Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 08/04/19 - ver ahora
Transcripción completa

Peones de la construcción, psicólogos, recepcionistas de hotel

hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 457 oportunidades de empleo.

Formación, un contrato a jornada completa

y el mismo sueldo que el resto de plantilla.

Hoy descubrimos un programa de inserción laboral en hostelería:

la gastroescuela gira jóvenes.

En la mesa de emprendedores,

consejos para un espectador preocupado con el Brexit

porque opera en Gibraltar

y recomendaciones para montar un bar y distribuir un producto alimentario

y si buscáis formación, atentos a la agenda.

Tenemos dos certificados de profesionalidad

para el sector del mueble

y 7 cursos online de enseñanza y emprendimiento.

Y todos gratis.

Más madera contra el paro

y turno para los parados de larga duración.

Su plan de choque se llama Reincorpora-T.

Tiene 63 medidas y ha sido presentado en sociedad.

Reincorpora-t se dirige a todos los mayores de 30 años

inscritos en las oficinas de empleo al menos durante doce meses.

Y desde luego a este plan candidatos y tarea no le van a faltar.

Los datos sobre el paro de larga duración en nuestro país

son para darles una buena pensada:

un millón y medio de los desempleados

llevan más de un año sin trabajo.

El objetivo de este plan es ambicioso y más.

Se espera que en los tres años de vigencia del plan,

este número se reduzca a un millón.

Hechas las presentaciones,

entramos en materia con las claves de este plan.

La primera: orientación.

Cada desempleado tendrá derecho a tener un orientador de referencia.

Algo así como un médico de cabecera laboral,

que planificará y dirigirá su ruta hacia el empleo

con un itinerario hecho a medida.

Totalmente personalizado.

Segunda clave del plan: formación, formación y más formaci/c>on.

Es cuestión de dar medios para impartirla.

Y parece que se contempla que un 10 %

la reciba en materia digital

y un 15 en otras más básicas cuando sea necesario.

A mayor formación, mayores posibilidades de empleo.

La tercera clave: reservar a este colectivo

entre un cinco y un diez por ciento de los puestos de trabajo

en las contratas públicas.

Empresa que quiera contratar con la administración,

empresa que firmará cláusulas con ese compromiso:

Incluir en el proyecto a parados de larga duración de más de 45 años.

La cuarta clave del Reincorpora-t también comienza por R.

Piensa en los despedidos por un ERE

y en un plan de Recolocación obligatorio

que les ayude a encontrar nuevo empleo.

La quinta se llama bonificación.

Premiar a la empresa que contrate a cualquier mayor de 30

con más de un año en el paro.

Y las cantidades van de la siguiente manera Se darán 1.300 euros alaño,

108 euros al mes, por cada trabajador

a cuenta de la cuota

que el empresario tiene que pagar a la Seguridad Social.

Esta cantidad aumenta 125 euros al mes en caso de

que el contrato lleve nombre de mujer.

Para conseguirlas,

las empresas deberán mantener el puesto del trabajo

durante al menos tres años.

Lo de hoy para mañana y me llevo la bonificación,

va a ser que no.

Bien.

Pues los cinco pilares de este plan se suman a dos medidas

que ya están en marcha:

el subsidio para mayores de 52

y la cotización a la Seguridad Social

que el Estado realizará a las cuidadoras

no profesionales de personas dependientes.

Esto es lo que conocemos de un plan que los sindicatos

critican de poco preciso aunque comparten su objetivo.

Ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿cuál consideran que es la clave de todas las claves de este plan

contra el paro de larga duración?

Les invitamos a votar y opinar sobre un problema

que afecta a millón y medio de parados.

Desde aquí intentamos combatirlo con la mejor de las herramientas:

el empleo.

Llegan las primeras ofertas del día

La compañía de comercio electrónico AMAZON necesita

Y nosotros añadimos que la empresa les pide

experiencia en posición similar

además de estar dispuestos a viajar

y hablar muy bien el inglés y el italiano,

a los arquitectos informáticos.

Seguimos con el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

Bueno pues para atender a los clientes

a estos 30 agentes la empresa les pide

hablar inglés y alemán.

