Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 27/02/20 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días y bienvenidos a una nueva emisión de aquí hay trabajo.

En el capítulo de hoy, y perdón por el spoiler,

conoceremos a nueve empresas en busca de 387 profesionales.

En la sección de derechos y deberes

nuestra experta en Seguridad Social Laura Foyaca

se encargará de contestar las preguntas

que ustedes nos mandan sobre pensiones y prestaciones.

Y en cuanto veamos el sumario,

y porque se está hablando sobre ellos,

todo lo que hay que saber

sobre unos trabajadores casi mitológicos

porque son "mitad autónomos/mitad asalariados".

Hablamos de los TRADE,

trabajadores autónomos económicamente dependientes.

Les contaremos porqué se está hablando de ellos

además de conocer su contrato

porque sin contrato no hay TRADE que valga, es fraude.

Titulares y bienvenidos.

Conductores de autobús, gerocultores,

analistas programadores.

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 387 oportunidades de empleo.

La robotización afecta al empleo para bien y para mal.

Se calcula que en españa

las máquinas sustituirán el 20 % de los puestos de trabajo...

Y permitirán crear otros muchos.

Hoy buscamos empresas "robotizadas"

una espectadora que trabaja como empleada del hogar

nos cuenta que lleva una semana de baja por enfermedad.

Y la asesora de la seguridad social le explica cuánto va a cobrar

y a quién le corresponde pagarle

y en la agenda de cursos hay 8 certificados de profesionalidad

en excavación y explanación, retropala, energías renovables,

repoblación forestal y grúa torre.

Y todos gratis

Se abren nuevos frentes

en la guerra contra el fraude de los falsos autónomos.

El gobierno plantea, por un lado, modificar la normativa;

por otro, aumentar las inspecciones.

Pues ya están tardando

porque el tema viene de lejos y haciendo estragos.

Y no será por falta de denuncias.

Ya son legión los trabajadores que pasan por los tribunales.

El caso es que como arma de destrucción masiva

contra el falso autónomo, se anuncia el fomento del TRADE.

Una figura tan legal como desconocida.

Y tanto.

Los datos de la Seguridad Social revelan que en nuestro país

no llegan a NUEVE MIL los TRADE registrados;

es decir, los trabajadores autónomos económicamente DEPENDIENTES.

Nombre de pila completo.

Insistimos: son casi una rara avis,

pero si se trata de auparlos como solución a un fraude,

aquí estamos nosotros.

Para darles toda la visibilidad del mundo.

A ver, un TRADE es un autónomo

que trabaja fundamentalmente para un solo cliente.

El 75 por ciento de sus ingresos, como mínimo,

les llegan desde el mismo sitio.

Un TRADE no tiene empleados a su cargo

ni subcontrata a terceros.

El TRADE está él mismo, solito y con su trabajo.

El trabajador autónomo dependiente responde al perfil

auténtico de un Juan Palomo.

Trabaja con sus propias herramientas y material.

Tiene y sigue criterios propios e independientes del empresario.

Autonomía total.

Cuando termina su trabajo, cobra lo pactado y adiós,

muy buenas.

Así es un TRADE pata negra.

PERO para acreditar pedigrí, negro sobre blanco.

Hermoso contrato legal cien por cien y como debe ser.

Por escrito e incluyendo identificación de las partes,

el servicio que vamos a prestar y por qué.

Como cualquier contrato, recogerá derechos y obligaciones.

La duración máxima de la jornada y su distribución semanal.

Si somos TRADE,

tendremos derecho a un mínimo de 18 días hábiles

de vacaciones al año.

El contrato también puede incluir cláusulas con los días de preaviso

si se rompe la relación,

y los motivos para romperla de manera justificada.

Por cierto,

que si el contrato termina de forma injustificada,

llegará la correspondiente indemnización.

Pues este contrato, leído, pactado y firmado se registra en el SEPE.

Sí, como el de cualquier trabajador por cuenta ajena.

Porque como verán,

el TRADE es una especie de híbrido entre autónomo y asalariado.

