Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 20/10/20 - ver ahora
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Muy buenos días a todos

y bienvenidos una nueva mañana al foro de empleo de la dos,

y que hoy martes 20 de octubre

también abre sus puertas cargadito de trabajo.

Con más de 400 puestos listos para ocupar

y con tres programas de becas perfectos para el currículum.

Trabajando estamos,

pero trabajando nos damos cuenta

de que la empresa no está haciendo las cosas bien.

¿Qué podemos hacer?

Pues lo mismo que van a hacer hoy tres espectadores:

contárselo directamente a la Inspección de Trabajo

para que les explique sus derechos

y cómo actuar, si como en el caso de unos de ellos,

la empresa ni le paga,

ni le tiene dado de alta por las horas que realmente trabaja.

De denuncia.

Y si quieren saber

cómo podemos combinar trabajo y jubilación legalmente

eso se lo contamos Pepa y yo en cuanto veamos el sumario.

Gracias por acompañarnos, salud, empleo y bienvenidos.

Cajeros, reponedores, enfermeros, conductores de traíler

el paro no nos para ni en pandemia.

Hemos rastreado el mercado y tenemos 403 ofertas de empleo.

Una espectadora que lleva teletrabajando desde marzo

nos pregunta si puede hacerlo desde su segunda residencia.

En unos minutos, la respuesta de inspección de trabajo

nuestro experto en inmigración buscará soluciones

para un ciudadano de nacionalidad rusa

que no puede renovar su permiso de residencia,

ni obtener el certificado digital

y en la agenda de becas, 13 plazas de pensión completa

en la residencia de estudiantes de Madrid,

ayudas para hacer un máster en Galicia

y un programa de investigación sobre el mundo del vino.

El Pacto de Toledo se trae de nuevo entre manos la reforma,

por tercera vez en diez años, del sistema de pensiones.

Se trata de elaborar las recomendaciones necesarias

para plasmarlas en ley.

Y todo con la finalidad de garantizar

su sostenibilidad y suficiencia.

Porque tal y como va la cosa, el futuro no se presenta optimista,

para qué engañarnos.

Bueno, pues entre las recomendaciones

seguimos a vueltas con la de premiar que retrasemos nuestra jubilación.

A día de hoy, recordemos,

por cada año que retrasemos nuestro retiro,

el premio es un aumento de hasta un 4% en la futura pensión.

Y a día de hoy, recordemos que también podemos combinar

pensión y trabajo.

Existen cuatro fórmulas para hacerlo.

Primera: Nos colocamos en modo activo. Bien.

Pues la jubilación parcial nos permite cobrar la pensión

y al mismo tiempo seguir con nuestro trabajo a tiempo parcial.

La pensión, lógicamente, se reducirá en proporción

a la jornada que realicemos.

Y nuestra empresa tendrá que firmar un contrato de relevo

con otro trabajador.

Será el encargado de realizar, como mínimo,

las horas que no trabajamos.

Segunda modalidad pensión-trabajo.

Supongamos que ya estamos jubilados.

Estamos en casa cobrando la pensión,

pero encontramos un trabajo como asalariados y lo queremos.

Podemos decir sí, con una condición: que el trabajo sea a tiempo parcial.

La pensión, por supuesto, también se verá reducida.

En este caso, nos estamos acogiendo a la jubilación flexible.

La modalidad compatible número tres se llama jubilación activa.

Los jubilados activos pueden trabajar a tiempo completo

y cobrar la mitad de la pensión, si son asalariados.

Y toda la pensión si son autónomos y tienen, al menos,

a un trabajador contratado.

¿Requisitos? Dos.

Tener la edad legal de retiro y haber cotizado lo suficiente

como para cobrar la pensión completa.

Por último, hay otra manera

que nos permite cobrar pensión y trabajar

aunque no es una modalidad de jubilación.

Estamos jubilados y queremos trabajar por cuenta propia.

Podemos. Pero también hay condición.

Que nuestros ingresos no superen nunca

el salario mínimo interprofesional.

Si ganamos más, tendremos que elegir entre ingresos o pensión.

Pues queridos tuiteropinadores, ya conocemos las intenciones,

ahora esperamos los incentivos.

¿Cuál es el incentivo más incentivador

para seguir siendo trabajador?

Venga, pasen, voten y cuenten. Por pedir que no quede.

De momento, nos toca seguir en la brecha.

Primeras ofertas del día.

