Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 01/10/19 - ver ahora
Transcripción completa

Operarios de logística, enfermeros, profesores de educación vial.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 507 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación buscamos ofertas de administrativo

que permitan conciliar,

y formación para actualizarse y encontrar empleo

en los sectores de farmacia y turismo

una espectadora marroquí nos pregunta por su hermano.

Tiene una oferta de trabajo y le han denegado

la tarjeta comunitaria aunque es hijo de española.

Enseguida, los consejos de nuestro experto en inmigración

y además becas para estudiantes de doctorado,

financiación para desarrollar tecnología inclusiva

y ayudas para hacer un postgrado en una de las universidades

más prestigiosas del mundo

La mentira tiene fecha de caducidad y al final todo se descubre.

Hoy, señores y señoras

"empresarios/as"

les contamos las consecuencias que puede tener para sus empresas

engañar a los empleados.

Porque a los trabajadores, mentir,

nos puede costar el empleo y la reputación.

Pero las empresas tampoco se van de rositas.

Según la web laboral-social.com,

estos son los siete efectos secundarios

de mentir a los trabajadores.

El primero

ataca de frente a la primera línea de flotación.

Multa bien grande por incumplimiento de la normativa legal.

Está claro:

Si contratan en fraude de ley, denuncia y sanción.

Efecto n dos:

las noticias vuelan

y la imagen de la empresa se va al garete con estos trapicheos.

Una publicación en las redes

sociales bastará para retratarla. Y cuesta mucho remontar.

Tres:

incumplir lo prometido reduce al mínimo la motivación

del trabajador.

Si no hay atisbo de mejora

"llego, cumplo lo justito y me voy".

La ley del mínimo esfuerzo ganada a pulso.

Por eso,

el cuarto efecto es casi automático:

es el descenso en picado de la productividad.

Eso duele.

Y dolerá, sí o sí,

en cuanto no paguen las horas extra o, por ejemplo,

prometan la fijeza

sin la más mínima intención de cumplir su promesa.

Merece la pena? Ustedes deciden.

Consecuencia n cinco:

una persona que engaña NO puede pedir lealtad, verdad?

Pues una empresa tampoco.

A la primera de cambio, saldremos volando.

Preaviso, finiquito y hasta nunca.

Imposible hacer cantera y fidelizar al personal.

Lo de retener el talento, ni les cuento.

Efecto negativo n seis:

Si el abuso de la falsa temporalidad se impone,

una empresa no puede alcanzar velocidad de crucero.

Claro que no!

Cuando empezamos a dominar nuestro trabajo

el contrato llega a su fin, nos enseñan la puerta,

y que pase el siguiente.

Conclusión: la profesionalidad baja.

Y los clientes emigrarán

hacia tierras empresariales más sólidas y serias.

El efecto secundario n siete está en el consumidor.

"Señores y señoras empresarios/as

si los chanchullos de una empresa llegan al que compra,

adiós muy buenas.

Nos vamos a la competencia.

Seguro que hay otras empresas con la misma actividad

pero cumplidoras de sus obligaciones.

Y suma y sigue las consecuencias de engañar a los trabajadores

nunca pueden ser buenas.

Ustedes queridos tuiteropinadores,

¿se sienten o han sentido engañados por la empresa en sus condiciones?,

¿cuáles de ellas son las que no cumplen?

Pasen, voten y cuenten.

Ojalá consigamos que lo prometido

además de ser deuda, se cumpla.

Ahora, cumplimos con nuestra promesa de llevarles el trabajo a casa.

Llegan las primeras ofertas del día.

Bueno pues para trabajar en sus establecimientos

de toda España la empresa de acondicionamiento del hogar

LEROY MERLIN necesita:

Y la empresa deja claro

que va a preferir a los candidatos que tengan experiencia en el puesto.

Ofrece salario fijo más variable,

posibilidad de convertirse en accionista de la compañía

y contrato indefinido a jornada completa

para los jefes y asesores.

Seguimos con la cadena de moda y complementos DESIGUAL

que está buscando 2 Vendedores de Moda

y 2 Jefes de Tienda en Sevilla, Barcelona y San Sebastián.