Trabajan y cotizan por cuenta propia para un cliente único,

pero con contrato y derechos

similares a los trabajadores por cuenta ajena.

Jornadas, descansos, vacaciones e indemnización.

Al fin y al cabo, una figura cien por cien legal.

Están aunque no se les vea.

Ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿conocen la figura del TRADE?,

¿qué les parece?

Pasen, voten y cuenten sobre este prototipo de autónomos.

Ahora, y cien por cien cuenta ajena,

llegan nuestras primeras ofertas del día.

Pues comenzamos por la del CENTRO VETERINARIO COE,

que hoy se estrena hoy en el programa

así que gracias por confiar en nosotros.

Está buscando

para trabajar en Arenas de San Pedro, Ávila.

La multinacional energética ABENGOA por su parte necesita

para trabajar en Sevilla y Madrid.

Con destino Marratxí en Mallorca la empresa de bricolaje,

decoración y jardín BAUHAUS requiere

Y para trabajar en Barcelona

la AGENCIA DE PROMOCIÓN ECONÓMICA DE SU AYUNTAMIENTO selecciona

Bueno pues al veterinario, la empresa,

le ofrece contrato indefinido a tiempo completo.

Respecto a los requisitos destacamos dos:

los tres años de experiencia que deben demostrar los ingenieros

y el dominio de inglés, catalán y castellano

que pide la compañía al comercial y al electrónico.

Seguimos con la empresa de transporte de pasajeros

por carretera ALSA.

Necesita, en distintas localidades españolas,

La empresa quiere a los conductores

con al menos 12 puntos en el carné de conducir

y a los electromecánicos con, como mínimo, tres meses de experiencia.

La información al completo está en la web del programa

y en el gratuito 900 400 700;

y después de viajar al futuro que es ya, más ofertas de empleo.

No será el fin del empleo,

pero sí el origen de una profunda transformación.

La revolución robótica ya es un hecho.

En todos los sectores.

Se calcula que las máquinas sustituirán

al 20% de los trabajadores de hoy.

Pero automatizar no significa prescindir de mano de obra humana.

Sino transformarla:

aprender a trabajar con robots o reorientar

nuestra carrera hacia un sector

que creará 58.000 puestos de trabajo en 5 años.

Hoy buscamos empresas

que ya han implantado inteligencia artificial.

Desde la que es capaz de salvar vidas a la más básica.

Potencian nuestras habilidades,

o sea nuestros compromisos de trabajo.

Los Robert están aquí han venido para quedarse.

Esto es un cambio muy importante,

va por el mismo camino,

muchos trabajos de hoy en día,

dejarán de existir,

y habrá muchos puestos de trabajo que no nos imaginamos.

El año pasado se incorporaron 2 camareros robots.

Es muy repetitivo el trabajo de entregar los platos.

Así los camareros tienen más tiempo.

Han aumentado la clientela un 30%.

Se prestan muy amables.

El robot sin el camarero no puede trabajar.

La función de ello,

es ayudarlo con los platos.

Apuntamos el número de mesa,

ellos no tienen la gracia ni la atención al cliente.

Ahora sale cocinero robot.

Imagínate este hombre,

haciendo 14 horas,

eso cansa muchísimo,

cada vez es más difícil encontrar un cocinero chino nuestra cocina.

Lo que hace el robot,

es ayudar a que se canse menos,

y está más atento y está mejor cocinado.

Está entregando comida a los pacientes del Corona virus.

Los robot están presentes en todos los sectores.

Pueden desde servirnos la comida,

hasta salvarnos nuestra vida.

En la medicina se está empezando a hacer robótica.

Es un sistema robotizado,

que nos permite y facilita la intervención quirúrgica de los

pacientes,

nosotros fuimos los primeros en la sanidad pública en poner esta

cirugía.

A través de estos manipuladores se realiza.

El cirujano tiene la sensación de inmersión dentro del paciente.

El coste del robot es de 2.000.000 E.

