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Cierre temporal: cobrar sin trabajar

  • Salario casi completo y cursos de formación
  • Esta es la propuesta desde un departamento de RRHH responsable

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Diez minutos bien empleados - Cierre temporal: cobrar sin trabajar - 26/02/18

Cuando una empresa requiere un cierre temporal, desde su responsabilidad corporativa puede optar no solo por no despedir a sus empleados, sino por mantenerlos y pagarlos durante ese tiempo. Y de esto nos habla en esta ocasión el programa de Radio 5 dedicado al empleo Diez minutos bien empleados.

El Hotel Ritz de Madrid echa el cierre durante dos años para acometer una reforma integral. Durante ese tiempo pagará a sus empleados el salario casi completo y les ofrecerá cursos de formación. El Ritz sigue la senda iniciada por otro establecimiento, el Villamagna, que hace años cambió su imagen sin despedir a sus trabajadores.

Departamento de Recursos Humanos comprometido

Un departamento de Recursos Humanos comprometido, es el encargado de ocuparse, siempre, de los empleados de su empresa

Diez minutos bien empleados ha hablado con estos trabajadores, que nos cuentan sus temores y los recuerdos de un tiempo en el que les resultaba extraño cobrar sin trabajar. También escuchamos a la responsable de Recursos Humanos, que sigue siendo la misma.

El espacio se completa con la historia de la fábrica de Campofrío en Burgos y la de la empresa de Ornua en Ávila.

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