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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 09/06/16 - ver ahora
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Muy buenos días a todos, es jueves 9 de junio

y una mañana más tenemos todo listo para intentar echar un cable

a los espectadores que buscan trabajo

Y a los que necesitan el mejor asesoramiento

en temas de seguridad social

porque a veces suelen ser un poquito enrevesados.

Ya saben, hablamos de la jubilación, de las cotizaciones,

también de las incapacidades.

Pero volvamos con los que buscan trabajo porque hoy,

además de poner a su disposición más de 230 oportunidades de empleo,

conoceremos las claves del networking.

O cómo crear, gestionar y ampliar nuestra red de contactos

para que nos ayuden a conseguir trabajo.

También traemos cursos de formación gratuitos

y otros asuntos laborales de interés que les adelantamos

como siempre en sumario.

Bienvenidos.

Camareros de piso, teleoperadores,

técnicos de mantenimiento industrial.

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 239 oportunidades de empleo.

Además buscamos profesionales que se juegan el tipo en su trabajo.

Lo que hacen no es peligroso,

pero están expuestos a mucha agresividad.

Hoy descubrimos cómo se protegen.

Nuestra experta en Seguridad Social explicará a los trabajadores

si las cotizaciones efectuadas en el extranjero

computan para acceder a una jubilación anticipada.

Y atentos jóvenes recién titulados en busca de prácticas.

Endesa va a reclutar a 167 becarios.

Ofrece 1 año de trabajo remunerado.

Enseguida qué perfiles busca

Dice el CIS que más de un 40 %

de los trabajadores han conseguido su empleo actual

gracias a los contactos personales.

O dicho de otra manera

que la búsqueda de empleo a través de amigos,

familiares y conocidos es mientras no se demuestre lo contrario

el método más eficaz para encontrarlo.

Y esto nada tiene que ver

con el rancio enchufismo de lo "coloco porque es mío".

Lo que viene a decirnos el CIS es que hay que cuidar como oro en paño

nuestra red de contactos.

La ecuación es sencilla: cuantas más personas sepan que buscamos empleo,

más probabilidades tendremos de encontrarlo.

Networking al canto.

El primer paso para sacar partido a nuestra red

lógicamente es crearla.

Y seguro que los primeros que van a querer entrar

son la familia y los amigos.

Todos toditos tienen que saber que estamos buscando empleo

y lo buenos que somos en nuestro trabajo.

Nada de qué avergonzarse.

Mensaje claro y directo.

Ya tenemos a unos cuantos socios moviéndose.

Ampliamos el círculo

y metemos dentro a antiguos compañeros de estudios o de trabajo.

Un toque oportuno y que lo sepan.

Paso dos: crear perfil profesional en Linkedin, facebook o twitter

e incluso hasta nuestro propio blog.

Conocer más y más gente que nos pueda ayudar

y estar también dispuestos a ayudar.

Ese es el quid de la cuestión.

Bueno pues así a lo tonto no, porque nos lo hemos currado,

ya tenemos un buen escuadrón movilizado.

El paso número tres es organizarlo y ordenarlo.

Muy recomendable llevar agenda.

Anotaremos nombres, fechas en las que hemos contactado

y fichajes a los que podamos incluir.

Ya tenemos agenda completa y en orden.

Notable en networking y vamos a por la matrícula.

"Mantener viva la relación".

Ya saben, preguntar de vez en cuando qué tal les va,

si necesitan una mano,

compartir eventos del sector o enviarles noticias de interés.

En definitiva que no se olviden de que estamos buscando trabajo.

Con el networking funcionando a todo tren,

el empleo aumenta sus posibilidades de llegar.

Y ojalá que sea esta misma mañana

porque nosotros también estamos en su agenda.

Primeras ofertas del día.

La empresa ARTICLIMA es la encargada de abrir la oferta laboral

de este jueves.

Les cuento un poquito.

El único que no deberá demostrar experiencia porque la empresa

no se la pide es el comercial de embalajes de cartón.

Los técnicos de salvamento deberán hablar inglés,

los jefes de cocina tener permiso de conducir y los consultores

comerciales vehículo propio.

Bueno pues primero de todo les recuerdo que tanto en la web

como en el teléfono que aparecen en pantalla ya pueden informase

sobre cualquier oferta.