En cuanto a los puestos andaluces

destaco que los de auxiliar de control

están reservados exclusivamente a personas con discapacidad

y el resto de la información, en el gratuito 900 400 700

o en rtve.

Jóvenes de entre 16 y 22 años

con dificultades para acceder al mercado de trabajo.

Y un proyecto que primero les forma en hostelería

y después les garantiza un contrato de entre 6 meses y un año

en un restaurante

con el mismo salario que el resto de la plantilla,

aunque siguen aprendiendo

y tienen un mentor que les orienta.

Suena bien, ¿verdad?

Pues esas son las líneas de actuación

de la gastroescuela "Gira Jóvenes",

un proyecto en el colaboran fundaciones,

empresas privadas y grupos de restauración.

Hoy descubrimos cómo funciona

y ponemos cara a algunos de los chavales

que ya están trabajando.

Y no en cualquier sitio.

Hola soy Allison,

llevo trabajando 2 meses.

Tengo 21 años,

soy de Venezuela.

Tengo 2 años en España.

No es trabajando aquí.

Empecé mi nueva historia.

Entro en la Cruz Roja,

porque soy así liada política.

Estuve participando como ponente,

hice actividades,

cursos.

Me dicen que tienen una nueva experiencia para mí.

Que si quería trabajar en el círculo.

Es el modelo de formación que integramos en hostelería,

dentro del proyecto gira jóvenes.

Es nuestra plataforma de compromiso social.

No iniciamos en 2012.

Está pensada para jóvenes de 16:00 a 22:00 años,

que se encuentra situación de vulnerabilidad,

para darles herramientas para el empleo.

Esto le van a servir si van a ser con nosotros o sigo en otro sitio.

Primero la formación luego la responsabilidad.

Se ha puesto en marcha en colaboración con fundaciones.

Lo que va ofrecer es la opción de incorporarse al mundo laboral,

por un lado a 20 jóvenes en los restaurantes de Madrid,

y por otro lado a 6 jóvenes,

los restaurantes colaboradores con la fundación,

a través de su proyecto.

Les pedimos que formen estos jóvenes en las alas o cocinas de estos

restaurantes,

que lo hagan bajo la contratación laboral remunerada.

Que perdure al menos durante un año y a jornada completa.

El que al menos una persona de esa restaurante sea su mentor.

Se pretende que el centro cerrando pasión.

Siempre tiene que el centro y no muy pegada.

Yo soy su mentora.

Le estoy enseñando el servicio de sala.

Hemos colaborado con algunos chicos de alguna fundación.

A mí me gusta mucho porque la mayoría de los chicos que vienen,

vienen con mucha disposición de aprender.

Empezaron a enseñar cada cosa,

preparar un café,

o como servirse en qué taza.

Cómo preparar una tostada y esas cosas.

Poco a poco empecé a adaptar rápido.

Hay que perfeccionar,

dar esos toques y esa ayuda,

deciros a uno genial,

para que se motiven,

y conseguir lo que realmente queremos.

Tenemos 9 incorporados.

Eso han incorporado 3 personas nuevas.

El mes que viene incorporaremos otros 3 jóvenes.

Estos chicos reciben su sueldo,

su formación desde primer día.

Lo que recibe el equipo es mucho más.

Las ganas con las que llegan,

el abusón que traen,

se contagia.

Es muy enriquecedor para todos nosotros.

Gastro escuela nos hace enfrentarnos a retos laborales,

que nunca nos hubiéramos imaginado.

Me da la oportunidad y media aquella puede trabajar con ellos,

es mágico.

Más no puedo decir.

Pues nada, Kheila.

Tú aprovecha esta oportunidad, ahorra y, quien sabe,

igual algún día te vemos por aquí.

O haciendo periodismo gastronómico

Que sería una forma estupenda de darle salida

a tu experiencia de estos meses.

Y vamos con más empleo.

La asociación hotelera ASHOTEL necesita

Además de experiencia, que eso se pide a todos.

A todos se les pide experiencia demostrable

además de saber manejar la carretilla

a los operarios de producción,

contar con vehículo propio a los tapiceros

y tener disponibilidad horaria a los operarios de despiece.