Si consideramos,

que el paciente tiene una estancia menor,

que las complicaciones son menores,

y se cuantifica todo.

Posiblemente la tecnología sea más barata.

Hay menos cirujanos que ayudantes.

El resto del equipo sigue siendo el mismo.

No somos ingenieros ni lo pretendemos,

pero tenemos que estar informados de cómo funcionan estos aparatos.

En otros ámbitos puede haber robots.

En el laboratorio para la manipulación de los tubos.

Algunos expertos aseguran que van a desaparecer en pocos de puestos de

trabajo.

Algún día los robots dominarán el mundo,

y nosotros lo controlaremos.

Lo importante es estar formado en nuevas tecnologías.

Me están enseñando todo el tema del lenguaje,

los diferentes tipos de lenguajes,

esto supondrá mantenimiento y mano de obra.

Muchos informáticos detrás para llevarlo a cabo.

Yo desarrollo aplicaciones para dispositivos móviles.

Que no deja de ser un robot que está al alcance de nuestra mano.

La empleabilidad es absoluta.

Hay más demanda de lo que se puede ofrecer.

Esto es un reconocedor facial.

Esto puede valer para ciberseguridad,

datas,

en la empresa en la que trabajado,

quería acabar la carrera antes de seguir trabajado,

y la empresa me puso muchas facilidades.

Pedazo de titular.

Pues con eso nos quedamos.

La robótica salva vidas y genera empleo.

58.000 puestos de trabajo en 5 años.

Y hablando de trabajo, vamos a por otro bloque de ofertas

NEXIAN ETT busca

Los destinos son Guadalajara, Madrid, Pontevedra,

A Coruña y Córdoba.

Y a los fileteadores la empresa les pide vehículo propio,

a los grabadores buen nivel de mecanografía,

a los recambistas disponibilidad horaria

y a todos, también, experiencia.

Continuamos con la RED EURES

que va a organizar una jornada de selección en Valencia

el 31 de marzo en busca

La información más detallada la encuentran ya en sepe.es,

pero yo ya les adelanto que piden buen nivel de inglés

y dos años de experiencia

y ofrecen contrato indefinido a jornada completa.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Tener certificado de profesionalidad está en la lista de requisitos

de muchos empleos

y hoy les proponemos ocho en excavación y explanación,

retropala, energías renovables, repoblación forestal y grúa torre.

Todos son gratis.

Y esperan alumnos.

Bueno pues mientras unos se ponen manos a la obra

para obtener su certificado de profesionalidad,

otros, seguro, que esperan convocatoria para opositar.

La oferta de empleo público de hoy va dirigida a abogados,

administrativos, trabajadores sociales y policías locales.

Las plazas en juego son 364 y aquí están los detalles.

Para consultar más tranquilamente ésta o cualquier otra información

pueden entrar en internet o llamar por teléfono.

Si prefieren internet, rtve.es/aquihaytrabajo

Si prefieren el teléfono el número es el 900 400 700,

la llamada es gratuita

y los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde.

Nosotros seguimos con más ofertas de empleo.

La empresa tecnológica GRUPO DIGITAL ofrece

Y ya avanzamos que pide cuatro años de experiencia como mínimo

a los analistas; dos años a los consultores y desarrolladores,

y un año a los técnicos de sistemas.

¿Algún requisito más?

Sí: hablar inglés.

Seguimos con la aseguradora SANITAS que está buscando,

a nivel nacional:

Bueno pues médicos, enfermeros y pediatras

van a firmar contrato indefinido a tiempo completo.

Los higienistas bucodentales y los recepcionistas

deben acreditar un año de experiencia

y los gerocultores seis meses.

Y hasta aquí las ofertas de este jueves,

tiempo ya, de derechos y deberes.

Damos paso ahora a la sección semanal

en la que aclaramos todas sus dudas relacionadas

con la Seguridad Social.

Y para hacerlo contamos con la colaboración habitual

de una de sus asesoras: Laura Foyaca.

Buenos días, ¿preparada?

Preparada.