La empresa de electrodomésticos MEDIA MARKT

necesita cubrir 145 empleos a nivel nacional,

con vendedores de sección, cajeros, reponedores,

auxiliares administrativos, jefes de departamento

y agentes de atención al cliente.

Añadimos que además de experiencia, la empresa pide, a los cajeros,

disponibilidad horaria;

a los agentes de atención al cliente nivel alto de inglés;

a los jefes de departamento, nivel usuario de office;

y a los vendedores, tener buenos conocimientos

en operadores de telefonía.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal Grupo Norte

que está buscando 25 montadores de placas solares, 15 aforadores,

10 verificadores de calidad, 10 operarios de envasado,

6 operarios industriales, 5 cerradores de colchones

y 2 tapiceros.

Los destinos son Huelva, Barcelona, Guadalajara, Valencia y Madrid.

Y entre los requisitos:

los cerradores de colchones deben trabajar a turnos;

los verificadores tener vehículo propio,

y los tapiceros y montadores de plazas solares

demostrar experiencia.

Toda la información está en el teléfono gratuito 900 400 700

hasta las 3 de la tarde;

y más ofertas de empleo, después de la Inspección.

la hora perfecta para remitir sus dudas directamente

a la Inspección de Trabajo:

tenemos el whatsapp 682 44 22 77 esperando sus vídeos y preguntas,

y a Ana Ercoreca, Presidenta

del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social,

lista ya para responderlas.

Buenos días Ana

Buenos días

Buenos días, Ana, qué tal.

Vamos a comenzar con la consulta que nos envía Cristian desde Madrid:

"Trabajo como instalador de alarmas desde hace un mes y medio,

pero todavía ni me han dado el contrato ni me han pagado.

Además, he visto que solo me han dado de alta dos horas diarias.

Me gustaría saber qué debo hacer y cómo denunciar".

Cuando una ley lo diga,

sea un contrato de prácticas o formación.

El trabajo o fijodiscontinuo,

o por obra o servicio.

Si lo pides,

el contrato deberá ser por escrito.

Deberías tener una copia,

si la empresa no te da la copia del contrato,

es una infracción grave.

Debería dar una copia básica,

y emitir a la oficina pública de empleo.

Si la empresa no te da el contrato lo puedes denunciar a la inspección.

Si no te paga puntualmente,

en la fecha y según usos y costumbres.

En metálico o transferencia bancaria.

Lo que el empresario te pague.

Si no te paga conforme a lo que señala la ley,

también lo puedes denunciar.

Respecto a las horas que estás dado de alta,

la empresa tiene que registrar la jornada.

El registro jornada,

se de horas extras,

el año pasado,

también se aprobó para los contratos a tiempo completo.

Se tiene que incluir la hora de inicio y la del fin.

Para que te pagan forme a las horas que haces.

Y para que tengas el descanso.

Si sólo te da de alta esas 2 horas,

y tú trabajas 6 o 8,

tienes que denunciarlo para que podamos ir a otro centro de trabajo,

y para comprobar la jornada que tú haces.

Alli vemos la dirección de Internet de cómo se tiene que denunciar.

Asumido Christian,

que tienes un montón de motivos para hacerlo.

Consagración incluida a la empresa.

José firma la segunda consulta preocupado por la decisión

que han tomado sus jefes respecto al teletrabajo.

Les leo.

"En mi empresa teletrabajamos desde marzo.

Ahora, aunque ha entrado en vigor el decreto del teletrabajo,

nos dicen que seguimos igual

porque la decisión de hacer nuestra jornada desde casa

fue motivada por el covid.

¿Es verdad? ¿Qué derechos tenemos entonces?"

El teletrabajo está claro

que nos está quitando el sueño a muchos.

Hasta el 21 de septiembre,

teníamos prioridad del teletrabajo.

El juzgado de lo social,

de mimo,

el 22 de julio,

determinó que hasta que estuviera en vigor,

tenía que establecer medidas,

para que el trabajador S.L. Seguir haciéndolo,

a partir del 21 de septiembre,

como lo hablamos aquí,

se aprueba la ley de trabajo a distancia.

La empresa tendrá 3 meses para negociar ese acuerdo a distancia.

Las empresas tienen que fomentar el trabajo,

para que se realicen casa.

Si no se puede realizar,

la empresa tendrá que evaluar si el trabajo se puede hacer de manera

segura.

Si se cumplen las medidas de seguridad a distancia.

Si los trabajadores tienen los equipos adecuados.

Y que no sean vulnerables.

