Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 19/10/20 - ver ahora
Transcripción completa

Hola qué tal, buenos días, es lunes 19 de octubre

y aquí estamos de nuevo

dispuestos a aprovechar al máximo nuestro tiempo de emisión

en beneficio de los trabajadores.

Veintiséis minutos dan para mucho,

sobre todo en nuestras manos,

que llevamos el programa hasta arriba.

Hoy entre otras cosas vamos compartir con ustedes

casi 400 oportunidades de empleo.

También vamos a asesorar personalmente

a los trabajadores autónomos sobre las ayudas que están en vigor.

Y además resolveremos las dudas más frecuentes de los festivos,

por ejemplo: ¿la empresa puede obligarnos trabajarlos?

¿A cuánto y cómo nos los tiene que pagar?

Pues las respuesta, ya, antes los titulares del día.

Bienvenidos.

Desarrolladores de software, carretilleros,

auxiliares geriátricos

el paro no nos para ni en pandemia.

Hoy traemos al programa 392 ofertas de empleo listas para ser ocupadas.

Compartiremos jornada con una enfermera escolar,

una de las pocas que ejerce fuera de la comunidad de madrid.

Queremos reivindicar la importancia de su trabajo

y más en estos tiempos.

Un hostelero nos cuenta que apenas tiene ingresos por el covid

y que se está planteando cerrar su negocio.

Y nuestro experto en emprendimiento le explica

si tiene derecho a alguna ayuda

y si quieren formarse para trabajar en hostelería,

no se pierdan la agenda de cursos.

Hay 4 certificados de profesionalidad en restauración,

cocina y repostería.

Y todos gratis.

Ya tenemos calendario 2021 con sus domingos

y fiestas de guardar marcados en rojo.

El año que viene llega con 14 festivos en total,

ocho de ámbito nacional,

cuatro autonómicos y dos para cada ayuntamiento.

Ya les adelantamos que tres festivos caerán en viernes

y dos en lunes;

unos mini-puentes que no vendrán nada mal

a quienes puedan disfrutarlos.

Sí, porque otros muchos tendrán que trabajarlos;

así que dejemos los puentes y hablemos de derechos.

Los que tenemos cuando nos toca trabajar en festivo.

Esta es la guía.

Primero y para empezar.

Trabajar un día de fiesta no es obligatorio.

Para seguir y segundo.

Llegan las excepciones.

Sí tendremos que estar a pie de obra

cuando lo hayamos firmado en contrato.

Somos recepcionistas de un hotel que, evidentemente,

los fines de semana está abierto.

Si aceptamos el trabajo con esas condiciones,

será obligatorio ir a trabajar.

Tercero: también puede pasar que de manera excepcional

y por razones técnicas u organizativas

la empresa nos pida trabajar un día de fiesta.

Es el caso -por ejemplo-

de un compañero que tenga que trabajar ese día,

pero enferma, y nos tienen que llamar a nosotros.

Como la cosa está justificada, ese festivo nos lo hacemos.

Con estas dos premisas, nos toca trabajar

cuando el calendario marque la fecha en rojo.

Y si trabajamos, llega la clave número cuatro.

Hora de la nómina.

Un festivo trabajado por contrato no cambia nuestro salario

a fin de mes.

Pero si trabajar en festivo se considera algo extraordinario

y no es habitual, la cosa cambia.

Existen dos maneras de abonar las horas "festivas".

La primera es con dinero y la segunda es con descanso.

Muy importante: si nos las pagan con dinero la hora festiva

vale, como mínimo, un 75 %más cara que la ordinaria.

¿De acuerdo?

De acuerdo.

Y clave número cinco, libramos el jueves

y justo ese jueves es festivo:

descansamos y a otra cosa mariposa.

Esa fiesta, ni ha sido fiesta ni ná.

Habrá que esperar a la próxima.

Recordatorio:

estos derechos los marca el Estatuto de los Trabajadores.

Pero pueden ser mejorados por el convenio colectivo.

Hay que mirarlo.

