Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 31/01/20 - ver ahora
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Muy buenos días

al espacio laboral de La 2.

Es viernes 31 de enero

y los viernes, en "Aquí hay trabajo",

despejamos dudas

sobre el sistema de protección por desempleo.

Ustedes preguntan, la asesora M José Gómez responde,

y nuestros derechos cuando nos quedamos en paro

quedan claros.

Bien.

Contra el paro, hoy,

traemos casi 400 oportunidades de empleo.

Y para enfrentarnos a la inevitable y temida entrevista de trabajo

diez mandamientos que de cumplir

nos acercarán un poquito más al empleo.

Y el primero, ya se lo adelantamos,

es ser puntuales.

Sin perder un segundo comenzamos, bienvenidos.

Desarrolladores de software, cocineros,

mecánicos de automoción hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 396 oportunidades de empleo.

El paro crece entre las personas con discapacidad intelectual.

Solo 3 de cada 7 trabaja.

Hoy descubrimos robingood,

una marca que distribuye alimentos

elaborados por empresas de integración.

Un espectador,

que ha vuelto a España después 9 años trabajando fuera,

nos pregunta por el subsidio para emigrantes retornados.

Enseguida descubrimos si tiene derecho.

Y en la agenda laboral tenemos una feria de empleo en ciencias,

una cita para jóvenes europeos

con ganas de debatir y cambiar el mundo

y un concurso que anticipa el día más romántico del calendario.

Preparados y listos si están en búsqueda activa de empleo,

porque hoy tenemos diez mandamientos

de obligado cumplimiento en la entrevista de trabajo.

Vamos que nos vamos.

Sin perder un segundo que aquí hay mucha plancha.

Gracias, Grupo Norte por vuestra inspiración.

Ahora sí.

El primero:

serás puntual sobre todas las cosas.

Si llegamos tarde, mal, muy mal comenzamos.

Pensarán que somos unos informales y que no vamos a cumplir.

Segundo:

ya sabes aquello de una imagen aplícate el cuento.

Informales a la par de elegantes, discretos y arregladitos

con una pinta impecable.

Tercero: no perderás los papeles.

A respirar hondo y a por todas.

Mirada de frente, voz firme y postura correcta.

Quién dijo ¿nervios?

Cuarto mandamiento. Te informarás.

Plantarse en la entrevista como un pasmarote

a ver qué te cuentan es pecado mortal.

Hay que ir con la lección del quién, cómo cuándo y dónde

aprendida al dedillo.

Cinco: no mentirás.

Permitido adornar,

pero nunca inflar ni exagerar. Nos pillarán.

Sexto mandamiento de obligado cumplimiento:

potenciarás tus dones y minimizarás tus errores.

Pues claro, hombre.

Todos tenemos defectos

aunque las virtudes pueden terminar con ellos.

Es clave un buen autoanálisis previo

para dar la vuelta a nuestros puntos débiles.

Séptimo mandamiento. No irás de listillo.

Seguridad y confianza siempre.

Eso sí, sin pasarse

porque nadie está por la labor de aguantar a un pedante

todos los santos días.

Octavo.

Tajante y claro: preguntarás.

Una, dos y las veces que haga falta.

A la entrevista vamos para que nos pregunten,

pero no solo estamos para contestar.

Ellos preguntan, nosotros preguntamos.

Porque también tenemos dudas y queremos aclararlas todas.

Noveno mandamiento:

no pronunciarás el nombre de tu antiguo jefe en vano.

De acuerdo, fue lo peor y nos hizo la vida imposible.

Pero si despotricamos contra él

como si no hubiera un mañana, estamos metiendo la pata.

El entrevistador puede pensar

que apuntamos maneras como conflictivos.

Y que vete tú a saber si mañana no despotricamos contra él.

Mejor calladitos y sin tocar el tema.

A otra cosa y mandamiento número diez:

no santificarás las fiestas.

¿Y esto qué significa?

Pues que soltar a la primera de cambio

lo de ¿cuándo se libra aquí? o ¿qué pasa con las vacaciones?

NO es aconsejable para nada.

A ver, estamos en la entrevista.

