Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

Presentado por: Antolín Romero, y María José Molina Dirigido por: Carmen Álvarez Lozano

Un espacio que resume la actualidad del mundo laboral, con información sobre su situación, sobre becas y cursos de formación. Todo apoyado con invitados especialistas. Además, el programa muestra ofertas de empleo a las que pueden acceder los televidentes. Teléfono: 91 346 92 05

El programa de empleo de La 2 cuenta con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Cámaras de Comercio, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado y la Comunidad Laboral Trabajando.com. Los Servicios Regionales de Empleo y numerosas empresas privadas, ETT y agencias de colocación anuncian diariamente sus vacantes en el espacio que este año cumple quince años de emisión.

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 23/09/16 - ver ahora reproducir video 26.02 min
Transcripción completa

Buenos días y bienvenidos una mañana más

a este espacio con vocación de servicio público

que cada día intenta poner las cosas

un poquito más fáciles a los trabajadores.

Tanto a los que buscan empleo, formación e información,

como despejar cualquier duda laboral.

Es viernes 23 de septiembre y hoy les llevamos a casa más

de 400 oportunidades de trabajo.

Gracias las consultas que ustedes nos envían

sabremos qué ocurre con el paro

mientras estamos de baja por maternidad,

o qué requisitos hacen falta

para solicitar la renta activa de inserción.

Y además les contaremos un interesante estudio

que nos ha colgado una medallita de oro a los trabajadores españoles.

La modalidad, ni se la imaginan.

Titulares del día.

Camareros de piso, informáticos, peones agrícolas,

hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 436 oportunidades de empleo.

Los huertos urbanos se abren hueco en las ciudades.

En 15 años han pasado de 1.000 a 20.000.

Hoy visitamos parcelas donde, además de productos ecológicos,

se cultiva empleo.

Nuestra asesora de empleo explicará a los trabajadores

con derecho a paro

cuáles son los requisitos para solicitar

el pago único de su prestación y a qué importe tienen derecho

y en la agenda laboral,

una feria de empleo y emprendimiento,

un foro online repleto de oportunidades,

entrenamiento profesional para jóvenes

y 3 talleres para emprendedores.

Demostrado con cifras.

Los trabajadores españoles

somos los que menos faltamos al trabajo de Europa.

Un 7 % menos para ser exactos.

Dicho de otra manera:

mientras que casi el 80 % de los empleados del país

aseguramos no haber faltado ni un solo día al trabajo en 2015

Nuestros vecinos europeos no pueden decir lo mismo

y confiesan que solo hizo pleno el 72 %.

¿Razones para sacar pecho? Pues depende.

Según el estudio de la consultora AYMING

los españoles tenemos un par de buenas razones

para pensárnoslo dos veces antes de faltar al trabajo:

La elevada tasa de paro

y las dificultades para encontrar un empleo estable.

Suficiente como para andarnos con pies de plomo

sabiendo que la cosa puede terminar hasta en despido.

Pero el estudio también hace una radiografía curiosa a ese 21 %

de trabajadores que faltaron el año pasado al trabajo.

Por ejemplo cuánto estuvieron fuera.

Y de cada diez ausencias seis duraron menos de una semanita.

Tres se extendieron entre una y cuatro semanas.

Y tan solo una duró más de un mes.

Segundo asunto interesante:

quiénes faltaron más o menos al trabajo.

Y aquí hay que diferenciar dependiendo de en qué nos fijemos.

Si nos centramos en jerarquías

los directivos se ausentaron un 15 % menos que los obreros y empleados.

Por la responsabilidad que conlleva su cargo,

eso dice el estudio.

En cuanto al tipo de contrato la diferencia es apabullante.

Mientras que ocho de cada diez indefinidos

aseguraron haber estado siempre presentes en el curro,

sólo seis de cada diez temporales pudieron decir lo mismo.

Parece que lo de la fecha de caducidad en el empleo

no ayuda demasiado a que el trabajador se sienta comprometido.

Lo dice también el estudio.

Lo dice, sí señor.

Y mirando la edad del trabajador

encontramos que hubo dos grupos que faltaron menos que el resto:

los veteranos de 41 a 50 años

Y los noveles de 16 a 25:

ocho de cada diez jovenzuelos

cerraron el año sin una miserable ausencia.

Eso es la salud que rima con juventud.

