Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 25/09/20 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días y bienvenidos una nueva mañana

a esta cita ineludible con el mundo laboral

y el motor que le hace girar.

Los trabajadores: a poder ser con trabajo, y cero coronavirus.

Buenos días.

Hoy viernes 25 de septiembre despedimos la semana

llevándoles a casa más de 800 oportunidades de empleo.

Conoceremos también los cinco cambios

con los que el gobierno espera agilizar

el cobro del Ingreso Mínimo Vital, del que dependen tantas familias.

Y además nos aclararán cualquier problema o duda

que tengamos sobre la prestación por desempleo.

Por ejemplo, qué hacemos si por error nos paralizan el paro.

Pues sobre esto y más va el Aquí Hay Trabajo de hoy.

Salud y bienvenidos.

Técnicos de soporte, enfermeros, ayudantes de cocina

el paro no nos para ni aun en tiempos de pandemia.

Hoy en aquí hay trabajo

podemos ofrecerles 823 oportunidades de empleo.

Seiscientos de esos contratos son para un grupo automovilístico

que ha recuperado la producción.

Enseguida estamos en la factoría de Vigo

para saber qué perfiles buscan y cuáles son las condiciones.

Una espectadora que cobra el subsidio para mayores

nos cuenta que le han ofrecido trabajar 10 horas semanales.

Y el asesor de empleo le explica si puede aceptar sin sufrir recortes.

Y en el calendario laboral de esta semana

tenemos un programa de alfabetización digital

para desempleados y tres ferias de empleo para estudiantes,

titulados y profesionales digitales

Las Seguridad Social ha recibido desde el mes de junio

más de 900 mil solicitudes para el Ingreso Mínimo Vital.

De todas ellas

ha podido tramitar la tercera parte

y ha concedido el nueve por ciento.

No hay más preguntas, señoría.

Está claro que el sistema está saturado,

los trabajadores no dan abasto

y no hay medios para tanta petición.

Y claro,

al gobierno nole ha quedado otra

que meter mano en el asunto.

Por eso, los trámites se han cambiado

para agilizar el papeleo.

Atentos porque esta es la guía con los cinco cambios aprobados.

Tomen nota.

El primero, ya NO se exige estar dado de alta

en el paro cuando presentemos la solicitud.

Porque el SEPE tiene lo suyo que ya es bastante.

Ahora podremos darnos de alta

una vez que estemos cobrando la ayuda:

como norma general, nos dan SEIS MESES SEIS para hacerlo.

Cambio n dos:

SE ELIMINA el certificado de EMPADRONAMIENTO.

Otro papeleo menos.

Porque pedir y tener este papelito

retrasaba lo suyo todo el proceso.

Ahora la Administración se encargará de obtenerlo por sus propios medios.

Cruzan datos y punto.

El cambio n tres, es la concesión automática.

¿Y qué es la concesión automática?

Pues que si ya estamos recibiendo una ayuda social

de nuestra comunidad autónoma,

no habrá más requisitos que cumplir: El Ingreso Mínimo Vital senos

concederá automáticamente.

El cuarto cambio es de justicia.

Con estos retrasos se amplía la retroactividad hasta diciembre.

Es decir, que aunque hasta diciembre

no se apruebe nuestra ayuda,

cobraremos todo el tiempo transcurrido desde el uno de junio.

Quinto cambio y final: el silencio administrativo

se multiplica por dos.

Verán, hasta a hora

si en tres meses no nos habían contestado,

podíamos dar el NO por respuesta.

Ahora esos tres meses se convierten en seis,

seis meses en total, para analizar nuestra situación

y todo el papeleo.

Y entonces, sí.

Seis meses sin respuesta

significarán que nos han denegado la ayuda.

De momento no hay cambios sobre dónde solicitarlo.

Lo podemos pedir a través de la sede electrónica de la seguridad social.

Si tenemos dudas, existe un teléfono de información gratuito.

El 900 20 22 22.

