

para trabajar en sus establecimientos

de toda España:

Y yo les adelanto que para ocupar los puestos de responsabilidad

la empresa pide experiencia más estudios universitarios.

Y para entrar en el departamento de recursos humanos

además nivel alto de office y hablar muy bien el inglés.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal IMAN.

Selecciona:

Van a trabajar en Valladolid, Barcelona, Málaga y Zaragoza.

Y entre los requisitos que deben cumplir:

los carpinteros, los carniceros y los operarios cosméticos

dos años de experiencia;

los teleoperadores trabajar en turno de tarde

y los conductores carné de conducir con dos años de antigüedad.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Contra la desigualdad de oportunidades, BECAS Y AYUDAS.

Tres programas os proponemos hoy:

uno para universitarios con destino Cambridge;

otro para creativos a la búsqueda de espacio,

y el tercero es una ayuda para jóvenes pianistas.

Los detalles en el siguiente vídeo.

Atentos.

Becas y ayudas que abren puertas a la mejor formación

y por supuesto al empleo.

Si queréis volver a ver esta información,

tenéis la web del programa rtve.es/aquihaytrabajo

o si preferís que os la cuenten por teléfono marcad el 900 400 700.

La llamada no cuesta un euro,

nuestros teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde

y ellos también se saben los detalles de las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

La Agencia de colocación del Ayuntamiento de Jaén necesita

DIVICO CONSULTORES

para trabajar en Barcelona.

A Madrid nos vamos ahora

porque allí va a trabajar el Consultor Power BI

que busca la empresa de Microsoft MVP CLUSTER.

Y con destino Almería y Cádiz

ALDEAS INFANTILES necesita 9 Promotores de ONG.

Bueno, el consultor informático va a firmar contrato indefinido

y le piden experiencia y que se incorpore ya.

Los promotores de ONG trabajarán a tiempo parcial en turno de mañana

y recibirán formación a cargo de la empresa.

Seguimos con la RED EURES

que busca 20 Auxiliares de Enfermería

con destino Finlandia.

Bueno pues para formarse y para inscribirse

entren en la web sepe.es

pinchen en el apartado "Red Eures".

La empresa ofrece ayuda con la mudanza,

con la búsqueda de casa y de coche y también un curso de finés gratis.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día, más de 500,

abrimos ya la ventanilla

Son muchos los trabajadores nacidos en otros países

que se ponen en contacto con nosotros

para intentar solucionar

sus dudas sobre inmigración y trabajo.

Y Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

es el encargado de hacerlo.

Buenos días Joaquín.

Buenos días

Y buenos días José Luis.

Es usted colombiano, verdad? cuéntenos por favor

Está en España desde el año 2002

y tiene tarjeta de residencia de larga duración.

Vive solo y no tiene ningún familiar a cargo.

Ha estado trabajando desde que llegó,

pero actualmente está en paro.

Quiere saber cuáles son los requisitos

y cómo acceder a la nacionalidad española.

-No saber leer ni escribir.

-Que alguien le ayude.

Tiene que traer la página.

Tiene que tener un usuario,

que le lean un poco los requisitos,

porque el no saber leer ni escribir,

hace que no tenga que presentarse a las pruebas,

queda exento,

pero tiene que pedir una dispensa Ministerio de Justicia.

Tenía que tener alguien que le ayude a solicitar esta dispensa.

En cuanto a cuáles son los requisitos,

en principio como persona latinoamericana con 2 años de

residencia legal,

cumple el requisito más que de sobra.

Tener pasaporte en vigor.

Carecer de antecedentes penales.

Pagar las tasas.

Cuando ya tenga la dispensa del ministerio de justicia,

que alguien me ayude para presentar todo de forma telemática.

Que aproveche y que lo intente presentar lo antes posible.

Que se metan la página,

y ahí vienen las razones de exención.

Supongo que puede ir algún sitio donde hacen el examen para

informarse.

No sé cuáles serán las pruebas que acreditan que una persona no sabe ni

leer ni escribir.

Que pregunte y que se informe.

Una vez que tenga esa respuesta que lo presente todo,

en el ministerio de justicia para la dispensa.

