Los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez, han celebrado este 1 de mayo algunos logros laborales, como la reforma laboral, acordada de forma tripartita a finales de 2021, o la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.000 euros. Así lo ha recordado Pepe Álvarez, para quien este día es motivo de "celebración y orgullo", tras muchos años sin llegar a esta cita "sin que se hubieran conquistado tantos derechos para los trabajadores". Sordo también ha recordado los 13 acuerdos sociales firmados durante la pandemia y ha reivindicado el papel de los sindicatos.
Foto: El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, hace declaraciones antes de la manifestación del 1 de mayo en la cabecera de la marcha (EFE/Juan Carlos Hidalgo)
El secretario general del sindicato UGT, Pepe Álvarez, ha advertido en La Hora de La 1, de que "vamos a un proceso de conflictividad" en España en el plano laboral "si esta situación pertinaz, de no negociación, de bloqueo, se mantiene", algo que "no conviene a España" y ha pedido a la patronal CEOE "un último esfuerzo razonable" para "desencallar la situación" porque "no tiene ninguna razón para no subir los convenios colectivos". En relación con la celebración del Primero de Mayo, la próxima semana, Álvarez ha hecho un llamamiento a la movilización para "demostrar la fuerza de los trabajadores de nuestro país", y "conseguir un acuerdo de negociación colectiva" que "garantice el poder adquisitivo de los salarios". Preguntado por lo que piden los sindicatos sobre los salarios, el líder de UGT ha dicho que están planteando "simplementemente que se mantenga el poder adquisitivo y para eso hay que pedir cláusulas de revision salarial" y en concreto se ha referido a una "cláusula de revisión salarial posible que las empresas puedan pagar".
Foto: EFE / Juanjo Martín.
Gobierno y agentes sociales comienzan las negociaciones para sacar adelante el estatuto del becario que regularizará su situación laboral. Los jóvenes de nuestro país se topan con empresas y organismos que se saltan la ley y hacen un mal uso de las fórmulas laborales. Desde 2015 el número de becarios se ha incrementado un 350%, aunque no los censos no son de confianza. Repasamos el estatuto, que se incluye en la reforma laboral, con Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
España es uno de los países con más becarios de Europa. Por eso, el Gobierno considera que es hora de regular su situación para evitar fraudes, y hoy mismo se reunirá con los agentes sociales para pactar un "Estatuto del Becario". El objetivo de esta norma, contamplada en la reforma laboral y que desde hace años tiene el aval del Congreso, es que las empresas faciliten material a quienes hacen formación y que la Seguridad Social les proteja como es debido.
Informa Esperanza Martín.
Según los datos recogidos por organizaciones como SOS Racismo, las trabajadoras del hogar internas cobran, de media, un 46% menos de lo que marca el Salario Mínimo Interprofesional. El último estudio de Oxfam Intermón, Esenciales y sin derechos, señala que una de cada tres trabajadoras viven bajo el umbral de la pobreza en España. Hoy en Por tres razones ponemos el foco sobre esta realidad que atraviesa un colectivo mayoritariamente formado por mujeres migrantes, aunque no hay una cifra exacta porque muchos de estos empleos se desarrollan como economía sumergida.
En primer lugar, hablamos con Tatiana Bellorín, una de las encargadas del área de asesoría laboral de SOS Racismo Errenteria, que nos habla del aumento de las denuncias producidas en torno a la vulneración de derechos de las trabajadoras del hogar en los últimos años. Bellorín explica los motivos por los que estos trabajos no respetan la ley de forma sistemática y también las razones por las que muchas mujeres no denuncian, "por miedo a quedarse sin trabajo o a que las deporten".
Conocemos a Rosa Padilla, trabajadora del hogar a domicilio, y a Teresa Tapia, trabajadora en régimen interno. Las dos pertenecen al Colectivo Micaela, una unión de mujeres migrantes trabajadoras del hogar que se ha asociado para poder denunciar las situaciones de abuso y acoso en sus actividades laborales en la zona del Maresme. Teresa nos habla de las secuelas psicológicas que ha sufrido a raíz del trato recibido desde hace 19 años en las diferentes casas en las que ha trabajado y Rosa hace hincapié en la necesidad de que las condiciones de este trabajo estén tan supervisadas como las de otros trabajos.
La hostelería y el comercio refuerzan sus plantillas para dar servicio a los turistas. Esta Semana Santa se prevén más de 60.000 nuevos contratos. Andalucía, Cataluña y Madrid son la comunidades donde más se van a firmar. El empleo en la restauración se acerca al de antes de la pandemia.
Foto: Recepción de un hotel (Getty Images)
El mercado laboral español siguió creando empleo en marzo, pese a la incertidumbre provocada por la guerra en Ucrania, aunque a menor ritmo que en los meses anteriores. España ha sumado en el tercer mes del año 140.232 afiliados medios a la Seguridad Social, lo que supone el mejor dato de toda la serie histórica: 19,83 millones de afiliados; mientras que el número de desempleados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha caído en 2.921 personas, hasta los 3,1 millones, la menor cifra registrada desde marzo de 2008.
Foto: Un hombre entra en una oficina de empleo en Madrid. EFE/Mariscal.
Los ucranianos que han salido de su país pueden trabajar o estudiar en la Unión Europea por un período de un año, prorrogable hasta tres años. Muchos de los que ya han llegado a España buscan la manera de incorporarse al mercado laboral. Ya hay muchas empresas volcadas en facilitarles un puesto de trabajo.
Foto: Refugiados ucranianos en Baleares (EFE/ATIENZA)
Trabajar sin derecho a cobrar el paro o ser despedidas sin ninguna causa objetiva es a lo que se enfrentan las empleadas de hogar, de las que nueve de cada diez son mujeres. Este miércoles, en su día internacional, vuelven a reclamar que las equiparen a cualquier trabajador y puedan cotizar por desempleo, como exige la Justicia europea.
Su trabajo es tan importante como cualquier otro, pero sus condiciones laborales y sus derechos se vulneran con frecuencia. Son las empleadas del hogar, trabajadoras precarizadas y muchas veces en riesgo de pobreza. Ahora el INAI ha iniciado una campaña de sensibilización para poner en valor su labor y les ofrecerá asesoría jurídica