Porque señores, la falta de salud es la principal razón

por la que los españoles nos quedamos en casita.

Nosotros o nuestros familiares.

Y en menor medida faltamos por nuestra situación personal,

por sobre carga de curro, por estar mal pagados,

por movidas con los compañeros

y por las malas condiciones de trabajo.

Vamos que el mal rollo también nos deja en casa.

¿Y ustedes qué piensan?

¿Por qué somos los europeos que menos faltamos al trabajo?

Esperamos que participen en nuestro twitter

porque al final del programa leeremos algunas de sus opiniones.

Ahora llega ya el momento del empleo;

eso nunca puede faltar en nuestro programa.

Primeras ofertas de la mañana.

Siete empresas inauguran el tour laboral de este viernes.

La primera PROCENTER BAQUEIRA que está buscando:

para trabajar en sus instalaciones de Baqueira Beret, en Lleida.

Por su parte la PELUQUERÍA MIGUEL DELGADO nos pide:

para trabajar en Valencia de la Concepción, Sevilla.

En la provincia sevillana nos quedamos

porque allí también van a trabajar

los 10 Empleados Domésticos que necesita

la AGENCIA DE BIENESTAR FAMILIAR.

Ahora nos vamos a Madrid donde ALCALÁ DESARROLLO demanda:

Y la empresa LORCA PROJECT:

Y la empresa LORCA PROJECT:

Y por último, MARMOLERÍA SA PEDRA precisa:

para trabajar en Marratxí, Baleares.

Bueno pues demostrar 10 añitos de experiencia

es lo que se le pide a este marmolista.

Los demás también deberán contar con experiencia,

pero no tanta -a lo sumo dos años-

y el resto de la información, en el gratuito 900 400 700

o en www.rtve.es/aquihaytrabajo.

Y seguimos con la oferta laboral de LAMUCCA COMPANY

para profesionales de la hostelería que van a trabajar en Madrid.

Requiere:

Muy breve: la empresa pide hablar inglés

y experiencia en el puesto;

y ofrece jornada completa y salario a negociar.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

En un huerto se pueden sembrar hortalizas, verduras y ya.

Y además, junto a los productos ecológicos

cultivar empleo y oportunidades laborales

para quienes peor lo tienen.

Los huertos urbanos

son una alternativa real de formación, integración

y emprendimiento.

Nosotros hemos visitado algunos.

Queremos saber cómo va la cosecha en todos los sentidos.

Estaba parado, y dije:

para estar en casa, ahí me entretengo,

conozco gente y aprendo otra cosa.

Emilio, Jaime, Gariel y Carmela,

todos ellos pertenecen al taller de jardinería INTRO:

-Quería volver a la tierra después de estar en comercio,

pensé que era una buena oportunidad.

Ay urbano vaya tomates que llevo.

Mientras crecen tomates y calabacines,

también crecen oportunidades.

Formación, integración, o emprendimiento,

se cosechan en los huertos urbanos.

Es una iniciativa que salió hace 3 años

destinada para gente que no tenía trabajo,

gente sin prestaciones

y de que alguna manera sirvieran estos huertos

para consumo propio de su casa.

Antes del huerto, aburrido, parado,

te comías la muerte como decimos aquí,

no encontrabas nada

y a raíz de los huertos te entretenías.

Empezamos casi sin saber nos pusimos a sembrar,

nos aconsejaron y bien.

Cuando en Villacañas, Toledo, se cerraron las puertas al empleo,

otras se abrieron en el campo.

65 vecinos, entre desempleados y jubilados,

cultivan productos ecológicos para consumirlos.

Cuando me dan permiso vengo.

Me encanta venir.

Aquí lo paso bien.

Un dinerillo que te ahorras, claro que si

y además que el sabor no tiene nada que ver con los de la tienda.

planto, hago bancales, riego, también...

El trabajo con William, mi ayudante aquí en los huertos Montemadrid,

él estuvo estudiando un par de años una formación en jardinería

y ahora su labor es echarme una mano en el huerto.

Con apenas unos meses de vida, los huertos urbanos Montemadrid

integran a usuarios particulares

y a 54 alumnos con discapacidad intelectual.

Ver plantar una planta, ver cómo crece, lo recojo,

a veces lo probamos es lo que más ilusión les hace

porque es su trabajo, lo han hecho ellos.

