¿Debe incluirse el embarazo en el currículum?

• Repasamos las malas prácticas en el mundo laboral
• Hablamos de embarazos, acoso sexual o intimidación

Diez minutos bien empleados - Embarazo, ¿debe incluirse en el currículum? - 24/07/17

Repasamos de la mano de Diez minutos bien empleados, el espacio de Radio 5 dedicado a cuestiones sobre el empleo, algunas malas prácticas detectadas en el mundo laboral.

En ocasiones las empresas presionan injustamente al empleado

En ocasiones las empresas presionan injustamente al empleado, rozando la ilegalidad o incurriendo en ella

La primera la protagonizó Iberia al solicitar el test de embarazo a las mujeres que querían trabajar en la compañía. La Inspección de Trabajo en las Islas Baleares sancionó a la compañía, que se ha defendido alegando que la prueba no era un filtro.

También hablamos del acoso sexual denunciado por una mujer que trabajó durante varios meses en Mercamadrid y de las tácticas para mejorar el negocio a través del miedo de un jefe de ventas de Securitas Direct.