Lo que DEBE explicar una carta de despido

Si en la carta de despido no se cuenta con pelos y señales el motivo de que nos pongan de patitas en la calle, el despido es NULO. Es decir, tendrían que readmitirnos en la empresa. Dos sentencias recientes afirman que no vale alegar algo tan manido como el bajo rendimiento del empleado. Hoy te explicamos cómo tiene que ser la carta de despido 100 % legal. Esta información es fundamental, toma nota.