Las personas que trabajan aquí y esperamos las próximas

que van a trabajar

van a ser personas con alguna discapacidad,

personas que van a acceder a un empleo con apoyo,

y esperamos que sea plataforma para un empleo definitivo.

En Zaragoza el proyecto Huertas Life Km0

ha conseguido poner en marcha 25 explotaciones ecológicas.

Carmen y Toño son unos de esos nuevos ecoagricultores.

Me quedé en el paro y me enteré de que existía

el curso de la Escuela Agricola

y decidí que me iba a dedicar a loque siempre me ha gustado.

Esto más que agricultura ecológica es agroecología.

Se trata de recuperar variedades, de tener biodiversidad,

no tener monocultivo, tener mucha variedad de cultivos,

de comercializarlo en un circuito corto,

de ahí lo de km0 que no hagan km los productos.

Creo que la clave es una formación inicial,

que no solo es la tierra,

sino todo lo que es la ecoagricultura

y un acompañamiento posterior en los primeros momentos

que son los más difíciles, vamos pasito a pasito

y lo que no podemos hacer es dejarlo,

está claro que hay futuro,

la gente quiere alimentarse de producto cercano,

del producto sano de verdad, del que se ha comido toda la vida

y tenemos que estar ahí.

Recuperar saberes y sabores de siempre.

Cada vez son más los huertos urbanos que han echado raíces para quedarse.

Y tanto que han echado raíces.

De hecho ahora mismo hay unos 20.000 huertos urbanos

frente a los 1.000 que había cuando cambiamos de siglo.

Será que funcionan.

Si es que -muchas veces- para luchar contra el paro

no hace falta más que un poco de imaginación.

Bueno también vienen bien ofertas como estas.

Pues vamos con la de LEROY MERLIN que busca,

para trabajar en varios de sus establecimientos del país,

Bueno y yo les cuento

que a la mayoría se le pide experiencia,

y se le ofrece, atención: contrato indefinido,

beneficios sociales, formación continua,

retribución fija y variable

y posibilidad de convertirse en accionista de la empresa.

Seguimos con DAMABE ETT que selecciona:

para trabajar todos en la isla de Lanzarote.

Haber trabajado antes en puesto similar.

Esa es la principal condición para hacerse con estos empleos,

todos de duración determinada y a jornada completa.

Ah, y un dato más: a animadores y socorristas

también se les pide hablar inglés.

Y ahora sí ha llegado el momento de conocer las coordenadas

de las ferias de empleo

que se van a celebrar próximamente en el país

y que les avanzábamos en sumario.

Una oportunidad de oro para recibir entrenamiento profesional,

aumentar la red de contactos,

aprender a gestionar una empresa y por supuesto encontrar trabajo.

La entrada a todo, es gratuita.

Al igual que la temporada pasada

los viernes vamos a seguir informándoos

sobre los premios y concursos que os puedan servir de impulso

a vuestra carrera profesional.

Y los que os proponemos hoy,

buscan ideas para darle al mundo una vueltecita a mejor;

y también mentes creativas de la escritura, la pintura,

el diseño, el grafiti y la fotografía.

Turno para conocer las vacantes de los servicios de empleo

de dos comunidades autónomas.

Por un lado el SERVIZO PÚBLICO DE EMPREGO DE GALICIA selecciona:

para trabajar todos en distintas localidades gallegas.

Y por otro lado el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO demanda:

para trabajar todos en distintas localidades andaluzas.

Y yo añado un dato importante:

los puestos de peón agrícola e ingeniero aeronáutico

están reservados a personas con discapacidad.

La información al completo, recuerden, se la dan encantados

nuestros teleoperadores

en el teléfono que aparece en pantalla.

Y así llegamos al centro de formación GRUPO 2000

que necesita: 80 Docentes para Certificado de Profesionalidad

en todas las provincias españolas.

La empresa pide acreditación docente MÁS estudios superiores

y experiencia demostrable en la materia a impartir.

Hasta aquí las ofertas de empleo de la semana,

damos paso ya a nuestra sección de consultas.

En muchas ocasiones los trabajadores tenemos dudas

sobre nuestros derechos.

Y lo recomendable en esas ocasiones es consultar con una experta.

Buenos días M José.

Buenos días.