La AGENCIA DE COLACIÓN DE MÁLAGA 10 Auxiliares de Montaje para Eventos

y 1 Desarrollador Web Full Stack.

Van a trabajar en Málaga capital.

Nos vamos ahora a Madrid donde la compañía tecnológica SIEMENS

busca 1 Administrador IT y 1 Programador Sénior

para trabajar en el aeropuerto.

Y con destino Barcelona y Zaragoza las autoescuelas HOY VOY

nos piden 2 Profesores de Educación Vial.

Bueno pues al programador, la empresa,

le pide tener DIEZ AÑOS DE EXPERIENCIA.

Los profesores no la van a necesitar.

Y los jefes de tienda firmarán contrato indefinido

a jornada completa.

Hasta aquí, de momento, las ofertas de empleo,

para más información,

900 400 700 y la web del programa: rtve.

Y toca abrir nuestra ventanilla de orientación laboral

con los especialistas de Manpower.

Hoy con Catalina Díaz Freire,

responsable de Estrategia de Talento.

Tenemos un montón de consultas pendientes.

Nos ponemos con ellas.

Antolín, cuéntanos.

Venga.

Empezamos con Sara,

que nos la dejamos pendiente la semana pasada.

Es licenciada en Ciencias Políticas,

aunque no se ha dedicado directamente a lo suyo

y vive en Madrid.

Nos cuenta:

"He trabajado 22 años en el sector

Seguros como administrativa, técnico de tesorería,

responsable de Back Office y atención al cliente.

El proyecto va a finalizar

y busco un puesto que me permita conciliar.

¿Qué me aconsejáis?"

Sara tiene 46 años e -importante-

puede poner en su currículum que maneja el SAP - SAP e Inglés

-Conciliación -¿Oposición?

Lo que tiene que hacer es actualizar su curriculum,

destacar el manejo de SAP,

y herramientas ofimática es,

con el currículum actualizado puede acudir al link y den,

hay varias ofertas,

para administrativos con SAP,

y puede encontrar más de 500.

El tema es que el horario,

atendiendo a la conciliación de la vida familiar,

es complicado.

sólo hay 70 ofertas,

para tiempo parcial,

es más difícil,

lo que puede hacer es no renunciar a horarios de 9:00 a 8:00,

ir mejorando porque una vez se afiance,

las empresas están atendiendo más a la conciliación,

con flexibilidad horaria,

teletrabajo,

o reducción de jornada si tiene hijos menores.

Se puede acoger a partir del año de permanencia en la empresa.

También puede opositar,

tiene algún enlace,

en la Comunidad de Madrid,

para hacer una oposición,

está a su favor,

que tenga una titulación superior.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín La firma Ana María,

que vive en Málaga.

Tiene 39 años

y le ha dado tiempo a recorrerse unas cuantas universidades

y escuelas de FP.

Escuchad:

Soy Auxiliar de Enfermería, Técnico en Farmacia,

Maestra y Logopeda.

Ahora estoy en paro

y me gustaría dedicarme al sector farmacéutico,

pero necesito actualizarme.

¿Cómo me puedo poner al día?

Ana María nos cuenta

que los últimos años se ha dedicado a la docencia.

O sea que parte de cero prácticamente

-Revisar qué piden empresas

-Bolsa de empleo Colegio Farmacéuticos

No tiene que descuidar las habilidades adquiridas,

como maestra,

puede reflejarlo,

es importante que vea a los requisitos,

y puede mirarlo en las ofertas de empleo que se anuncian,

importante en un portal vertical,

que se especializado,

para la industria farmacéutica y sector de salud.

como técnico de farmacia,

puede trabajar en farmacia hospitalaria,

para farmacia,

almacenes,

laboratorios,

pueden mirar las ofertas que están en la bolsa de trabajo del colegio

oficial de farmacéuticos,

en la fundación de farmacia hospitalaria,

y una bolsa de trabajo,

no sólo por ofertas de trabajo en sí,

sino también seminarios,

los cursos,

y la red de contactos que siempre hablamos.

