Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 23/02/16 - ver ahora
Transcripción completa

Hola qué tal buenos días, es martes 23 de febrero

y aquí estamos de vuelta una mañana más empeñados en echar

una mano en el duro trabajo de buscar empleo.

Y lo vamos a hacer como siempre, con el mejor de los métodos.

Buenos días.

Compartiendo con ustedes todo el empleo que hemos logrado reunir

de ayer a hoy

y que ya les adelanto son más de 350 puestos de trabajo.

Y también con los valiosos consejos

de nuestros expertos en orientación laboral

imprescindibles para marcar esa buena ruta

que nos lleve hasta el empleo.

Bueno pues una vez que lleguemos, o si ya lo estamos,

¿les gustaría conocer a los siete peores tipos de compañero

que nos pueden tocar en el trabajo

y lo más importante, cómo neutralizarlos?

pues la respuesta en un minuto, tras los otros titulares del día.

Comenzamos.

Animadores turísticos, enfermeros, torneros fresadores...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 382 oportunidades de empleo.

En la ventanilla de orientación laboral,

cómo encontrar trabajo

en mantenimiento de aviónica sin experiencia,

cursos gratuitos de inglés

y formación en medicina estética y depilación láser.

Nuestro experto en inmigración

explicará a los ciudadanos extranjeros

con tarjeta de larga duración qué requisitos hay que cumplir

para poder optar a la nacionalidad española.

Si quieren mejorar sus posibilidades de empleo,

no se pierdan los cursos gratuitos de hoy.

Hay 11 de ventas, informática, idiomas,

fotografía y administración.

Y otro de logística que incluye 4 carnets profesionales.

Compañeras y compañeros hoy la cosa va por vosotros.

Por aquellos que estáis junto a los suertudos que trabajamos

una media de ocho horas configurando eso que se llama "ambiente laboral".

Porque compañeras y compañeros entre todos y todas

formamos una especie de fauna de oficina perfectamente clasificada

que hoy vamos a definir.

Y lo más importante, a dar remedios que neutralicen

los nocivos efectos de algunos.

Pasen y vean que seguro que les ponen nombre.

El primer prototipo es un peligro en toda regla.

Se le conoce como el TANQUE.

A pepinazo limpio y de malas maneras nos quitará de en medio

si piensa que nos cruzamos en su objetivo.

Ante esta bestia laboral no queda otra que pararle los pies

desde el minuto uno con educación,

sí, pero sin que nos tiemble el pulso.

Tipo número dos y también tela de peligroso.

El "francotirador".

Su método es sibilino.

Primero se "acerca" para conocer nuestras debilidades

y después las utiliza por la espalda y en beneficio propio.

A éste también se le neutraliza de frente,

pidiéndole explicaciones de por qué lo hace

y las veces que haga falta.

Se derrumba seguro.

Menos peligroso pero cansino a más no poder

es el tipo número tres: el "sabelotodo".

Inteligente, culto, no calla ni debajo del agua

pero lo peor es que tampoco escucha.

Sus ideas, por supuesto, son las mejores.

El retrovirus para este listillo consiste en atiborrarlo a preguntas

hasta que se canse de escucharse, dude o se contradiga.

Por la boca, dicen, muere el pez.

Otro compañero frustrante y estereotipo número cuatro:

el "granadas"

o el que explota como un triqui traque

en cuanto algo no le gusta.

Con éste hay que esperar a que se le pase el berrinche

y ya en frío, resolver sí o sí el problema.

No suele fallar.

El siguiente espécimen nos saca de quicio.

Es el tipo "sí-sí-sí", se muere por agradar a todo el mundo

y empalaga como el merengue.

¿Dónde deja su propio criterio?

Lo tiene no lo tiene hay que convencerle de que no está

obligado a quedar siempre bien.

Con el sexto prototipo uno no sabe si subirse por las paredes

o tirarse de los pelos.

Verán es el "quizás, quizás, quizás".

Y no porque cante el bolero. No.

Este compañero es indeciso hasta decir basta,

como dependamos de sus decisiones para realizar la tarea

vamos apañados.

Nos dan las uvas, seguro.

Lo mejor es "llevarle" hasta la opción más adecuada

con argumentos, tacto y muuuuuchhaaaa paciencia.

