Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

www.rtve.es /pages/rtve-player-app/2.17.1/js/
4970561
Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 06/02/19 - ver ahora
Transcripción completa

Titulares que hay más, buenos días y bienvenidos.

Vigilantes de seguridad, cocineros, ingenieros industriales.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 784 oportunidades de empleo.

55.500 personas solicitaron asilo en España en 2018,

casi el doble que en 2017.

Hoy conocemos 3 proyectos que buscan su integración laboral.

Su objetivo: que no tengan que depender de ayudas.

Nuestra asesora de empleo nos explicará

cómo reclamar unas comisiones pendientes de cobro

tras un despido y qué derechos tenemos si la empresa cierra

por la jubilación del dueño.

Y en la agenda de empleo público,

7.874 vacantes en el servicio de salud andaluz,

casi 900 en el ayuntamiento de Barcelona,

16 plazas de guarda rural y una bolsa de empleo

en el banco de España

La Inspección de trabajo ha metido un buen zasca

a una gran entidad bancaria

por denegar a una trabajadora su derecho a lactancia acumulada.

Resulta que después de disfrutar su permiso de maternidad,

esta trabajadora quiso añadir los 15 días de lactancia

que tenía acumulados.

La empresa le dice que no porque el padre de la criatura

no trabaja.

Y se queda tan ancha hasta que le llega la sanción

por vulnerar un derecho recogido en convenio colectivo

y en su plan de igualdad.

Pues tarjeta roja y que vivan nuestros derechos

y la obligación de cumplirlos y de conocerlos.

Hoy, turno para el permiso de lactancia

que se lo ha ganado a pulso.

Uno: todos los trabajadores tenemos derecho a ausentarnos

durante una hora del trabajo para la lactancia del hijo.

Lo mismo da que la lactancia sea natural o artificial,

o que el niño sea biológico o adoptado.

No hay distinciones.

Dos: el permiso puede durar hasta que el bebé cumpla los 9 meses;

este tipo de permiso es retribuido.

Esa hora que no vamos a trabajar, la cobramos.

Cuatro: Hay varias maneras de disfrutar

el permiso de lactancia.

La primera cogiéndonos la horita del tirón o partiéndola endos.

La segunda adelantando o retrasando en 30 minutos la hora de salir

o de entrar en el trabajo.

Y la tercera nos la puede ofrecer el CONVENIO

-siempre hay que mirar el convenio-

y es acumulando las horas para formar días completos.

Es el caso que nos ocupa.

De esta manera podremos disfrutar de 15 días seguidos

tras el permiso de maternidad o de paternidad.

Bien, ¿no?

Pues el quinto punto está más que claro:

Los PADRES pueden perfectamente cogerse el permiso de lactancia

porque se trata de un derecho individual

de todos los trabajadores.

Ahora bien, si ambos padres trabajan,

sólo uno puede disfrutarlo.

Seis: el que decide a qué hora se disfruta el permiso

es siempre el trabajador.

Una vez tengamos claro cuando vamos a disfrutarlo

nuestra obligación, y séptima clave,

es avisar al empresario con 15 días de antelación.

Punto ocho.

No nos pueden negar este derecho.

Y si nos despiden por solicitarlo, el despido es nulo:

tenemos 20 días para demandar a la empresa.

Nueve: la lactancia es cosa seria.

Si existe riesgo para la salud de la madre o el bebé

la empresa está obligada a adaptar sus condiciones de trabajo.

Si esto no es posible el médico nos dará la baja.

Por último, si las vacaciones nos coinciden con el permiso,

primero disfrutamos del permiso

y después de las vacaciones, porque no se pierden.

Es lo que hay, señores.

El índice de natalidad es un problema

y necesitamos medidas para incrementarlo.

Pregunta de calado para nuestros tuiteropinadores,

¿cuáles creen que deben ser esas medidas de apoyo?,

¿por dónde deben ir?

Pasen, cuenten y opinen

que las buenas ideas siempre son de agradecer.

Ahora, turno para el empleo con las primeras ofertas del día.

ADECCO ETT necesita

para trabajar en La Roca del Vallés, Barcelona.

