Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 05/02/19 - ver ahora
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Titulares y bienvenidos.

Auxiliares administrativos, encofradores,

programadores informáticos...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 544 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación,

respuestas para una educadora infantil

que quiere estudiar pedagogía,

un biólogo que busca prácticas internacionales

y una cocinera que quiere optar a empleo público.

Nuestro experto en inmigración

explicará a los ciudadanos extranjeros

que han entrado en España como turistas

si pueden acceder a un permiso de estudios

para cursar una formación que no existe en su país

y además, prácticas remuneradas en disney,

un programa de becas de investigación en EEUU

y otro que incluye residencia y espacio de trabajo

para artistas contemporaneos.

Durante el mes de enero

83.464 contratos han puesto fin

a sus correspondientes relacionales laborales.

Dos modelos se llevan la palma: el "por obra o servicio"

y el "por circunstancias de la producción".

Pues atención a todos

porque si al suyo ya le pusieron la fecha de fin,

están en el mejor momento para saber y muy requetebién

cuáles son sus derechos.

Y por supuesto a tiempo de reclamarlos.

El primero

-y de denuncia automática si no nos lo respetan-

marcharnos a casa con el finiquito en el bolsillo.

La empresa está obligada a pagarnos

los días que hayamos trabajado en el mes del fin de contrato

Las horas extra que hayamos realizado

y no nos hayan pagado

Y también la parte proporcional de las pagas extraordinarias

y las vacaciones pendientes de disfrutar,

siempre y cuando no nos las hayan prorrateado en nómina.

Si es así -que es lo normal en este tipo de contratos-

nada que objetar porque ya las hemos cobrado.

Derecho derechísimo n dos: Indemnización por fin de contrato.

La empresa nos tiene que indemnizar

pagándonos 12 días de salario por año trabajado.

¿Que solo hemos estado un mes? Pues un día de salario.

Nos lo pagan religiosamente

y es el momento de comprobar si nos corresponde el derecho número tres.

Es el derecho a paro.

Y lo tendremos siempre y cuando

hayamos cotizado un mínimo de 360 días en los seis

años anteriores al fin de contrato.

Los tenemos,

nos vamos a la oficina de empleo

y solicitamos nuestro paro dentro de plazo:

15 días hábiles a contar desde el último día trabajado.

Si no lo tenemos, derecho n cuatro:

habrá que ver si cumplimos los requisitos

para cobrar un subsidio por no haber cotizado lo suficiente.

Con cargas familiares nos pedirán tener al menos

tres meses cotizados; y sin familiar a cargo medio año.

Muy importante:

Puede pasar y de hecho pasa

que la empresa quiera prorrogarnos el contrato.

Si lo aceptamos, estupendo, seguiremos trabajando.

Pero si no lo aceptamos,

el empresario puede dejar constancia de que ha sido una baja voluntaria.

Y qué pasa cuando nos vamos de un trabajo voluntariamente?

Pues que como no somos desempleados "oficiales",

el derecho a paro y a la indemnización desaparecen.

El quinto derecho

cuando terminamos un contrato temporal,

es el derecho a reclamar.

Si la empresa no nos paga,

nos paga mal el finiquito o la indemnización

o nos debe horas extras

la ley nos da todo un año para reclamar.

Ustedes queridos tuiteropinadores:

de todos estos derechos,

¿cuál es el que consideran más importante?

Han tenido que reclamar alguno?

Pasen y cuenten sus experiencias

pero atención si buscan nuevo contrato

porque esta misma mañana pueden conseguirlo

con alguna de nuestras ofertas del día.

Estas son las primeras

La compañía aérea RYANAIR necesita cubrir

en Madrid, Barcelona y Sevilla.

Para cubrirlos requiere Ingenieros, Desarrolladores

y Programadores de Software.

Y para seleccionar a los elegidos pide experiencia

y dominio del inglés

a los desarrolladores y a los programadores;

y ser unos apasionados de la aviación, a los ingenieros.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal MANPOWER

que está buscando:

para trabajar en Madrid, Barcelona, Tarragona y Toledo.

