Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 08/11/19 - ver ahora
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Muy buenos días a todos

al espacio laboral con mayúsculas de La Dos de TVE.

Viernes 8 de noviembre,

estamos a dos días de una nueva cita con las urnas,

la cuarta en cuatro años,

y lo primero que vamos a hacer hoy es dejar muy claro

un permiso especial retribuido:

El permiso al que tenemos derecho los asalariados,

tanto para ir a votar como para formar parte

de una mesa electoral

si es que claro, nos toca trabajar un domingo de elecciones.

Y después les ofrecemos muchos puestos de trabajo,

resolvemos dudas sobre la prestación por desempleo

y tratamos otros temas.

A ver si les interesan.

Titulares.

Bienvenidos.

Vendedores de moda, soldadores, educadores sociales...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 346 oportunidades de empleo.

El sector fotovoltaico repunta poco a poco con un reto pendiente:

que en 10 años

la mitad de nuestra energía venga del sol.

Hoy descubrimos

qué perfiles profesionales se necesitan.

Un espectador nos pregunta

si puede perder el subsidio para mayores

si alquila un piso que heredó hace un año.

Nuestra experta en prestaciones le echa una mano con los cálculos

y en la agenda de esta semana,

os hemos seleccionado un concurso para startups agroalimentarias,

otro para emprendedores innovadores y una feria de empleo digital.

Domingo de elecciones, viernes de derechos.

Por cuarta vez en cuatro años, las urnas nos llaman al voto.

Un récord planetario que nos obliga a recordar

los derechos de los trabajadores frente a una jornada electoral.

Están escritos y bien descritos en nuestra normativa laboral.

Se pueden dar cuatro situaciones y la primera es, con diferencia,

la que afecta a un mayor número de profesionales:

nos toca trabajar el domingo y queremos votar.

Lo primero es mirar nuestra jornada y las horas que coinciden

desde las nueve de la mañana hasta las ocho de la tarde;

horario de los colegios electorales.

De tal manera que si, por ejemplo, coinciden seis horas o más,

tenemos derecho a un permiso de cuatro horas libres REMUNERADAS

para ir a votar.

Ahora bien: si trabajamos fuera de las horas de votación

o solo coinciden dos horas o menos ADIÓS al permiso.

Nada nos impide ir a votar.

Segundo supuesto.

Trabajamos los domingos

y nos toca participar en una MESA ELECTORAL.

Es un deber.

Y por cumplirlo tenemos el derecho a día libre en la empresa

sin perder un solo céntimo de la nómina.

Y por la cantidad de horas que vamos a echar en la mesa

cobraremos exactamente 65 euros "clavaos".

Pero además, como el recuento de votos termina a las mil,

un derecho extra:

Permiso para reducir en cinco horas la jornada del lunes 11 de noviembre

cobrando lo mismo, por supuesto.

Tercera situación:

nos toca trabajar el domingo pero nos llaman como suplentes.

Si el titular se presenta nos vamos a nuestro trabajo tal cual;

si falla nos sentaremos en la mesa CON TODOS LOS DERECHOS ANTERIORES.

Está más o menos claro, ¿sí?

pues en el cuarto y último supuesto somos representantes

de un partido político en una mesa electoral.

Interventores o apoderados.

No podemos ir a trabajar.

PERMISO CONCEDIDO Y RETRIBUIDO.

Ahora bien, el lunes NO tendremos derecho a las cinco horas

de reducción de jornada.

Tres apuntes como colofón a este capítulo de la serie

"trabajar en elecciones"

Primero:

la empresa debe distribuir las horas para que ningún empleado

se quede sin votar.

Dos: si nos corresponde el permiso retribuido,

podemos solicitarlo por escrito y guardarnos una copia.

Y tres.

Es aconsejable pedir un justificante del voto en la mesa electoral.

Pero ante todo, tengamos claro

que votar es un derecho reconocido por la Constitución.

Y que la empresa, por ley, siempre nos lo debe facilitar.

Y Ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿qué planes tienen?,

¿qué es lo que les toca este domingo de elecciones?

