Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 09/12/16 - ver ahora
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Buenos días y bienvenidos una nueva mañana,

la del viernes 9 de diciembre,

al espacio con vocación de servicio público siempre al servicio

de los trabajadores.

Por y para todos nosotros, hoy, en aquí hay trabajo,

despejaremos dudas sobre cómo

y cuándo podemos cobrar una prestación por desempleo.

Para que ojalá muchas personas

no tengan que llevarlo a la práctica,

compartiremos más de 270 puestos de trabajo

en busca de todo tipo de perfiles profesionales.

Y para que la entrevista no se le atragante a nadie

las diez preguntas "clave"

que más suelen hacer los reclutadores

y lo más importante: cómo lidiarlas.

Ahora que esto no es todo.

Titulares y bienvenidos.

Animadores infantiles, administrativos,

instaladores electricistas.

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 273 oportunidades de empleo.

Puestos a los que hay que sumar los 250 contratos

que necesita firmar una cadena de congelados

para la campaña de navidad.

Enseguida, los destinos y requisitos.

Semillas que lo aguantan todo,

que no necesitan fertilizantes y que producen mejores cosechas.

Hoy visitamos el lugar

donde más saben de genética de plantas:

el centro de investigación en biotecnología

y genómica nuestra asesora de empleo

explicará a los trabajadores cuáles son los requisitos

para acceder a la renta activa de inserción

y si esta ayuda se puede prolongar hasta la edad de jubilación.

Ojo al dato: siete, de cada 10 trabajadores

son descartados en la entrevista de trabajo

por su reacción ante preguntas trampa.

Acudimos a la cita

pensando que lo tenemos todo controlado

pero resulta que NO.

Una respuesta inadecuada y adiós!

Bueno, pues va a ser que no.

Porque el que hace la ley hace la trampa

y los propios expertos de Nexian nos ofrecen pregunta y respuesta

para sacar una diez en la entrevista.

Y diez, precisamente, son las cuestiones "pilla-pilla"

que debemos controlar desde ya.

La primera es un clásico: ¿qué sabe usted de nuestra empresa?

Pues mucho y muy interesante porque primero, claro,

nos la hemos estudiado.

Ojo! No tener ni idea de a qué se dedica

es igual a me interesa "menos cero" el puesto de trabajo.

Así que clavamos la respuesta y pregunta n dos.

Más peliaguda:

¿cuál fue el mayor error que cometió en su anterior trabajo?

Aquí no vale ni entonar un mea culpa ni echar balones fuera.

Todos cometemos errores y lo más importante:

de los errores también se aprende.

Contamos alguno sin profusión de detalles

y siguiente y muy directa pregunta, la tercera:

¿Por qué dejó su empleo anterior?

Todo menos porque salimos tarifando con el jefe,

y menos aún ponerle de vuelta y media.

Eso nos cuesta el puesto, seguro.

En la cuarta nos preguntan por qué queremos cambiar de empresa.

La respuesta es sencilla:

porque la suya me ha interesado de siempre y me encantaría crecer

y demostrar aquí mi valía.

En la quinta hay que andar con pies de plomo:

¿Por qué ha estado tanto tiempo sin trabajar?

Pues por gusto, no, eso está claro.

Pero no hay quien nos gane aprovechando el tiempo:

proyectos, formación, voluntariado ya saben,

en el paro sí, pero no parados.

Cuestión n 6: trabajo individual o en equipo Respuesta:

mejor en equipo

-porque el bien común es fundamental-

pero si hay que trabajar individualmente, sin problema.

Séptima.

Nos preguntan si conocemos a "alguien" de la empresa.

Diremos la verdad verdadera.

Estamos preparados para el puesto más allá de este contacto.

Octava cuestión y momento ego sin pasarnos:

¿qué cree que puede aportar?

Pues desde experiencia a conocimientos,

pasando por valores personales

que pueden resultar ideales para el puesto que buscamos.

En la novena nos buscan las cosquillas:

¿algún punto débil?

Sabio consejo: responder con claridad

y añadir que estamos trabajando en ello.

Por último, la pregunta del millón: Cuánto quiere ganar?

Pues cuidadito aquí porque es tan malo

pasarse como quedarse corto.

Para afinar la cifra lo mejor es averiguar antes

cuánto se cobra de media en la empresa

Y siempre nos queda la opción

de pedirles las cantidades que barajan

y a partir de ahí, hablarlo.

Y ustedes, han caído en alguna de estas trampas?

¿Se la cargaron o salieron airosos?

Cuenten, cuenten, que les leemos en Twitter al final del programa.

Ahora, momento para el empleo con una de las ofertas de la semana.

Quién más quien menos ya está haciendo sitio en el congelador

para que no falten viandas durante las fiestas.

Y para que la venta fluya dando el mejor servicio al cliente,

congelados La Sirena va a reforzar su plantilla con 250 trabajadores

entre cajeros, reponedores, mozos de almacén

y asesores de producto.

Destinos, requisitos y toda la información,

la tiene bien fresquita nuestra compañera María Galiacho.

Atentos.

Tres décadas de historia, 1.000 trabajadores

y más de 200 tiendas por todo el país.