¡Silencio en la sala que llega el "juez"!

Este séptimo espécimen laboral

es el típico "don-perfecto-saca-faltas".

Lo neutralizaremos con su propia

medicina: al primer fallo que tenga -que lo tendrá seguro-

crítica al canto y a ver qué tal le sienta.

Seguro que recapacita.

Bueno pues ahora que gracias a FORBES

ya sabemos cómo lidiar con estos compañeretes rarunos,

primeras ofertas de la mañana.

Suerte y buenos compañeros a todos.

A ver si es verdad.

Comenzamos por la oferta laboral de Pizza Buona,

que es una cadena de comida italiana, y necesita:

Guardian Glass Service nos pide,

Nos vamos ahora a Salamanca, donde la firma Nails Factory busca:

Por su parte Supermercados Condis demanda:

The Phone House Spain:

Y la compañía TQ Tecnol,

Por último, la empresa Cosmopolitan Enjoy requiere:

Bueno.

Para saberlo todo sobre estos empleos

podemos o preguntar en el gratuito 900 400 700

o consultar en www.rtve.es/aquihaytrabajo.

Una web que también da la posibilidad

de inscribirse en las ofertas,

y a los empresarios que quieran contratar

rellenar un formulario con los datos del puesto.

Le dan a enviar y nosotros lo publicamos por la tele

sin cobrarles un euro.

¿De acuerdo?

Pues seguimos con el Club Med y su proceso de selección en busca

Y ahora yo les cuento que la empresa

pide tener como mínimo de dos a tres años de experiencia,

titulación relacionada y hablar inglés y francés.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Y toca abrir ventanilla de orientación laboral

con los responsables de la Comunidad Laboral

Universia-Trabajando.com.

Hoy está con nosotros Miguel López,

Director de Marketing de Trabajando.com.

Hola Miguel.

Vamos a escuchar las consultas de hoy.

Antolín, cuando quieras.

Comenzamos con el correo

que nos manda Alberto, desde Madrid.

Tiene 29 años y está buscando su primer empleo.

Le escuchamos:

"Hola Buenos días.

Quisiera saber cómo encontrar trabajo

como técnico de Mantenimiento Aviónico ya que soy FP superior.

He mandando la autocandidatura a las empresas

pero no he tenido suerte.

Las ofertas que salen al mercado son mínimas.

En las cuáles todas piden experiencia

que no puedo poseer al carece de una oportunidad.

Estoy inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil."

Venga, que Alberto no se puede quedar más tiempo en paro.

Buenos días.

Voy a procurar darles respuestas concretas.

Vamos a intentar vencer la primera barrera del empleo.

Se tiene que poner en contacto donde cursó su curso de formación

profesional.

Ellos conocen muchas empresas donde pueda enviar su currículum.

Remarcando que sí le contrataron puede ser beneficiado con la tarifa

joven de la seguridad social.

También le voy a recomendar una página web que sale aquí abajo en

pantalla.

Ahí hay información muy interesante como normativas y certificados.

Hay que explican cómo empezar a trabajar en aerolíneas.

Tendría también que mirar en la página del ministerio de defensa.

Tiene una sección que se llama trabaje con nosotros.

Y como ofertas paramilitares y personales civiles.

Otro truco es el siguiente,

1 forma de vencer la primera experiencia son las empresas de

trabajo temporal.

Son las que muchas veces nos dan la oportunidad.

Le recomiendo que visite esencialmente las empresas de

trabajo temporal.

Que tengan algo de relación con las empresas aeronáuticas.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín.

Raquel.

Madrid Pues es un correo y lo envía Raquel,

una espectadora de Madrid de 41 años.

Nos cuenta que tiene una FP-2 en la especialidad de Estética,

que nunca se ha dedicado a ello y que quiere retomarlo.

Escribe:

Bueno pues nunca es tarde para reciclarse profesionalmente.

Siempre estamos a tiempo para poder reciclarlos.

Lo importante es elegir un buen centro.

Lo importante es saber dónde realizarlo,

sobre los dos cursos que nos comenta le voy a dar opinión diferente.

Sobre técnico superior en medicina estética,

aquí abajo sale una página donde podrá informarse.