Y sí, sabemos que nos es fácil contactar,

pero la pandemia nos sigue poniendo a prueba a todos.

A ver si con la agilización de trámites y papeles,

el Ingreso Mínimo Vital llega cuanto antes a todo el que lo necesita.

Y desgraciadamente, no son pocos.

Queridos tuiteropinadores, hoy queremos saber

cuántos de ustedes lo han pedido y cómo les fue.

Pasen, voten y cuenten.

Ojalá en nuestra encuesta gane la opción

de quienes no lo necesitan.

Y ahora, si lo que necesitan es un empleo, atentos que hoy tiramos

la casa por la ventana.

Estos son solo los primeros.

Los primeros de una larga lista de más de 800 puestos de trabajo,

porque el desfile de hoy, insistimos, va a ser de los buenos.

Para trabajar en diferentes localidades españolas,

las residencias para mayores AMAVIR, necesitan

Bueno pues de todos estos empleos el único que pide experiencia

es el de terapeuta: tiene que demostrar por lo menos un año.

Los médicos y los auxiliares de enfermería,

van a firmar contrato indefinido a tiempo completo.

Seguimos con la compañía aérea RYANAIR

que necesita cubrir 22 puestos de trabajo

en sus centros de innovación digital de Madrid, Sevilla y Fuerteventura.

Busca

Bueno pues a los desarrolladores y a los programadores

la empresa les pide nivel fluido de inglés

y de tres a cinco años de experiencia.

Los seleccionados van a trabajar, todos, a tiempo completo.

Y el resto de la información, en el teléfono gratis del programa

que funciona hasta las tres de la tarde: el 900 400 700.

Estar inscritos en Garantía Juvenil es el requisito n uno

para acceder a los cursos de "formación para el empleo"

que traemos hoy.

Y dato n dos, ya os adelantamos que os pueden interesar,

si lo vuestro es la atención de personas mayores,

o queréis especializaros en protección de datos.

Los cursos, por supuesto, no os van a costar ni un euro.

Detalles.

Hasta las doce de la noche, se entiende,

así que hay tiempo de apuntarse.

¿Que se os ha escapado algún dato como, por ejemplo,

la web en la que hay que inscribirse?

Pues llamando al gratuito 900 400 700 os la dan en seguida.

Los teleoperadores del programa

atienden hasta las tres de la tarde y se saben eso y más.

Como, por ejemplo, las ofertas de empleo.

Y ojo que la que viene a continuación, es de las grandes.

Tras los meses de parón total por culpa del coronavirus

el sector del automóvil va recuperando poco a poco la marcha,

y buena prueba de su recuperación es esta oferta de la semana:

la firma Groupe PSA.

Necesita contratar a 600 profesionales

para trabajar en su fábrica de Vigo.

Y las condiciones que ofrece, los requisitos que pide

y los perfiles que busca nos los cuenta ya Cristina Gavilán,

en este vídeo.

Buenas tardes eres el responsable de contratación y formación,

que perfiles profesionales buscáis y para cubrir que puestos.

Buscamos ingenieros industriales,

para la primera línea de manager,

buscamos también técnicos en formación profesional,

para profesionales del producto y proceso,

y perfiles con personas y conocimientos en el mundo de la

automoción.

Para los puestos de operarios de producto.

Qué requisitos pedís,

buscamos en las personas,

que compartan nuestra cultura de empresa.

Tenemos 3 valores.

Ganar juntos,

agilidad y eficiencia.

Buscamos personas comprometidas.

Hola María,

tú eres ingeniera industrial,

es uno de los puestos que se necesitan cubrir.

Mis principales funciones,

están las de coordinar un equipo de personas,

como desarrollar competencias,

en la línea de montajes del vehículo.

Es difícil o fácil per mujeres en tus puestos.

Ahora se va normalizando.

Cada vez somos más.

Hay muchos turnos,

cada vez es normal.

Qué tipo de contrato tienes ahora.

Ahora mismo es temporal.

