Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 10/10/16 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días, es lunes 10 de octubre,

comienza una nueva semana, y aquí ya lo tenemos todo preparado

para llevarles el trabajo a casa.

Y para echar una mano a los emprendedores

porque los lunes, para los que no lo sepan,

contamos con la colaboración

del mejor experto en creación de empresas

siempre dispuesto a asesorarles personalmente,

y gratis, por supuesto.

Claro que para eso tendrán que esperar un poquito.

Antes tenemos que presentarles más de 560 ofertas de trabajo.

Y todas, estaría bueno, totalmente legales.

Sí, porque por desgracia también las hay que son un timo,

un engaño, pero no se preocupen que en un momento vamos a saber

cómo detectarlas a la primera de cambio.

Y esto es solo una parte del programa.

Titulares y bienvenidos.

Monitores deportivos, cajeros, diplomados en enfermería

hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 566 oportunidades de empleo.

Además nos vamos de ruta gastronómica.

Buscamos tres restaurantes con estrella Michelín

que están en aldeas que no alcanzan ni los 100 habitantes.

Queremos saber cómo influyen en la economía rural

nuestros emprendedores de hoy

quieren montar un negocio de alquiler de atracciones infantiles,

una tienda de telefonía móvil y un taller de calzado.

Y nuestro experto les va a dar las claves

y en la agenda de convocatorias, plazas sanitarias,

pruebas de capacitación para conductores

y prácticos de puerto,

contratos de peón para 768 desempleados

y 4 bolsas de empleo para administrativos,

ordenanzas y personal de servicios.

El número de españoles en el extranjero

ha aumentado más de un 50 % desde el inicio de la crisis.

De los dos millones largos que residen fuera,

la gran mayoría se fue para trabajar.

Y aprovechando el movimiento,

muchos estafadores han puesto en marcha

la maquinaria de la estafa para hacer negocio.

Ofrecen trabajo a cambio de adelantar dinero

y en el destino, ni empleo, ni empresa ni nada.

Dinerito en su bolsillo a costa del trabajador.

Pues va a ser que NO.

Decálogo de la RED EURES

para detectar a la primera una oferta falsa

para trabajar en el extranjero.

Primero: verificar concienzudamente que la empresa es real.

Puede tener web y puede ser falsa de toda falsedad.

Hay que asegurarse de que la oferta ha salido

de un departamento de Recursos Humanos real.

Segundo: desconfiar por sistema de las empresas

que usan dominios gratuitos como punto "tk" o punto "cc".

Las empresas serias, pagan por tener su propio dominio.

Tercero: en cuarentena también pondremos las ofertas "difusas"

tipo "se buscan trabajadores para Alemania".

Si no concretan el puesto, mejor ni tocarlas.

Cuarto: si una empresa nos pide que le enviemos por email

nuestro número de cuenta o de tarjeta de crédito,

pies para que os quiero y a denunciarla de cabeza.

Nos quiere robar seguro.

Quinto mosqueo: la empresa tiene un teléfono

para informar sobre la oferta.

Bien, pues antes de llamar,

averiguar cuáles son los prefijos de tarificación especial

de España o de otro país.

Si coincide con alguno, blanco y en botella.

Timo a la vista y pasando de descolgar siquiera.

Sexto y de sentido común: a ver, ni una sola empresa en el mundo

contrata a un trabajador

por email sin haberle entrevistado antes.

Pues no, si hay alguna que lo hace eso ni es empresa ni es "ná"

y esconde algo turbio.

Séptimo: todos sabemos

que en algunos países se paga mejor que en España;

¿pero tanto, tanto?

Pues consejo que no falla:

si el salario es de no creer ni aquí ni en Luxemburgo, por favor,

tampoco nos creamos la oferta porque es muy, pero que muy falsa.

Y también será más falsa que las peleas de los Power Rangers

si nos piden dinero por adelantado

para buscarnos alojamiento o tramitar el visado.

¿Hace falta decir que no lo necesita para eso?

¿Que lo único que quiere es robarnos?

Pues vamos con la alarma n 9.