El juzgado de lo social,

en sentencia del 5 de octubre,

señaló,

que no era procedente la emisión de una empresa,

que la empresa obligar a un trabajador acudir al puesto de

trabajo.

El juzgado,

señaló que como se trataba de un trabajador vulnerable,

tenía que haber valorado esa circunstancia.

Este señor está hablando de que le obligan a estar tele trabajando.

Qué derechos tiene.

En el caso de que les obliguen,

no se puede obligar a ningún trabajador a que preste sus

servicios desde casa.

Tiene que ser una selección voluntaria.

No se puede despedir,

porque el trabajador se niegue a trabajar desde casa.

El teletrabajo está claro

No puede ser una modificación sustancial del resto de trabajo.

que nos está quitando el sueño a muchos.

También a Asunción. Les leo su consulta.

"Llevo teletrabajando desde el inicio de la pandemia.

Estoy pensando en irme un par de meses a vivir

a mi segunda residencia.

¿Está permitido?"

En este caso,

el acuerdo de trabajo a distancia,

tenemos 3 meses para negociarlo y llegar a los acuerdos,

que podrán fijarlos derechos.

Nada impide,

que si llegas a un acuerdo con tu empresa,

y te deja que prestes tus servicios en tu 2 residencia,

lo pueda realizar.

Todo depende de lo que acuerdes con el empresario.

O parten una residencia a según lo organizáis.

Y gente que lo está haciendo la 2 residencia,

y fija un día al mes para ir a reuniones puntuales.

Según el acuerdo que alcance 6.

Muchas gracias, Ana, por tus clarísimas explicaciones

y te esperamos el martes que viene con más consultas.

Adiós.

Y nosotros, seguimos, con más ofertas de empleo.

Atentos.

El SERVICIO CANARIO DE EMPLEO necesita

Los destinos están todos en Canarias.

Y los dos requisitos que más se repiten,

demostrar experiencia y tener carné de conducir.

La experiencia se pide en casi todos los puestos;

y el carné de conducir en los de vigilante de seguridad,

carpintero y aplicador de plaguicidas.

Continuamos con la compañía de autoservicio mayorista GROS MERCAT,

que requiere:

para trabajar en diferentes localidades españolas.

Bueno pues la empresa ofrece en casi todas las posiciones

contrato temporal, y en todas, sin excepción,

pide demostrar experiencia.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo, por ahora.

Apostando como apostamos por la igualdad de oportunidades,

en aquí hay trabajo también hay siempre ayudas para el estudio.

Tres programas de becas os proponemos hoy:

uno para estudiar el postgrado a pensión completa;

otro para realizar un máster dirigido solo a desempleados,

y el tercero es para saber más que nadie sobre el mundo del vino.

Atentos.

Pues que nadie se quede sin su plaza

para estudiar o investigar con una de estas becas,

y por si se ha escapado algún dato,

tenemos un teléfono gratuito donde poder obtenerlo:

El 900 400 700, donde los teleoperadores

atienden hasta las tres de la tarde e informan, también,

sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Para trabajar en diferentes localidades españolas GENERAL ÓPTICA

está buscando

Por su parte NORAUTO pide

La empresa de transporte de mercancías por carretera

MOLINERO LOGÍSTICA necesita, en diferentes ciudades del país,

Y para trabajar en Sevilla y Málaga la consultoría HRCS busca

Bueno pues ya les adelanto que estos cuatro últimos puestos

ofrecen contrato indefinido a tiempo completo,

y piden el mismo requisito

que los de jefe de taller y de gestor de tráfico:

demostrar experiencia.

Seguimos con el call center KONECTA que necesita

para trabajar en Barcelona.

Unos son para atención al cliente en los sectores energía y prensa;

y otros para la venta de cursos de formación online.

La empresa les pide a todos, experiencia.

Y a casi todos, también, nivel alto de catalán.

Y nada más, hasta aquí las ofertas de empleo del día,

tiempo ya para atender y resolver sus consultas.

Seguro que ahora no hace falta

que pida una mayor atención a los espectadores extranjeros

porque ellos ya saben que ha llegado el momento

de ocuparnos de sus consultas

y que contamos con la persona idónea para solucionarlas: Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado.

Buenos días Joaquín.

Buenos días

Pues te leo ya la primera.

La firma Javier que es ruso y vive en Sevilla.

Nos cuenta que

"Para renovar el permiso de residencia

necesito el certificado digital,

pero no lo puedo obtener porque el NIE está caducado.

