Cazatalentos ¿quien busca a quien?

Pelean por los puestos de trabajo más codiciados. Hablamos de directivos y mandos intermedios bien pagados. ¿Cómo son sus procesos de selección?. Nos colamos en un cara a cara entre el cazatalentos y una aspirante, la entrevista se produce dentro de una jornada que organiza la consultora de Recursos Humanos MOA BPI. La Consultora organiza este tipo de encuentros dos veces al año. Esta vez hay 27 candidatos y cinco empresas de cazatalentos. Entre los perfiles de los aspirantes hay de todo, descubrimos que el paro tambien castiga a los directivos. Los cazatalentos nos confiesan que rechazar a un aspirante tambien les duele. Quienes propician el encuentro, los intermediarios evaluan el sistema.