Nos piden dominar el idioma del país

y el empleador maneja el castellano de Valladolid.

Raruno, ¿no?

Tan raro como la prueba del algodón número diez,

que la empresa sea inglesa y su interlocutor hable

y escriba en un inglés de vergüenza.

Mosqueo total y pasando.

¿Les suena todo esto?

Buscando trabajo, ¿han encontrado algún fraude?

Tenemos nuestro Twitter abierto para que nos cuenten.

Ya saben que siempre nos encanta leerles.

Ahora vamos con el empleo real con las más de 560 ofertas del día.

Primeras de la mañana.

Más de 250 centros en Europa

y alrededor de 16.000 empleados en plantilla.

Esas son las credenciales que presenta Bauhaus,

la multinacional especializada en productos para la casa,

el taller y el jardín, y que va a crear

150 puestos de trabajo en su nuevo centro de Alfafar,

Valencia.

¿Quieren saber de qué, verdad?

Pues la información al completo la tiene nuestra compañera

María Galiacho.

Atentos.

Será el segundo centro Bauhaus en la Comunidad Valenciana.

Más de 13 mil m2 con todo lo necesario para la casa,

el taller y el jardín.

El proceso de selección de personal ya está en marcha.

¿Qué puestos necesitáis cubrir? -Creación de 150 puestos directos

y otros 100 indirectos entre contratistas y tal y cual

¿De esos 150 nuevos empleos qué perfiles buscais?

Responsables 15 secciones, personal base: cajeras,

información y vendedores y personal de mercancías.

¿Qué requisitos deben tener los interesados?

Orientación al cliente,

con iniciativa, con ganas de trabajar en equipo,

de empezar un nuevo proyecto

y con una gran orientación al cliente.

Buscamos personas comprometidas, con iniciativa, dinamismo

y capacidad de trabajo en equipo,

para cubrir puestos de responsable de sección,

personal de cajas, vendedores/as

y personal de información y de mercancías.

¿El proceso de selección ya está abierto,

cómo va a ser esa selección?

Iniciamos el 3 de octubre, nuestro compromiso

es potenciar el empleo local.

Colaboramos con los ayuntamientos como la

Los interesados podrán presentar su candidatura,

hasta el próximo 30 de noviembre, a través de un portal habilitado

por el Ayuntamiento de Alfafar.

Como la apertura es en Alfafar, valencia,

hemos firmado una colaboración con la agencia de Empleo

y Desarrollo Local

La Agencia de Empleo y Desarrollo Local

se encargará de realizar una criba curricular

para los distintos puestos solicitados

y remitirá a Bauhaus aquellas candidaturas

que cumplan con los requisitos mínimos establecidos.

Ana lleva 6 meses trabajando aquí en Bauhaus.

¿Qué tal tu experiencia en la empresa?

Muy buena, es un trabajo estable, hay muy buen rollo.

¿Cómo es tu trabajo? ¿Qué es lo que más te gusta?

Ahora mismo estoy en el puesto de información,

financiaciones, facturas...

Responsables de sección, personal de cajas, vendedores,

y personal de información y mercancías.

Bauhaus necesita cubrir 150 nuevos empleos para el futuro centro

que abrirá en Valencia-Alfafar la próxima primavera.

Ofrecen contrato indefinido y jornada completa o parcial,

según el puesto.

Los interesados pueden mandar su currículum

hasta el 30 noviembre en el portal del Ayuntamiento:

www.alfafar.es.

Sí, porque la primer criba de currículum la va a hacer

la Agencia de Empleo del Municipio.

De ahí que haya que inscribirse en la web del Ayuntamiento,

que repetimos es www.alfafar.es.

Y ya en una segunda fase será la propia empresa

quien se encargue del proceso de selección.

Sobre esta oferta, recuerden,

tienen toda la información tanto en nuestra web

como en el gratuito 900 400 700.

Y sobre las que vienen a continuación, también.

Atentos.

Pues vamos con la del GRUPO AMMA, que es una compañía de gestión

de residencias para mayores y necesita:

Seguimos con la oferta de BLUE SAFETY que demanda:

para trabajar en gimnasios de Cantabria.