Pasen, cuenten y hoy más que nunca lo decimos alto y claro:

VOTEN.

Feliz jornada electoral a todos

y momento del empleo con las primeras ofertas del día.

La cadena de moda y complementos HM ofrece

Y nosotros añadimos que los visual merchandiser

deben tener dos años de experiencia

y los responsables de sección amplios conocimientos en moda.

Seguimos con la consultoría de recursos humanos MAPOWER

que está buscando:

Los destinos son Vigo, Valladolid, Toledo, Madrid y Valencia.

Y entre los requisitos que se piden, a ver:

nivel alto de inglés a los agentes de pasaje,

dominio de office a los gestores de recobro

y un año de experiencia a soldadores, operarios

y gestores de banca.

Toda la información está en la web y en el teléfono gratuito

que aparecen en pantalla.

En unos minutos, muy soleados, más ofertas de trabajo.

Mucho sol, más horas que en ningún otro país de Europa,

mucho discurso sobre el cambio climático

y una cumbre mundial en viernes y muy poca inversión.

España -sentimos decirlo- suspende en energías renovables.

Estamos por detrás de Alemania en número de placas solares,

pero parece que el sector empieza a reactivarse de nuevo.

Entre otras cosas porque tenemos un reto en el aire:

que en 2.030

la mitad de nuestra energía venga del sol.

Y eso, además de un logro medioambiental,

significa mucho empleo.

Ingenieros, instaladores, comerciales,

personal de mantenimiento.

Hoy buscamos profesionales que ya viven de la energía fotovoltaica.

Es nuestro principal reclamo turístico.

No tenemos 360 días al año.

No es todo lo que brilla.

Hay ya 29 familias en España,

que dependen de nuestro sector.

Hay una demanda cada vez más creciente,

hay una demanda muy creciente,

se están ejecutando muchos proyectos.

En 2030,

la mitad de la energía de nuestro país vendrán del sol. Se va a

multiplicar por 10,

toda la instalación que ya existe en nuestro país.

Este crecimiento,

Este crecimiento,

se multiplicará el trabajo.

Ahora mismo la demanda es superior a la oferta.

Se piden perfiles comerciales,

sobre todo se genera mucha demanda de instaladores.

Los inversores,

piden una entrada de calor,

nos encontramos con los clientes,

intentábamos entender lo que necesitan,

siempre me ha llamado la atención,

la generación de electricidad y energía que tiene que tener

habilidades comerciales.

Encontrar al cliente idóneo,

y la solución que mejor encaja.

Hemos optado por la energía fotovoltaica,

el ahorro que supone poder autoabastecérsenos.

Estamos hablando de una inversión de 150.000 E y el ahorro es de 17.000 E

al año.

Estaban buscando un perfil como el mío,

ahí están justo.

Si alguien en casa quisiera terminar en un puesto como el mío,

tendrá que tener formación en energía eléctrica,

y energías renovables.

Está creciendo el trabajo en el sector.

Tras vender y diseñar el proyecto,

está la instalación.

Vendo Co a montar el sistema.

Estamos realizando más instalaciones,

te mandamos instalaciones eléctricos,

instaladores mecánicos,

mi trabajo soy electricista,

soy de formación profesional,

hay que tener conocimientos de electromecánica,

la parte de montaje y estructuras,

y conocimiento eléctrico.

Nuestra faena va,

de masa mucho más.

Hasta ahora habíamos trabajado en empresas,

y ahora cada vez apuestan más a las energías renovables.

Hemos montado unos cuantos miles de paneles.

Instalados los paneles tienen una vida útil de 25 años.

Yo los pongo en marcha,

entro a las entrañas de la propia instalación.

Soy ingeniero,

vamos a revisar la potencia activada,

este tipo de instalaciones,

tienen que tener alta fiabilidad.

Los márgenes son tan estrechos,

que este tipo de fuentes,

ayudarán a conseguir producir a costes más reducidos.

Hemos conseguido un ahorro de unos 60.000 E.

