Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 08/06/16 - ver ahora
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Buenos días a todos y bienvenidos una mañana más

a este portal de empleo en el que nunca falta,

ni la información laboral, ni las oportunidades de trabajo.

Más de 360 van a caer hoy, ya se lo adelantamos.

Pero ojo, que los miércoles también es el día en que podemos aprender

un poquito más sobre nuestros derechos y deberes

como trabajadores,

gracias a las consultas que ustedes nos envían.

Y a nuestra súper asesora laboral que se encarga de solucionarlas.

Y hoy, mucha atención,

nos va a explicar si es legal que la empresa pueda despedirnos

sin dar siquiera la cara.

Es decir: con un SMS.

O con un whatsapp.

También sabremos qué debemos hacer cuando cobramos el paro

y tenemos que salir al extranjero para no ponerlo en peligro,

y además trataremos otros interesantes temas

que les adelantamos ya.

Bienvenidos.

Programadores informáticos, carretilleros, ayudantes de cocina

hoy, en

"aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 363 oportunidades de empleo.

Además, una visita privilegiada: ver el museo arqueológico sin público.

Allí se guardan más de un millón de piezas,

pero sólo se exponen 13.000

Hoy descubrimos cómo se conservan.

Nuestra asesora del servicio público de empleo explicará

a los trabajadores qué condiciones hay que reunir para ser considerado

un falso autónomo y cómo actuar ante la empresa.

En la agenda de convocatorias, plazas para personal sanitario,

agentes tributarios, administradores-auditores

con vocación europea y una oportunidad de optar al cuerpo

de inspectores de la policía nacional.

Atentos que vienen curvas.

Una desempleada tendrá que devolver 5.800 euros del paro

por salir del país tres meses y no comunicarlo.

Resumen de los hechos.

En junio de 2013 el SEPE reconoce a la trabajadora su derecho a paro

hasta febrero de 2014, lo agota y se le concede

ayuda familiar hasta noviembre.

Mientras cobra el paro la mujer pasa casi tres meses fuera,

no se lo dice al SEPE, éste lo detecta a posteriori

y la sanciona, uno: con el fin automático de la ayuda.

Y dos, con la devolución de todo lo que cobró desde que se marchó

al extranjero.

Después de recurrir, el Tribunal Superior de Justicia

de Cantabria ha dado la razón al SEPE.

5.807,21 euros por salir del país sin decir palabra.

Así de duro pero, señores, es la ley y hay que cumplirla.

Si estamos cobrando paro o subsidio y queremos mantenerlo,

ni un pie fuera de España sin que lo sepa el SEPE.

Tenemos la obligación de comunicárselo

para que nuestra prestación no corra peligro.

Y la cosa va de la siguiente manera dependiendo del tiempo

que estemos fuera.

Atentos.

Para salidas que no superen los 15 días al año no pasa nada.

Con toda la normalidad del mundo, seguimos cobrando el paro.

Ahora nos vamos más de 15 días pero menos de 90.

Le contamos nuestro viaje al SEPE, se nos autoriza la salida,

suspende la prestación y en cuanto volvamos

nos la reactiva.

Eso mismo hará también, si nos vamos a buscar empleo,

a trabajar, a estudiar o a cooperar y regresamos a casa

antes de que se cumpla el año.

Y sólo si estamos fuera 12 meses o más,

se pierde la prestación definitivamente.

Así pues, ya sabemos qué pasa con nuestra prestación

en caso de salida.

Pero recuerden, todo esto es papel mojado si no lo comunicamos

oficialmente.

Vamos a ello.

Primero, acudimos al Servicio Público de Empleo Estatal.

Pedimos la autorización por escrito unos 15 días antes

de nuestra partida y sin salir de la oficina de empleo,

paso n dos: Presentamos esa autorización

en la mesa del servicio de empleo autonómico

y comunicamos cuántos días vamos a estar fuera.

Ya podemos marcharnos con todas las de la ley.

El paso número tres hay que darlo al regreso: informar

en ambas mesas -la del SEPE y la de nuestro servicio regional

de empleo- que ya estamos aquí.

Queda bastante claro, verdad?

Antes de salir y al llegar, comunicarlo siempre.

Pero mucho mejor, claro, si podemos salir con trabajo

y disfrutando de unas merecidas vacaciones; así que vamos

a intentarlo.

Primeras ofertas de empleo de la mañana.

