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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 07/05/19 - ver ahora
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Titulares del día y bienvenidos.

Camareros de piso, enfermeros, operarios de logística.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 819 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación,

buscamos oposiciones a auxiliar de biblioteca,

oportunidades de trabajo para una escritora

y descubrimos qué titulación se necesita

para ser maestro de inglés.

un espectador que lleva 3 años en España

y tiene un hijo nacido aquí

nos pregunta de qué forma puede regularizar su situación.

Nuestro experto en inmigración le responde en unos minutos.

Y además, 50 plazas de prácticas remuneradas

para mujeres de ciencias, becas para estudiantes de biomedicina

y ayudas internacionales

para titulados y profesionales del arte.

Cosas que hay que saber.

Desde el pasado mes de marzo está en vigor

en el Estatuto de los Trabajadores un nuevo derecho:

el de ADAPTAR nuestra jornada de trabajo sin reducirla

cuando se trata de conciliar.

Y este derecho lo redacta al pie de la letra

el estatuto en su artículo 34.8.

Hasta ahora la adaptación de jornada laboral para conciliar,

era una cuestión de convenio.

Si el nuestro lo recogía, estupendo si no,

lo de adaptar horarios por conciliación,

no iba con nosotros.

Este cambio significa que el derecho se hace universal

porque así lo dice nuestra biblia laboral.

Y esto va a misa;

así que todos los trabajadores tenemos derecho

no solo a reducir sino también a ADAPTAR nuestra jornada

para compatibilizar vida familiar y laboral.

Para aclararnos.

Si reducimos jornada, trabajamos menos y cobramos menos.

Si adaptamos jornada,

cobramos lo mismo porque trabajamos las mismas horas

aunque con distinta distribución.

Y podemos ADAPTAR nuestro horario de muy distintas maneras.

Por ejemplo, cambiando el turno por otro que nos venga mejor,

entrando más tarde y saliendo más tarde,

o tele trabajando una parte de la jornada.

Legalmente este derecho queda como sigue.

Primero y por obra y gracia del Estatuto,

lo tenemos todos los trabajadores.

Da igual tipo de contrato, empleo, categoría, turno o empresa.

Dos.

Aunque el derecho está pensado

para padres y madres de hijos menores de 12 años

lo podemos ejercer, también, para cuidar de otros familiares.

Tres:

La empresa no puede imponer ninguna norma contra esta conciliación.

Esto es la ley.

Cuatro:

El derecho de adaptación de jornada es compatible al ciento por ciento

con la reducción voluntaria.

Es decir, que podemos trabajar menos horas,

y las horas que trabajemos

adaptarlas a las necesidades de conciliación.

Cinco:

El derecho termina cuando la hija o el hijo

cumplen los 12 años de edad.

En el caso de cuidar de otro familiar

no hay tope que valga:

el derecho continúa mientras exista la necesidad de cuidarle.

Seis:

La adaptación de la jornada se pide a la empresa por escrito:

"necesito cambiar el turno para poder cuidar de mi hijo".

Punto.

Seguido:

si el convenio colectivo no regula este derecho,

la empresa tiene 30 días para respondernos.

Y si no estamos de acuerdo, podemos demandar

y el procedimiento se tramitará por vía urgente.

Y ustedes, queridos tuiteropinadores,

a la hora de ejercer este nuevo derecho,

¿qué respuesta esperan de su empresa?

Pasen, voten y cuenten pero recuerden:

es un derecho que ya no depende de convenio

porque lo recoge el Estatuto de los Trabajadores.

Y ahora, punto de mira en el empleo con las primeras ofertas del d/c>ia.

Pues comenzamos por la de la cadena hotelera CLUB MED que ofrece,

en Marbella, Málaga, 300 puestos de trabajo.

En los departamentos de hostelería y restauración,

deporte y entretenimiento y soportes y ventas.

Y nosotros añadimos que en la mayoría se pide experiencia

y buen nivel de inglés,

y se ofrece alojamiento, comida y contrato temporal.

Seguimos con la aseguradora médica SANITAS que selecciona,

a nivel nacional:

Pues vaya como adelanto que a los enfermeros

se les pide un año de experiencia como mínimo

e incorporación inmediata

y a los directores de clínica dos años de experiencia

y nivel avanzado de ofimática.

El resto de la información,

que aquí no da tiempo a contarla toda,

en el gratuito 900 400 700

o en la web del programa, rtve.es/aquihaytrabajo.