Nos quieren conocer como profesionales

y tenemos que darlo todo para pasar la prueba

Si saltamos la barrera,

nos pondrán un contrato por delante.

Y entonces SÍ, antes de firmarlo

llega el momento de atarlo todo bien atado.

Días libres, turnos, vacaciones y demás.

Cada cosa a su tiempo y un tiempo para cada cosa.

A ver, queridos tuiteropinadores,

con la mano en el corazón y la sinceridad a flor de piel,

¿cuál ha sido su mayor metedura de pata

en una entrevista de trabajo?

Pasen, voten y confiesen.

Es el mejor remedio para evadir remordimientos.

Y ahora, libres de pecado, damos paso al empleo.

El parque temático Puy du Fou

abre proceso de selección en busca de

Los profesionales que busca deben ser técnicos en iluminación,

maquinaria, sonido, electricidad, audiovisuales o automatismos.

Piden estudios mínimos de FP

y valoran que hablen inglés o francés.

Van a firmar un contrato en prácticas.

Y antes del destino final que es Toledo trabajarán en Francia.

Seguimos con la consultoría de Tecnologías de la Información GFI

que ofrece

Bueno pues estos jefes deben tener como mínimo tres años de experiencia

los desarrolladores y técnicos, dos.

Consultores y jefes, por cierto,

van a firmar contrato indefinido a jornada completa.

En unos minutos, muy "necesarios", más ofertas de empleo.

Comprar para llenar la nevera y ya.

O comprar para comer y, de paso,

ayudar a que personas con discapacidad intelectual

-uno de los colectivos con mayor tasa de paro-

tengan trabajo y dignidad.

No siempre hay tiempo de mirar todas las etiquetas, es verdad.

Pero -a veces-

un gesto tan pequeño puede hacer grandes cosas.

Hoy queremos que conozcan Robingood,

una red que sólo distribuye alimentos sociales,

hechos por empresas de integración laboral.

A algunas ya las conocemos

porque hemos hablado de ellas en el programa.

Bueno, pues gracias a este proyecto,

lo que fabrican pueden llegar a más gente.

Estás metida en casa sin hacer nada.

Aquí por lo menos haces algo y tienes un sueldo.

Quien lo dice que yo no sirvo para trabajar?.

Esta es una de las 18 empresas que nosotras llevamos,

somos la primera red comercializadora de productos

sociales.

Las vendemos conjuntamente todos los productos.

En basamos,

lleve 3 años en la empresa,

me gusta,

porque tienes tu propio sueldo,

aquí hay una gran familia entre nosotros.

Aquí generamos lugares de trabajo,

soy feliz en el trabajo.

Para ser yo más autónoma.

Mi trabajo es útil,

todos tenemos derecho a trabajar.

Ponemos el sésamo,

el problema con el que nos encontramos,

a la hora de distribuir el producto,

es que las grandes empresas tienen el miedo de apostar con un producto

poco conocido.

Por el coste del producto.

Este tiene coste de producción más elevado.

Llegan a las cadenas donde nosotros no podemos llegar.

No tienen una red comercial propia,

no invierten en comercio y marketing.

Siempre tenía esa inquietud,

montar una empresa que genere un impacto,

tenemos fabricantes,

unos que hacen chocolates,

cervezas artesanas,

mermeladas,

el 51% de los trabajadores,

sean personas de exclusión social.

Fue difícil encontrar una empresa que apostada con trabajador o con

experiencia.

Una conciencia social,

1 impacto positivo en la sociedad.

Entre en trabajar con mucha ilusión,

se hacer un montón de cosas.

Montar tales,

me siento muy a gusto con mis compañeros.

Con mi encargado,

tenemos un almacén que recibimos todos los productos.

Estamos superando los 120 productos de venta.

Las grandes empresas,

se basan en números,

cuesta que se vea la parte social.

Hay 850 personas con discapacidad.

Para ellos el trabajado les permite tener una vida plena.

Esto de trabajar y tener tu propio dinero.

Para ir pagando las cosas.

El dinero no llueve.

El camino sido muy largo.

Todavía nos queda mucho.

Queremos estar en todos los supermercados,

hoteles y supermercados de España.

De España y de donde se tercie. Y nosotros también podemos aportar.

Basta con comprar con un poco de conciencia.