Nuestro recorrido laboral comienza hoy en la Comunidad de Madrid

donde la compañía SYNERGIE necesita: 8 Técnicos en Operaciones

Ahora nos vamos a Alemania porque ese será el destino

de los 5 Mecánicos de Automóviles que requiere MTA PERSONAL.

De nuevo en casa, la consultora tecnológica AMPLIATEL nos pide:

Y cerrando la tanda SELECTUBE busca: 1 Responsable de Soldadura TIG

para trabajar en Valladolid.

Bueno pues si les interesa alguno de estos puestos

la mejor manera de saber requisitos y condiciones es llamando

al gratuito 900 400 700 o consultando

www.rtve.es/aquihaytrabajo.

Ahí está todo, incluido un formulario

para que los empresarios que quieran ampliar plantilla

nos puedan hacer llegar su oferta.

Sólo tienen que darle a enviar y nosotros la publicaremos

por la tele, y gratis, por supuesto.

Seguimos con la de EUROFIRMS que sigue buscando:

para trabajar los doce en la isla de Mallorca.

Y yo añado que la empresa pide acreditar dos años

de experiencia y salvo al sub-gobernante de hotel

también tener carné de manipulador de alimentos.

Ahora cogemos la rasqueta y la escobilla

para, con mucho cuidadín, descubrir un yacimiento de empleo.

No se lo pierdan.

Una momia, un capitel, un ánfora romana una réplica exacta

de las pinturas rupestres de Altamira.

Si hay un lugar en Madrid donde se puede retroceder en el tiempo es

el Museo Arqueológico Nacional.

Ya era una maravilla hace una década pero se pueden imaginar

cómo ha quedado después de 6 años de reforma.

Nosotros hemos querido visitarlo como mejor se ve sin público.

Así que hemos aprovechado un lunes de cierre para descubrir cómo

se trabaja entre trocitos de historia.

Esto es Asuntos Internos.

Aunque suene como Indiana Jones.

Bienvenidos al Museo Arqueológico.

Una de las cosas que hacemos los lunes

cuando el museo está cerrado al público

es desmontar exposiciones, como lo que estamos haciendo ahora.

Esther, menuda responsabilizad, embalar obras de arte.

Pues sí, hay que saber con que material se puede embalar,

hacer una especie de camas dentro de las cajas

para que no se muevan las piezas y hacer informes de todo.

Cuando estás haciendo labores de conservación,

¿piensas en las generaciones futuras, tus hijos, tus nietos?

Pues sí, yo creo que todos los que nos dedicamos

a la Historia y a la Arqueología pensamos que cuando escavamos

y lo que encontramos es para futuras generaciones.

No me puedo resistir a ver

como hacen la renovación del aire de las vitrinas de las momias.

Hola, Teresa.

Sí, las momias necesitan aire limpio

y uno de los trabajos que hacemos los lunes, cuando no hay público,

es la limpieza del interior de las vitrinas

porque son herméticas, a través de este compresor de aire

que va con carbón activado.

Dentro, vamos introduciendo aire a través de esta manguera

y por esas válvulas.

Trabajar con la Historia es apasionante, ¿no?

Sin duda es apasionante, pero a veces, cuando te dicen:

que bonito trabajar en un museo,

sí, pero mira todas las cosas que tenemos que hacer,

implica una serie de trabajos que la gente no puede imaginar,

cuando viene y ve las piezas dentro de las vitrinas,

el tener las piezas así es una tarea constante.

Hola, Asier, buenos días, ¿que te ha tocado hacer hoy?

Cambiar la itra de led de esta vitrina

que la tenemos que cambiar.

¿Te fijas en las piezas, te gusta el museo?

Pues sí, la verdad, es bastante curiosa

y yo tengo mis preferencias.

Hay zonas que son mis favoritas como el Patio de Roma.

Asier, me enseñas como están las luces y que vas a hacer?

Hoy, enfocar esos focos del techo a las piezas.

Silvia, ¿estás restaurando esos angelitos, como se hace?

La verdad es que es un proyecto bastante complicado

porque aunque lo veáis en lienzo,

es una pintura mural que se arrancó de una cúpula

y ahora que está trasladada a este soporte que no le corresponde

estamos limpiando todo el exceso de cola.

¿Las piezas te cuentan algo, lo vas descubriendo,

¿Las piezas te cuentan algo, lo vas descubriendo,

como es esa relación?