En Alicante y Zamora la cadena de moda y calzado deportivo SPRINTER

requiere

El GRUPO hostelero COMPASS nos pide

para trabajar en Madrid y Vizcaya.

Y con destino Valencia la empresa de animación turística ACTTIV

selecciona

Vale, pues a estos animadores se les pide hablar inglés,

valenciano y castellano;

a los azafatos chino y al dietista de hospital euskera.

Los cocineros y los asistentes de compras

deberán acreditar al menos dos años de experiencia.

Seguimos con la consultoría de recursos humanos RANDSTAD

que está buscando

en Martorell, Barcelona.

A los 400 se les pide lo mismo; yo les destaco

estar dispuestos a trabajar en turnos rotativos y en fin de semana.

El contrato será temporal a jornada completa

y el resto de la información en el gratuito 900 400 70

y por supuesto en la web del programa: rtve.es/aquihaytrabajo

Guerra, hambre, mafias, persecución No hay muchas opciones:

o quedarse y morir o escapar.

Hoy hablamos de los que huyen: de las 55.500 personas

que han solicitado asilo en España en 2018.

Son casi el doble que el año anterior.

Y no tienen por qué ser una carga.

Según el Centro de Investigación Científica de Francia,

a la larga mejoran el rendimiento económico

y balance fiscal público de los países de acogida.

Claro que para eso hace falta

que no se les condene a depender de ayudas.

Hoy conocemos 3 proyectos e instituciones

que persiguen su integración laboral desde que llegan,

hasta que están preparados para trabajar.

Entre sonidos de aviones bombas y violencia

una decisión huiry al final del camino empezar de cero

este centro es uno de los primeros lugares

pitan a dar los primeros pasos

para que tengan necesidades cubiertas básicas

para que puedan establecerse y comenzar nueva etapa en su vice.

- 6 meses hasta 18 con prórrogas

-lo primero les hacemos acogida explicándole

que están en un refugio seguro

están nerviosos y no saben donde están

les acompañamos en ese sentido

Fanny citando el contacto con sus familiares

que se sientan como en su casa.

- Hacemos mucho trabajo de urgencia

sobre todo hacemos trabajo integral la parte más importante

coordinada con el resto de profesionales.

- Los 6 primeros meses no pueden trabajar

es el tiempo justo para que ellos puedan aprovechar

todos

castellano un taller de autoconocimiento

herramientas encontrarlas.

- Diferentes organismos trabajan a contrarreloj

su gran apuesta a la formación.

- Una vez que sales de los centros

tienen que ponerse a trabajar

en lo primero que le sale para poder mantenerse por sí mismo

les acompañamos en un proceso de formación ocupacional

sí suelen ser formaciones

más cortas y limitadas pero si al menos

les puede facilitar el poder acceder en el mercado laboral.

- Soy mecánico en Colombia

aquí ya no soy nadie

Andrés es colombiano montó 3 talleres en su país

antes de huir de las FARC

por no pagar extorsión.

Estoy concentrado en ir a hacer prácticas

a quien Málaga

luchar por ese puesto.

- Estamos formando a un grupo de 8 chicos

vienen a formarse es como mecánico en muchos de sus países tienen

profesión pero no tienen la titulación

ahora con nuestro curso consiguen tener un diploma o certificado de

estudios.

- Unos mínimos importantes

que son los mínimos que tiene que tener cualquier persona cualificada

intentamos que salgan de aquí con una base bastante alta.

- Nosotros aquí no vamos a estar toda la vida

que el Gobierno nos de todo

la demora es que comience uno a trabajar y aportar con los impuestos

yo tengo el sueño de tener mi taller

un empresario darle trabajo a las personas

que están en la misma situación que estoy yo.

- El proyecto integra acoge a 10 jóvenes refugiados.

- Dar oportunidad que adquieran formación académica

si deciden regresar a sus países puedan aportar

los conocimientos que no adquiridos en nuestra universidad.

- He hecho un pregrado con mis compañeros

donde nos enseñaban

valores democráticas gestión emocional

-Entender la asignatura que tengo.

Quiero ser jefe de un sector

tener mi propia empresa.

No es imposible

todo si trabajamos podemos.

