La bretxa salarial encara molt present dins les empreses

L'Anna, enginyera en una empresa, va ser mare. Quan es va reincorporar, la van descendir. I per cobrar el mateix que els seus companys homes, va haver de treballar més hores.

Avui posa veu a una situació que viuen moltes dones. I les dades ho demostren. L'informe de l'escola de negocis EADA i el grup ICSA indica que la presència de directives a les empreses és, de mitjana, de vora un 19%. A les grans empreses no arriben al 6%. Com més petita és l'empresa, més dones al capdavant. Perquè moltes han deixat la gran empresa per emprendre el seu projecte.

La pandèmia ha reduït, segons els experts, la necessitat de la presencialitat de les dones directives. Potenciant i afavorint el seu paper a les empreses. Però és una arma de doble tall. Perquè el teletreball ha induït a més càrrega laboral... I més presència no vol dir que s'equiparin salaris. Els homes directius guanyen un 14,4% més que les dones.