Es una relación muy íntima, porque necesitas conocerla,

una vez que cae en tus manos,

lo que tienes que hacer es documentarte,

desde que sale del yacimiento hay un montón de manos,

se trata de descubrir todo lo que está oculto.

Entramos en el depósito del museo donde hay más de dos mil legajos

y está trabajando Aurora que es archivera.

Pues mira, estoy revisando unas cartas de Pedro Flores

que fue capataz de Luis Siret

en las excavaciones que realizaron en Almería y Huelva

y ahora os voy a enseñar el trabajo que están realizando mis compañeras

que llevan un tiempo recolocando los planos, los dibujos

y los carteles que forman el dondo de planos y dibujos del archivo

y en total son más de 3.100.

Entramos en la cámara acorazada del museo

donde se guardan mas de 300 mil monedas.

Sí, no solo son monedas,

hay todo lo que ha servido de dinero a lo largo del tiempo.

Las monedas tienen su DNI.

Tenemos que identificarlo todo, hasta que lo ponemos en la vitrina.

Paloma, y que hay detrás de esas puertas?

Pues detrás de estas puertas están lo que llamamos monetarios,

un mueble muy antiguo que existe desde el siglo XXVI

y que sirve para conservar las monedas,

pero estas monedas, ¿no se exhiben el en museo?

No, es imposible.

En todos los museos pasa lo mismo.

Al final, el porcentaje de piezas que se exhibe al público es del5 %.

No os podéis ir del museo sin ver esta pieza, la Dama de Elche,

la pieza más representativa del museo, de la cultura ibérica.

La más visitada.

Sí, las mas visitada y la mas fotografiada.

Pues, un consejo No se conformen con la foto.

Vayan a verla.

Merece la pena.

Y además, los trabajadores en paro tienen entrada gratis.

El resto sólo nos libramos de pagar sábados por la tarde y domingos.

Que también está fenomenal.

Y ahora, más ofertas de empleo.

Venga, pues vamos con ADECCO y los perfiles

que selecciona.

para Quintanar de la Orden en Toledo

Resumiendo que es gerundio.

Además de acreditar experiencia a los operarios y carretilleros

se les pide disponibilidad horaria,

a los camareros de sala trabajar los fines de semana

y a los carretilleros tener vehículo propio.

Y continuamos con ASCENDENT SELECCIÓN que demanda:

todos para trabajar en una empresa de hostelería de Barcelona.

Bueno pues la empresa en cuestión pide experiencia en puesto similar

y hablar catalán y castellano.

Y a directores, recepcionistas y ayudantes de camarero,

también hablar inglés.

Tiempo para opositar y regresamos,

con más ofertas de empleo.

¿Cómo son los exámenes de una oposición?

En las bases de las convocatorias de cada oposición se indican

los ejercicios que tendrán que realizar los aspirantes

y el programa en el que se basarán.

Estos programas suelen incluir temas de Constitución española,

Derecho Administrativo, gestión de personal, de informática,

y otros temas específicos de la Administración

o de un Cuerpo concreto.

Los tipos de exámenes varían de unas categorías a otras.

Siempre se trata de pruebas objetivas y, en general,

son de la siguiente forma: En los subgrupos A1 y A2

suele haber un cuestionario tipo test,

un ejercicio de redacción de temas y un supuesto práctico.

En el caso del subgrupo C1 pueden realizarse dos tipos de test,

uno psicotécnico y otro sobre el temario,

además de un supuesto práctico.

Para el subgrupo C2 se trataría del mismo tipo de pruebas,

pero el supuesto práctico se sustituiría por una prueba

de informática.

Y por último, en el caso de las Agrupaciones Profesionales

estaríamos hablando de un test psicotécnico,

otro test sobre el programa y una prueba específica.

Pues ya lo ven: si quieren ser funcionarios, de examinarse

no les va a librar nadie.

Pero quién dijo miedo?

La oferta de empleo público de hoy trae plazas para personal sanitario,

inspectores de policía, administradores-auditores

y agentes tributarios.

Y si les interesan, y se preparan muy pero que muy bien,

una de esas plazas, no lo duden, puede ser suya.

Atentos.

Si quieren consultar más tranquilamente

El casting tendrá lugar el 13 de junio en el Nuevo Teatro Alcalá

de Madrid y para informarse mejor e inscribirse, una web:

dirty-dancing.es.

Hasta aquí el empleo por hoy, seguimos adelante despejando dudas.