Y tenemos cita con Sonia Carrillo, orientadora laboral

de Trabajando.com-Universia.

Buenos días, Sonia.

Vamos a ver qué les preocupa a los espectadores esta semana

¿te parece?

Antolín, cuando quieras.

Venga, abrimos el buzón de consultas con Angélica,

una diplomada en Empresariales que vive en Burgos.

Es muy directa, así que os leo su correo:

"Me gustaría opositar a una plaza de ayudante

o auxiliar de biblioteca.

¿Con qué frecuencia se convocan plazas?,

¿dónde puedo consultar requisitos?, ¿y prepararme?"

Venga, pues vamos a empezar por las convocatorias.

¿Qué requisitos tiene?

Existen 133 plazas abiertas de ayudantes de archivo y bibliotecas.

Mi consejo es que si quiere hacer seguimiento,

es que haga búsquedas dentro de la propia web del ayuntamiento de

Burgos.

Aparecerán las plazas publicadas.

Y de forma genérica a través de la web.

Hay verán las plazas.

Hay verán los requisitos también.

La frecuencia.

Este tipo de plazas,

la frecuencia se ve vinculada al radio de búsqueda.

Si nos ceñimos a Burgos,

la frecuencia va a ser menor que si se va a una búsqueda estatal.

Al final dependerá de lo abierto que esté a la posibilidad de moverse.

Lo puede hacer dentro de su propia comunidad,

y tenemos tan en esta web que veis aquí.

Dispone de formaciones abiertas que se va adaptar a sus necesidades y

circunstancias personales.

Le va a ser muy compatible.

Desde aqu le deseamos mucha suerte.

Por lo general de que titulación hablamos.

Universitaria,

diplomatura,

de bachillerato.

Ser español.

O miembro de la Unión Europea.

Titulaciones,

antiguo graduado escolar,

o educación secundaria obligatoria.

Como técnico de auxiliar de biblioteca,

hay nos vamos a una titulación de bachiller,

o una técnica de formación.

No exceder de la edad de limitación de jubilación.

Y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquier administración pública,

ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones.

Y no padece ninguna enfermedad al efecto físico,

que impida el desarrollo de las funciones del puesto que va a

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín.

ocupar.

Viene con remite de Cuenca

Desde aquí le deseamos mucha suerte y ánimo.

y la envía una tocaya de la asesora, Sonia, que es licenciada en Derecho,

Hay que estudiar mucho.

pero que no ejerce porque su pasión es la literatura.

Mirad:

"Tengo un blog de relatos

y estoy haciendo un curso de escritura creativa.

Me gustaría escribir desde casa,

pero no sé cómo encontrar oportunidades como escritora.

¿Podéis orientarme?".

Por supuesto que sí, Sonia.

Vamos a ver qué consejos tiene tu tocaya.

Puedes trabajar en un blog corporativo.

Ser agente literario.

Hay muchas oportunidades.

Si que es verdad que la hora de buscar las oportunidades,

tiene que decidir qué camino seguir.

Puede optar por la modalidad fri land

es más cómodo a la hora de poder trabajar,

ser tú el dueño de ese tiempo.

Pero es verdad que tiene que hacer balance,

del ingreso que va a recibir y del gasto por el alta como autónomo.

Por otro lado puede optar a formar parte de una estructura en

plantilla.

Hay empresas,

que ofrecen una modalidad de trabajar desde casa.

Y eso sí que cumplía con sus espectativas.

De trabajar desde casa.

A efectos de conciliación familiar es una maravilla.

A la hora de buscar oportunidades,

pues bueno,

valorar esa decisión,

de hacia un lado o hacia otro.

Y páginas donde puede buscar.

Ahí las ponemos.

Es una página web donde se registra.

Va a recibir ofertas de empleo.

Ahí puede echar un vistazo.

Nosotros siempre aconsejamos,

que a la hora de aceptar cualquier trabajo,

que se aseguran de la veracidad de las ofertas.

Que hagan una búsqueda exhaustiva y que no se fiel de cualquier cosa.

Hay que tener cuidado.

Desde aquí lo tenemos que advertir e incluso denunciar.

Que nunca coja trabajos que las tarifas que ofrezcan no des merezca

su trabajo.

Vamos a dar valor de lo que hacemos y de lo que valemos.

Ahí pongo nuestra web.