Le recomiendo este centro porque está especializado en la rama

sanitaria.

Tiene muy buenas valoraciones por parte de sus alumnos.

Está avalado por la Universidad con.

Si hay que tirar de algún profesional consta con una bolsa de

empleo y te regalan la primera clase.

Para el curso de la legislación en la ser,

estaría incluida,

le voy a recomendar que lo haga después de este curso y que sea

certificado,

y que sirva para especializarse en una determinada máquina.

Una vez terminado el curso le van a poder asesorar.

Ellos tienen un apartado de formación presencial y a distancia

para homologarse en el uso de sus máquinas.

Tiene que pensar en qué área de la empresa se quiere especializar,

el si es en el ámbito de la logística o de la administración de

personal.

Mi consejo es que obtenga un certificado en un herramientas

informáticas.

Las utilizan las empresas para trabajar,

todas estas empresas tienen formación y certificados.

Ahí seminario sobre la línea la página que aparece abajo.

En el área de administración puede informarse en esta página que

aparece abajo.

A día de hoy tienen un curso de facturación electrónica que se

imparte en persona.

Muchas gracias, Miguel y ya saben,

si quieren que los especialistas de Universia-Trabajando.com

les asesoren, no tienen más que entrar

en www.rtve.es/aquihaytrabajo y buscar a la derecha,

en el apartado de consultas laborales.

Vamos con LEROY MERLIN y los perfiles profesionales

que está buscando para trabajar en sus centros de España.

Ya les avanzo que tener experiencia en puesto similar

es el requisito mínimo para acceder a la mayoría de estos puestos.

Y entre las condiciones, a la mayoría también,

se le ofrece contrato indefinido, formación continua,

retribución fija más variable

y posibilidad de convertirse en accionista de la empresa.

Continuamos con la oferta de trabajo de VITALOCIO 7 ISLAS,

que sigue demandando,

para trabajar durante la temporada de verano

en hoteles de las Islas Baleares a:

Bien, pues a los jefes se les pide

tener como mínimo tres años de experiencia;

a los animadores turísticos uno;

y a todos sin excepción, dominio de idiomas.

Tiempo para la formación,

y regresamos con más ofertas de trabajo.

Muy atentos ahora los que quieran mejorar su currículum

porque abrimos ya nuestra agenda de cursos.

Son doce.

Van sobre logística, ventas, informática, idiomas, fotografía

y administración.

Y los doce, como todos los que les proponemos aquí,

son gratuitos.

todos los cursos están financiados.

Incluyen una parte presencial necesitan conocimientos previos.

Para repasar más tranquilamente estos cursos

pueden hacer dos cosas:

consultar nuestra web que es www.rtve.es/aquihaytrabajo,

o llamar al 900 400 700

y preguntar a nuestros teleoperadores.

Ellos también informan

sobre las ofertas de empleo presentadas

y las que nos quedan por presentar.

Pues abrimos este tercer bloque de ofertas

con las que nos remite LANBIDE,

el SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PAÍS VASCO.

Necesita:

para trabajar todos en distintas localidades vascas.

Y para los que están dispuestos a hacer las maletas,

la RED EURES demanda:

para trabajar en Noruega

para trabajar en Suecia.

Bueno pues tanto para hacerse con un puesto sueco como noruego

hace falta hablar inglés.

Y al igual que para la mayoría de los empleos vascos

también acreditar experiencia.

Por cierto que entre las condiciones nórdicas,

está la de ayudar a encontrar alojamiento.

Y cerrando nuestro recorrido por el empleo libre

llegamos a la oferta de RE/MAX ESPAÑA

que sigue buscando:

para trabajar en la Comunidad de Madrid,

para Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife.

Y ahora yo les destaco que la empresa ofrece

contrato indefinido a recepcionistas y jefes de oficina

y trabajar como freelance a los agentes inmobiliarios.

Por cierto que a éstos no se les pide

ni un solo día de experiencia.

Fin de las ofertas,

abrimos ya nuestra ventanilla de consultas.

Seguro que ahora no hace falta que pida una mayor atención

a los trabajadores extranjeros

porque ellos ya saben que ha llegado el momento

de ocuparnos de sus consultas.

Y Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado,

es la persona idónea para solucionarlas.