Un día más vamos a ocuparnos de esas preguntas

sobre el mundo del trabajo que ustedes pueden hacernos

cuando necesiten.

Consultas que hoy va a atender la asesora del Servicio Público

de Empleo Estatal M Ángeles Fernández.

Buenos días M Ángeles preparada?

Preparada

Pues buenos días José, nos llama usted desde Soto del Real,

en Madrid, verdad?

Pues cuéntenos por favor

Hoy el tema de los falsos autónomos.

Querría más información y los pasos que hay que dar.

"Le despidieron en 2011 con un ERE de extinción.

Meses después volvió a trabajar para la misma compañía

con las mismas condiciones que cuando eran asalariados

pero de alta en autónomos.

¿Se podrían considerar falsos autónomos y denunciar?"

Casi te has contestado tú mismo.

Una empresa que finaliza su actividad con un ERE,

tiene el derecho a reconvertirse,

intentando vías para continuar su actividad.

Tal vez no podía mantener el nivel de empleados,

y reinventarse está bien.

Pero con una situación con los trabajadores que se ajuste al rey

invento.

La empresa no puede tener a los trabajadores en la misma situación,

pero en vez de ser de plantilla por cuenta ajena,

que pasen a ser autónomos.

Es verdad que a veces se recurre a la figura de trabajador dependiente,

que permite tener una relación,

que no es por cuenta ajena ni autónomo estricto.

Pero tienen que reunir unas condiciones,

teniendo una actividad diferenciada de trabajador por cuenta ajena.

Tienes que proveerte de materiales,

organizarte el trabajo,

pagarte por trabajo y no con salario mensual . te tienen que hacer un

contrato como trabajador dependiente.

La única manera que tienen es denunciar a la empresa.

Ir por el juzgado social.

Para conseguir que Terry absorban como trabajador por cuenta ajena,

puedes ir por una denuncia a la inspección,

esperando que la empresa reaccione,

o la jurisdicción social.

Pero efectivamente,

ahora hay mucho falso autónomo.

A la empresa le cuesta menos,

ya que el trabajador se paga la Seguridad Social.

Comentarlo con el resto de compañeros,

probando la opción de ir a la inspección.

A ver qué os dicen allí.

Seguimos con la consulta de Juani, de Valencia.

Seguro que va a interesar a muchos espectadores.

Les leo.

"48 años.

El 1 de abril firmó contrato indefinido de 40 horas semanales

como ayudante de cocina

y el 27 de mayo la despidieron con un mensaje de whatsapp.

Dejó de trabajar el 1 de junio y le deben horas extras.

Tiene dos preguntas: ¿Es válido el despido?

¿Puede reclamar las horas?"

Vamos a ser concretos.

Hasta la fecha de hoy no es válido.

El despido sería declarado improcedente.

De momento,

tanto el despido objetivo como el disciplinario,

exigen la forma escrita.

No escrita en cualquier sitio,

ni whatsapp o SMS.

Tiene que aparecer las causas del despido,

la fecha del despido.

Todo lo que permite al trabajador no estar en inferioridad de

condiciones,

para poder reclamar el despido.

El correo electrónico tampoco es válido.

La comunicación debe ser en papel.

La comunicación previa puede ser de cualquier forma,

pero la oficial tiene que ser en papel.

Hay sentencias de 2008 que avalan lo que te estoy diciendo.

Desde el 2008 nos dicen que no puede ser,

porque puede haber perjuicio para el trabajador en su defensa.

Desde el 2014,

ha habido sentencias en contra de la junta de castilla la mancha por

comunicarlo de otra forma trabajadores.

Tiene que reclamar las 2 cosas.

El despido se declara improcedente,

el pago de las horas extraordinarias iría por otra vía.

Ésos 2 meses tiene que reclamarlos.

Tiene un año para ello.

Tiene 20 días para reclamar el despido.

Al ser por ese MS,

podría no darse por enterada.

En cualquier caso que esté atento.

Por un SMS no puede perder el puesto de trabajo,

puede perderlo pero es improcedente.

Hoy se han ofrecido 303 de 3 oportunidades de empleo.

La que más interesa es la de carretillero.

Para trabajar en Barcelona.

El resto en nuestra página web.

Ya saben que tenemos nuestro teléfono gratuito hasta las 3:00 de

la tarde.

Hasta mañana.

  • Aquí hay trabajo - 08/06/16

Aquí hay trabajo - 08/06/16

08 jun 2016

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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