¿Debe incluirse el embarazo en el currículum?
- Repasamos las malas prácticas en el mundo laboral
- Hablamos de embarazos, acoso sexual o intimidación
Diez minutos bien empleados - Embarazo, ¿debe incluirse en el currículum? - 24/07/17
RADIO 5
La dirección de esta página ha sido copiada en su portapapeles
Repasamos de la mano de Diez minutos bien empleados, el espacio de Radio 5 dedicado a cuestiones sobre el empleo, algunas malas prácticas detectadas en el mundo laboral.
En ocasiones las empresas presionan injustamente al empleado, rozando la ilegalidad o incurriendo en ella
La primera la protagonizó Iberia al solicitar el test de embarazo a las mujeres que querían trabajar en la compañía. La Inspección de Trabajo en las Islas Baleares sancionó a la compañía, que se ha defendido alegando que la prueba no era un filtro.
También hablamos del acoso sexual denunciado por una mujer que trabajó durante varios meses en Mercamadrid y de las tácticas para mejorar el negocio a través del miedo de un jefe de ventas de Securitas Direct.
