Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 20/01/20 - ver ahora
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Muy buenos días a todos

y bienvenidos un día y una semana más

al espacio laboral con mayúsculas de La 2 de TVE.

Nueve y media de la mañana, lunes 20 de enero,

y los lunes, en Aquí Hay Trabajo,

hay sitio para emprendedores y asalariados.

Los que están decididos a emprender

pueden resolver sus dudas sobre inversión, ayudas

y el alta en el RETA

Y los que desean trabajar como asalariados

encontrar su oportunidad entre las más de 500 ofertas de empleo

que hemos logrado reunir

Elegir entre 12 cursos de formación para el empleo totalmente gratis

Y saber dónde están los límites legales en un proceso de selección.

Límites que la empresa no puede traspasar

a no ser, claro, que quiera arriesgarse a que la denuncien.

Porque NO TODO VALE.

Bienvenidos.

Ayudantes de cocina, teleoperadores, ópticos optometristas...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 340 oportunidades de empleo.

Incluidos los 200 contratos que ofrece una empresa

para sus sedes de cataluña, madrid, galicia, andalucía y baleares.

Busca perfiles tecnológicos,

enseguida los responsables de selección nos dan más detalles.

Desde galicia nos llega una voz de alarma: faltan canteros.

Hoy buscamos artesanos que trabajan la piedra

y alumnos que aprenden el oficio

con las mejores perspectivas de empleo

los emprendedores de hoy quieren dedicarse a la pintura,

montar un salón de peluquería y estética

y una web para aprender italiano.

Nuestro experto en creación de empresas les echa una mano.

La nueva ley de Protección de Datos Personales

y Garantía de los Derechos Digitales,

acaba de cumplir un año y sigue trayendo cola.

Tanta como ese larguísimo nombre que tiene.

Esta ley blinda los derechos de protección

de nuestros datos personales

con respecto a la normativa anterior.

Y por supuesto, afecta y mucho a los procesos de selección.

Porque no todo está permitido

a la hora de seleccionar a un candidato.

Y sentencia tras sentencia, también los jueces lo dejan claro.

Hay ciertas cosas que la empresa no puede hacer,

preguntar ni exigir por mucho que necesite acertar en su elecci/c>on.

¿Quieren saberlas?

Pues atentos porque estos son los siete pecados capitales

en un proceso de selección.

El primero está en el currículum.

La empresa no puede hacer con él lo que le dé la gana.

Si lo quiere conservar -o cedérselo a otra empresa-

nos tiene que pedir permiso y avisarnos.

Si no se lo damos lo destruirá o eliminará de la base de datos.

Si aceptamos que lo guarde,

podrá conservarlo como mucho dos años.

Después, o lo elimina,

o lo guarda más tiempo si nosotros se lo pedimos.

Límite n dos: la empresa no puede publicar de cualquier manera

una oferta on line.

Tiene que avisar sobre el tratamiento de datos

a la hora de la inscripción.

Y muy importante: NO puede incluir en sus requisitos edad,

sexo, raza, ni creencias religiosas o políticas.

Es discriminatorio, e ilegal.

Y otra cosa, nada de adornar la oferta con florituras

que no tienen que ver con las funciones reales del empleo.

Podemos reclamar.

Tres: momento entrevista.

Hay que tenerlo muy claro.

El reclutador NO nos puede preguntar por nuestra vida personal

ni anotar juicios de valor ofensivos.

Que todo el mundo sepa que cualquier cuestión sobre salud,

sexo, religión, política o familia va en contra de la Constitución.

¿Entendido? Entendidísimo

El cuarto pecado está en las redes sociales y aquí hay neblina legal.

A ver, el reclutador puede consultar nuestro perfil sin problemas.

Ahora bien, utilizar los datos que tenemos en ellas

de cualquier manera, va a ser que no.

Por ejemplo, no los puede usar para crear una bolsa de empleo

ni para cederlos a otros.

El quinto pecado contra nuestra protección

está en el reconocimiento médico.