Por su parte la empresa REDEXIS GAS BALEARES precisa:

para trabajar, efectivamente, en Baleares.

Con destino la Comunidad de Madrid,

la firma del sector industrial TORNILLO VIGARAY nos pide:

para San Sebastián de los Reyes.

Y ya para trabajar en Madrid capital,

el GRUPO SEPRO requiere:

Bueno pues estos tres especialistas en eliminar piojillos y liendres

son los únicos

a los que no se les exige contar con experiencia.

Nada que ver con los cinco años

que deberá acreditar el programador CNC,

o los tres que se le pide a los informáticos.

Y ahora seguimos con la oferta de empleo de ADECCO

que selecciona, para Amazon Fulfillment Center:

todos para trabajar en San Fernando de Henares, Madrid.

Cuatro cositas pide la empresa:

experiencia previa, disponer de vehículo,

conocimientos de office

y disponibilidad para trabajar a jornada completa

en turnos rotativos de lunes a domingo.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

¿Qué hace un restaurante de alta cocina

en una aldea perdida de 50 habitantes?

Pues aunque no se lo crean, triunfar.

No hay más que repasar despacito la Guía Michelin.

Veremos pueblos que cuesta encontrar en el mapa, y que, sin embargo,

están ahí gracias a un chef convencido

de que no hace falta irse a la ciudad

para hacer platos gourmet.

El viernes buscábamos pueblos de serie ¿se acuerdan?

Bueno pues hoy, aldeas con la estrella francesa.

Pues que sigan brillando, creando puestos de trabajo

Estamos en esta bellísima aldea,

donde hemos hecho nuestro sueño realidad.

Es una casa de nuestra familia.

Tenemos el restaurante desde el año 93.

Todo nuestro equipo humano lo compone mi familia,

con mis hermanas.

Aquí es complicado mantener un restaurante de estas

características.

Han conseguido 2 estrellas Michelin.

Nos ayuda la agricultura y la ganadería.

También el mar que nos trae estas preciosas joyas.

Ayudamos a la pesca sostenible.

Generamos empleo.

Ayudamos a toda esta gente.

Si gente como nosotros,

hay personas que no vivían en estas zonas.

Este restaurante ha dado trabajo a 24 personas,

que han echado aquí sus raíces.

Sólo hay una persona de Asturias que es el pastelero.

El resto somos de fuera.

Vinimos aquí porque nos atrae la gastronomía.

Estábamos cansados de la ciudad,

del tráfico.

En esta carretera,

a medio camino entre Jijona y Avilés,

hay unos fogones en plena ebullición.

Bienvenidos a Casa Gerardo.

Yo nací en esta mesa.

Estoy aquí desde que nací.

Esta casa está aquí desde 1882.

Soy la 4 generación y mi hijo es la 5.

Espero que mi nieto sea la 6.

Es el esfuerzo de toda la familia.

Mi madre nos enseñó muchísimo.

Todo un equipo humano.

Tengo gente que está aquí conmigo 25 años.

Este restaurante contribuye al empleo y a generar riqueza en la

zona.

Estamos a 4 km del cantábrico.

Tenemos una huerta importante.

En Asturias hay mucho sector agroalimentario importante.

Los cocineros nos aprovechamos de esto.

Solemos tener 13 o 14 personas fijas,

y luego añadimos a la gente de prácticas.

Me parece una buena oportunidad.

Estamos orgullosos,

que gracias a nuestro trabajo e ilusión,

a situar nuestro pueblo en el mapa gastronómico mundial.

Estos 2 hermanos volvieron a su pueblo natal,

para hacer de la casa familiar un restaurante de estrella Michelin.

Si cuentas casa por casa vivimos aquí 24 personas.

En el restaurante siempre hay más gente que en todo el pueblo.

Lo que es casi mágico,

es que cualquier persona de cualquier parte del mundo,

a través del restaurante puede conocer este pueblo.

Antes estábamos 6 o 7 personas,

ahora estamos el doble.

A nivel empresarial,

nos hemos mentalizado que no somos una microempresa.

