Mercado laboral

• Las pruebas se celebrarán en noviembre de 2022 y las bases generales se harán públicas próximamente
• Correos dispone de 60.200 personas en su bolsa de empleo por otro proceso de selección

• Tres de cada cuatro jóvenes son precarios y más de la mitad de las mujeres (el 54 %), según un estudio de CC.OO.
• La precariedad es extrema entre jóvenes, inmigrantes, contratados temporales, parciales y en el sector primario

De cara a la negociación de la reforma laboral, el secretario general de CC.OO., Unai Sordo, defiende que "la clave es que la contratación temporal se de sólo cuando responde a una causa objetivable (...) y que no se convierta en la norma". Entrevistado en La Hora de la 1, el líder sindical explica que "a veces se necesita un contrato temporal según causas de producción" pero no puede ser lo habitual para los trabajadores más jóvenes ni las empresas pueden tener un 20 % o un 30 % de la plantilla con contratos temporales sin justificación. Cree que andan "justos de tiempo" para cerrar un acuerdo antes de fin de año, pero insiste en que todas las opciones siguen abiertas (acuerdo tripartito, bipartito o no lograrlo).

La pandemia ha puesto de manifiesto los problemas que arrastraba el SEPE: a la carencia de recursos humanos y materiales se unió la avalancha de los ERTE y de otras prestaciones, lo que supuso un auténtico colapso. Ahora, con los ERTE bajando mesa mes y la vuelta a la atención presencial en las oficinas, muchos de los problemas continúan. Sus oficinas dejan sin atender cada día miles de llamadas. El número de personal se ha reducido en un 20% en la última década. Según CSIF, casi 6 de cada 10 oficinas de tiene menos de cinco empleados. En los últimos meses, 1.000 interinos contratados como refuerzo en la pandemia han visto finalizar su contrato y otros 500 lo harán a finales de este mes.

• Anulan el parón previsto para este viernes aunque continúa la negociación
• Unicaja propone el cierre de 395 sucursales bancarias y 1.513 despidos

• El desempleo cae en 74.381 personas y ya hay 63.360 parados menos que en febrero de 2020
• La Seguridad Social sumó 61.768 afiliados de media hasta alcanzar un total de 19.752.357 trabajadores

¿Cuáles son los trabajos con más salidas? Uno de los factores que influyen en la baja productividad laboral en España es el desajuste entre los perfiles profesionales que se necesitan y los que efectivamente tenemos. Sobre esto conversa Íñigo Alfonso con Javier Caparrós, responsable de reclutamiento de Manpower Group. Según Caparrós, "el 64% de las compañías tienen problemas para encontrar el talento que necesitan", lo que obliga a importarlo desde el extranjero. Por ello, incita a acortar la distancia entre lo que se aprende en la universidad y lo que necesitan las empresas, aunque reconoce la importancia de explorar la propia vocación. 

• El Gobierno había propuesto un número limitado de contratos temporales con respecto al total de la plantilla
• La CEOE insiste en mantener la primacía del convenio de empresa sobre el sectorial con ciertas condiciones

• La remuneración bruta de los asalariados aumentó un 2,8 %, en conjunto, y la brecha de género se redujo más de un 10 %
• Pese a la mejora, las mujeres, los jóvenes y los contratados temporales se siguen concentrando en los salarios más bajos
   

 Noticia   La hora de la 1  

• Entre los que más suben se encuentran los mariscos y algunas carnes como el cordero
• Además, algunas personas adelantan sus compras navideñas por miedo al desabastecimiento

Marta Delcor explica a En Línia quines són les professions que ningú no vol sobretot perquè se'n desconeixen els sous que es poden arribar a cobrar. També hi falten candidats perquè molts no es plantegen que una afició personal, com pot ser l'escalada comporta unes habilitats que poden permetre ocupar un lloc de treball ben interessant

• Pretende que las empresas y los trabajadores recurran a estos planes de ahorro para la jubilación
• Escrivá quiere que el beneficio fiscal de estos instrumentos recaiga en los partícipes del fondo

La vicepresidenta de la CEOE, Pilar González de Frutos, ha explicado que los empresarios están en contra de la subida de las cotizaciones, pactada por los sindicatos y el Gobierno, porque puede influir en la creación de puestos de trabajo: "Es el peor momento para crear nueva presión fiscal a la creación de empleo". Entrevistada en La Hora de la 1 de TVE, ha apuntado que la recuperación económica aún no es completa, a lo que se suman los problemas en la cadena de suministros, la subida de la luz y de la inflación. Por otra parte, ha explicado que siguen trabajando en las propuestas de la reforma laboral y que sería deseable un acuerdo dentro del diálogo social.

• Descartan el mecanismo de equidad intergeneracional que implica aumentar sus aportaciones a la Seguridad Social
• Horas después el Ministerio ha cerrado el acuerdo con los sindicatos para engordar el Fondo de Reserva 

• Y también hablarán de la incertidumbre y expectación en Portugal, en 'Interludio portugués'
• Sábado 13 de noviembre, a las 21:30 horas en La 1 y Canal 24 horas

 Entrevista   Las mañanas de RNE  

• El ministro de Seguridad Social asegura que "Bruselas no está pidiendo nada" y que el sistema será "más equitativo"
• Quiere paliar las lagunas de cotización en las carreras profesionales a la hora de calcular la prestación

Se han retomado las oposiciones de la Administración General del Estado (AGE), que estaban pendientes desde 2018. Más de 28.000 aspirantes optan 6.239 plazas. Se trata de la oferta de empleo más grande de 2021 y se ha celebrado en 14 provincias de España.

Foto: Varios opositores hacen cola para acceder a las aulas de la Universidad Autónoma de Madrid, donde se realizan los exámenes de oposición a distintos cuerpos de la Administración General del Estado (EFE/Chema Moya)

• Con estas oposiciones se trata de reducir la temporalidad de los funcionarios de la AGE, que se sitúa en un 7%
• CSIF considera que la oferta de empleo es insuficiente y no cubre las necesidades estructurales de las administraciones públicas

Casi 29.000 aspirantes se examinan en 14 sedes repartidas por 14 provincias para optar a 6.239 plazas de empleo público en la Administración General del Estado (AGE) en todas las comunidades autónomas. La oferta más numerosa de plazas corresponde a promoción interna en los cuerpos de administrativos (2.950 plazas) y de gestión de la Administración Civil del Estado (1.050 plazas), seguidos de gestión de sistemas e informática (200 plazas) y técnicos auxiliares de informática (105 plazas).

Foto: Varios opositores hacen cola para acceder a las aulas de la Universidad Autónoma de Madrid, donde se realizan los exámenes de oposición a distintos cuerpos de la Administración General del Estado (EFE/Chema Moya)

La pandemia ha acelerado la transformación del mercado laboral. Mientras que en España contamos con una tasa de paro del 14%, algunas profesiones no consiguen cubrir sus vacantes. Sobre el camino que debe tomar esta transformación hablamos con Raymond Torres, director de Coyuntura de Funcas.