Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 14/05/19 - ver ahora
Transcripción completa

Titulares y bienvenidos.

Ingenieros de procesos, teleoperadores,

operarios de limpieza.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 690 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación,

buscamos formación para especializarse

en marketing digital y ser asesor nutricional

y trazamos una ruta a medida para un técnico en programación

que no encuentra trabajo.

Un espectador que lleva dos años en España

nos pregunta si cumple las condiciones

para solicitar el arraigo laboral.

Nuestro experto en inmigración le responde en unos minutos.

Y además, 45 becas para estudiantes españoles que quieran formarse

o hacer unas prácticas en Francia,

100 plazas de inmersión lingüística en Dublín y París

y 10 semanas de prácticas

en el museo Guggenheim de Nueva York.

Durante el primer trimestre del año

en España se firmaron 18.713 contratos en prácticas

y 8.885 para la formación,

según datos del Ministerio de Trabajo.

Y de todos esos contratos

el 17,9 por ciento, es decir, CASI CINCO MIL

llevaba la firma DE UN TRABAJADOR MAYOR DE 30 AÑOS.

Porque el contrato en prácticas no tiene edad;

su tiempo de descuento comienza

a partir de la fecha del final de nuestros estudios.

Y tampoco tienen nada que ver estas prácticas

con la figura del becario.

En esto hay mucho lío y no pararemos de desenredarlo una y otra vez.

Lo repetiremos hasta el infinito y más allá.

El becario es el estudiante

que en una empresa complementa su formación

en modo práctico mientras estudia.

Hace prácticas, sí, PERO son prácticas NO laborales.

NO están reguladas por el estatuto de los trabajadores

y por tanto NO hay ni contrato de trabajo

ni relación laboral que valga.

Recuerden: el becario se rige por un convenio

entre el centro de estudios y la empresa.

Y este convenio fija horario, duración, tutores

y si habrá o no remuneración económica.

E insistimos: son prácticas NO laborales

porque NO existe contrato de trabajo.

Donde sí existe una relación laboral ASÍ DE GRANDE con la empresa

es en las prácticas laborales.

Todas toditas formalizadas

con su correspondiente contrato de trabajo.

El primero es el más conocido: se llama contrato en prácticas

y sirve para que el contratado adquiera experiencia

en lo que YA terminó de estudiar.

Por tanto, para que lleve nuestro nombre,

habrá que tener un título universitario o de FP,

un título reconocido como equivalente

o un certificado de profesionalidad.

Su duración no puede ser inferior a seis meses ni superior a dos años.

Y el título no puede tener más de cinco años de antigüedad.

Si tiene un solo día más no podrán hacernos un contrato en prácticas;

de acuerdo?

Vamos con el modelo n dos de prácticas LABORALES.

Se llama contrato para la formación y el aprendizaje

y solo lo pueden firmar jóvenes SIN titulación.

Se trata de que aprendan en la práctica un oficio.

Se llaman también aprendices.

Como son PRÁCTICAS LABORALES, SÍ tienen nómina.

El salario en los contratos de prácticas

y para la formación

no puede ser nunca inferior al SMI.

Y firmarlos supone alta en la seguridad social

y por supuesto derecho a paro.

Y nos queda el último modelo de prácticas LABORALES:

el contrato de formación con compromiso de contratación.

Una modalidad a medida de la empresa.

Porque es ella la que forma a sus futuros trabajadores

para contratarlos después.

Es lo que se llama hacer cantera.

Así queda la cosa

en este lío entre becario y trabajador en prácticas.

Ustedes, queridos tuiteropinadores

¿creen que las diferencias están claras?

Pasen, voten y cuenten.

Aporten luz a este lío que todos tenemos,

mientras aportamos empleo con las primeras ofertas del día.

El Call Center KONECTA necesita

Y les pide estudios mínimos de bachillerato,

agilidad en el manejo del ordenador y disponibilidad horaria total.

La experiencia se valora, sobre todo si es atención al cliente.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal ILUNION

Madrid, Cantabria, Valencia, Guipúzcoa y La Rioja.

Y para poder hacerse con los puestos destacamos dos cositas:

el certificado de discapacidad que exigen

los de agente telefónico, operario y teleoperador;

y el año de experiencia que deberán acreditar los médicos

y los operarios de limpieza.

Hasta aquí, de momento, las ofertas de empleo; recuerden

que para más información, tenemos, o el gratuito 900 400 700,

o la web del programa: rtve. es/aquihaytrabajo.

9 y---- minutos de la mañana.

Y tenemos cita con Ana Abdala,

orientadora laboral de Trabajando.com-Universia.

Buenos días, Ana.

Vamos a ver qué les preocupa a los espectadores esta semana

¿te parece?

Antolín, cuando quieras

Venga.

La primera es una vídeo-consulta y la envía Francisco,

que vive en Elche, en Alicante.

Vamos a escucharle:

"Soy Fran.

