El 70% de las empresas utilizan las redes sociales para reclutar candidatos. Y son aún más, casi 8 de cada 10 los aspirantes que bucean a través de ellas. Ganan terreno a marchas forzadas, aunque tienen sus riesgos. Un tercio de las compañías ha rechazado trabajadores por lo que ha visto de ellos en redes. Exponerse tiene un precio. Son conclusiones del tercer informe que realiza Infoempleo en colaboración con Adecco. Contactamos con ellos para comentar los resultados y hablamos con la dirección de Linkedin que se consolida como la estrella. El espacio se completa con los consejos de Amparo Díaz Llairó, autora de El talento está en la red, con la historia personal de alguien que llegó al empleo de la mano de Twitter y una encuesta a pie de calle.
Diez minutos bien empleados
Redes sociales ¿atajo hacia el empleo?
02/03/2015
13:04