- Me gustaría volver a mi país

a ver si cada arcano vuelve

con formación

podemos

construir nuestro país.

- Mi familia ni padre ni madre

llevo yo 8 años

elegido derecho

hoy en día

estamos en un mundo que no es justicia

me interesa mucho defender los derechos de la mujer

en árabe

el derecho humanos

quiero llegar a Naciones Unidas

y porque no

para volver la justicia.

Tres proyectos distintos con el mismo fin: integrar.

Y de paso, aprovechar todo el talento que pueden aportar.

Y que no es poco, ya lo ven.

Y dicho esto, vamos a por más ofertas de empleo

La empresa de ingería y obras SAMPOL precisa

para trabajar en Baleares, Girona y Málaga.

Y a todos, sin excepción, la empresa pide

experiencia en posición similar y titulación en FP o universitaria.

El responsable de gestión tributaria,

por cierto, deberá hablar inglés.

Continuamos con la empresa de seguridad PROSEGUR

que está buscando, a nivel nacional:

Bueno pues subrayamos que los vigilantes

deberán contar con la Tarjeta de Identidad Profesional;

los vendedores con carné de conducir;

los técnicos de sistemas estar dispuestos a viajar

y los auxiliares tener vehículo propio.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Empleo para casi ocho mil titulados sanitarios,

dispuestos a opositar

a casi ocho mil plazas del Servicio Andaluz de Salud:

con este ofertón de empleo público abrimos la agenda de hoy

y la completamos con vacantes en el Ayuntamiento de Barcelona,

la Comunidad Foral de Navarra y el Banco de España.

Todo lo mejor a los que se presenten.

Pues turno para la agencia de viajes EDREAMS ODIGEO que necesita cubrir

Los empleos se ubican en Madrid y Barcelona.

Los empleos se ubican en Madrid y Barcelona.

Y para hacerse con ellos habrá que acreditar experiencia;

contar con un excelente nivel de inglés,

y tener amplios conocimientos en informática.

Y cerramos oferta laboral al otro lado de los Pirineos.

SELEUROPA selecciona, a través de RED EURES,

para trabajar en distintas localidades francesas.

La web para informarse al detalle sobre esta oferta es

sepe.es/redEURES.com.

Ya avanzamos que no exige experiencia, sí hablar francés,

y ofrece ayuda para encontrar alojamiento.

Fin de las ofertas,

comienza la ronda de derechos y deberes.

En este programa nos gusta saber que somos de utilidad para ustedes,

y si hay una sección donde podemos comprobarlo

esa es la de las consultas laborales.

Consultas a las que hoy va a responder M Ángeles Fernández,

asesora del Servicio Público de Empleo Estatal.

Buenos días M Ángeles

Buenos días.

Y buenos días Sandra.

Nos llama usted desde Cartagena, ¿verdad? cuéntenos por favor:

"Trabajaba en una inmobiliaria con contrato indefinido.

Solicitó permiso para un viaje a su país

y primeramente se lo concedieron pero luego le dijeron que no,

que preferían rescindir su contrato y volverla a contratar a la vuelta.

Firmó el despido y cobró el finiquito el 28 de diciembre.

A la vuelta no la han contratado y le deben comisiones por venta.

¿Qué puede hacer?"

Las comisiones hacen parte del Banxico

que deben pagar

no tengo nada que hacer ahí

-depende del contrato que tuvieras

primero resolviste la relación laboral

tendrás la afirma con la liquidación que te hicieron

que cantidades incluyeron en la liquidación

en caso que esas cantidades

no contemplen todo aquello que te adeudaban y tú puedas demostrar

que no se te ha pagado todo

las vías son claras tienes que hacer reclamación de cantidad a la empresa

por las cantidades no liquidadas

que se deben y adeudan todavía

porque puedes comprobar que es otro adeudan y hace reclamación de

cantidad ante el juzgado de lo social correspondiente

o hacer solicitud previa a la empresa para ver si sea vienen

y si no reclamación de cantidad

a liquidación del contrato está hecha desde el punto de vista legal

no te deben nada

con lo cual

ahí renunciaste a cualquier reclamación posible por tu relación

laboral anterior

cuando se han quedado pendientes cantidades

que se pueden demostrar que se deben

entonces reclamación de cantidad un año desde que esas cantidades que se

generaron tienes un año para reclamar cada una de ellas

o si es una cantidad global por venta

lo que tienes es un año para reclamar en una palabra las

cantidades que te adeudan o bien si eran cantidades

pagadas en periodos determinados un año desde cada momento

y si es una cantidad global tienes un año desde que consideres que esa

cantidadtendría que haberse liquidado.