Queridos tuiteropinadores,

cuando trabajan en festivo, ¿cómo les pagan?

Como siempre tienen opciones para que pasen, voten y cuenten.

Ojalá se los paguen bien

y ojalá muy pronto podamos disfrutarlos

como se merecen.

Ahor, volvemos al modo laboral,

porque piden paso las primeras ofertas del día.

La consultoría ADECCO busca;

Los destinos son Palma, Madrid, Murcia, Cuenca,

Barcelona y Tarragona.

Y los requisitos no se los puedo dar todos

pero sí destacar unos cuantos.

A los jefes de equipo,

los tramitadores de siniestros y los administrativos

les piden de dos a cinco años de experiencia.

El mecánico debe estar dispuesto a trabajar algún fin de semana

y los reponedores textiles en turno de noche.

Seguimos con la firma GFI, que ofrece

103 puestos de trabajo a nivel nacional para:

Bien, pues estos jefes deben tener tres años de experiencia

como mínimo; los desarrolladores

y los técnicos dos; y los consultores nada,

porque no les piden experiencia.

¿El contrato a firmar? Indefinido a jornada completa.

Y para más información llamamos al teléfono gratuito del programa

hasta las 3 de la tarde y preguntamos a los teleoperadores:

su número es el 900 400 700.

Un niño que se cae y se abre la cabeza.

Otro que le duele la tripa.

Y un tercero que tiene una patología crónica

y necesita estar supervisado.

¿Quién se ocupa de gestionar la salud en colegios e institutos?

Porque se hablado mucho del coronavirus

y del riesgo que suponía reabrir las aulas,

pero resulta que no es obligatorio tener personal sanitario.

Nosotros queremos reivindicar su importancia

Por eso nos hemos ido a Toledo,

para compartir jornada con una enfermera escolar

que lleva 5 años ejerciendo en un instituto de Fuensalida.

Este es su día a día.

La enfermera escolar,

tiene unos conocimientos específicos sobre salud escolar,

desarrollos dentro del ámbito educativo.

Es sen Fuenzalida,

1 localidad centre el sur de Madrid y la capital de Toledo.

Éste es un centro educativo,

que cuenta con enfermedad muchos años,

con la misma persona a los últimos 5.

Es un centro público,

1 de los pocos que cuenta con enfermera,

en plantilla.

Ese contrato,

es personal no docente,

se renueva anualmente.

Llego a las 8:20,

recoja los niños con necesidades especiales,

los llevó a clase,

y esto hoy pendiente toda la mañana de los cambios de horario lo que

necesitan.

Esto nos da la tranquilidad de que hay personal sanitario en este caso,

mi hijo al ser diabético,

tiene una sana se hubiera,

el tiempo juega en nuestra contra,

habiendo personal sanitario,

estamos seguros,

de que le sacarían de esa hipoglucemia.

Llevamos luchando por la asistencia de enfermeros en los colegios muchos

años.

En otros países,

la figura de la escolar está claramente reconocida hace más de 40

años.

Como consecuencia de la academia,

esta presencia se ha hecho más imprescindible,

para poder luchar contra los contagios masivos.

Ante un posible caso de coronavirus,

el profesor me avisa,

le tomó la temperatura y le en la sala Covite.

Nunca debe acudir al centro de salud,

mientras tanto por manes tener 10 días en casa.

Se encarga de llevar el registro de los chicos que han estado en

contacto con positivos,

lo tramitando a sanidad,

el centro no podría estar ganando como lo hace,

sino a contáramos con ella.

Los profesores no tienen conocimientos sanitarios,

para poder hacer todo este aislamiento.

El día a día,

la Covite es una parte,

hay niños en el colegio que tienen que aprender a gestionar su de

salud.

Cuando tienes un adulto sano,

siempre tienes que empezar por los más pequeños.

El 90% de los alumnos que acuden a la enfermería.

Son trastornos psicosomáticos,

ansiedad.

Ellos no son capaces de comprender,

y mi gestión es la búsqueda de ayuda,

para solucionar el tema.