Buenos días Joaquín,

preparado para escuchar a Marcia?

Por supuesto.

Pues ya le ha oído Marcia, buenos días y cuéntenos por favor

"Ella y su pareja, los dos ecuatorianos,

tienen la tarjeta de larga duración

con vigencia hasta septiembre de 2017.

Acaban de tener un hijo y quieren saber si

cumplen requisitos para la nacionalidad

al estar trabajando los dos y nacer su hijo en España".

Es relativamente sencillo.

Las personas de procedencia latinoamericana,

pueden solicitar la nacionalidad española a los dos años de

residencia legal.

Ya lleva es como mínimo cinco años y ya lo podíais haber solicitado hace

tres años.

El procedimiento cambiado,

los requisitos son los mismos,

como los dos estáis trabajando fenomenal,

tener el pasaporte Miguel,

carecer de antecedentes penales.

Tenéis que aprobar la prueba de conocimientos socioculturales

constitucionales,

que sabes que te puedes bajar todo el temario de la página que aparece

abajo.

No tenéis que hacer la prueba de castellano.

Pero tenéis que hacer la prueba de conocimientos.

Pero cuando son las citas para los exámenes.

Tendría es que descargarlos todo el temario,

y poneros a estudiar.

Son preguntas tipo tres.

Es sencillo y vais a cumplir todos los requisitos.

En cuanto al bebé,

lo primero que hay que hacer con el niño es regularizarlos.

Tienen que pedir para el niño un permiso de residencia.

Si vosotros ya tenéis la nacionalidad al niño se le puede

pedir por opción.

El albergue no se le va a pedir examen.

Suerte.

Seguimos con el correo electrónico que nos ha mandado Alonso,

de origen colombiano.

Les leo.

"57 años.

Tiene la nacionalidad y está trabajando.

Quiere obtener para su pareja la tarjeta comunitaria.

Pero ella reside en Colombia con la hija de ambos.

Necesita saber los pasos que debe dar

y si tiene que venir con una oferta de trabajo en firme.

Son pareja de hecho desde hace 30 años pero no están casados".

hablamos el otro día de la familia extensa comunitaria.

Si son pareja registrada,

aunque no estén casados muy ningún problema.

Deben acudir a la embajada española,

en el país de origen,

y solicitar la prisa comunitaria.

No le van a pedir mi contrato ni oferta,

alemana pedir que comprueben la pareja de hecho.

El esposo tendrá que enviar el documento nacional de identidad,

lo que le vayan a pedir a ella a la embajada.

Una vez allí tendrá que pedir el contrato o,

las últimas nominadas para que ella pueda tener esa tarjeta comunitaria.

para ese tipo de visado no deberían pedirle en medios económicos.

Por último, Isabel, también de Colombia,

nos hace la siguiente consulta.

"Ha llegado a España

con una carta de invitación por su hermano,

nacionalizado español.

Le han ofrecido un trabajo y quiere saber si podría solicitar

la autorización de residencia

antes de finalizar los 90 días de estancia que marca la norma".

Si no hubiera tenido familiares nacionalizados,

por desgracia no va a poder.

Lo que es inmediato es que es imposible que tenga una residencia.

Cuando esas personas no regresan al país de origen,

y no se encuentran aquí durante más de tres años de forma regular,

lo que comenta ella de que los tres meses que más tarde turista va a

intentar buscar una oferta de trabajo,

aunque lo encuentre tendría que volver a su país de origen.

Hasta la semana que viene.

Se lo van a denegar por la situación de paro.

Hasta entonces.

381 o unidades de empleo.

Hasta mañana.

Oferta de trabajo más demandada:

vendedores de telefonía móvil para trabajar en Barcelona y Madrid.

también estamos en las redes sociales.

Aquí mañana a las 9:30 de la mañana.

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Aquí hay trabajo - 23/02/16

23 feb 2016

Programa con clara vocación de servicio público, que cuenta con un teléfono gratuito de atención al desempleado y con un portal web en el que se anuncian diariamente ofertas de empleo.

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  1. Ana maria navas rodriguez

    Hola donde tengo que enviar mi curriculum para poder acceder algun puesto de trabajo que ofreceis aqui. Un cordial saludi.

    23 feb 2016