Desde aquí te deseamos mucha suerte

Alfredo, de Madrid, firma la segunda consulta.

"En el mes de noviembre solicitó un Certificado de Empresa

pero no se lo facilitan y lo necesita

para una acreditación de competencias profesionales.

¿Cómo puede conseguirlo?

¿podría obligar a la empresa que se lo dé?"

es más fácil que todo eso

para acreditar

las competencias profesionales

de guerra

presentará una convocatoria

para conseguir

la acreditación de la competencia profesional

que es a través de justificar las experiencias laborales que ha tenido

que le den la capita citación profesional sin necesidad de haber

hecho programa de educación determinado

para experiencia.

Tienes que presentar una serie de de requisitos entre ellos el

certificado de la Tesorería

que Shell que demuestra tu afiliación a la Seguridad Social y

has estado trabajando

eso lo puedes hacer tú perfectamente

te viene la empresa y categoría

la vida laboral nos dice el tiempo que hemos trabajado

lo que necesita es acreditar

y además de eso

puedes presentar certificado de empresa

firmado por el responsable de recursos humanos de la empresa

que determina refuerza lo que la Tesorería te dirá

y puede describir las funciones

o sino al contrato de trabajo

si la empresa note facilita el certificado

en el periodo que lo vas a necesitar presentar esos papeles

para poder acceder al examen de experiencia laboral.

Tienes el certificado de la Tesorería

y tu contrato de trabajo con eso tienes más acta ante

la ley te dice o el certificado de empresa o el contrato de trabajo

y el certificado de la Tesorería.

Que lo pida

que se relaje porque con el certificado la tesorería

y su contrato no hay ningún problema.

Siempre preguntará la administración convocante.

La tercera consulta la firma Elena, de Asturias.

"Su hijo es técnico informático y empezó a trabajar el año 2009

en una pequeña tienda de informática.

Si la empresa cierra por jubilación del dueño

¿qué indemnización y liquidación debe recibir?"

También hemos comentado en algunas ocasiones

cuando es un negocio unipersonal

titular físico autónomo y llega a la jubilación

y el negocio se cierra

no hay venta a otro

que cierra por jubilación los trabajadores tienen derecho

a un mes de indemnización consistente en su salario

y la situación legal de desempleo la liquidación pro correspondiente

que hará llegado al momento de la jubilación

pero como indemnización un mes de salario.

No sé si tenemos tiempo para más.

Terminamos aquí muchas gracias.

Nos vemos próximo programa.

Que podemos hacer en el ámbito laboral.

Opiniones.

Hemos recibido muchas

respuestas

una de ellas interesante.

Si estás de permiso por maternidad

eso es nulo

hay que demandar

siempre

que cree que tiene derecho especialmente en ese caso

ando red reducción de jornada por cuidado de hijo.

Hemos tenido muchas ofertas de empleo.

Las pueden consultar en la página web

Oferta de empleo más demandada:

vigilantes de seguridad

para trabajar en distintas localidades españolas.

también en el teléfono.

Sigan participando nuestras redes sociales

hacemos un programa por y para

también con los que se trabajan

hasta mañana.

  • A mi lista
  • A mis favoritos
  • Aquí hay trabajo - 06/02/19

Aquí hay trabajo - 06/02/19

06 feb 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

ver más sobre "Aquí hay trabajo - 06/02/19" ver menos sobre "Aquí hay trabajo - 06/02/19"
Programas completos (2082)

Los últimos 3.723 programas de Aquí hay trabajo

  • Ver Miniaturas Ver Miniaturas
  • Ver Listado Ver Listado
Buscar por:
Por fechas
Por tipo
Todos los vídeos y audios