Son las cartas de presentación de La Sirena.

La empresa especialista en congelados necesita reforzar

su plantilla.

Hola Olga! -Hola

Tú eres la responsable de RRHH de la zona centro, ¿verdad?

Llega la navidad y ¿cómo afrontáis la campaña?

250 vacantes:

186 de reponedor, cajero y mozo de almacén en Cataluña

y en la Comunidad de Madrid.

También más de 60 prescriptores, asesores en la elección

y elaboración del producto en tienda.

¿Qué requisitos deben tener los interesados?

En navidad yo busco personas con actitud, ganas, entusiastas,

que sepa atender al cliente.

¿Qué condiciones laborales se ofrecen?

Para campaña de navidad son temporales,

Sí que es verdad que contamos con gente

que después de la campaña quiera unir con nosotros

que se vaya enganchando incluso a quedarse como indefinidos

con nosotros.

Laura lleva 3 semanas trabajando aquí y ahora está en formación.

Hola.

¿Cómo conseguiste este trabajo?

-Bueno, sobre todo por mi experiencia anterior

en gestión y atención al cliente,

ahora me estoy formando para nueva apertura de Alcalá de Henares;

sí voy a ser la encargada de tienda

¿Y cómo animarías a otras personas a echar su currículum aquí,

en La Sirena?

Pues sí que les animo, el equipo es fantástico,

tienes apoyo desde RRHH hasta tu formadora,

les animo a todos.

La Sirena ofrece 250 puestos de trabajo

para la Campaña de Navidad.

La mayoría: reponedores, cajeros y mozos de almacén

para sus tiendas de Cataluña y la Comunidad de Madrid.

Los interesados pueden enviar su currículum a través de la web

www.lasirena. es apartado "Trabaja en la Sirena"

Ya lo han oído:

trabajo temporal con posibilidad de pasar a indefinido.

Si les interesa la oferta envíen hoy mismo su currículum

a www. lasirena. es,

y nosotros seguimos, programa adelante,

con más ofertas de empleo.

Pues las siguientes nos las remiten cinco empresas.

La primera, ENJOY ANIMACIÓN,

Por su parte la AGENCIA DE COLOCACIÓN DE CARTAGENA busca,

Nos vamos ahora a Catarroja, Valencia,

donde CESIÓN ETT nos pide 1 Cerrajero de Acero Inoxidable.

la cadena textil ENCUENTRO MODA selecciona 1 Dependiente

Y cerrando el bloque la firma AUDIOLIS

SERVICIOS DE FORMACIÓN necesita,

el teléfono gratuito para informarse sobre las ofertas es el 900 400700

y la web, pues la de nuestro portal de empleo:

www.rtve. es/aquihaytrabajo.

Yo les adelanto que las de agente de seguros y dependiente

son las únicas que no piden experiencia.

Y seguimos con la multinacional especializada en captación de fondos

para ONG, WESSERPARTNER,

Indefinido a tiempo completo es el contrato que va a firmar

el analista programador,

e indefinido a tiempo parcial el agente de contact center

y los 147 captadores de socios.

A éstos, por cierto, la empresa no les exige experiencia

y les ofrece salario fijo más variable.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Transgénicos, agricultura ecológica, biodiversidad

Todos hemos oído hablar y mucho

de la genética asociada a las plantas.

Sabemos que las semillas se pueden modificar

para hacerlas más resistentes a las plagas,

a la falta de fertilizantes, a climas extremos

o para producir cosechas más abundantes.

Pero no sabemos cómo se hace.

Por eso hoy, en Asuntos Internos,

nos vamos al Centro de Biotecnología y Genómica de las Plantas.

Queremos descubrir cómo se trabaja

en este inmenso laboratorio científico.

Es donde me han dicho que está Carlos trabajando.

Lo que hacemos principalmente es mejorar la producción de las

plantas.

Éstos una pregunta que me hacen mis hijos,

nosotros hacemos que la gente no pase hambre,

nosotros lo que creamos es un híbrido.

A ésta le quitamos el aparato reproductor masculino,

y de este otro lo que cogemos es la flor entera,

y a quien dentro esta el polen.

Lo que hacemos es flotar para que el polen caiga sobre el receptáculo y

fecunde este ovario.

A los 365 días alegrías te llevas pocas,

algunas veces esas alegrías compensan el resto.

Entramos en una de las cámaras de cultivo de plantas.

Con esto controlo la intensidad de la luz,

controlamos que la intensidad sea la correcta,

hay que procurar que al regar no se toque ninguna planta,

por si tiene una infección no traspase al resto de plantas.

Hasta aquí llegan las plantas,

si queréis ver el proceso me acompañe 6 a la cámara fría.

Yo he estudiado técnico de anatomía y citología,

salieron unas becas para gente joven menor de 30 años,

desde muy pequeña siempre me querido dedicar a la investigación.

Primero la vamos a cortar y luego a teñir.

Como es transparente,

necesitamos teñirlo para que ten de color y poderlo ver al microscopio.

Ha salido muy bien.

Con estas muestras,

con un microscopio nos permite obtener imágenes tridimensionales,

mira como se ven.