En muchas ocasiones los trabajadores tenemos dudas

Buenos días José Manuel,

nos llama usted desde Mérida, ¿verdad?

Pues cuando quiera, háganos su consulta

"41 años.

Le despidieron la semana pasada

después de 11 años en la misma empresa.

Quiere saber cuáles son los requisitos

para solicitar el pago único y qué cantidad cobraría".

Ustedes ya tiene aprobada prestación de 2 años.

Sin hijos a cargo es 1087 E.

Es eso lo que está percibiendo?.

Sí.

Si usted pidiera la quita tal canción mañana mismo,

cobraría hasta el 100 por 100,

de todos los meses que le queden por percibir.

Los requisitos lo va a cumplir.

Usted no denunció el despido no?.

No.

Es importante para solicitar la cristalización,

si se denuncia hay que esperar a la sentencia.

Que le quede más de 3 meses de prestación y lo cumple,

que no haya solicitado capitalización en cuantro años,

usted mañana mismo puede solicitarlo.

Ahora es hasta 100 por 100 de todo lo que le quede por cobrar.

Le sale una nómina cobrando prestación por desempleo,

de ese momento que lo solicite se le puede abonar en un solo pago.

3 modalidades.

Cobrar hasta ese 100 por 100 como inversión inicial,

cobrarlo de una sola vez,

cobrar parte para la inversión inicial y parte para borrar las

cotizaciones.

Nosotros la borraríamos la cuota y a ustedes elaboraría la tesorería.

La otra opción que no le interesa,

es sólo el pago de las cuotas.

Utilizar todas las prestaciones para pagar mes a mes las cuotas.

Como usted va realizar una inversión iba necesitar dinero para su

negocio,

la primera opción es la 2 le interesan.

Le va decir que lo único que tiene que presentar cuando vaya a

solicitarlo,

es una memoria económica.

Contar que quiere hacer y cómo.

Gracias José Manuel por llamar y hasta cuando quiera.

Vamos con la segunda consulta del día.

Nos la envía Milagros por email y desde Zaragoza.

"58 años.

Tiene acumulados seis meses de paro de dos contratos por obra:

tres de un trabajo a jornada completa

y, el resto, de un contrato a tiempo parcial

que finalizó en 2010 pero no cumplía requisitos para cobrar paro.

Su marido ganabrutos mensuales y no tienen hijos a cargo.

¿Puede solicitar la RAI?

¿Tendrá que entregar los certificados de empresa?"

Para solicitar la reinserción no hace falta tener una situación legal

de desempleo reciente,

y no necesita los certificados de empresa.

Puedo cobrar como desempleado de la duración el momento que tengo los

requisitos para cobrarla.

Tiene que tener entre 45 65 años.

Llevar un año entero escrito ininterrumpidamente como demandante

de empleo.

Durante ese año tiene que haber realizado 3 acciones.

Tiene que haber cobrado en algún momento una prestación contributiva

o subsidio.

Es otro requisito que es importante es el de rentas.

Ese sueldo que dice su marido mensual entiendo que lo dice que es

en 12 pagos,

ya que hacerlo en 14 pagas.

El tope son 491 con 40 E.

Le recomiendo que vaya a la oficina de prestaciones con la documentación

nómina y de creación de IRPF.

Y vamos a terminar con el email que nos envía Karina desde Girona.

Nos dice:

"Cobra la prestación por desempleo y se le agota en seis meses.

Está embarazada y dará a luz en noviembre.

¿Seguirá consumiendo la prestación durante la baja materna?".

Durante la baja maternal la prestación separa.

La baja de materias y paternidad hace que la prestación quede

interrumpida.

Cuando pase el mes o el tiempo que corresponda de baja por maternidad,

vuelve a cobrar la prestación donde la dejó.

Tiene que ir a la oficina de prestaciones y la de empleo,

e informar que se le interrumpa la prestación,

Bueno pues esta era la última pregunta tocaya,

y luego ir al Instituto nacional aceptará baja.

Al comienzo le hagamos un estudio que dice que los españoles somos

los europeos que menos faltamos al trabajo.

Aquí están algunas de las respuestas.

Una frase para quedarse.

Nosotros tenemos a su disposición casi 500 ofertas de empleo.

Se pueden inscribir en nuestra web.

No solemos saber el lunes.

Aquí hay trabajo - 23/09/16

23 sep 2016

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