Pues ya la ha oído, Olga, nos llama usted desde Madrid, ¿verdad?

Tiene 17 años cotizados.

Desde hace cinco meses trabaja como empleada de hogar,

con contrato indefinido

y jornada parcial de 30 horas semanales.

Hace una semana le dieron la baja por enfermedad,

y no sabe si le tienen que pagar la baja

y a quién le correspondería.

Voy a recapitular un poco.

Ha cotizado 7 años,

hace una semana está de baja por enfermedad.

Quiere saber quién le va a pagar y cuánto va a cobrar.

Todo lo que corresponde a una baja.

El servicio sistema especial de empleo,

es exactamente igual,

con un parte de baja,

tiene derecho a la protección y incapacidad temporal.

La única diferencia,

es cuando va a empezar a cobrar.

Los primeros días no está cubierto,

si no trabaja no cobrará nada.

A partir del 4 día,

es el empleador el que tiene que abonarle aunque no haya ido a

trabajar.

Simplemente con el parte de baja.

Partir del 8 día.

Va a pagarle o bien la seguridad social,

o una mutua punta para saber si es el índice,

tiene que consultarlo con su empleador.

Al darle de alta,

asegura en la protección de incapacidad,

con una o el jeans.

Es ella quien lo tiene que decir con quién está cubierto.

Tendrá que venir a solicitarnos la protección.

Con los partes de baja.

Es lo único que necesitamos y el número de cuenta.

Inmediatamente le abordaremos la prestación.

Es importante tener en cuenta ese 60% que venía cobrando,

hasta el día 21.

A partir del día 21,

cobrará un 75%,

esto es lo que hay.

Que se recupere muy pronto.

Brígida vive en Granada y firma la segunda consulta.

"Le han propuesto empezar a trabajar en el régimen agrario.

¿Sería compatible con un trabajo a tiempo parcial

en régimen general?"

Es perfectamente compatible.

El trabajo es compatible con más trabajo.

Como no hay prestación,

es completamente compatible.

Si esto se sostiene en el tiempo podría generar 2 prestaciones,

y si tiene un hijo tiene doble protección.

Perfectamente compatible.

No hay ningún inconveniente.

Suerte.

La tercera consulta llega con remite de Madrid

y la firma Antonio, de 60 años.

"Tiene concedida una incapacidad permanente total

y la sentencia es firme.

La comunicación a las partes se hizo el 11 de noviembre de 2019,

pero no se ha ejecutado la resolución.

Ha intentado ponerse en contacto con la Seguridad Social

pero no ha conseguido que le expliquen lo que ocurre.

No sabe a quién acudir y qué plazos hay

para que se haga efectiva y comience a cobrarla".

La ejecución de sentencia,

lleva un procedimiento,

lo que tenemos es un plazo máximo de 3 meses.

Eso significa que a partir de los 3 meses,

no podemos ejecutar la sentencia.

Para que no haya intereses de demora,

el Instituto nacional de la Seguridad Social tiene 3 meses,

por las fechas que indica,

1 cosa es cuando se emite la notificación,

y otra cuando realmente ha llegado al Instituto nacional de la

Seguridad Social.

En su caso,

es el mes de diciembre.

Tenemos 3 meses,

en marzo se resolverá.

Para que en el mes de abril pueda cobrarla en la primera nómina.

Qué ocurriría si en 3 meses no se ha ejecutado.

Que tendrá intereses de demora.

Todo lo que se debería haber recibido en el mes de abril tendrá

intereses.

Paciencia.

Gracias Laura por colaborar una semana más con el programa

y te esperamos pronto.

Hoy les hemos contado al principio del programa,

que frente a los falsos autónomos,

se pueden posicionar la figura del trabajador autónomo.

Económicamente.

Esta es la pregunta que les hemos hecho hoy por Twitter.

Éstas son algunas de las respuestas.

Mañana volvemos con más trabajo.

Aquí a las 9:30.

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Aquí hay trabajo - 27/02/20

27 feb 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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