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El Consejo de Ministros ha aprobado, con carácter retroactivo, que la COVID-19 sea considerada enfermedad profesional para el personal sanitario y sociosanitario. El Ejecutivo ha dado luz verde, asimismo, al nuevo complemento de maternidad, que compensa la pensión por periodos de bajas o nula cotización después de tener un hijo. La ayuda, de 400 euros anuales, la cobrará uno de los dos progenitores cuando se jubile y pasará a abonarse desde el primer hijo.
- Según Escrivá, el cambio de que sea a partir del primer hijo da acceso a casi 30.000 mujeres y beneficia a las rentas más bajas
- Podrá ser percibido por el progenitor que más haya visto perjudicada su carrera de cotización, ya sea hombre o mujer
El ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha señalado que el nuevo complemento de maternidad para pensiones aprobado este martes sumará casi 400 euros anuales por hijo y desde el primero. Escrivá ha recordado que hasta ahora era a partir del segundo hijo y se establecía con un porcentaje sobre la pensión y ha apuntado que el cambio de que sea a partir del primer hijo da acceso a casi 30.000 mujeres más.
La medida, que ha sido consensuada con los agentes sociales, tiene como objetivo la reducción de la brecha de género que existe en las pensiones. Foto: ISTOCK.
El Consejo de ministros ha reformado el complemento de maternidad, que compensa la pensión por los periodos de baja o nula cotización de las mujeres, tras tener o adoptar un hijo. Las novedades que ahora se recogen es que se podrá cobrar teniendo solo un hijo, cuando antes era desde el segundo. Además, se amplía la cobertura a los padres adaptánsose así a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que consideraba discriminatorio que solamente lo cobrasen las mujeres. De los dos progenitores, el complemento en la jubilación solo lo cobrará uno.
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Comando Actualidad aborda el futuro de las pensiones. Cada día en España hay 300 nuevos pensionistas y en pocos años serán más de 500 diarios. En nuestro país, uno de los más longevos del mundo, el 30% de los españoles superará los 65 años en 2050. La reforma del Pacto de Toledo, las pensiones anticipadas provocadas por la pandemia, la máxima, la mínima, las bajas cotizaciones por sueldos precarios... ¿Habrá pensiones para todos?
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Hoy se cumple un año de la investidura de Pedro Sánchez al frente del primer gobierno de coalición de la democracia y hay balances para todos los gustos.
La pandemia ha condicionado prácticamente toda la agenda del ejecutivo que, además, llega a este aniversario pendiente de renovación. La primera en 12 meses y motivada por la marcha de Salvador Illa que, deja Sanidad para ser candidato en las próximas elecciones catalanas.
A pesar de superar el mayor escollo de la legislatura, la aprobación de los presupuestos, en este tiempo los socios han exhibido discrepancias en asuntos como el salario mínimo o la monarquía. Un año que para el PP, ha sido el de la incompetencia y las mentiras.
- A partir de este 1 de enero, quien disponga de un plan de pensiones de su empresa podrá sacar más partido por la parte fiscal
- Aquellos con un plan privado, por su parte, verán reducida la aportación máxima deducible de 8.000 a 2.000 euros anuales
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La edad legal de retiro se retrasa a los 66 años salvo para aquellos que tengan 37 años y tres meses de cotización
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También aumenta el número de años necesarios para calcular la pensión y para jubilarse anticipadamente
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- Las rentas más altas y los grandes patrimonios tendrán que contribuir más a la Hacienda pública
Los precios han caído un 0,5% en 2020 debido las consecuencias de la pandemia: la destrucción de empleo y la incertidumbre han provocado un descenso del consumo. Ese descenso provoca que los pensionistas y los empleados públicos ganen poder adquisitivo, porque sus sueldos van a subir un 0,9%.
El Ministerio de Seguridad Social ha publicado el dato del gasto de las pensiones, que ha alcanzado una cifra récord en diciembre de casi 10.000 millones de euros, un 2,3% más que el mismo mes del año pasado. La pensión media es de 1.017 euros al mes.
Y el año del coronavirus, llaman la atención dos datos. Entre enero y noviembre se han dado de baja 478.434 pensiones, es un 14,6% más que el año pasado; entre otras razones, según el Ministerio, por las muertes provocadas por el coronavirus, especialmente entre los mayores. Y también han bajado las altas. 490.928 nuevas pensiones, un 6,4% menos... Uno de los motivos ha sido el cierre de las oficinas durante el confinamiento.
María Ángeles Poveda, Portavoz de “Jóvenes Pensionistas” de la Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones, ha dicho en Las mañanas de RNE con Íñigo Alfonso, que están preocupados por las recomendaciones del Pacto de Toledo, que no respetan sus peticiones de sostenibilidad y brecha de género. "Nos preocupan, por la crisis de la pandemia, las pensiones mínimas. De momento no hay ninguna variación."
Hoy han convocado manifestaciones frente a las Delegaciones del Gobierno para reclamar una reforma de las pensiones justa. Explica que las condiciones laborales también llevan a peores pensiones. "Estamos a favor de que se deroguen las reformas laborales y las reformas de pensiones de 2011 y 2013. Han sido lesivas para los trabajadores y lleva a que las pensiones sean más precarias."
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