En cuanto a los recursos del pueblo,

damos trabajo a gente del pueblo,

a agricultores la gente del entorno,

a todos los pueblos aledaños.

Restaurantes que con sus estrellas,

hacen brillar Allen empleo y a la economía rural.

Pues que sigan brillando, creando puestos de trabajo

y comprando producto de la zona.

No hay mejor forma de tirar de la economía rural.

Que falta le hace.

Y hablando de trabajo y de platos gourmet.

Las ofertas de empleo público que ponemos ahora sobre la mesa

están recién salidas del horno.

Y una de ellas, atención,

ofrece 768 puestos de peón para trabajadores en paro.

Por vocación o por necesidad son muchos los trabajadores

que apuestan por el autoempleo y aquí también intentamos apoyarlos.

Para ello contamos un lunes más con la colaboración

y la experiencia de Antonio Sancho,

Consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio.

Buenos días Antonio.

Buenos días.

"41 años. Está desempleado.

Quiere montar una empresa de alquiler de castillos hinchables

y atracciones infantiles.

¿Cuáles son los pasos y el coste de hacerse autónomo?

¿Qué gastos debe calcular?"

Lo primero tienes que hacer un plan de empresa.

Aunque a priori lo veas rentable,

haz un plan de empresa,

es lo que te va a determinar si lo es o no.

Tienes que saber las atracciones que vas a alquilar y las que vas a

comprar.

Confecciona una lista de clientes potenciales.

Puedes prestar tus atracciones a centros comerciales.

Conocer la normativa,

ya que tienes que cumplir los estándares de seguridad.

Contratar un seguro de responsabilidad civil,

por si hubiera un accidente.

Concursos municipales.

Hacer una lista de competidores,

para conocer las características diferenciales de ellos,

pues si puedes hacer algo distinto.

Conocer la financiación y los gastos provisionales.

Posibles ingresos que puedas tener para conocer la rentabilidad.

Cuando tengas todo en marcha,

te das de alta en hacienda.

También en la Seguridad Social,

en autónomos.

El coste de autónomos es 264 E,

que te cubre contingencias comunes,

279 con cese de actividad.

Si no ha sido autónomo,

tendrías acceso la tarifa plana de 54 E durante 6 meses,

y 24 meses de bonificación.

Gastos que tienes que tener en cuenta,

son las tasas municipales,

alquileres de vehículos,

sueldo es y Seguridad Social,

energía y mantenimiento de equipos.

Te van ayudar en la Cámara de Comercio de Castellón.

Ojalá te sea rentable este plan de empresa.

Vamos con la consulta de Carlos, de Madrid.

"39 años.

Actualmente trabaja en una charcutería

pero estuvo varios años en un taller de calzado

y quiere montar su propio negocio.

Tiene la maquinaria pero necesita información

sobre trámites y ayudas".

Empezar por el plan de empresa como el caso anterior.

Lo primero la ubicación,

un local adecuado,

que no siempre es el más barato,

pero tampoco tiene que ser el más caro.

Controla el paso y las sinergias,

especialmente si hay zapaterías en el entorno.

El producto es caro,

pero hay productos complementarios.

B túneles,

marroquinería,

etc.

La decoración distinta a los demás.

Apuesta por la innovación y la calidad.

Crear una marca y hacer publicidad.

Tener tu propia web.

Financiación y beneficios potenciales y los trámites de

hacienda como en el caso anterior.

Seguridad social y autónomos.

Tu contacto te aparece en la pantalla.

Podría optar alguna ayuda.

Esta cerrada la ayuda al emprendedor desde el 16 de septiembre.

Pero la van a volver a abrir.

En la Comunidad de Madrid está la ampliación de la tarifa plana hasta

18 meses.

La financiación a través de microcréditos de 6:00 a 24:00 1000

E.

Gracias Antonio

Al principio hablábamos de las ofertas de trabajo falsas.

Tenemos muchas opiniones.

Hasta mañana a las 9:30.

  • Aquí hay trabajo - 10/10/16

Aquí hay trabajo - 10/10/16

10 oct 2016

Revista diaria de empleo, como una oferta más de servicio público.

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