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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 20/02/20 - ver ahora
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Hola qué tal buenos días; es jueves 20 de febrero

y aquí estamos de nuevo dispuestos a convertir

estos 26 minutos de televisión en empleo,

formación y en información de interés para todos.

Que por algo somos un programa de servicio público.

Hoy abrimos ventanilla de Seguridad Social para saber,

por ejemplo, cómo cotizan los contratos a tiempo parcial

para la jubilación.

O si es posible combinar el cobro de una pensión de incapacidad

con los ingresos de una actividad por cuenta propia.

Y en cuanto veamos el sumario guía práctica 2020

para solicitar el permiso por paternidad:

Quién lo puede pedir, cuánto dura, cuánto se paga

y cómo hay que disfrutarlo.

Y como el primer requisito es cotizar,

más de 350 oportunidades de empleo libres.

Titulares.

Bienvenidos.

Preparadores de pedidos, peluqueros,

especialistas en ciberseguridad.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 382 oportunidades de empleo.

Precios por debajo del coste de producción,

intermediarios que asfixian el campo se rebela

y exige soluciones en la calle.

Hoy damos voz a agricultores al límite.

Pepa una trabajadora de 60 años nos cuenta que está en paro

por negarse a aceptar una modificación sustancial

de sus condiciones de trabajo.

Y la asesora de la seguridad social le explica si podrá jubilarse

anticipadamente.

Y si lo que necesitan es formación gratuita,

tenemos 7 certificados de profesionalidad

en administración, atención a personas, almacén,

sistemas microinformáticos y gestión ambiental.

En los últimos meses de 2019

se tramitaron más de 420 mil prestaciones por nacimiento.

Y más de la mitad llevaban la firma del padre,

según los datos publicados por la Seguridad Social.

En 2020 este permiso se ha ampliado a doce semanas,

cuatro más que el año anterior.

De momento, no hay cifras de los permisos tramitados hasta hoy

Pero sí una guía rápida y súper práctica

para padres presentes y futuros;

así que vamos punto por punto con todo lo que debemos saber.

Primero:

este permiso está al alcance de asalariados y autónomos

que vayan a tener, adoptar o acoger a un hijo.

Dos:

para solicitarlo

el trabajador debe estar dado de alta en la Seguridad Social.

Pero también haber cotizado un mínimo de 180 días

durante los siete años anteriores,

ó 360 días a lo largo de toda la vida laboral.

Tres:

cumpliendo estos dos requisitos

permiso concedido de 12 semanas de duración.

Si la pareja quiere,

puede ceder al padre dos semanas más.

Pero este préstamo es válido solo este año.

El año que viene desaparece.

Seguimos: ES OBLIGATORIO, SÍ, OBLIGATORIO,

disfrutar de las primeras cuatro semanas del permiso.

No valen medias tintas.

El padre tiene que disfrutarlas del tirón,

a jornada completa y nada más producirse el parto,

la acogida o la adopción.

En el resto existe más flexibilidad.

Se pueden disfrutar de manera voluntaria,

a tiempo completo o parcial,

y en cualquier momento

durante el primer año de vida del bebé.

Son para entendernos,

ocho semanas a la carta y a demanda del progenitor.

Sexto punto: atención, padres.

Este permiso es personal e intransferible.

O se disfruta o se pierde. Punto.

Vamos a disfrutarlo y a por los trámites.

Siete:

hay que pedirlo en la seguridad social.

Se presentan todos los papeles habidos y por haber,

se rellena una solicitud

y facilitamos una cuenta para ingreso de la prestación.

Porque sí, es un permiso retribuido.

La prestación la paga la Seguridad Social

y equivale al cien por cien

de la base reguladora del último sueldo.

Nueve:

el dinero de la prestación por nacimiento y cuidado de menor

no sufre retenciones de ningún tipo.

El IRPF ni está ni se le espera; así que, clave número diez.

Cuando nuestro permiso llegue a su fin,

nadie nos puede mover la silla.