El problema es que me resulta imposible

sacar la renovación del NIE.

¿Cómo puedo resolver esta situación?"

Si le ha calificado el 2 de septiembre,

recuerda todo el mundo,

que 60 días antes y 90 días después para poder renovarlo.

Lo tiene en vigor hasta el 2 de diciembre.

La provincia de Sevilla,

la tarjeta que le corresponde a Javier,

es una tarjeta,

ahora le corresponde la comunitaria permanente.

Esa tarjeta,

no tiene cita en la página de Internet,

se presenta de forma telemática,

cuando lo haces con certificado digital,

en el momento que ya lo tienes,

y tienes caducado ya no quieren renovarlo.

Hay una solución,

no solamente entra en la plataforma,

para esta renovación,

no sólo lo hace la propia persona,

lo acepta cualquier gestor administrativo,

cualquier abogado,

tiene que acudir a un profesional,

no le queda otro.

Es una renovación,

esta renovación ya es permanente,

no tiene otro remedio.

Si no va a poder a sacar a tiempo se certificado digital porque lo tienda

caducado,

no puede hacer no le puedes encargar a alguien,

que le hagas de favor,

la persona con ese certificado digital,

o graduado social o abogado.

No debe ser muy caro.

Hay abogados,

en plataformas de abogados que ayudan a presentarlo de forma

gratuita,

o que sea bastante más económico.

Que compare,

Judith es de Colombia y firma la segunda consulta.

y tiene varias posibilidades.

"Vine a España en 2001, tengo residencia de larga duración.

Ahora mismo estoy trabajando

después de terminar mis estudios de ingeniería.

Solicité la nacionalidad por arraigo en 2017

y a día de hoy no he obtenido ninguna respuesta.

No sé qué debo hacer".

Nacionalidad por arraigo,

suena un poco así,

por que eso no existe,

puede ser por residencia,

por el tiempo que ha estado.

Lo veo todos los días.

Hay un canal de tele gran,

que funciona para las presentadas antes del 2015.

Con eso te digo todo.

No creo que se lo hayan archivado,

hubiera recibido una carta diciendo que le falta tal documento,

hay una página para preguntar cómo va lo mío.

Aparece aquí abajo,

ahí está el teléfono,

donde puedes llamar y preguntar.

O bien como va lo mío,

o en el teléfono,

que intenté averiguar como va.

Hay un plan,

hecho desde este año,

para avanzar todo lo que se puede,

pero son muchísimos.

Por último nos pregunta Lucinda, de Ecuador.

"Tengo el NIE de larga duración caducado

desde el día 27 de junio de 2020

y todavía no he conseguido que me den cita.

Tengo un trabajo para comenzar inmediatamente.

¿Puedo firmar un contrato con el NIE caducado?"

Ya está fuera incluso de los 90 días.

Si fuera un permiso temporal,

diría que lo tiene extinguido,

como es un permiso de larga duración,

la administración suele ser un poco más flexible.

Lo recomendable que siga intentándolo,

cada vez que lo intente una vez al día,

con pantallazos de que no existen esas citas.

Cuando lleve 45 pantalla CES,

que acuda a un registro público,

y lo eleve,

y Sophie lite la cita.

Si que de cara a que después tengamos una multa una en admisión,

o que le digan que está fuera de plazo,

lo pueda argumentar.

Llevo mucho tiempo sin poderlo pedir.

Yo firmaría el contrato sin ningún problema.

No tiene una contestación ni ninguna resolución.

Con todas mis fuerzas seguiría intentándolo.

Conozco mucha gente que está esperando,

tarde o temprano lo consigue.

Hay que estar toda la mañana a pico y pala,

hasta que consiga esa cita.

Y que haga las capturas de pantalla.

Y un recurso a la sub de la grabación civil,

diciendo que lo lleva intentando 60 días antes,

y que le ha sido imposible.

Gracias Joaquín y hasta la semana que viene.

Adiós.

El gobierno quiere incentivar,

que nos peleamos más tarde.

Qué incentivo le incidente varía.

Éstas son sus respuestas.

Éstas son algunas de sus respuestas.

Todos tirando de humor.

Mañana tendremos más trabajo aquí a las 9:30,

en la 2.

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Aquí hay trabajo - 20/10/20

20 oct 2020

Hoy, en Aquí Hay Trabajo, cuatro maneras de compaginar el cobro de la pensión de jubilación con el empleo, 403 ofertas de trabajo y tres programas de becas para titulados universitarios.
 

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