Disponibilidad horaria total

es lo que pide la empresa a los limpiadores;

y hablar inglés o italiano a los redactores de contenidos.

En todas las posiciones,

también se pide demostrar al menos un año de experiencia.

Y el resto de la información, en el gratuito 900 400 700,

o en la web del programa: rtve.es/aquihaytrabajo

9 y 35 minutos de la mañana.

Y tenemos cita con Miguel López,

orientador laboral de Trabajando.com-Universia.

Buenos días, Miguel.

Te advierto que tenemos un montón de consultas de los espectadores.

Pues vamos a descubrir

qué nos plantean esta semana, Antolín

Venga.

La primera consulta de hoy viene con remite de Valencia

y la envía Sandra,

una Técnico Superior en Educación Infantil de 37 años.

Venga, pues si te parece, empezamos por los estudios de Pedagogía

y las convalidaciones.

Formativo

permite usar

universitaria y tiene la posibilidad de establecer convalidaciones,

esa se llegan a acuerdos que tiene cada universidad con el organismo

competente lo explicaré con 2 ejemplos ella habla de

convalidaciones en el área de pedagogía la universidad Complutense

de Madrid te permite convalidar con esa titulación previa 6 créditos

formativos la universidad Camilo José Cela

te permite convalidar hasta 88 créditos

que es prácticamente un 40% de las asignaturas

si cursa el grado en educación infantil no pedagogía

si ella tiene muy claro

que lo que quiere hacer es pedagogía busque la universidad que más me

interese y luego las convalidaciones

sino que busca es realizar 1° universitario

con la posibilidad de convalidar el máximo posible le recomendaría a

otro grado universitario.

Buscar trabajo

portable generalista

pero también va muy bien Lao búsqueda directa

las escuelas infantiles que más encajen y una carta de motivación

adaptada para cada escuela infantil.

Siempre es buen periodo porque siempre se producen bajas.

Le abre más el abanico

hay un volumen muy alto también de empleo en tema de educación

infantil.

Pasamos a la siguiente consulta,

Antolín Pues mira viene también desde Valencia.

Y la envía Andreu, un biólogo que vive en Ontenyent.

Pues lo vamos a averiguar enseguida.

Lo primero hay que decir y a cualquier otra persona

que acuda a su universidad al servicio de empleo y orientación que

tiene cada universidad

además de ayudarle y orientarle

te van a resolver un tema importante que ser legal

para poder realizar prácticas hay que firmar conveniente la

universidad de la empresa y no todas las empresas tener esta posibilidad

de todas las universidadesprimera parada la universidad.

1 vez que haga esto hay 3 días fundamentales la primera realizar

prácticas en instituciones europeas

tiene información a través de la página web del ministerio

también puede optar a becas o prácticas a través de empresas y

fundaciones

que fomenten la movilidad de estudiantes entre diferentes

territorios

hay muchas en este caso,

es de Valencia la recomendar E1

una 1.

Encontrará toda la información para poder optar a la becasnos decía que

tenía nivel medio de inglés hablamos de becas en el extranjero

es un tema siempre vital te recomiendan ir con buen nivel antes

de desplazarte y tiene la posibilidad

de buscar becas prácticas o incluso trabajo a través de portales de

empleo en su caso,

están un dicho determinado

en esta página web.

Es vital que vaya mejorando en inglés.

Se ponga ello se logra buscar.

Tercera y última consulta de la semana Nos la envía Isabel,

que es cocinera y vive en Madrid.

Os leo:

Cuando quieras.

Se supone que un certificado si te habilita para trabajar

el caso de Isabel es un caso complejo

iré por partes primero el tema de los certificados de profesionalidad

voy a citar textualmente lo que dice la página web.

Son el instrumento de acreditación oficial de las coaliciones oficiales

en el ámbito de la administración laboral capacitan

le sirven para trabajar como cocinero en el ámbito laboral

tanto en el público como el privado

ahora la 2 cuestión es justo para ella

le habilita?