En KOF pareces una bolsa de trabajo estupenda,

y es donde están anunciando las ofertas de las empresas

farmacéuticas,

también puede realizar un curso,

especialista en gestión administrativa de ensayos clínicos,

cada vez lo demandan más,

para su titulación,

puede mirar estos cursos en y magisterio.

Tercera y última consulta de la semana.

Terminamos la ronda de consultas con Ana,

que nos escribe desde Valencia.

Ahora mismo está en paro,

pero ha trabajado de comercial

y en atención al cliente en una agencia de viajes.

Os leo

"No tengo titulación en Turismo.

En las ofertas que encuentro me piden conocimientos de Amadeus.

¿Cómo accedo a estos cursos?,

¿qué formación necesito para mejorar mis posibilidades de empleo?"

Sara tiene 48 años y no quiere dejar su sector.

¿Qué puede hacer?

- Academias y Centros -¿Estudiar una FP Turismo?

Tiene que destacar toda esa experiencia acumulada,

las competencias que ha ido desarrollando,

la responsabilidad,

para el curso de Amadeus puede ir a empresas privadas,

en una academia privada,

y también puede mirar,

fu de valle educativo,

que tiene muchos cursos relacionados,

con el mundo de la agencia de viajes.

estamos viendo la página en pantalla.

Puede hacer 1° de formación profesional,

en hostelería y turismo,

y puede consultar el hall Generalitat valenciana,

y el FP del Ministerio de Trabajo,

ahí tiene todo FP,

puede mirar los requisitos la duración del módulo,

tampoco es conveniente que descuide el mirar en las empresas que tengan

sede corporativa,

en la Comunidad Valenciana,

porque muchas empresas que tienen con Center,

o que tienen puestos de operador de agencias de viajes,

y estas empresas les ofrecen formación,

en cursos relacionados.

A ver si hay suerte.

Muchas gracias, Catalina.

Y ustedes, si quieren que los orientadores Manpower

les asesoren, atentos,

que les vamos a explicar cómo tienen que hacerlo:

Esperamos sus consultas.

Y mientras llegan, seguimos con más empleo

La empresa de gestión de flotas de vehículos con conductor

VECTOR RONDA TELEPORT busca

para trabajar en Barcelona, Sevilla y Madrid.

Y nosotros añadimos

que todos firmarán contrato indefinido a tiempo completo;

A los gestores de flota la empresa les pide tres años de experiencia

y a los conductores uno.

Continuamos con la empresa turística GLOBALIA. Necesita:

Van a trabajar en la localidad mallorquina de Llucmajor

y en Santa Cruz de Tenerife.

Y entre lo que les pide la empresa la experiencia que no falte

además de nivel alto de holandés a los agentes telefónicos;

y de inglés al técnico fiscal

y a los agentes de hoja de carga.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Y en aquí hay trabajo ahora nos toca informar

sobre tres programas de becas que os van a llevar de la mano

al mercado laboral:

se trata de apoyo financiero para especializarse

en nuevas tecnologías y ayudas para hacer un postgrado

en una de las universidades más prestigiosas del mundo.

Vamos con los detalles.

Con ayuda todo es más fácil, ¿verdad?

Bueno pues que nadie se quede sin su beca

y si queréis volver a ver esta información

podéis hacer dos cosas:

consultar la web del programa que es rtve.es/aquihaytrabajo

O llamar al 900 400 700

y preguntar a nuestros teleoperadores.

Ellos también informan sobre las ofertas de empleo

que ya hemos visto

y las que nos quedan por ver. Vamos a por otra tanda.

La empresa de trabajo temporal EUROCEN está buscando

Los destinos son Madrid, Burgos, Fuerteventura, Almería y La Coruña.

Y para hacerse con los puestos los manipuladores y peones agrícolas

hay que tener carné de conducir y vehículo propio;

los enfermeros, administrativos y pulidores, necesitan experiencia.

por lo menos un año.

A los mozos de carga y descarga les piden trabar por la noche

Seguimos con la RED EURES que selecciona Operarios de Logística

para trabajar en INDITEX

en la localidad holandesa de Lelyst

La información detallada está en nuestra web y teléfono,

como siempre y también en sepe.es,

dentro del apartado "Eures".