Y de forma telemática que solicité la nacionalidad.

Fay es marroquí y nos hace la segunda consulta.

Ha estudiado en un colegio español en Marruecos.

Lleva doce años en España,

está casada con un español y tiene la tarjeta comunitaria.

Ha estudiado un grado superior de FP

y quiere saber si tendría que hacer los exámenes

para conseguir la nacionalidad.

-Como persona marroquí son 10 años de residencia legal.

También parece que los cumple.

Hace poco tuvimos un caso similar al suyo,

con una persona de Ucrania,

hay 3 casos en los que hay una dispensa,

para no presentarse a la prueba,

en este caso de castellano.

- A la de conocimientos sí.

- Si a ese se tiene que presentar.

Personas que por ejemplo no sepa ni leer ni escribir.

Personas con dificultades de aprendizaje,

y solicitantes que hayan estado escolarizados en España,

me imagino que esto es equiparable,

pero en esos casos,

también,

las solicitudes de dispensas hay que hacerlos ante un registro del

ministerio de justicia.

Tiene que pedir esa dispensa,

para llevar a cabo ese examen.

- Lo primero es ir al Instituto Cervantes y que consulten ahí.

- Efectivamente.

Tiene la prueba de haber cursado FP,

que lo fotocopia y que lo lleve todo al registro del ministerio de

justicia.

- Y luego que tenga suerte con el examen.

- Estoy seguro que sí.

Ana Lucrecia es guatemalteca y tiene 52 años.

Nos cuenta que estuvo viviendo quince años en España,

del 2000 hasta el 2016,

con tarjeta de residencia de larga duración.

En el 2016 se tuvo que marchar a su país, para cuidar a su madre.

Quiere volver a España,

pero no sabe si tendría la opción

de recuperar la condición de residencia de larga duración

y cómo debería hacerlo.

-Es verdad que las residencias temporales no se pueden recuperar.

Hay posibilidad de recuperar la residencia de larga duración.

Lo que dice la ley,

es que habrá una posibilidad de recuperarla,

cuando la autorización de residencia de larga duración,

subiera extinguido por la ausencia del territorio de la Unión Europea,

durante 12 meses consecutivos,

como es este caso.

Que le van a pedir,

no encontrase de forma irregular en España, haber sido titulares

autorización y demostrarlo,

el certificado de antecedentes penales,

el tiempo que haya estado fuera,

y un certificado médico.

y un certificado médico.

Como Guatemala no necesita una visa de entrada,

sino que puede entrar como turista,

si se encuentran Guatemala puede solicitarlo directamente nuestro

consulado,

o embajada.

Pero no tendría inconveniente en venir y entrar como turista,

y en los 2 primeros meses,

solicitarlo y tramitarlo desde aquí en la oficina de extranjería.

-¿Cuál es la más rápida?

- Por un lado es más costosa venir desde Guatemala y entrar como

turista,

pero se asegura que ya está aquí.

En ese sentido no creo que tenga ningún problema.

Quizás en el consulado las cosas vayan un poco más despacio.

Pero nunca se sabe.

Realmente tiene que decidir ella cuál de los 2.

-Algún consejo para ciudadanos que tienen que volverse a casa por

imperativo que sea para que no pierda sus derechos.

- Cuando se tienen que marcharse tienen que marchar.

Hay que empezar otra vez de cero.

Y no hay otra posibilidad.

-¿Cuánto tiempo pueden estar?

- No pueden estar más de 6 meses fuera.

Cuando los permisos son de larga duración te permiten hasta un año.

Pero al final hay una posibilidad de recuperarlos,

si hay una excusa razonable,

y se ha estado más de 10 meses fuera del territorio de la Unión Europea.

- Desde aquí que antes de irse que se informen.

Porque a lo mejor pueden adecuar su estancia para no perder sus

derechos.

Hasta la semana que viene.

Uno de cada 10 españoles quiere dejar su trabajo.

Como se iría?

No recomendamos que se vaya con un corte de mangas.

Mañana desesperamos con más ofertas de empleo.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 12/11/19

12 nov 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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