Nos debemos incorporar al MISMO puesto de trabajo.

Exactamente con las mismas condiciones.

Esta es la guía del permiso de paternidad 2020

y resumiendo:

doce semanas, cuatro obligatorias y ocho por libre.

Queridos tuiteropinadores; ¿cómo lo ven?,

¿cuánto creen que deberían durar

los permisos de maternidad y paternidad?

El próximo año madres y padres estaremos igualados en dieciséis,

¿nos plantamos?

Pues venga, pasen, voten y cuenten.

De momento, pasamos al empleo

con las primeras ofertas del día.

La cadena de supermercados LIDL

busca para sus establecimientos en toda España:

Bueno, pues a estos jefes les piden permiso de conducir;

hablar inglés o alemán;

tener dos años de experiencia y también movilidad geográfica.

Van a firmar contrato indefinido a tiempo completo,

el mismo que los adjuntos de tienda.

Seguimos con la cadena de calzado y moda deportivos JD SPORTS,

que está buscando:

para su nuevo establecimiento en León.

Por otro lado la empresa tecnológica ATSISTEMAS

nos pide:

en Madrid y A Coruña.

Para trabajar en Granada y Cádiz ALDEAS INFANTILES necesita:

Y los centros de estética DEPILINE buscan:

en distintas localidades catalanas.

Bueno, ¿y qué les adelantamos nosotros?

Pues que a los peluqueros les piden tener por lo menos

cinco años de experiencia;

a los vendedores que sean unos apasionados

del calzado deportivo

y al jefe de equipo grado superior de FP.

Toda la información recuerden está ya en el gratuito 900 400 700,

y si prefieren internet, en rtve.es

Precios que no cubren ni los costes de producción,

intermediarios que aprietan hasta asfixiar,

barreras comerciales, recorte de ayudas.

El campo está al límite y se rebela.

Después de varios años perdiendo dinero,

agricultores y ganaderos

han sacado los tractores a la calle

para gritar sus reivindicaciones.

Es -dicen- una cuestión de supervivencia.

No hay plan B para la España rural, la vaciada de la que todos hablamos.

Si queremos tener fruta, verdura, carne, leche

y relevo generacional hay que cambiar muchas cosas.

queda muy bien hablar de la España vaciada,

como la administración no siga tratando así,

será la España terminada.

La rentabilidad en el sector de la fruta,

cuanto más produce uno más pierde,

ahora sólo llevo 25 personas de haber llevado hasta 60.

Los agricultores y ganaderos están al límite.

Al límite de su paciencia y de la relatividad,

y a punto de tirar la toalla.

Es lo que sufren cientos de familias.

La agricultura,

es la 2 General Motors que hay en Aragón.

Genera un volumen.

Llevamos 4 o 5 años vendiendo por debajo del coste de producción.

Esto es inasumibles durante 4 años.

Hay mucha gente,

que estamos viendo el dejar la agricultura.

Yo no veo otra salida.

Yo no veo una luz al final del túnel.

Esta manzana me cuesta producirla 0,30 E.

Al agricultor le deja una 10 parte.

La gente no sabe la profesionalidad y el esfuerzo,

que hay detrás de un kilo de fruta.

Somos pacientes,

pero ya llegado a un límite.

Tenemos que salir a la calle.

Por desgracia,

las movilizaciones se convierte en nuestra parte de trabajo.

Han sacado sus tractores a la calle.

Dice que padecen costos de producción del siglo 21,

precio precios en origen de hace 30 años.

Tengo 30 años,

soy agricultor,

el campo lo vivo desde chico,

es lo único que me ha llamado la atención.

La media que hay para producir 1 l de aceite es 2,70 E.

En la tienda te lo estás encontrando a 4 E.

Hay una diferencia muy grande,

que nos está quedando en el campo.

No hay empresas que se mantengan con estas pérdidas.

Por el cariño que le tenemos al campo,

hace tiempo que hubiéramos dejado esto.