Solo puede ser obligatorio si lo justifica el trabajo

que vayamos a desempeñar.

También estamos protegidos con el informe de vida laboral.

La empresa nos lo puede pedir pero somos libres de dárselo.

Contiene información privada y puede ser que no nos interese

que la conozcan al dedillo.

Por ejemplo, no queremos que vea que tenemos un largo periodo

sin cotizar.

Decimos que no procede y punto.

No nos lo pueden exigir.

Protección total y séptimo pecado y final.

La empresa solo puede pedir el certificado de antecedentes

penales en casos extraordinarios.

Todos sabemos que hay profesiones en las que es necesario

acreditarlos, policías, seguridad privada,

tripulantes de cabina son algunas.

Si no estamos por ahí,

el certificado de penales no es de recibo.

Ya ven que la ley pone la cosa seria.

Queridos tuiteropinadores, dos puntos.

¿De todos estos pecados cuál es el que consideran más grave

de toda gravedad? Pasen, voten y cuenten.

Protejan sus datos y marquen límites.

Turno para el empleo que pide paso a lo grande

con la oferta de la semana.

Están entre los más buscados del mercado laboral

y para ellos van los primeros empleos de la mañana:

200 puestos de trabajo

para 200 profesionales del sector tecnológico,

como por ejemplo Arquitectos Bigdata,

Desarrolladores Java e Ingenieros de Testing.

¿El contrato que les van a poner sobre la mesa? INDEFINIDO.

Y la empresa que lo ofrece

más los detalles del proceso de selección

nos los cuenta Cristina Gavilán en el siguiente vídeo.

Estamos en la empresa,

100 por 100 española.

Es la responsable de la empresa.

- arquitectura soluciones,

necesitamos en el área de desarrollo,

programadores Java,

y Mobile.

Estamos en coro Iña,

Sevilla,

Santiago,

jerez,

Huelva y Baleares,

-Valoramos,

1 serie de competencias transversales,

el trabajo en equipo y la confianza,

- qué tipo de contrato van a tener,

- contrato laboral,

desde el primer día y 26 día de descanso.

- hay fecha de selección.

- hay 200 posiciones abiertas,

hay que llegar a las 600 contrataciones,

- se van contratando a medida que se encaja en.

- qué puesto desempeñas en la empresa,

-Soy director técnico en sistemas,

empecé hace 15 años en la compañía,

empecé como perfil junio,

cuando éramos menos de 100 personas,

y acompañando a clientes y ejecutando proyectos,

y me dediqué a temas más internos,

en los últimos años,

estoy en estrategia K técnica,

-En esta empresa,

se puede ascender en la carrera profesional.

- nos gusta mucho incorporar a personas,

y ayudarlos a crecer,

son perfiles complicados de encontrar pero se incorporan

inmediato,

- si queréis formar parte de la plantilla de esta empresa,

podéis informaros,

y enviar candidaturas,

en el apartado de un ético crece.

La empresa de comercio electrónico PC COMPONENTES

se estrena hoy en el programa.

Gracias por confiar en nosotros y nuestros seguidores.

Bueno pues selecciona:

para su nuevo establecimiento en Barcelona.

Para trabajar en Madrid la compañía de formación IMPULSO 06 necesita

Seguimos con la multinacional de telecomunicaciones PHONE HOUSE

que nos pide

Jerez de la Frontera, Toledo y San Sebastián.

Y a nivel nacional, la firma GENERAL ÓPTICA busca

Entre las funciones de un dinamizador están la de

recibir y guiar a los clientes por la tienda

o realizar demostraciones.

La empresa les pide nivel B1 de inglés y formación en tecnología.

Los docentes y los teleoperadores deben demostrar por lo menos

un año de experiencia.

Continuamos con la compañía SIXT que a través de PALMAACTIVA

organiza el 19 de febrero una jornada de selección.

Busca:

Los seleccionados trabajarán en Palma.

Y los candidatos, para informare e inscribirse,

tienen que entrar en la web palmaactiva.com.