He buscado la convocatoria de la comedia de Madrid

viendo la convocatoria de empleo público

en este caso pedían varios requisitos

3 años de experiencia

y en cuanto la formación FP uno

ciclo formativo de grado medio

o equivalente

equivalentes un certificado de nivel 2.

Aquí da pie a la ambigüedad

debería ser consulta a través del ministerio de educación

información administrativa consulta electrónica y decir

que es consulta de equivalencia en el ámbito laboral

normalmente los certificados de profesionalidad si que son

equivalentes para trabajar no para optar estudio universitario

muchas gracias y ojalá que le resuelva favorablemente.

Nos vemos en próxima programa.

El SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO selecciona

para la Inserción Laboral en diferentes localidades de Andalucía.

Los puestos de ferrallista y encofrador

exigen curso de prevención de riesgos laborales

y un año de experiencia como mínimo.

Y tener dominio de internet y al menos seis meses de experiencia

los de orientador para la Inserción Laboral.

Continuamos con la empresa de informática, electrónica

y electrodomésticos MEDIA MARKT,

que necesita cubrir 130 empleos a nivel nacional con Vendedores,

Cajeros, Auxiliares Administrativos y Agentes de Atención al Cliente.

Y entre los requisitos que les piden,

conocimientos de operadores de telefonía a los vendedores;

experiencia a los cajeros y auxiliares administrativos;

y nivel alto de inglés a los agentes de atención al cliente.

Toda la información, recuerden, la encuentran ya

en el teléfono y la web que aparecen en pantalla,

y en unos minutos muy formativos, más ofertas de empleo.

Y como sin una buena formación

todavía es más difícil encontrar trabajo,

seguimos, empleo adelante, con prácticas remuneradas en Disney,

becas de investigación en Estados Unidos

y ayudas económicas para artistas contemporáneos.

Vamos con los detalles.

Turno para los supermercados MAKRO que seleccionan

para trabajar en Valencia.

La consultoría de recursos humanos HRCS busca

en Barcelona, Málaga y Granada.

Para trabajar en Ibiza y Sevilla

la firma de alquiler de vehículos EUROPCAR necesita

Y la empresa de trabajo temporal ANTAL requiere

en Barcelona y Madrid.

Y nosotros avanzamos

que a los agentes de recepción de coches

la empresa les pide dominio del inglés

y al manipulador de pescado y al camionero

demostrar experiencia previa.

Los mozos de almacén, por cierto,

van a firmar contrato indefinido a jornada completa.

Seguimos con la RED EURES que selecciona

para trabajar, todos, en Dinamarca.

Urólogos, cardiólogos, neurólogos, psiquiatras

son solo algunas de esas especialidades.

Para informarse con todo detalle:

sepe.es/redEURES.com.

Y entre los requisitos que se piden

ya les adelanto que habrá que hablar alemán o inglés.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día,

abrimos ya la ventanilla de consultas.

Cada semana recibimos muchas consultas

de trabajadores extranjeros,

un colectivo que cuenta en este programa

con un apartado especial,

y que es posible gracias a la colaboración

de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y a su asesor Joaquín Aguilar.

Buenos días, Joaquín.

¿Preparado?

-Preparado.

Pues ya le ha oído Mario Alfredo.

Es usted ecuatoriano, verdad, y reside en Tarrasa.

Buenos días, cuéntenos.

"Está en España con visa de turista que le vence el 20 de febrero.

Quiere saber si podría ampliarla

para hacer un curso de FP de grado superior de riesgos laborales,

que no existe en su país, y dura dos años".

El pasado 4 de septiembre se publicó en el BOE

una directiva de la unión europea mediante un real decreto que

modificaba la ley

de la que hablamos siempre

por la que aquellos extranjeros extracomunitarios que deseen

estudiar en nuestro país ya no necesita de forma obligatoria

hacerlo desde el país de origen

siempre había que pedir visa de estudiante para poder entrar y aquí

una vez ya entrando nuestro país

ya con la visa la cambiaban por tarjeta de estudiante ahora habido

un cambio y lo que dice ese cambio te vale para ti en el caso de

personas que se encuentren de forma regular en el territorio

tuvo que acabas de entrar como turistas sabes que tiene 3 meses que

puedes estar sin ningún problema porque se entiendepero acaban el 20

de febrero.

