Las empresas obligadas a registrar las jornadas laborales

Las empresas desde este domingo tienen que aplicar el Decreto-Ley aprobado en marco y registrar las jornadas laborales de los trabajadores.  Eso también contempla las horas extras que en 2018 supusieron más de seis millones y medio, que afectan especialmente a mujeres y con contratos precarios.  El control de esas horas supondría la creación de entre 60 a 97 mil empleos o la recaudación de más de 14.000 millones de euros. Afecta la nueva normativa a unos 16 millones de trabajadores. 12/05/19