Ana Moreno Romero y Koldo Saratxaga

Innovación. Confianza, compromiso, sentimiento de equipo son conceptos que aparecen a menudo cuando hablamos de empresas con éxito, capaces de implicar a sus trabajadores y dirigir el esfuerzo común hacia un objetivo. ¿Pero cómo generar un patrón válido para todos? Hemos grabado una conversación entre Ana Moreno Romero, investigadora de modelos organizativos de la Universidad Politécnica de Madrid y el empresario Koldo Saratxaga de K2K Emocionando, NeirGroup, cuyo concepto de relaciones laborales le ha llevado a convertirse en todo un referente.