Actualmente tenemos vacantes abiertas como redactores de

contenido online.

Y no se necesita experiencia.

Con lo cual le animo a que se meta en la web.

Que vea en detalle la oferta por si le interesa.

Desearle suerte.

Tercera y última consulta de la semana.

La firma Rubén que es Maestro especializado en Educación Primaria

y pregunta:

"¿Qué titulación necesito

para enseñar inglés como Maestro de Lengua Extranjera?

¿Podría formarme a distancia?"

El Ministerio de Educación establece que teniendo,

siendo maestro de educación primaria,

necesitan la mención en lengua extranjera,

y tener una acreditación de nivel B1.

Una acreditación oficial.

Aquellas personas que son tituladas como maestros en educación primaria,

pueden buscar la mención en lengua inglesa,

es un complementa tu titulación para poder dar clases de inglés.

Donde qué tipo de formación.

Opta por una formación online,

ya que es muy cómoda,

está por ejemplo la universidad de La Rioja,

que a través de su web,

que si mete el buscador,

ahí va en contra toda la información necesaria,

para optar a ella.

Son formaciones abiertas.

Se van adaptar mucho las necesidades y a las circunstancias que tiene.

Muchas gracias Sonia.

Ustedes sigan atentos a la pantalla.

La agencia de viajes EDREAMS ODIGEO necesita cubrir

Los seleccionados van trabajar en Madrid y Barcelona

Siempre y cuando, claro, cumplan los requisitos que pide la empresa:

acreditar experiencia en puesto similar,

contar con un excelente nivel de inglés,

y tener amplios conocimientos en informática.

Continuamos con la cadena de bricolaje,

reformas y decoración LEROY MERLIN que necesita

para trabajar en sus establecimientos de toda España.

Bueno pues la empresa ofrece a todos,

salario fijo más variable y posibilidad de convertirse

en accionista de la empresa; y a los jefes y asesores,

contrato indefinido a jornada completa.

El requisito número uno es acreditar experiencia;

y en unos minutos muy formativos, más ofertas de empleo.

Arte y Ciencia comparten espacio en la agenda de ayudas de hoy,

y os proponen tres interesantes programas de becas REMUNERADOS:

uno para especializarse en gestión de museos

y dos para realizar prácticas

en el campo de la medicina y de las telecomunicaciones.

Si os interesan que no se os escapen.

Detalles.

La cadena de moda, calzado y complementos KIABI

selecciona 7 Vendedores de Moda y 1 Encargado de Tienda

en Sevilla y Madrid.

La inmobiliaria LA CASA AGENCY 2 Asesores Financieros

y 2 Coordinadores Administrativos en Castelldefels, Barcelona.

Nos vamos a Llucmajor, Mallorca, donde la compañía turística GLOBALIA

precisa 12 Agentes de Hojas de Carga.

Y la empresa de alquiler de vehículos EUROPCAR

nos pide 1 Agente de Alquiler de Vehículos

y 1 Auxiliar de Taller

en Barcelona y A Coruña.

Un par de apuntes sobre estos empleos.

El primero que los de agente de alquiler de coches

y de hojas de carga piden experiencia y hablar inglés.

El segundo que los de asesor financiero y administrativo

ofrecen contrato indefinido a jornada completa

y no requieren experiencia.

Seguimos con el SERVEI D'OCUPACIÓ DE ILLES BALEARS que está buscando:

para Hoteles MELIÁ para trabajar en Calas de Mallorca.

soib.es: esa es la web en la que hay que inscribirse

soib.es: esa es la web en la que hay que inscribirse

si les interesa, claro, la oferta.

Yo les destaco que todos los puestos piden experiencia

y los de camarero, también, hablar inglés.

Así ponemos el punto y final a las ofertas de empleo;

seguimos adelante, resolviendo sus consultas.

Son muchos los trabajadores nacidos en otros países

que se ponen en contacto con nosotros

para solucionar sus dudas sobre inmigración.

Y Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

es el encargado de despejarlas.

Buenos días Joaquín.

Buenos días

Pues me parece que Alaín ya está preparado para plantearnos lasuya.

Buenos días Alaín.

"El 8 de mayo hará tres años

que está empadronado en Ampuriabrava, Gerona.

Tiene tarjeta sanitaria y libro de familia

por tener un bebé de ocho meses nacido en España,

de mamá rusa con nacionalidad española.

