La sentencia abre la puerta a que la empresa reincorpore a los empleados y obliga a Telemadrid a elevar las indemnizaciones de 20 días por año trabajado y un tope de 12 mensualidades, hasta lo que fija la ley por despido improcedente. Hasta febrero de 2012, la indenminación era de 45 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. A partir de la reforma laboral, la cifra cae a 33 días y 24 mensualidades.