He terminado la carrera

de Administración y Dirección de Empresas

y me gustaría especializarme en Marketing Digital.

Contactaba con ustedes para saber qué opciones son recomendables

en cuanto a prácticas, másteres o cursos específicos"

Empezamos por la formación,

Ana ¿Qué opciones podemos recomendar a Fran?

¿sería conveniente que hiciera un master?

Si se va a especializar en marketing digital,

que de muchas salidas actualmente.

Lo primero que le recomiendo,

es realizar un master en marketing digital.

Para hacer prácticas es necesario firmar un convenio entre la empresa

y el centro del estudio.

Muchas veces los centros donde se hacen cursos,

no tienen esta opción,

mientra las escuelas de negocio y las universidades y tienen la

función de firmas prácticas.

Tienen una bolsa de empleo,

a la que pueden acceder los estudiantes.

En tema de marketing digital,

es muy amplio,

tendría la opción,

de conocer analítica web,

tendría muchas más opciones.

Puede echarle un vistazo de alta pagina que pone aquí abajo.

En el apartado de empleo también puede ver las ofertas.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín.

La envía Emilio,

un Técnico Superior en Análisis y Programación

que emigró, ha vuelto y lleva 2 años buscando trabajo en España.

Vive en Madrid.

Y escribe:

No es el primer ni seguramente el último espectador

que se ve en estas circunstancias.

¿Qué consejos le puedes dar, Ana?

Los para orientarle.

En su case cálamo en el área informática,

y muchas ofertas.

Antes de ir a las ofertas,

es necesario que defina su perfil profesional.

Y qué es lo que quiere en su puesto de trabajo.

Si quiere un puesto de programador,

enfocar su perfil programador.

Si quiere un puesto de gestión,

enfocar el perfil en en área de gestión.

Lo que le recomiendo,

es crear su perfil en los diferentes portales de empleo.

Hay portales en el sector tecnológico,

hay algunos como el que aparece aquí abajo en la pantalla.

Con las funciones que ha desarrollado,

y las tecnologías que conoce.

Buscamos por tecnologías,

especificar muy bien,

en que materia.

A continuación tiene que crear un perfil en LinkedIn.

Eso les facilitaría la comunicación.

Tercera y última consulta de la semana.

Nos la envía Maribel, que vive en Ibiza,

tiene 42 años y está superando una etapa complicada.

Os leo:

Lo primero, nos encanta saber que te has recuperado, Maribel.

Y lo segundo: requisitos para dedicarse a este nuevo camino

que quieres emprender.

¿Opciones? ¿Y hacer formación profesional?

Darle la enhorabuena a Maribel,

por estar superando esa etapa.

Y desearle mucho éxito en esta nueva iniciativa.

En el área de nutrición,

actualmente muchas personas que no han estudiado nutrición,

y la están ejerciendo.

Lo primero que la recomiendo,

es optar por un título oficial.

Tiene 2 opciones,

el grado de dietética y nutrición,

ahí tendría mucha información científica,

si esta opción toma todavía mucho tiempo son 4 años.

Dependiendo de las universidades,

y diferentes metodologías,

que lo podría compaginar con su trabajo.

También puede echar un vistazo en la página que ven aquí abajo.

Lo otro sería una FP,

1 opción que toma menos tiempo,

sólo 2000 horas,

y puede acceder con un título universitario.

Ambas opciones son válidas.

Cualquiera le podría ayudar a dar ese primer paso.

Muchas gracias, Ana.

Y ustedes, si quieren que los orientadores

de Trabajando.com-Universia les asesoren, atentos,

que les vamos a explicar cómo tienen que hacerlo:

Esperamos sus consultas.

Y mientras llegan, seguimos con más empleo

La compañía automovilística SEAT busca

Y nosotros avanzamos que a los operarios de almacén

les pide permiso de conducir; a los ingenieros y al gestor

de clientes hablar inglés y alemán, y a todos sin excepeción,

contar con experiencia.

Continuamos con la empresa de ingeniería y obras SAMPOL

que está buscando:

Bueno pues para que la empresa les contrate los oficiales

y el jefe de instalaciones deberán acreditar experiencia

y el diseñador eléctrico hablar muy bien el inglés.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Y ahora toca abandonar el nido durante un tiempecito

y marcharse al extranjero a ampliar estudios, a perfeccionar idiomas

o a realizar un período de prácticas.

Lo que más os interese y con la AYUDA DE UNA BUENA BECA,

por supuesto.

Atentos.

Bueno pues si estáis dispuestos a hacer las maletas

con las ayuda de estas becas, en rtve.es/aquihaytrabajo

encontraréis la dirección web específica,

donde poder inscribiros, tras haberos informado.

Y si preferís que os la den por teléfono el nuestro es gratis,

atiende hasta las tres de la tarde y el número es el 900 400 700.

El mismo en el que también os informan

sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Pues turno para la cadena DOMINO'S PIZZA

que necesita 12 Repartidores de Comida a Domicilio

en Benidorm -Alicante- y en Arteixo -A Coruña-.