Quiere saber si en dos meses puede conseguir el NIE

por arraigo con un trabajo apalabrado".

Para regularizar la situación.

Tiene un trabajo a la vista me dice además.

La mamá del niño de que nacionalidad es.

Es rusa.

- No es española.

- No pero tiene residencia de aquí.

- En principio la opción,

pasa por el arraigo social.

Es aquel en el que una persona,

esta 3 años de forma continuada.

Con un informe del trabajador social,

en este caso de Ampudia brava,

que se lo tendrán que hacer.

En cuanto a que él tiene las pruebas de que ha estado aquí 3 años

constantemente.

Y contando con la oferta de trabajo,

los antecedentes penales,

y sobre todo el contrato de trabajo,

que tiene que decir,

que el presente contrato no va a entrar en vigor hasta la concesión

de autorización de residencia,

pues con eso en principio,

y todo el bloque de papeles que le van a pedir a la empresa,

para comprobar que están al corriente de pago,

de seguridad social y demás,

con eso en principio,

lo que pasa que tú dices,

me va a tardar menos de 2 meses,

pues es muy difícil.

Porque entre que pidas la cita,

que la presentes,

que primero salga en Internet el resulto favorable,

que después te tiene que llegar la carta casa,

que después tenés que pedir la cita para poner la huella,

etc. etc.,

me parece que es muy optimista,

decir que va a tardar 2 meses.

Probablemente 3 o 4.

Espero que tengas todo listo,

todo cronometrado y se te conceda ese arraigo.

Es un permiso para trabajar sin ningún problema.

Que sea lo más corto posible.

Y que puedas pronto regularizar tu situación.

Muchas gracias.

Que tengan buen día.

Les leo la consulta de Igor,

un ciudadano venezolano que vive en Villar del Olmo, Madrid.

"Lleva en España dos años con asilo político.

Está contratado de manera indefinida desde hace más de seis meses

y quiere saber qué opciones tiene

para conseguir el arraigo social o laboral."

Cree que la resolución del asilo base negativa.

-Es un solicitante de protección internacional que lleva 2 años.

El dice puedo pedir si ya llevo 2 años,

él ha leído algo de arraigo laboral,

pero el arraigo laboral se necesitan 2 años,

pero los últimos 6 meses,

a ver trabajando sin contrato.

Lo que le voy a decir es que se tranquilicen ese sentido,

porque a los ciudadanos venezolanos se les está concibiendo una

protección internacional,

una vez se les deniega el asilo.

La situación está clara como es.

Exclusivamente para estos ciudadanos,

se ha tomado la decisión,

de autorización de residencia.

Va a ser denegado de asilo como él dice,

tarde o temprano,

pero en el momento de la denegación,

se le ofrecerá la concesión de autorización de residencia.

No tendría que renunciar a ningún trabajo para nada.

Ahora se ha tomado la decisión de que más de 2000 personas,

que había solicitado asilo y habían sido de negados,

pero los que no han sido todavía denegado se sigue estudiando su

caso.

En el momento en que ya le digan no te vamos a renovar,

en ese momento,

la Comisión interministerial de asilo al refugiado,

ya la habrá concedido la residencia por circunstancias excepcionales.

Qué perfil tiene el exilado.

La convención de Ginebra marca,

que casos,

o no,

van a ser protegidos con un estatuto,

o bien de refugiado o de protección subsidiaria.

O de alguna otra protección.

Es la propia Comisión interministerial de asilo,

los que deciden.

Si no ven un caso suficiente de asilo,

porque la persecución no ha sido personal,

pero está claro,

que se ha pertenecido a miembro de opositores,

os estudiante,

tenido muchos problemas,

se habrá enfrentado a muchos inconvenientes,

y por lo que sea esta aquí y está solicitando protección.

Desde marzo todos los trabajadores podemos adaptar nuestro horario

para conciliar.

Les preguntábamos cómo se lo tomará su empresa.

La mayoría dicen no lo concederán.

17% lo concederán con trabas.

Sólo 6% de dice que lo van a conceder sin problemas.

Gente que se ha enterado gracias a este programa.

Vas a reclamar al juzgado de lo social.

Se juzgará de una manera muy rápida.

Nos vamos.

Mañana volvemos.

Les esperamos aquí en la 2.

Hasta mañana.

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  • Aquí hay trabajo - 07/05/19

Aquí hay trabajo - 07/05/19

07 may 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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