Más empleo en unos minutos, tiempo ahora de

Semana nueva, formación nueva, a elegir ente presencial u online:

para ir a clase, dos certificados de profesionalidad

con destino la industria del mueble.

Y para estudiar desde casita siete cursos

sobre enseñanza y emprendimiento.

¿El coste para los alumnos?

Cero euros.

La formación para el empleo en aquí hay trabajo

siempre es gratis

y por si se ha escapado algún teléfono o dirección,

ya saben que lo pueden volver a ver en nuestra web:

rtve es/aquihaytrabajo.

¿Que no tienen un ordenador a mano y prefieren el teléfono?

pues nuestros teleoperadores

les atienden encantados en el gratuito 900 400 700.

Ellos también informan sobre las ofertas de empleo

y con más ofertas de empleo seguimos.

Pues el turno ahora es de PARADORES NACIONALES

Por su parte los supermercados CONDIS necesitan

en la localidad madrileña de Getafe.

Seguimos con FASTER ETT. Requiere:

en Valladolid y Guadalajara.

Y para trabajar

en el Hospital de Manises, Valencia,

la aseguradora médica SANITAS selecciona

Bueno pues este médico y los dos pediatras

van a firmar contrato indefinido y el resto temporal.

El charcutero y el carnicero

deberán aportar al menos cuatro años de experiencia,

los jefes de cocina dos y un año como mínimo

deberán acreditar los ayudantes de comedor.

Continuamos con la compañía aérea AIR EUROPA

que busca Copilotos de Avión con base en Madrid.

Y nosotros les contamos que las pruebas de selección

se van a celebrar en Madrid los días 3, 4 y 5 de junio.

Para informarse al detalle,

seleccionpilotos.aireuropa.com.

Y entre los requisitos que piden,

certificado médico clase 1 en vigor y hablar inglés.

Hasta aquí las ofertas de empleo de este lunes,

abrimos ya, la sección

Por vocación o por obligación,

Por vocación o por obligación,

son muchos los trabajadores que apuestan por el autoempleo

y aquí también intentamos apoyarlos.

Para ello, contamos un lunes más

con la valiosa colaboración de Antonio Sancho,

consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio.

Buenos días, Antonio. -Buenos días.

Nos llama usted desde La Línea de la Concepción, ¿verdad?

Cuéntenos sus dudas por favor.

"Tiene un establecimiento recién abierto de instalaciones eléctricas

y venta de material eléctrico, acondicionamiento, iluminación, etc.

Está preocupado por el Brexit

porque la mitad de su actividad la desarrolla en Gibraltar.

¿Qué recomendaciones le podemos dar?

¿Van a aprobar alguna ayuda

en el caso de que la salida del Reino Unido sea sin acuerdo?

Vive en la línea y opera con una tina de componentes eléctricos.

Que midas se van a tomar en caso de que salga sin acuerdo?.

Depende de cuál sea la política que tenga el Reino Unido con la Unión

Europea.

3 posibilidades.

El primero sería el mantenerse en las condiciones actuales.

En ese caso hacer que las empresas de la línea de todo el Campo de

Gibraltar sean más competitivas.

Especialmente entre sectores,

la construcción y el comercio y los servicios.

Gibraltar tiene una dependencia total de estos 3 tipos de empresas.

Hacer la muy competitiva,

para que esa dependencia se pueda mantener.

Con un exit pactado las cosas cambiarían.

Posiblemente el más probable de todos.

El acuerdo permitiría mantener la frontera abierta,

pero con mayores dificultades para el empleo y el comercio.

Una ventajas que los frutos británicos esas condiciones,

debían ser fabricados con normativa europea,

por tanto seguiría habiendo una dependencia a lo que hace referencia

a la importación de productos británicos.

El brexit sin acuerdo,

lo que nos jugamos es mucho.

Los juzgamos 10.000 puestos de trabajo directos en el Campo de

Gibraltar.

Podría suponer una caída del 11% del PIB.

Gibraltar va muy bien desde el punto de vista económico.

Bloquea quehaceres no sólo ser competitivo,

sino que considera Europa,

Gibraltar,

una colonia,

sería entre el reino de España y Gibraltar.