Tú eres uno de esos perfiles profesionales que demanda la

empresa.

Yo soy técnico en robótica.

Mi trabajo consiste,

en mantener la línea que siga fabricando.

Aquí tienes los laterales de la furgoneta.

Aquí estamos un día más de trabajo.

Qué formación tienes para que te hayan cogido en este puesto.

Yo terminé un ciclo superior de robótica y automatización

industrial.

Tuve la suerte de poder empezar a trabajar aquí.

Y muy contento.

José Manuel estamos en un aula de formación.

Esto es como un programa de acogida,

en función del destino que vayan a tener.

El programa es de un mes de duración,

para ingenieros y técnicos,

puede ser entre 3 y 6 meses.

Inicialmente,

las personas que puedan formar parte de este equipo,

puede durar un año,

contamos con un plan de empleo,

convertir contratos temporales en indefinidos.

En esta fábrica,

600 vacantes os esperan.

Si cumplís los requisitos,

y queréis trabajar aquí en Vigo.

Podéis enviar el currículum a esta dirección.

Recuerden: 600 contratos temporales

de los que muchos se convertirán en indefinidos.

Y por si se ha escapado la dirección a la que enviar el currículum

ahora mismo se la repetimos.

La dejamos unos segunditos en pantalla

para que dé tiempo a copiarla y seguimos programa adelante,

con otras ofertas de empleo.

El SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN

selecciona

Los destinos están todos en Castilla y León.

Y entre los requisitos que se piden destacamos dos:

tener experiencia a los carretilleros,

carniceros, camareros y trabajadores en altura,

y hablar muy bien el inglés a los técnicos de soporte.

Continuamos con el SERVICIO ARAGONÉS DE EMPLEO

que está buscando, para trabajar en varias localidades de Aragón,

Bueno, ¿y qué les avanzo yo?

Pues, por ejemplo, que a los operarios de limpieza

les piden 3 años de experiencia como mínimo,

a los albañiles curso preventivo de 60 horas

y al profesor de matemáticas nivel medio de Excel y de Word.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Recibir orientación laboral,

conocer empresas dispuestas a contratar,

entrevistarse con reclutadores o "alfabetizarse digitalmente":

eso es lo que vais a poder encontrar en las ferias virtuales

de los próximos días,

y para saber dónde y cuándo se van a celebrar,

no os perdáis el siguiente vídeo.

Tres interesantes citas virtuales

para daros a conocer a las empresas,

inscribiros en ofertas, encontrar prácticas

o recibir orientación.

Y por si se os ha escapado algún dato, ya sabéis la solución:

Llamáis al gratuito

900 400 700

y se lo preguntáis a los teleoperadores.

Vamos con más ofertas de empleo.

La AGENCIA DE COLOCACIÓN DEL AYTO DE JAÉN busca

en distintas localidades jienenses.

La empresa tecnológica CRITEO

en Madrid y Barcelona.

Para trabajar en Alfafar, Valencia, la firma de decoración BAUHAUS

necesita

Y la multinacional PEPSICO precisa

para trabajar en Barcelona.

Vale, pues a estos dos responsables la empresa les pide

poder viajar y hablar inglés.

Inglés y holandés son los idiomas

que debe dominar el desarrollador de negocio.

Y tener permiso de conducir es el requisito a cumplir

por el cortador de gomaespuma.

Todos deben contar con experiencia.

Seguimos con el call center SERVINFORM que busca

para el Sector Salud y 30 Gestores Hipotecarios.

Los destinos son Mairena del Aljarafe en Sevilla

y Torrejón de Ardoz en Madrid.

Y nosotros les adelantamos que a todos se les pide

un año de experiencia como mínimo

y también buen manejo de aplicaciones informáticas.

Por hoy no tenemos más empleo que ofrecer,

pero sí unas interesantísimas dudas que despejar.

Las dudas que ustedes nos envían

al n de whatsapp 682 44 22 77

y que hoy se va a encargar de responder

el asesor del Servicio Público de Empleo Estatal Fernando Maján.