Y segundo les destaco que ésta ofrece contrato por obra

y salario fijo más comisiones.

Más empleo en unos minutos, ahora toca hablar de otros temas,

que nos interesan y mucho.

Trabajar no debería significar jugarse el tipo

o exponerse a una agresión.

Sin embargo, hay profesiones

que -sin ser peligrosas en sí mismas- implican un riesgo.

Es el caso del personal sanitario y los profesores

-ahora especialmente protegidos en el sector público-

pero también de los trabajadores de las oficinas de empleo

o los examinadores de tráfico e incluso los árbitros.

Hoy buscamos trabajadores que nunca se imaginaron

que iban a tener que lidiar con tanta agresividad.

Hay trabajadores que sufren agresiones

Yo trabajo como auxiliar de enfermería,

uno de los pacientes que teníamos,

a la hora de hacerle el aseo,

no estábamos atendiendo una compañera y yo,

que sabíamos que era un señor violento,

y se mediar palabra levantó su mano derecha,

y me dio un tremendo bofetón.

Hay trabajadores que sufren agresiones

durante el ejercicio de su profesión.

El médico de atención primaria Abel Salderreaga en Cádiz

fue golpeado por un paciente.

Estaba terminando la evaluación de una paciente,

cuando irrumpió una consulta un chico,

de manera alterada,

y lo invité a que se saliera de la consulta,

y le comuniqué al celador que llamar a la policía.

Este chico seguía insultando y amenazando,

e incluso con intención física de ABBA lanzarse,

pero algunos abuelos lo detuvieron.

Me dio un puñetazo.

No volvieron a retener.

En Cuenca, Ángel Fernández es examinador de permiso de conducir,

profesión que ha sufrido un aumento de situaciones violentas

a la hora de dar la nota del examen.

Estábamos dentro del coche,

una alumna y el,

y cuando dije resultado,

pego o un portazo,

y empezó a golpear al cristal donde yo estaba,

y el susto fue tremendo.

Y me dijo todo tipo de insultos.

Es difícil ver ese perfil.

Alguna vez y se detecta su comportamiento,

y a lo mejor buscas puntos de más seguridad,

que haya más gente.

Yo doy las explicaciones al alumno.

Docentes y empleados de oficinas de empleo son otros colectivos

que viven situaciones de violencia de palabra y de obra.

El nivel de agresión y violencia en los puestos de trabajo,

ha ido aumentando en estas oficinas,

hay personas que reaccionan bien,

y otras con mucha violencia,

hasta el punto de decirte que no me voy de aquí,

si no me llevo mi prestación.

O expresidiarios que dice que no tengo ningún problema,

en volver de nuevo a la prisión.

Ha disminuido las agresiones físicas,

pero han aumentado las agresiones psicológicas,

el acoso y las amenazas.

Básicamente se han relacionados temas,

cuando intenta el profesor establecer unas normas mínimas,

para que se pueda dar la clase,

y otro es en relación a la reclamación de notas.

Sólo médicos y profesores del sector público

han sido reconocidos como figura de autoridad

por lo que su testimonio prevalece en casos de agresiones sin testigos.

Mientras si se aplica esa figura del atentado a la sanidad,

no en la sanidad privada,

venimos defendiendo que es y es en el ámbito público o privado.

Lo que debe prevalecer es el acto médico,

el que es agredido es el acto médico.

Aunque se han desarrollado protocolos para estas situaciones,

los trabajadores se ven muchas veces indefensos.

Hay muy poco personal,

la plantilla hay que reforzarla,

porque aunque exista ese protocolo,

no puede ser que las oficinas de empleo,

en algunas sólo haya una o 2 personas.

Que pongan medios y esto no pase más,

acercarnos a los pacientes,

porque es un trabajo muy bonito.

Toda agresión debe ser denunciada para que no quede impune.

Denunciar es positivo para el agredido,

para sus compañeros y el resto de la sociedad.

Eso por supuesto.

Denunciar si se sufre.

Y también denunciar si se ve.

Que esa es una obligación que a veces se nos olvida.

Lo que tampoco se nos puede pasar son las ofertas de empleo.

Así que muy atentos que viene otro bloque.

