Cuota femenina en las empresas

En Alemania se han dado un plazo de dos años para aumentar del 3 al 20% la presencia de mujeres en las direcciones de las empresas. Si no se consigue, podría haber una cuota obligatoria por Ley.

La mayor presencia de las mujeres podría suponer un aumento del 13% del Producto Interior Bruto de Alemania. Merkel se ha mostrado en contra de la imposición de la cuota.