Tener una persona,

que le falte para comer,

son 200.000 familias las que viven en Andalucía de el olivar.

El año pasado tuvimos muy buena cosecha.

Se dieron 18.000.000 de jornales.

Si es una empresa con trabajadores fijos,

serían 30.000 trabajadores fijos durante todo el año.

A teníamos que haber salido mucho antes a la calle,

los agricultores,

nos gusta nuestro trabajo,

no queremos protestar y pervertir días de trabajo,

pero está siendo muy difícil la situación.

Antes un tractor,

valía 400.000 Pts,

ahora vale 60.000 E.

Si multiplicas eso por 10,

de ahí es donde viene la diferencia y el problema.

El usuario final de nuestro producto,

tiene que saber de nuestra problemática.

Es bueno que enfatice con nosotros.

Por una necesidad,

que podíamos haber vivido este negocio.

Que saquen una ley que no se puede vender por debajo del coste.

A mí me han dicho que yo viviendo en el campo que no eche cuentas porque

si las echo,

mi tía otro sector.

"La España exterminada".

Así se sienten, así explican la situación

que atraviesa ahora mismo el campo que es su manera de ganarse la vida.

Estos días de tractoradas se oyen promesas,

planes de urgencia.

Veremos en qué queda todo y les tendremos al tanto.

Pero ahora, más empleo.

La empresa de bricolaje y materiales de construcción

BRICO DEPOT ofrece, en varias localidades,

Y para hacerse con los empleos un requisito común:

demostrar experiencia.

Los gestores, reponedores y recepcionistas de almacén

además tienen que saber manejar carretillas, toros

y máquinas elevadoras.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal GI GROUP.

Está buscando, para trabajar en Madrid,

A los agentes de atención al cliente

les piden disponibilidad para trabajar de lunes a viernes

en turno de tarde además de un sábado al mes.

Y los teleoperadores trabajarán a tiempo parcial,

35 horas a la semana, y en turno de mañana.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

La formación suma siempre para el empleo

y si es un certificado de profesionalidad todavía más.

Siete certificados traemos hoy.

Se van a impartir en Madrid

y los siete son gratis para los alumnos.

Vamos con los detalles.

Y ahora cambiamos de rumbo

pero no de destino porque opositando,

Para consultar tranquilamente ésta o cualquier otra información

pueden entrar en internet o llamar por teléfono.

Si prefieren internet, rtve.es/aquihaytrabajo

Si prefieren el teléfono el número es el 900 400 700,

la llamada es gratuita

y los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde.

Vamos con más empleo.

La multinacional de alimentos y bebidas NESTLÉ ofrece

-en su centro tecnológico de Esplugues de Llobregat en Barcelona-

les pide tener amplia experiencia,

formación universitaria y a la mayoría también

nivel alto de inglés.

Toda la información, recuerden la encuentran ya

en ese teléfono o en la web que tienen ahí en su tele.

Y seguimos con el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

que selecciona, para trabajar en distintas localidades andaluzas:

A los envasadores la empresa les pide

carné de manipulador de alimentos;

a los recolectores certificado de discapacidad

igual o superior al 33%,

y a los aparejadores y a los albañiles

más de 5 años de experiencia y poder viajar.

Hasta aquí las ofertas del día,

tiempo ya de derechos y deberes.

Para todos aquellos

a los que los asuntos relacionados con la Seguridad Social

les plantea alguna duda, hacemos, cada jueves, este espacio.

Buenos días Olga

Buenos días

Olga Olivares es asesora

del Instituto Nacional de la Seguridad Social

y ya está preparada para resolver sus consultas.

La primera te la va a hacer en persona Alicia

que nos llama desde Madrid y tiene 60 años.

Buenos días Alicia

Tiene 42 años cotizados.

Estando de baja

recibió un burofax en el que le proponían

un cambio sustancial de su contrato

y en caso, de no estar de acuerdo,

solicitar la extinción.

Como no aceptó le pagaron la indemnización.