El tiempo pasa y no te das cuenta,

cuando las cosas hacen bien el tiempo pasa y no te das cuenta.

Aquí trabaja gema.

Estoy en una caja de guantes,

es una cámara donde se trabaja con ausencia de oxígeno,

dentro está toda la extra estructura necesaria para purificar y necesita

ausencia total de oxígeno.

Éstas proteínas en contacto con el aire se degradan en 5 segundos.

Necesitamos trabajar dentro de estas cámaras.

Cuánto tiempo hace falta para conseguir este título.

Yo salí a los 23 años de mi carrera e hice una tesis,

y ahora llevo 15 años de experiencia.

Nunca es suficiente estamos estudiando todos los días.

Aquí os podéis quedar mirándome,

como veis lo único que hay que tener es paciencia para trabajar.

Gracias a vosotros.

No, pues en este programa os tenemos muy presentes, que os conste.

Sabemos que el futuro pasa por vuestras manos

y que os faltan apoyos.

No es fácil ser científico en España.

Por lo menos ahora.

Esperemos que las cosas cambien.

Y dicho esto, seguimos rumbo hacia el empleo

a través de cuatro ferias laborales con ofertas de trabajo,

técnicas de búsqueda de empleo o asesoramiento para emprendedores.

La entrada a todas, es gratuita.

Las convocatorias que os hemos preparado hoy vienen

en formato concurso, premian a poetas,

guitarristas y emprendedores;

Un día más dedicamos la recta final del programa a ocuparnos

de sus consultas laborales.

Una tarea que hoy hemos encomendado a Gloria Escudero,

asesora del Servicio Público de Empleo Estatal.

Buenos días Gloria ¿preparada para solucionar dudas?

Preparada.

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días M Teresa,

nos llama desde Valencia, ¿verdad?

Cuéntenos.

64 años.

Ha cotizado 22 años:

dos como autónoma y el resto en el Régimen General.

Se quedó en paro hace cuatro años, cobró paro

y seis meses de subsidio que agotó el pasado marzo.

Su marido está jubilado

y percibe una pensión de 960 euros netos al mes.

No tienen hijos a cargo.

¿Podría percibir la RAI hasta que se pueda jubilar?"

En principio,

hay que recordar a Teresa y a todos los que nos están escuchando,

los colectivos que pueden acceder son los parados de larga duración,

también retornados,

también víctimas por violencia de género.

Tienen que ser mayor de 44 años y menor de 65 . haber agotado una

prestación de desempleo.

Carecer de rentas propias,

que no superen el 75% del salario mínimo,

que son 491 E,

su marido tiene rentas,

con lo cual habría que dividirlas,

unos 480,

estaría dentro del límite,

a esa renta se habría que sumarle si tiene otras como intereses de

cuentas,

partiendo de la base que si que los cumple,

también tiene que tener 12 meses de inscripción ininterrumpida.

El resto de datos que nos ha dado cumple los requisitos,

hasta jubilarse,

tiene 64 años,

la renta de inserción es por 11 meses.

Si no se puede jubilar todavía,

1 vez cumplidos los 65,

si no encontrase trabajo y después de los 11 meses de la renta

estuviera desempleada,

para sumarse a la nueva renta de inserción ya no podría.

Ya tendría 65 años,

y un requisito imprescindible es menor de 65 años.

Hasta la edad de jubilación,

sería previsible que si.

Si no se puede jubilar y sigue con 65 años,

ya no podría suceder con el nuevo programa.

Vamos con la segunda consulta del día.

Nos la envía Pedro por email y desde Cuenca .

"55 años, está en paro hace tres años y ha cotizado 34.

Cobra pensión de viudedad de 800 euros

y sus dos hijos una pensión de orfandad de 190 euros cada uno.

Agotó el paro y su último contrato fue de tres meses.

¿Son compatibles estas pensiones con las ayudas por desempleo?"

Con carácter general,

las pensiones que son compatibles,

con el trabajo también lo son con las prestaciones y los subsidios.

Las ayudas dependen en el preparado,

se descuentan dependiendo de las cantidades,

tendríamos que entrada más aclaración,

con las prestaciones y los subsidios si son compatibles con el trabajo.

La carencia de rentas,

es un requisito imprescindible para acceder a las ayudas,

ella nos dice que recibe rentas propias,

1 pensión de video edad de 800 E,

si tuviera hijos a cargo,

imagino que no serían menores de edad por la edad que tiene,

no habría que dividir todo lo que ingresa?.

No cumple el requisito de carecer de rentas propias.

Si esa pensión de ella,

fuese inferior al salario mínimo,

ya sería candidata.

Si cumpliría el requisito.

Renta de unidad familiar,

se sumarían todas y se dividiría.

Gracias Gloria.

Les hemos hablado al comienzo del programa,

de 10 preguntas trampa,

y les dábamos un dato,

es Anita nos dice,

tras las ofertas de trabajo que les hemos presentado,

están en nuestra web.

Adiós.

Les esperamos el lunes a las 9:30.

Adiós.

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Aquí hay trabajo - 09/12/16

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