La empresa pide experiencia, pide nivel alto de inglés

y por supuesto tener permiso de conducir.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por el momento.

Fuentes ornamentales, escudos, bocas de chimenea,

paredes, encimeras

La piedra perdura a través de los siglos

y cada vez se demanda más en decoración y en edificación.

El problema es que no hay artesanos para trabajarla.

En Galicia, por ejemplo, tierra de grandes canteros,

hay trabajo, pero falta mano de obra

y las empresas se las ven y se las desean

para llegar con los encargos.

Nosotros hemos visto trabajar a varios artesanos

y también hemos visitado la Escuela de Poio, en Pontevedra

donde se aprende el oficio

y hay cola para contratar a los alumnos.

Galicia es tierra de piedra y canteros,

estamos en un taller artesano,

ahora mismo nosotros,

en el taller somos 6,

según el trabajo que tenemos,

necesitaríamos 2 canteros más.

Personas cualificadas,

buscamos personas,

que estén ilusionados,

y formarlos a nuestra manera,

si la empresa,

no encuentra trabajadores,

nos quedamos estancados,

se coge el material en bloques,

S.A.T. el despiece se ponen cortadoras,

y luego se hacen los remates finales,

empecé sin experiencia fui aprendiendo a lo largo de los años,

-Llevo en el sector 27 años,

mi padre trabajaba de cantero,

siempre había herramientas en casa,

es un sector que no está bien pagado,

1 peón,

trabaja por 900.000 E,

y un oficial de primera,

1000 200.400,

estamos poco valorados.

y por eso,

la gente se lo piensa,

1 enzima era para una cocina realizamos,

algo para sujetar la campana de la catedral,

1 busto un escudo,

y trabajamos también para el extranjero,

cuando vas a un sitio,

y ves,

esto lo hice yo,

y le gusta la gente,

y bueno, es un poco una sensación que hay que vivirla,

esta escuela de Pontevedra es referente mundial,

formación de 3 y 5 años,

13 alumnos,

las empresas españolas y europeas se lo quitan de las manos,

- aquí se forma la aprendiz y el profesional,

el cantero que sale de aquí,

es capaz,

no sólo construir cualquier construcción, sino de diseñarla,

calcularla,

ser capaz de hacerlo,

los alumnos que salen,

son laboralmente contrabajos del 100 por 100,

- cantería es cultura,

modelado,

historia del arte,

dibujo artístico y técnico,

yo no he cogido nunca una maza y un puntero,

y el año pasado,

nada más salir,

empecé a trabajar ya en el siguiente año.

- los profesores te orientan,

y hacen excursiones a pequeñas y grandes empresas,

para que veas un poco en qué consiste el mundo laboral,

y fuera de aquí a lo que puedes aspirar,

el profesor va viendo si tienes cualidades,

y si estás preparado,

te dan trabajos adecuados a tu nivel,

iban viendo,

si vales,

está remunerado,

son obras que te van quedando en el currículum.

- al uno repartidos por todo el mundo,

y trabajan en obras importantes,

la restauración de la catedral de Santiago,

hay morteros de cemento,

es muy difícil encontrar gente,

los más jóvenes somos nosotros,

gente de 40 años,

si no te gusta,

no vas a aguantarlo,

hay veces que estarás en condiciones fastidiosa as,

entonces es complicado,

que se meta gente nueva,

es un privilegio,

trabajar en esto,

con maestros Cam pasado por aquí,

y dentro de unos años,

sabes que tu mano está en esta catedral,- profesión que crea empleo

a base de puntero,

Y de paciencia.

Pero -mira- sus obras son capaces de sobrevivir al paso del tiempo.

a base de puntero,

No todos podemos decir lo mismo. En fin.

Cambiando de tema pero no de rumbo,

seguimos programa adelante

informando sobre 12 cursos de formación para el empleo.

Y todos gratis, por supuesto.