Este mes agotará el paro

y no sabe si podría jubilarse anticipadamente

teniendo en cuenta el motivo del despido.

Se me termina el este mes.

Quería saber si me jubilar con 61 años.

En este caso,

al haber habido una modificación,

aunque el trabajador decida rescindir el contrato,

esto se considerará como una causa voluntaria.

Se puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria.

Tienes que estar en alta,

en los 6 meses anteriores que lo solicite tiene que estar escrita en

demandante de empleo,

y tener 33 años como mínimo cotizados.

Tiene que tener 61.

Este año no podrías el próximo sí.

El hecho de que se te terminara el contrato,

a esta jubilación anticipada involuntaria.

Pues estar tranquila Alicia.

José Luis vive en Huelva,

tiene 55 años y firma la segunda consulta.

"Está cobrando una pensión de incapacidad permanente absoluta

desde hace ocho años.

Quiere montar un negocio de comida rápida

pero no sabe si ambas cosas son compatibles".

En este caso,

cuando el linces reconoce una incapacidad,

lo que valora es la alteración de la salud,

con la actividad profesional.

Una vez que se la reconocido la incapacidad permanente,

la persona puede realizar actividades.

Siempre que sea compatible con su forma.

Finalmente cuando lo inicie,

tiene que avisar siempre al Instituto nacional de la Seguridad

Social,

para que tengamos conocimiento de ello.

Es perfectamente compatible.

Es compatible,

siempre que no se superen ciertos ingresos.

Siempre que lo comunique previamente.

Los pasos a seguir,

serían comunicárselo a la Seguridad Social,

que le den el visto bueno,

suerte.

Sara tiene 43 años y también quiere preguntarnos.

"Ha trabajado desde 1999

casi siempre con contratos a tiempo parcial.

Según sus cuentas tendría un total de 16 años cotizados

y no los 13 que constan en su informe de vida laboral.

Tiene entendido que desde 2018,

para los contratos a tiempo parcial,

rige un cómputo basado en coeficientes de parcialidad.

¿Cómo cotizan todos esos años?

Éste es un problema que preocupa mucho a los ciudadanos.

Los trabajadores a tiempo parcial no tienen por qué preocuparse.

Van en proporción al tiempo cotizado.

Si un trabajador se le exigen 15 años,

1 trabajador que tenga un contrato parcial,

se le van a exigir la mitad.

Por lo tanto no se verían afectados.

Realmente,

los años cotizados son los que son.

A la hora de poder acceder a la jubilación,

no se van a exigir tantos años.

En cuanto al cálculo de la pensión,

había un coeficiente reductor,

desde el año pasado,

se ha eliminado,

por lo tanto el porcentaje que se aplica,

va a tener en cuenta los días que el trabajador ha estado dado de alta,

con independencia de la jornada que haya realizado.

No se vería afectado.

Si ella al final decide solicitarlo,

y en la resolución no aparece lo que ella cree que tiene derecho,

se puede poner una reclamación previa.

Hace un escrito,

y lo presenta en cualquier oficina de la Seguridad Social.

Gracias Olga por colaborar una semana más con el programa

y te esperamos pronto.

No nos falles. Adiós.

O en el tema era el permiso de maternidad,

el año que viene se igualarán en 16 semanas.

La pregunta que hacemos a nuestros seguidores,

es que opinan y cuánto cree que deberían durar los 2 permisos.

La mayoría apuesta por un año.

Éstas son las respuestas que nos avistado.

Es es el Rankin,

se ha quedado.

Vamos a ver lo que nos cuentan los twitteros.

Continuamos con más opiniones.

No seamos,

recordamos la oferta de empleo más demandada,

cajeros retenedores,

para trabajar en distintas localidades españolas.

En nuestro portal de empleo,

también tenemos un teléfono de información,

hasta las 15 horas,

la tele pública pone a disposición ese teléfono.

Mañana volvemos a las 9:30.

Les esperamos.

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Aquí hay trabajo - 20/02/20

20 feb 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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