Lo ha dicho muy bien

"todos tenemos derecho al trabajo". Todos.

Vamos con más ofertas de empleo.

La cadena de restaurantes LA TAGLIATELLA ofrece

Bueno pues la empresa valora la experiencia laboral

de camareros y cocineros

pero a los encargados de valorar nada:

a los encargados les exige tener por lo menos un año de experiencia.

Continuamos con el SERVICIO ASTURIANO DE EMPLEO que selecciona

Los destinos están todos en Asturias.

Y a los encofradores y al psicólogo se les pide carné de conducir,

a los repartidores carné de manipulador de alimentos

y a todos, también, experiencia previa.

Toda la información, recuerden, está en el gratuito 900 400 700

y por supuesto en nuestra web: rtve.es/aquihaytrabajo.

La agenda de esta semana os propone tres eventos,

que esperamos os interesen:

asistir a un foro con oportunidades de empleo del sector científico;

debatir sobre el clima en las redes sociales;

o participar en un concurso de lo más romántico.

El dónde, el cómo y el cuándo

os lo contamos en el siguiente vídeo.

Atentos.

Bueno pues suerte y de la buena a los participantes,

y por si se ha escapado algún dato

tranquilidad que tiene arreglo y es fácil:

marcamos el 900 400 700

y se lo preguntamos a los teleoperadores.

Atienden hasta las tres de la tarde,

la llamada es gratuita,

y ellos también informan

sobre las ofertas de empleo que ya hemos visto

y las que nos quedan por ver.

Vamos con otro bloque.

Para trabajar en diferentes localidades españolas

la firma PARFOIS selecciona:

El GRUPO de aluminios CORTIZO 1 Arquitecto Técnico

para trabajar en A Coruña y 1 Gestor de Activos Inmobiliarios

para Santiago de Compostela.

En Torremolinos y Benidorm la empresa de animación turística

ACTTIV necesita:

16 Animadores Polivalentes. Y para trabajar en Barcelona

la AGENCIA DE PROMOCIÓN ECONÓMICA DE SU AYUNTAMIENTO busca:

Bueno pues para los puestos de arquitecto técnico y animador

es imprescindible hablar inglés y para todos,

también, demostrar experiencia.

El diseñador industrial y el agente de atención al cliente

van a firmar contrato indefinido a jornada completa.

Seguimos con la consultoría de RRHH ADECCO

que está buscando:

Los destinos son:

Pontevedra, León, Barcelona, Valladolid y Sevilla.

Y entre los requisitos a cumplir,

la empresa pide a los ayudantes de catering

dominio de inglés,

a los formadores tres años de experiencia

y a los verificadores de piezas

y disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde y noche.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día, de la semana y delmes.

abrimos ya, la ventanilla de consultas.

Un viernes más dedicamos la recta final del programa

a ocuparnos de sus consultas

sobre las prestaciones por desempleo.

Una tarea que hoy hemos encomendado a M José Gómez

asesora del Servicio Público de Empleo Estatal.

Buenos días tocaya Buenos días.

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días Francisco.

Nos llama usted desde Benidorm, ¿verdad? cuéntenos

Ha estado trabajando cinco años en Colombia

y cuatro en los Países Bajos,

pero en septiembre se le terminó su último contrato

y regresó a España.

Está registrado como demandante de empleo en el sepe de Benidorm

y haciendo un curso

para sacar un certificado de profesionalidad.

Quiere saber

si hay alguna ayuda para emigrante retornado

o si podría tener derecho a la RAI.

Buenos días .

El emigrante retornado tiene varias posibilidades,

las cotizaciones trabajadas antes de irse en España,

las de Holanda también las podría utilizar,

podría aplicarlas,

hay un subsidio que no valdría,

porque viene de Holanda,

sería la rae,

tendría acceso a ella,

tiene más de 45 años,

ser español,

haber retornado de cualquier país en el último año,

tiene que no haber pasado un año desde que volvió.

Está en tiempo.

Para toda la rae,

y todas las prestaciones asistenciales,

no tener rentas propias,

el 75 % del S May.

Y que la unidad familiar en suma toma y dividido por todos los

miembros de la unidad familiar no supere el 75% del salario mínimo.