Un papel importante y muy poca presencia.

Ocho de cada diez colegios e institutos

de la Comunidad de Madrid

tienen enfermero escolar.

Pero en el resto de España no llegan al 3 %.

A ver si esta pandemia ayuda a equilibrar las cosas.

Cruzaremos los dedos.

Y ahora, a por más ofertas de empleo.

El SERVICIO DE EMPLEO DE CASTILLA-LA MANCHA busca:

Los destinos son todos castellanomanchegos.

Y nosotros añadimos que además de experiencia

los esquiladores deben estar dispuestos a viajar,

los marmolistas tener carné de conducir

y los montadores de carpintería

curso de prevención de riesgos laborales.

Vale, pues a los albañiles la empresa les pide

Vale, pues a los albañiles la empresa les pide

dos años de experiencia como mínimo.

Y un dato más: las plazas de auxiliar de geriatría

y de instalador de equipos de teleasistencia

están reservadas, exclusivamente, a personas con discapacidad.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Se lo avanzábamos en sumario, la agenda de hoy es formativa

y trae cuatro certificados de profesionalidad en restauración,

cocina y repostería.

El precio de los cursos es cero euros

y dónde se imparten y cuándo empiezan

se lo contamos en el siguiente vídeo.

Recuerden que toda la información que les contamos aquí

también está en manos de nuestros teleoperadores

del gratuito 900 400 700

por si se ha escapado algún dato.

Atienden hasta las tres de la tarde.

E informan también, sobre las ofertas que ya hemos visto

y las que nos quedan por ver.

Vamos con otro bloque.

CRUZ ROJA está buscando: para trabajar en Algeciras

en Chiclana de la Frontera.

Los monitores y los trabajadores sociales de Cruz Roja

deben hablar francés o árabe.

Los carretilleros para la cadena de congelados aguantar bien el frío.

Y los enfermeros y médicos de la aseguradora

demostrar más de cinco años de experiencia.

La empresa les pide nivel alto de inglés

y ganas de aprender noruego.

Y entre otras cosas les ofrece ayuda

para encontrar alojamiento y financiación

para los cursos de noruego.

Toda la información está en sepe.es.

Y nada más, hasta aquí las ofertas de este lunes,

y a partir de aquí

nos ponemos a echar una mano a los autónomos.

Pues para atender sus consultas,

primero el número de whatsapp al que hay que enviarlas:

es el 682 44 22 77.

Y segundo saludar a Antonio Sancho,

consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio,

y la persona indicada para solucionarlas.

Tu primera consulta la firma Andrés, de Madrid.

Tengo un negocio de hostelería y llevo menos de un año cotizando.

Ahora mis ingresos se han reducido drásticamente.

Con el decreto de alarma para Madrid

¿tengo derecho a alguna ayuda si tuviera que cerrar el negocio?

Con las nuevas medidas de apoyo,

si que tienes una ayuda.

Una prestación por cese de actividad,

derivada de las medidas restrictivas,

el requisito estado de alta y al corriente de pago,

el importe es del 50% de la base mínima,

o el 70% en el caso de ser familia numerosa,

o que los ingresos sólo provengan de esta actividad empresarial.

4 170 E aproximadamente.

Las cuotas quedan exageradas,

y también es compatible por otra actividad por cuenta ajena,

siempre que los ingresos sean inferiores a 1,25 salario

profesional.

Suponemos que esta gran tarifa plana,

a y U una opción,

que no son aditivas,

u gonna u otra,

aquellos que están dados de alta antes del 1 de abril,

por tanto no llegan un año de cotización en el museo de arte,

también se les da esta prestación por cese de actividad,

con los requisitos de que la previsión de ingresos,

sea inferior al 50%,

de los ingresos que en el primer trimestre del año,

la cuantía es igual al 50% de la base mínima.

O si hay otro familiar en la misma circunstancia.

También están en Santo cuotas.

Otra vía,

lo del esposo de que aún estén a tiempo,

la prórroga hasta el 31 de enero.