La plataforma de viajes BOOKING.COM

nos pide 7 Agentes de Atención al Cliente para trabajar

en Barcelona.

Seguimos con la ONG ALDEAS INFANTILES que está buscando

y 4 Captadores de Socios en Toledo y Bilbao.

Y para trabajar en los aeropuertos de Málaga y Alicante

la firma de alquiler de vehículos HERTZ

necesita 8 Recepcionistas de Vehículos.

Vale, pues yo ya les destaco que los captadores de socios

van a cobrar salario fijo más comisiones.

Y dato n dos,

a los recepcionistas de vehículos se les pide hablar inglés

y a los agentes de atención al cliente inglés y portugués.

Y cerramos la oferta laboral de este martes

con la oportunidad de trabajar en la SEMANA NEGRA de Gijón:

el festival literario necesita personal

para sus servicios técnicos.

Los seleccionados trabajarán, lógicamente,

durante la edición del festival,

es decir, del 5 al 14 de julio en Gijón, Asturias.

Para inscribirse habrá que acudir con el currículum

a la calle gijonesa Álvaro de Albornoz, número 12:

el plazo acaba el 24 de mayo;

y la web para informarse de todo es semananegra.org.

Hasta aquí las ofertas de empleo,

abrimos ya ventanilla de consultas.

Como todos los martes, abrimos ahora el tiempo dedicado

a contestar las preguntas de los trabajadores extranjeros.

Consultas que abarcan muy diferentes aspectos;

y para todos ellos tiene respuesta Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado.

Buenos días Joaquín

Buenos días

Pues el primero en preguntarte es John, de Colombia

y residente en Caravaca de la Cruz, Murcia.

John, cuéntenos

"En breve hará dos años que está viviendo en España

y lleva uno trabajando para una empresa.

Quiere saber si puede pedir arraigo laboral

sin que esto implique una sanción a su jefe".

Efectivamente,

los requisitos fundamentales para solicitar el arraigo laboral,

es haber llevado un mínimo de 2 años,

y los últimos 6 meses,

tener una relación laboral no contractual,

pero se demuestra,

por un lados sentencia judicial firme,

tendrías que denunciar al empleador,

y ganar este juicio,

y por otro lado,

digamos un acta,

de un inspector de trabajo,

que también llevaría una sanción a la empresa.

Qué tipo de sanciones va recibir la empresa?.

La empresa le puede caer,

1 multa de 10.000 y 100.000 E,

no solamente eso,

no solamente la multó la sanción económica,

es que puede tener una clausura de 3:00 a 5:00 años.

No es normal que una persona trabaja en una empresa sin contrato,

pero la empresa,

puede ser sancionada,

el empleador no debe,

contratar a personas que no tienen permiso de trabajo.

Aquí hay sanción tanto económica.

Habría que esperar un año más,

y colaborar y que la empresa te de la oferta.

Ahora es Arturo Manuel, de Venezuela, quien nos pregunta.

"Tiene tarjeta de estudiante desde hace casi dos años

y en junio acabará sus estudios de postgrado.

Quiere saber si puede aceptar alguna oferta de trabajo".

Esta persona busca una oferta de trabajo,

en este sentido tiene que ser lo que ha estudiado,

unida a una tarjeta estudiante,

para esta oferta,

1 vez que consiga esta oferta,

tiene que registrarse,

en el registro general,

sólo se hace por Internet,

o por la plataforma mercurio,

tiene que presentar el modelo X1,

el título que ha obtenido,

médico privado,

y las tasas.

Y sobre todo recordar,

grado,

posgrado o máster,

sobre todo es obligatorio,

tiene que ser una oferta de trabajo de lo que ha estudiado.

Juliana es colombiana y firma la tercera consulta.

Nos cuenta que "Llegará a España en el mes de agosto

y quiere aprovechar para hacer turismo

y matricularse en un máster de Dirección de Recursos Humanos

que comienza en septiembre.

¿Qué requisitos debe cumplir para estar en situación legal?"

No de como se reglamenta el procedimiento,

en los 2 primeros meses que se encuentra de turista,

ella tiene que encontrar,

tiene que matricularse,

con las solicitud y modelo 00,

1 seguro médico privado,

como el anterior que incluye hospitalización por un año.

Medios económicos,

si los estudios son de más de 6 meses,

tiene que entregar los papeles de los países residido en los últimos 5

años.

En cualquier registro o Internet.

Pues con la consulta de Juliana terminamos por hoy, Joaquín.

Tenemos claro,

que nos lo mismo unas prácticas de becario que un contrato en

prácticas.

Éstas son las respuestas de nuestros twitteros.

Nosotros vamos a seguir insistiendo,

es nuestro trabajo.

Información e empleo.

Mañana seguimos con más trabajo,

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Aquí hay trabajo - 14/05/19

14 may 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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