Vamos con el GRUPO IMAN que busca, atención:

Bueno pues si les interesa uno de los puestos de técnico

de mantenimiento sepan que la empresa

exige disponibilidad horaria total.

Por su parte, el tutor de inserción y el recepcionista deberán

tener vehículo propio.

Y los cuatro consultores, atención, firmarán contrato indefinido.

Cinco, cinco añitos de experiencia se le pide a los camareros de piso,

tres al responsable de almacén y al fresador,

y uno al gestor de recobros.

Tiempo para mejorar la formación

y regresamos con más ofertas de empleo.

Un puente directo hacia el empleo.

Eso es lo que debería ofrecer todo buen programa de prácticas

y el que os vamos a proponer hoy lleva todo el camino de conseguirlo.

Lo ha puesto en marcha ENDESA; consiste en un año de prácticas

en la compañía cobrando, atención, 900 euros al mes;

y va dirigido a recién titulados en ingenierías, teleco,

derecho, márquetin o informática.

Y quién tiene toda la información? Pues nuestra compañera,

María Galiacho. Atentos.

Con 70 años de vida, 10.000 empleados,

la compañía eléctrica Endesa pone luz en el empleo

con sus prácticas para recién titulados

de mano de la Fundación Universidad Empresa.

Hola Marta -Hola

-¿Cuántas plazas de prácticas hay actualmente en la compañía?

-Al año 167 becas y también personal en prácticas

300 en becas 167

-¿Qué requisitos deben tener los estudiantes?

-Titulación requerida, menos de 27 años, nivel c1 de inglés

-¿Qué titulaciones son las más demandadas?

-Ingenierías y ahora buscmaos muchos perfiles digitales.

-¿En qué consiste este programa de prácticas?

-De 6 meses a 1 año, preferimos que duren 1 año

porque es una formación más completa.

Remuneradas ayudas al estudio 900 euros mensuales:

primeros 6 meses información teórica en comunicación, trabajo en equipo,

marketing personal y habilidades que no se estudian en la universidad

y después prácticas en cada área.

Javier terminó ADE

y lleva 4 meses como estudiante en prácticas en Endesa.

-Hola

-¿Qué tal tu experiencia en una gran empresa?

-Muy bien, llevo 4 meses. -¿n qué área estás?

-Estoy en RRHH en responsabilidad social corporativa y voluntariado.

-Qué estás aprendiendo?

-Estoy aprendiendo sobre todo hábitos a la hora de trabajar,

organizarse el tiempo, al ser una gran empresa

estás en todas las áreas y aprendes más aparte de tu puesto

Endesa busca 167 jóvenes recién titulados

en áreas como Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones,

Electrónica, Estadística, Informática, Derecho o Marketing.

Ofrecen 1 año de prácticas remuneradas en distintas áreas

y en destinos diferentes de toda España.

Regístrate en la web www.talentoteca.es.

Completar la formación, adquirir experiencia profesional

y a la vez cobrar 900 euros al mes.

Suena bien, verdad? Pues ya estáis tardando.

Inscribiros cuanto antes en talentoteca.es

y una de esas 167 becas podrá ser vuestra.

Suerte a todos, y nosotros seguimos con nueve cursos gratuitos,

tres de ellos con certificado de profesionalidad

y los tres con ayuda para el transporte,

la residencia y el comedor.

Turno para el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO y los puestos vacantes

que necesita cubrir.

Y yo añado que además de experiencia

al carpintero se le pide incorporación inmediata,

al gerente de hotel hablar inglés y al portero de finca certificado

de discapacidad.

Seguimos con la oferta laboral de ADECCO

que está buscando 60 Teloperadores con idiomas

para trabajar en Barcelona

y 20 Agentes de Atención al Cliente y Venta cruzada

para trabajar en Hospitalet de Llobregat.

Bueno pues a los teleoperadores se les pide hablar alemán o turco

y a los agentes de atención

al cliente seis meses de experiencia y hablar catalán y castellano.

Y cerramos con el casting que va a celebrar DISNEYLAND PARÍS

en busca de bailarines clásicos y de jazz.

Los seleccionados formarán parte del espectáculo basado

en la película de Frozen que se representará en el parque

durante la temporada de invierno.

La audición se va a realizar el próximo 11 de julio a las 10h

en los Teatros del Canal de Madrid,

y en el 900 400 700 les dan ya la información al completo.