Les adelantamos que la empresa pide por lo menos un año de experiencia,

y hablar inglés y holandés, es una ventaja.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día,

abrimos ya ventanilla de consultas.

Un martes más se sienta con nosotros Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y nuestro experto en temas de inmigración y trabajo.

Buenos días Joaquín, bienvenido de nuevo al programa

Gracias.

Pues ya te está esperando Fátima

que quiere preguntarte.

Buenos días Fátima, es usted Marroquí, verdad.

"Su hermano vino hace año y medio a España,

y todavía no ha conseguido los papeles.

Su madre tiene nacionalidad española.

Solicitó la tarjeta comunitaria y se la han denegado, ha recurrido.

Quiere saber qué puede hacer para comenzar a trabajar,

porque ya le han ofrecido un puesto de trabajo"

Los hijos mayores de 21 años de ciudadanos españoles,

ellos son de terceros países,

solicitan la tarjeta,

pero hay que demostrar un año completo,

de medios económicos,

que se ha estado dependiendo económicamente de la madre,

estamos hablando de una cantidad,

que ronda muchas veces los 300 que ronda muchas veces los 300 E.

Ya no es cuestión de que tu madre trabaje,

durante un año completo que haya estado enviando dinero a Marruecos,

entre 250 o 300 E.

Tiene que demostrar que sigue dependiendo de él,

y que durante el último año ha dependido.

La denegación ha sido por causas económicas.

No puede trabajar ni durante el tiempo que esté presentando,

porque está en situación irregular,

no puede trabajar,

me dices que el gestor te ha dicho,

no se puede trabajar,

estando de forma irregular.

lo único que tengo que deciros,

es que intentéis esperar,

a que el recurso prospere y se resuelva,

y si no es favorable,

la única posibilidad es que espere otro año y medio más,

y solicite el arraigo social cuando demuestra que lleva 3 años continuos

en España.

Podéis volver a solicitar la tarjeta pero os lo van a denegar por el

mismo motivo.

Antonio es ecuatoriano y vive en Madrid.

Y nos cuenta que "Lleva en España ocho años.

Su último contrato, de diez meses, finalizó hace dos

y actualmente está cobrando la prestación por desempleo.

Tiene que renovar su tarjeta de larga duración

porque le caduca el próximo 16 de noviembre.

Quiere saber si podrá hacerlo si está en el paro".

Que se relaje porque los requisitos para renovar,

los permisos normales que lleva extranjería,

el inicial de un año,

la primera renovación de 2 ,

y luego el de larga duración,

supo que ser el 2 permiso,

ya le toca larga duración.

Los único requisitos es renovar en tiempo y forma,

tiene 2 meses antes,

de que le caduca la tarjeta,

tiene que tener el pasaporte en vigor,

y cara hacer de antecedentes penales.

no le piden ni medios económicos ni contratos ni nada por el estilo.

Lorena es cubana, tiene 45 años y firma la tercera consulta.

"Vive en España desde el año 2002.

Tuvo la tarjeta de residente hasta el año 2012,

se le pasó el plazo de renovación y la perdió.

Desde el año 2012 no tiene papeles,

y quiere saber qué pasos debe dar

para conseguir la tarjeta de residencia

y si una vez obtenida puede pedir la nacionalidad".

No se que tipo de permiso tendría ella,

cuando son temporales,

el inicial y las 2 primera renovaciones,

no se puede volver a retomar,

y tiene que iniciar un nuevo trámite,

a no ser que tuviera el permiso de larga duración,

que si se ha producido la no renovación,

por la ausencia de más de un año consecutivo,

fuera de la Unión Europea,

puede recuperarlo,

no tengo muy claro que he salido de España,

con el tiempo que lleva ahora mismo,

parece ser que ha tenido una pareja española,

pero que tampoco la cosa va muy allá,

que pida arraigo social,

ella cumple ya todos los requisitos,

lleva más de 3 años.

que se asegure de que la oferta de trabajo Hubble con todos los

requisitos,

no debe nada a hacienda área seguridad social,

y que presente el arraigo social.

Muchísimas gracias Joaquín.

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Aquí hay trabajo - 01/10/19

01 oct 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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