Creo que no le va dar tiempo porque la ley lo que establece que tiene

que ser en los primeros 60 días

si él ha podido venir puede volver a marcharse y volver a intentarlo

realmente Mario Alfredo la tarjeta de estudiante son así

o la solicitas en el consulado español

y ya vienes con una visa en caso de estar aquí,

turistas por esta me solicitarlo pero sólo tienes los 60 días hay que

reunir los mismos requisitos esa es aquí

presentar la pre pre matriculación

es obligatorio que lo hagas desde allí con visa o desde aquí en los 60

primeros días según llegas con la visa de turismo.

- Cuál es el dinero que tenemos que tener?

- La ley lo que prevé

que tiene que ser

el indicador de precios del renta múltiple

eso es al mes con lo cual tienes que multiplicarlo por 12 siempre calculo

alrededor de 6000 y pico euros

para que no tenga ningún problema y no se rechace la visa de estudiante

que lo intente y si no le tocará volver pero si podría optar.

Mucha suerte.

Turno para Salomé, que vive en Madrid,

y es de origen boliviano.

Nos cuenta que "Es madre soltera,

con la nacionalidad española y trabaja aquí.

Quiere saber si puede tramitar la nacionalidad

para dos de sus hijos de 19 y 21 años

que están ya en España con visa de estudiante".

Le tenemos que decir que no depende tanto de la edad que tienen ahora

sino que tenían cuando a ella se la concedió la nacionalidad

si los hijos son menores de 18 años en el momento que ya se le concede

nacionalidad española

los hijos pueden optar también a la nacionalidad

si por el contrario ya

tenía 18 eran mayores de edad en el momento de la concesión de la

nacionalidad

no pueden B Nefi a sede dicha nacionalidad

le recuerdo

en el tema de hijos esa tarjeta de estudiante

no es una tarjeta red de residencia es una tarjeta que permite la

estancia en España lo que quiero decir que no computa para

nacionalidad las personas bolivianas pueden solicitar la nacionalidad

española a los 2 años de residencia legal

los hijos si no han sido menores 18 cuando ella se lo han concedido

pero no les computa

el permiso de estudiante.

Cuando llegaban 3 tarjetas de

estudiantes pueden optar al régimen

se encuentran trabajo en lo que han estudiado

pueden quedarse también

no hay que pasar obligatoriamente por la irregularidad.

Cruzamos los dedos.

Rosa nació en Ecuador, vive en Valencia

y esta es su consulta.

Nos cuenta que

"Ella tiene la nacionalidad y una hermana suya estuvo aquí

con una segunda tarjeta de residencia

hasta que en 2010 regresó a su país.

¿Podría volver ahora a España para trabajar?

Si lo que me pregunta es mi hermana poder recuperar la tarjeta que tuvo

en eso es no

si hay una posibilidad de recuperación de las tarjetas de

larga duración pero nos el caso

la inicial la primera y 2 renovación son temporales

y esa no se pueden recuperar

existe alguna vía para que venga a trabajar.

El régimen general está cerrado

si no tiene preferencia será difícil

tendría que tener algo dels EP

que diga que se puesto de trabajo no se puede cubrir.

Todos son importantes

cual derecho le parece más importante.

Opiniones.

Es difícil estar con contratos temporales.

Oferta de empleo más demandada:

limpiadores industriales

para trabajar en las localidades madrileñas de Alcobendas y Leganés.

Todas están en nuestra web.

También se pueden informar en el teléfono.

Mientras tanto

hasta que volvamos mañana donde estamos.

Estamos en la redes sociales esperando sus comentarios.

Muchas gracias y volemos mañana.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 05/02/19

05 feb 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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