Hasta aquí las ofertas.

Hora ya de despejar dudas.

Para todos aquellos

a los que los asuntos relacionados con la Seguridad Social

les plantean alguna duda, hacemos, cada jueves, este espacio.

Y lo hacemos gracias a la colaboración de Isabel Valero,

asesora del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Buenos días Isabel

Buenos días

Y buenos días le damos también a M Eugenia

que espera ya al teléfono.

Buenos días, nos llama usted desde León, verdad?

Pues cuéntenos por favor "61 años.

Ha cotizado tres años en Suiza y 14 en España.

Está cotizando con el convenio especial del INSS desde 2012,

cuando se quedó en paro.

No tiene derecho a subsidio porque la pensión de jubilación

de su marido supera las rentas mínimas.

¿Podrá jubilarse anticipadamente?"

Buenos días.

En total tiene 17 años cotizados.

Y sigue cotizando actualmente,

pero para la modalidad de jubilación anticipada,

porque con ese despido que tiene podría ceder a una jubilación

anticipada,

se necesitan 30 años de cotización efectiva,

y este año no tiene.

Ya será su edad ordinaria de jubilación.

Cumplo los 62 años en enero.

Pues su edad de jubilación será le faltan 4 años,

serían el 2020,

y se le van a exigir 10 meses,

y los 65 años.

Ahora hay un programa de auto cálculo,

también que se dirija a uno de sus centros de información,

porque igual nos pueden orientar,

lo que deba suponer continuar pagando ese convenio,

durante muchos años no va haber cotizaciones.

Yo la recomiendo que usted hasta la edad ordinaria,

no va a poder jubilarse.

Ahora mismo no cobra ningún subsidio.

- Nunca cobren nada por que mi marido.

- Ustedes hasta la edad ordinaria de jubilación,

que es su caso van a ser 65 años y 10 meses.

Anticipadamente no va a poder jubilarse.

Ahora es Ana María quién nos pregunta desde Barcelona.

Nos envía un email. Les leo. "43 años.

Sufrió un accidente de camino al trabajo y estuvo de baja

hasta septiembre de 2015.

Se incorporó a su puesto pero al mes volvió a recaer

y sigue de baja.

¿Puede solicitar una incapacidad permanente?"

Hay unos controles en los que el Instituto de la Seguridad Social,

llama los trabajadores,

para ver si son susceptibles de un alta médica,

pero en cualquier momento,

ella también puede instarlo,

para que ya la valoren.

El Barcelona hay una Comisión de evaluación de capacidades.

Los procedimientos son los mismos.

Ese tiene que terminar por el Instituto de la Seguridad Social.

Que pida cita en un centro,

y cuando se la cita reconocimiento,

que lleve todos los informes.

Como es un accidente de trabajo,

no se exige ningún periodo mínimo de cotización.

Y cerrando la ronda de consultas, José, de Calahorra, La Rioja.

"62 años.

Ha cotizado 33 años y medio: en Régimen General

hasta que le despidieron en 2012.

Solicitó el pago único para abrir un negocio y estuvo de alta

en Autónomos año y medio, desde 2014 a noviembre de 2015.

Este mes agota la prestación por cese de actividad.

¿A qué edad y con qué requisitos podrá jubilarse?"

Es motivo de bastante estudio,

porque tiene un cese del año 2012,

y luego no ha estado más de 2 años en autónomo,

y no sabemos si ha rescatado ese desempleo,

si le ha quedado algo de desempleo,

puede retomar para poder irnos a ese cese antiguo,

para jubilarle por la normativa anterior.

Yo le diría que una cita en nuestros centros.

Hay que ver la vida laboral,

se recupera ese paro,

nos podemos ir al cese anterior para poderle jubilar.

Y si no sería partir de los 63 años,

mientras mantenga una situación de alta o así mi hilada al alta.

Como se le abren varias posibilidades,

una cita nuestros centros de información.

Gracias Isabel un día más por venir a resolver tan bien

y tan claro las dudas de nuestros espectadores y hasta pronto.

239 oportunidades de empleo,

le hemos llevado a casa.

Oferta de trabajo más demandada:

teleoperadores para trabajar en Madrid.

les informamos mañana.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 09/06/16

09 jun 2016

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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