La distribuidora de productos de alimentación AMETLLER ORIGEN

selecciona para trabajar en Barcelona

Bueno pues la empresa pide dominio del catalán y del castellano;

a los monitores también tener vehículo propio;

y al técnico de calidad, a los cocineros,

carniceros, reponedores y a los ayudantes de cocina

un año de experiencia.

Seguimos con la RED EURES y la audición

que va a organizar el 29 DE FEBRERO en los Teatros del Canal de Madrid:

busca actores y actrices para trabajar en DISNEYLAND PARIS.

La información sobre esta oferta está en sepe.es,

también en nuestra web y teléfono como siempre.

Les adelantamos que piden hablar francés o inglés.

Fin del empleo por cuenta ajena;

tiempo ahora de los que apuestan por

Pues para que los emprendedores

Pues para que los emprendedores

puedan solucionar sus "preocupaciones"

es para lo que cada lunes

contamos con la colaboración de Antonio Sancho,

Consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio.

Buenos días Antonio

Buenos días.

Y buenos días Elena,

nos llama usted desde Madrid, ¿verdad? Cuéntenos por favor.

"Está desempleada, y es pintora vocacional.

Hace cuadros por encargos a particulares de manera esporádica.

no sé si hay opciones,

para artistas que pintando formas para de ca desde casa.

Tu consulta es frecuente ilógica.

Estás obligada,

a darte de alta en hacienda,

el impuesto de actividades económicas,

realizas una actividad profesional,

el IVA que tienes que facturar con IVA,

los artistas que venden sus propias obras,

reducido al 10%,

las facturas cuando las hagas,

con IVA incluido,

si te lo pido el cliente,

1 factura o reciba o si te lo pide el cliente,

se lo vendes empresa,

o profesionales del sector,

tienes que hacer una factura oficial en ese caso,

con el IVA-,

con aprender a hacer una factura tipo,

no hay que meterse en gastos.

Deberías estar dada de alta en la Seguridad Social,

espero si no tienes ingresos suficientes,

y esto está más que hablado,

la alternativa,

es que te des de alta como autónomo,

-Yo ya he estado rodeada de alta hace un año,

-Borrarlo de la tarifa plana.

Y cada 3 meses hacer una declaración,

de los ibas,

1 profesional,

cada tren este,

tienes que decir atienda lo que has ganado,

-La Seguridad Social hasta que no gane suficiente,

no me daría de alta.

Suerte Elena.

que vendas muchos cuadros.

Ahora es Jaqueline, de Barcelona, quien nos consulta.

"Lleva 20 años en España y tiene la nacionalidad española.

Le gustaría montar un pequeño negocio de peluquería

con salón de estética, en su ciudad.

No sabe por dónde empezar.

Qué licencias y permisos necesitaría,

y cuáles serían los costes".

Encontrar un local interesante.

Que no esté en un paso o bueno,

pero no de primera que son muy caros,

1 vez escogidos los posibles locales,

hay que preguntar por usos autorizados por esos locales,

porque a lo mejor algunos,

por tema de ruidos y secadores no están autorizados,

4 números,

sobre la viabilidad que tienes,

hacienda,

dada de alta,

en la actividad,

actividades empresariales

y tienes la posibilidad de tributar por módulos,

autónomos,

alta en la empresa,

y si contratas trabajadores por salta de trabajadores,

los costes depende mucho de local,

los productos que vas a vender las maquinaria,

el material que tengas.

en cuanto tengas una cabina 2 sillones,

etc.,

te va a salir a 15 y 20.000,

no tiene porque ser más,

y en la Cámara de Comercio de Barcelona te pueden informar.

Tenemos consultas pendientes pero las dejamos para la semana que

viene,

nos vemos el lunes.

Les hemos contado los 7 pecados capitales,

en un proceso,

de contratación en empresa.

Váyanse con la dirección sabida,

revisen o bien,

si consiguen la entrevista,

tenemos más de 300 ofertas para ustedes.

la que más interesa.

La de cocineros.

nos vemos mañana.

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Aquí hay trabajo - 20/01/20

20 ene 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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