Hay trabajo y mucho recorrido.

Esto es una gran desconocida,

y ha venido para quedarse.

El sector mira al futuro con esperanza.

El boom de la energía renovable,

hace que la energía solar vuelva a brillar con fuerza.

Con fuerza y con cero emisiones.

Ojalá se cumplan metas y pronósticos de empleo.

Nosotros estaremos muy pendientes para tenerles informados.

De momento estas son las ofertas de trabajo que tenemos para ustedes.

Atentos.

El SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO selecciona

Y yo les adelanto que para ser seleccionados,

los electricistas

deberán tener el curso de prevención de riesgos laborales de 20 horas;

y al igual que los operarios agrícolas,

acreditar, como mínimo, un año de experiencia.

Continuamos con el SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO.

Está buscando:

Y entre los requisitos: tener vehículo los empaquetadores

y los educadores sociales; demostrar tres años de experiencia

los montadores y los profesores,

y tener el certificado de discapacidad

los técnicos de soporte informático.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

"Innovar o morir"

es el mantra obligatorio de toda empresa,

y los premios que trae la agenda de hoy

buscan emprendedores innovadores para impulsar sus proyectos.

Y ojo que la agenda cierra en Madrid,

con una feria

que va a reunir a más de cien empresas

a la caza y captura de perfiles digitales.

La entrada es gratis.

Detalles.

Pues buenísima feria a todos los que vayan

y por si se ha escapado algún dato,

tienen nuestra web que también es la suya:

rtve.es/aquihaytrabajo.

¿Que prefieren el teléfono?

pues el del programa es gratis, es el 900 400 700

y los teleoperadores se saben todo lo que aquí les contamos

incluidas las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

La empresa de alquiler de vehículos HERTZ necesita

El grupo de fabricación de aluminio CORTIZO

Nos vamos a Avilés, Asturias, donde el call center KONECTA busca

Nos vamos a Avilés, Asturias, donde el call center KONECTA busca

Y la empresa de compra-venta de segunda mano CASH CONVERTERS

Bueno pues nosotros destacamos que al técnico de presupuestos

le piden nivel alto de francés

y a los agentes de alquiler de coches de inglés.

El químico debe tener entre uno y dos años de experiencia.

Y el responsable financiero y el vendedor firmarán

contrato indefinido.

Seguimos con la firma de Servicios y Tecnologías de la Información

RAWSON BPO que está buscando

Y para ocupar los puestos todos a una:

hay que demostrar experiencia.

Los consultores analistas también tienen que hablar inglés

y estar dispuestos a viajar por la Unión Europea.

Hasta aquí el empleo del día y de la semana,

abrimos ya la ventanilla deconsultas.

Un día más nos ocupamos de nuestros derechos y deberes

como trabajadores,

un tema que dominan a la perfección los asesores

del Servicio Público de Empleo Estatal,

como M José Gómez que ya está aquí con nosotros.

Buenos días M José.

Buenos días.

Pues vamos con la primera.

Nos la envía Miguel, de Zamora.

"Está cobrando el subsidio para mayores de 52 años.

Son los únicos ingresos en la unidad familiar.

Hace un año heredó un piso en Madrid,

y lo declaró en las oficinas del SEPE de Benavente.

Ha estado viviendo su hija en el piso,

pero ahora que se ha marchado al extranjero a trabajar,

tiene intención de alquilarlo.

Y quiere saber si le afectará al cobro del subsidio".

Le voy ayudar hacer los cálculos,

usted comunicó que heredó el piso en su momento,

porque si no dejaría de recibir el subsidio.

Entendemos que si,

verdad?.

Sí.

El requisito de rentas,

es que no supere los 675 E en ingresos mensuales.

La vivienda que va a alquilar es suyo sola?.

Es sólo mía.

El 100 por 100 de la cantidad que el alquilar,

se va a aplicar ese cálculo de la renta,

del solicitante.

Como sabemos que no puede pasar de 675 E.

El resto de los cálculos los hace usted.