Puedes encontrar una información muy sea,

en la página que viene abajo.

Éstas medidas,

decaen cuando termine el Estado de alarma?.

Seguramente,

lo que hará,

se vence el Estado de alarma,

se pondrán en marcha la situación de excepción.

Que puso el gobierno de la Comunidad de Madrid.

Laura vive en Segovia y esta es su consulta.

"Soy trabajadora autónoma dentro del sector turismo.

Hace unos meses solicité un préstamo ICO

y ahora vuelvo a necesitar liquidez para mi negocio.

¿Puedo solicitar una nueva línea de préstamo?"

Tu caso,

es relativamente frecuente,

después de los 2 tramos,

que puso a disposición de las empresas,

todavía quedan 30.000.000.000 por conceder.

Se pueden solicitar desde el 7 de septiembre.

El uso debe ser para circulantes e inversiones.

Úsalo para inversiones.

Circulantes son pago de gastos,

devolución de rentas,

para hacer pagos que tiene pendientes de hacer.

Los anteriores valían para esto.

Pero esta vez valen para todo esto para inversiones.

Te lo tiene que conceder el banco,

y no te lo concederá si no planteas un cuadro de inversiones.

El 80% del aval de estos nuevos y cosas.

Está garantizado por el gobierno.

Puedes estar tranquila,

puedes acometer las inversiones.

Renueva si actualizas el negocio,

pones en marcha la página en Internet,

si su problema es que pueden negociar y aplazamiento con los

proveedores.

En ese caso no tendrías que pedir un crédito ICO.

El problema,

es que si sólo lo pide para circulante seguramente el banco diga

que no.

Lo primero es para inversiones.

Y después una paso de inversión y otra para circulante.

El único requisito,

es que la suma de todos los iconos,

no pase del limítrofe y coros.

Tienes muchos más informaciones,

la disponibilidad de los créditos psíquicos,

en la página que aparece aquí abajo.

Y la tercera consulta nos la hace un espectador sevillano.

Víctor. En una situación, también dramática.

"He tenido que cerrar durante la pandemia

mi negocio de zapatería.

Ahora, he vuelto a abrir pero las ventas han caído tanto

que difícilmente me llega para pagar el alquiler del local.

He oído que la Junta de Andalucía concede ayudas para alquileres.

¿Es cierto?,

¿cómo podría solicitarla y con qué requisitos?"

Es cierto.

Apostó unas ayudas alquileres,

con los siguientes requisitos,

estar de alta en autónomos,

en la fecha de la declaración de alarma.

Usar el 14 de marzo,

ser arrendatarios del local,

no vale,

que la actividad la desarrolles en parte en el domicilio.

La lanza,

y en las bases del IRPF,

no rebase lo 41.000 E.

900 E a tantas.

En el caso de una actividad normal.

En el caso de sor actividades con el gran actor húngaro,

se eleva a 1200.

Yo no los despreciaría.

Hasta el 30 de octubre se,

y todo se hace en la oficina virtual de la junta de Andalucía.

En la página que acá apareceabajo.

Mucha suerte,

están pasándolo realmente mal los emprendedores.

Hemos reconvertido la sección.

Hemos hecho un trabajo fantástico.

Esto es lo que les hemos contado en el programa de hoy.

Cuanto trabaja usted en festivo,

como se lo pagan?.

Esta es la pregunta que hemos hecho en Twitter.

Le hemos puesto 3.000.000.

Esto es lo que nos cuentan los twitteros.

Esto es lo que nos cuentan los conductores de V TC.

Terminamos con esta opinión.

Nos tenemos que ir.

Mañana las muy media en La 2.

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Aquí hay trabajo - 19/10/20

19 oct 2020

Los trabajadores en ERTE o en activo, parados, jóvenes en busca de orientación, autónomos y pensionistas, reciben la respuesta a sus dudas particulares de la mano de un amplio equipo de asesores designados por el SEPE, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, CEAR o la Fundación Incyde.

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