Eso nos podría llevar a lo que sería la mejor solución,

crear una zona franca entre toda la comarca incluyendo el Peñón.

Como las otras opciones transfronterizas del reino de Europa

podrían funcionar.

Eso es lo que os pido que hagáis,

y que presiones las autoridades,

para que se llegue ese tipo de acuerdo.

En cuanto a las ayudas,

de momentico las elecciones europeas a las puertas,

no hay nada.

Hay mucha política,

muchas asociaciones y mucho interés por parte de los políticos,

pero dinero que yo sepa nada.

Lo que es que hacer es presionar para que exista.

Contar con la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar.

En ese teléfono.

Ahora es Toni, de Sevilla, quien nos consulta.

La tercera consulta la firma Carolina.

De Badajoz.

"Quiere vender un producto similar a unas patatas fritas.

Ella lo compraría y lo procesaría para presentarlo y venderlo.

Empezará con una distribución pequeña

porque trabajaría solo ella.

Debe alquilar un local, comprar la maquinaria

y quiere que la orientemos en el proyecto

y si hay posibles subvenciones"

Para que sea factible tiene que hacer un plan de negocio.

En este caso con 3 pilares,

el primero,

la producción,

en el que tener las inversiones que tiene que hacer tanto materias

primas,

el resto.

Tiene que ser rentable,

el precio final del proceso tiene que ser 47 veces el coste de las

materias primas.

Viabilidad comercial directa o indirecta.

Hay que ceder un 40% del margen.

Viabilidad financiera.

Cubrir los costes por encima del punto de equilibrio.

Tienes que hacer un curso sin ningún tipo de dudas.

En cuanto a las subvenciones las que tenemos ese fomento de otro empleo,

son de 2018.

Son 8000 E a fondo perdido por ser mujer.

Y luego la tarifa plana de autónomos.

Pregunta la Cámara de Badajoz en este teléfono,

Y buenos días Juan Carlos.

Nos llama usted desde La Línea de la Concepción, ¿verdad?

Cuéntenos sus dudas por favor.

"Tiene un establecimiento recién abierto de instalaciones eléctricas

porque se salta,

y venta de material eléctrico, acondicionamiento, iluminación, etc.

Está preocupado por el Brexit

porque la mitad de su actividad la desarrolla en Gibraltar.

¿Qué recomendaciones le podemos dar?

puede ser 1 bar o una heladería.

Esta mañana empecé Sevilla un curso en unión con la fundación Cruz

Campo.

Le viene al pelo.

Apúntate que Sasha tiempo.

Tiene que presentar un proyecto y para obtener la licencia de

actividad,

lo tiene que hacer con un arquitecto o un ingeniero técnico.

Que tengan en cuenta la normativa de seguridad.

En cuanto al capital depende del proyecto que escoja.

La inversión basta entre 15.000 y 20.000.

Hasta 100.000.

El capital realmente que tiene que poner es lo que dispone.

Se está desempleado,

de momento dispone de la capitalización del desempleo.

Tiene que complementar lo que él tiene con la financiación.

Puede buscar otro tipo de ayudas en esta página,

para encontrar otro tipo de ayudas que no son dinero.

Ponte en contacto con ese teléfono.

No te olvides del curso de la fundación Cruz Campo.

Gracias Antonio por asesorar tan bien a nuestros emprendedores

y te esperamos con más proyectos el lunes que viene. Adiós.

Les hablábamos del plan para las personas que están desempleadas.

Esta es la pregunta.

Siempre que vamos tipo de cosas Allal que nos recuerda cual es la

clave.

Oferta de empleo más demandada: peones de la construcción

para trabajar en Sevilla capital y provincia.

Ésa ya no se escapa.

Se puede inscribir a aquí y llamar al teléfono.

Mañana tiene cita con el empleo.

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  • Aquí hay trabajo - 08/04/19

Aquí hay trabajo - 08/04/19

08 abr 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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  1. Berkys

    Excelente siempre que se haga con las personas adecuadas y los canales regulares, funciona y doy fe ya que una sobrina es parte de este buen proyecto .

    24 abr 2019