En el momento en el que usted celebre el contrato,

o reciba la primera cantidad,

tiene que ir a Suso oficina de prestación de empleo y comunicarlo.

Si supera las rentas,

si dentro de los 12 meses,

se supera las rentas,

se le va en tu Rí el subsidio.

Si vuelve a no tener rentas,

y eso es que ha terminado el alquiler,

vuelve a reanudar el subsidio.

Si pasan más de 12 meses,

tendría que tener una nueva situación de acceso.

En el caso de que supere la cantidad,

de que supere los 675 E,

se le suprimirá la prestación.

En 12 meses vuelve a estar en esa misma situación,

si lo alquila por una cantidad inferior no tiene porque tener

ningún problema.

Todo lo que esté por debajo de eso es dinero suyo.

Y sigue cotizando para la jubilación.

Ésos son los cálculos.

Todo lo que sea por debajo de 675 E de alquiler,

.

Si el peso lo vende,

también tendría que comunicarlo.

Si fuera una venta,

se conmutar y a por un mes,

y el mes siguiente habría que ver cómo computan las rentas.

A ver qué pasa con esos ingresos.

Ésos son sus cálculos.

Miguel muchas gracias.

Elena vive en Robleda, Salamanca,

y es la autora de la segunda consulta.

"Cumplirá 51 años el mes que viene.

Desde hace 15 días está cobrando el segundo período de la RAI.

Tiene cotizados 17 años por la Ley de Dependencia.

Y quiere saber si cuando agote la RAI

podrá acceder al subsidio para mayores de 52 años.

Yo creo que se está reprendiendo a la sentencia del supremo.

Esa sentencia ya no se aplica.

Antes se podía interferir en el acceso a mayor de 55 años.

Una vez que se modificó por el real decreto que fue en marzo pasado,

puede acceder al subsidio,

independientemente de que haya cobrado o no la rae.

Ya no afecta,

ya no se aplica esta sentencia,

ni otras que ha habido.

Tiene que cumplir los requisitos,

las rentas que lo cumple,

el de cotizaciones,

que es el que me preocupa en este caso.

Tiene que tener 2 años cotizados en los últimos 15.

Que tengas 6 años en la contingencia de desempleo.

Además de eso.

Es difícil de explicar,

acceder al subsidio,

si ha agotado la contributiva,

si tiene una situación extraordinaria como un inmigrante

retornado,

o el bloque general,

el ha trabajado 90 días y tiene situación legal de desempleo.

Desde que agotara una prestación contributiva,

tiene que haber hago estado inscrita,

con la única excepción de los periodos que ha trabajado.

Si cumple ese requisito compa no y porta que haya estado cobrando la

raíz.

Desde el día que haya cumplido los 32 años,

empieza a cotizar,

aquí ya no le va a afectar la rae,

esas cotizaciones a desempleo,

y sobre todo que haya estado ininterrumpidamente,

a fecha de hoy,

salvo los periodos trabajados.

Suerte.

Marcia, de Zamora, firma la tercera consulta.

Nos cuenta que

"Recibe prestación como demandante de empleo,

la segunda etapa de la RAI.

Le van a ofrecer un contrato como empleada de hogar por unos meses.

¿Perdería la prestación o podría volver a cobrarla

cuanto finalice el contrato?".

Tiene 2 opciones,

trabajar a tiempo completo,

cobrará un 25% de lo que cobraba,

y no se le van a consumir los días.

Durante 180 días,

cobrará esa cantidad que corresponderá al año que viene.

Luego la vuelve a cobrar una vez terminada.

Íntegra.

Eso es una ayuda,

para el acceso al trabajo.

Nos tenemos que ir.

Hoy hemos hablado de sus derechos.

Les hemos preguntado que van hacer este domingo.

El 70% va a votar.

Esto es lo que nos cuentan los tweets operadores.

Efectivamente sería una buena idea.

Tenemos derecho al trabajo y hoy ha habido mucho empleo.

Seguiremos con más trabajo del lunes a las 9:30.

Nos vamos.

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Aquí hay trabajo - 08/11/19

08 nov 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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