Buenos días Fernando y bienvenido de nuevo al programa.

¿Preparado?

Preparado

Preparado estamos,

Pues vamos con tu primera consulta.

encantado de volver a estar con vosotros.

Nos la envía por vídeo Raquel.

La escuchamos.

"Su marido estaba cobrando el paro,

y consiguió un trabajo a jornada parcial de 10 horas

que compatibilizó con la prestación.

Durante el estado de alarma, la empresa hizo un ERTE

pero no lo ha llegado a cobrar

aunque le seguían descontando de la prestación

las horas trabajadas.

En el SEPE le han confirmado que el ERTE está mal tramitado

y ahora, que ha vuelto a trabajar, le han paralizado la prestación

y además les figura un cobro indebido de 370 euros.

¿Qué pueden hacer?"

Como nos comentan la consulta,

la cuestión es que estaba cobrando su prestación por desempleo,

y lo estaba compatibilizando con un contrato a tiempo parcial.

De 10 horas semanales.

En esta situación,

en el estado de alarma se ve afectado con un arte,

sobre el contrato a tiempo parcial.

En esa situación,

no se puede reconocer directamente la prestación por el arte,

y lo que tiene que realizar,

es una regularización de carácter manual,

por parte del gestor de prestaciones.

La información que está observando,

que ve a través de la consulta,

ha sido como consecuencia de la gestión de la prestación,

y no poder reconocer el además de reconocerlo,

que comunica la empresa.

Esos datos requieren una regularización manual por parte de

lo gestores.

Desde SEP hemos dado traslado,

para que se regularice lo antes posible en la prestación.

Además de parar todas las cuantías adeudadas.

Esa deuda,

seguramente ha sido como consecuencia de la información que

mando la empresa,

ha provocado que le corten la prestación,

y consta como que lo ha cobrado indebidamente.

S cobro no es real.

Se compensará y le deben cuantías.

Lo que debían haber pasado de sila prestación a tiempo completo.

Clara firma la segunda consulta.

Les leo:

Este tipo de contrato es un contrato a tiempo parcial,

si ya está cobrando el subsidio para mayores de 52 años,

compatibilizarlo con un trabajo a tiempo parcial es legal.

Lo que tiene que tener claro es que tiene que cumplir 2 requisitos.

Su renta siempre tienen que ser inferiores al 75% del salario

mínimo.

Si no supera esta cuantía,

puede compatibilizarlo,

en este caso como son 25% de la jornada,

bajara de 430 a 322.

Ahora es Irma, de Madrid, quien toma el relevo.

Esto es lo que nos cuenta:

Esta situación es muy parecida a la anterior,

compatibilizar la prestación poco con desempleo con un contrato a

tiempo parcial.

Lo podrá compatibilizar,

no tiene ningún tipo de limitación de rentas.

Su prestación contributiva,

se va reducir.

Si está colocado un 25%,

se traduciría la misma cuantía.

Es aconsejable que acepte ese contrato.

Gracias Fernando y hasta la semana que viene.

Adiós.

Nos vemos.

Hemos hablado del atasco que hay en las peticiones de lasa solicitudes

del ingreso mínimo vital.

Esta es la pregunta que nos hemos hecho.

Éstas son vuestras respuestas.

Esto es lo que nos cuentan los twitteros esta mañana.

Tenemos poco tiempo y mucho que contar.

No tenemos tiempo para más.

Volvemos el lunes en la 2.

Feliz fin de semana.

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Aquí hay trabajo - 25/09/20

25 sep 2020

En esta temporada reforzamos la labor de asesoramiento personalizado, con un servicio a través de Whatsapp para que los trabajadores planteen sus inquietudes e incertidumbres.
Aquí hay trabajo inaugura un nuevo espacio dedicado a la salud y la seguridad en el trabajo en tiempos de coronavirus. Los espectadores podrán contactar con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para estar al día y denunciar incumplimientos sobre las normas laborales en vigor.

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