Perfectamente está en el caso de protección por la rae.

Cobrará la raíz de emigrante retornado,

tiene que pedir cita,

como tiene más de 45 años,

estará un año sin cobrar,

y seguramente habrá encontrado trabajo,

y si no empezará a cobrar una raí de en desempleado de larga duración.

Nos tienes que seguir viviendo.

A ver si damos con la que estás buscando.

Si estás buscando en vuestra web.

M Luisa vive en Valencia, tiene 49 años

y firma la segunda consulta.

"Ha cobrado 11 meses del primer periodo de la RAI.

Le ha salido un trabajo en una tienda,

de dos horas semanales.

No tiene cargas familiares.

¿Cómo le repercutirá este empleo

a la hora de acceder a futuras ayudas?

¿Podrá compatibilizarlo con el siguiente periodo de RAI?"

Aquí hay un problema,

para acceder a la RAI hay que estar desempleado.

Es para desempleados de larga duración,

tiene que llevar más de un año inscrito como demandante de empleo

desempleado.

Si puede compatibilizarlo,

pero si está trabajando no puede acceder al siguiente bloque de la

raíz.

Si no tiene motivaciones para otra cosa,

cuando termine esa relación laboral.

Que solicite su 2 programa de rae.

Si que le afecta.

Está muy bien preguntado.

Tiene un año de espera entre periodo y período.

Ahora es Marcelo quien nos pregunta.

Vive en Madrid y tiene 55 años.

"Estuvo cobrando el paro unos meses

hasta que en septiembre de 2018

le reconocieron la pensión de incapacidad total

y lo suspendió.

Ha estado trabajando 13 meses en un puesto especial para discapacitados

pero su contrato ya ha terminado

y no sabe si tendría derecho a paro

pues está cobrando la pensión de incapacidad.

Un aquí la respuesta es muy rápida.

Cobrando la pensión de incapacidad,

se ha puesto a trabajar y no a perdido la prestación,

es que es compatible.

Si él ha estado cobrando,

podrá cobrar el paro cuando cese la baja.

Lo único es que tiene que solicitarlo.

El objetivo es que no te penalice trabajar además de la discapacidad.

El pasado mes de diciembre

se fue unos días de vacaciones al extranjero

y a la vuelta

se ha encontrado una citación de su oficina de empleo.

Le han suspendido la prestación

por no presentarse y no avisar al SEPE.

No sabe qué debe hacer y si podría recurrir.

El hecho de que se le suspenda,

la prestación no quiere decir que la hayan sancionado.

Si hay sanción tendrán su casa una propuesta de sanción,

la que puede alegar.

Tiene 15 días de plazo.

La suspensión tiene que acudir a reanudar su prestación.

Si vamos con menos de 15 días,

en cumplimos con una de las obligaciones,

si nos vamos más de 15 días y menos de 90,

lo que tenemos es que pedir autorización.

Ahí sí que se nos extingue la prestación.

Si nos hemos ido más de 15 días,

no hemos comunicado y pedido autorización,

entonces sí que hay que habría un problema.

Si nos hemos ido más de 90 días,

más de 15 días o más de 90 días,

vamos a pensar que son menos de 15.

Puede ser que le hayan sancionado o no.

Si no tiene sanción,

solamente tiene que reanudar la cita previa y pedir la reinauguración de

la prestación.

Hablan a la vez.

Gracias por tus clarísimas explicaciones

y te esperamos pronto con más consultas.

Adiós, adiós.

Hoy toca reflexionar,

darnos cuenta de los errores cometidos,

es normal que nos pongamos nerviosos.

Os hemos preguntado cómo metiste la pata en una entrevista de trabajo.

Éstas son algunas de las respuestas.

Esto es lo que nos cuentan los twitteros.

Cosas que pasan.

Hay gente que lamentan los errores,

y hay gente que no tiene ningún problema en confesarlos.

Ojalá que tengan muchas entrevistas de trabajo,

a través de las ofertas que les hemos presentado.

Hay casi 400 sobre la mesa.

Es extraña mando mucho la atención la de repartidores de comida a

domicilio.

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Aquí hay trabajo - 31/01/20

31 ene 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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