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¿Me pueden despedir por estar enfermo?

  • Hablamos una medida que permite despedidos por absentismo, con baja médica
  • Nació para evitar abusos, pero a veces deja en la calle a quienes padecen

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Diez minutos bien empleados - ¿Me pueden despedir por estar enfermo? - 09/12/19

Hablamos con los primeros despedidos trás la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por absentismo, con baja médica, aunque sea intermitente y justificada. Una medida que la reforma laboral de 2012 introdujo en el Estatuto de los Trabajadores con la finalidad de evitar abusos.

Diez minutos bien empleados recoge los testimonios de dos personas enfermas de cáncer y de una tercera operada de vesícula. Narran con crudeza cómo recibieron su carta de despido.

El espacio se completa con opiniones recogidas en la calle durante la protesta convocada por UGT y CCOO. Hablan los sindicatos. También los empresarios de CEPYME. Una voz más: SEMFYC (Sociedad Española de Medicina de familia y Comunitaria), preocupados por las consecuencias de una norma que puede dejar en la calle a quienes padezcan un esguince de tobillo o una neumonía.

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