CEOE

   
• El vicepresidente de la CEOE ha lanzado la propuesta en RNE
   
• Terciado apunta que se podría establecer en función de la renta

El Ministro de Trabajo ha dicho hoy que la moderación salarial se está cumpliendo en 2011, aunque sólo se han firmado la mitad de los convenios previstos. La CEOE insiste en renegociar las subidas del año que viene y los sindicatos quieren que también se moderen los beneficios para invertir más.

   
• Esa es la cifra a partir de la cual se cobrará la tasa de patrimonio
   
• Botín también critica el impuesto mientras UGT alaba su vuelta

Los sindicatos alaban la restauración del impuesto de patrimonio y dicen que, si se hubiera mantenido, no hubiera hecho falta recortar pensiones y salarios públicos. La patronal, sin embargo, califica de mala decisión la vuelta de ese tributo. De la misma opinión es el presidente del Banco de Santander, Emilio Botín.

   
• UGT asegura que buscar nuevas medidas es de "justicia social"
   
• Ha manifestado su interés por volver al diálogo con los empresarios
   
• Apoya la huelga de los futbolistas profesionales, convocada por la AFE

   
• CEOE rechaza el adelanto de los impuestos a las grandes empresas
   
• Los empresarios comparte la llamada a la negociación de Rubalcaba
   
• La patronal se opone a los paros durante la visita del papa

La CEOE ve positivo el adelanto electoral y cree que traslada confianza en la economía. Desde UGT respetan la decisión de Zapatero y en Comisiones Obreras, su secretario general lo ve como algo inevitable ante la falta de apoyos políticos estables al actual gobierno.

   
• Pide un "debate en profundidad sobre el sistema fiscal"
   
• Responde al ministro de Trabajo, que ha abogado por esa opción
   
• El presidente de la patronal madrileña coincide con Méndez

Un año después, el Gobierno destaca que la reforma laboral ha servido para evitar despidos a través de las reducciones de jornada. La patronal pide abaratar más los despidos y los sindicatos dicen que ha aumentado la temporalidad.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha dicho en Santander que "hay que olvidarse" para siempre de los salarios fijos "indexados" con el IPC y hablar de conceptos variables, entre los que citó el absentismo laboral, que el empresario podría repercutir en los sueldos. Precisamente, este martes el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez ha anunciado una subida de hasta el 2,5% del salario mínimo. En la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), Rosell ha señalado que "la época de ponerlo todo al lado del IPC se ha acabado, sí o sí". "A futuro, y no solo nosotros, sino los grandes países europeos, se está intentando que vaya ligado a la productividad", ha incidido. El presidente de la patronal ha apuntado que "hay muchas maneras para poder incentivar la productividad". Así, entre los conceptos variables a la hora de fijar la productividad y fijar los salarios, cita los beneficios de las empresas, el grado de flexibilidad interna, la inversión y el índice de absentismo laboral.

   
• La CEOE calcula que el absentismo supone el 1% del PIB español
   
• Pide que las administraciones publiquen un índice de bajas laborales
   
• "La época de la indexación a la inflación se ha acabado, sí o sí", dice

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, considera que el decreto ley aprobado por el Consejo de Ministros este viernes profundiza en la reforma laboral que motivó una huelga general el 29 de septiembre pasado. El secretario de acción sindical de UGT, Toni Ferrer, señala que su obligación en la defensa de los derechos de los trabajadores es reforzar el papel de la negociación colectiva. El presidente de la patronal madrileña, Arturo Fernández, ha mostrado su "decepción", con este decreto, porque consideran que el Gobierno tenía "una oportunidad" para mejorar la situación del mercado laboral.