Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 16/12/19 - ver ahora
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Buenos días.

Lunes 16 de diciembre.

Y una mañana -y una semana más-

vuelta al ataque contra el desempleo:

hoy les llevamos a casa más de 300 puestos de trabajo.

Para los que por vocación o por necesidad

desean montar su propio negocio,

información sobre las ayudas que pueden solicitar,

los trámites a realizar

o cómo contratar a un familiar como autónomo colaborador.

Y para los mayores de 45 años,

las mejores respuestas a las "peores" preguntas,

en una entrevista de trabajo.

Preguntas que buscan descolocarnos por nuestra edad

y respuestas para descolocar al reclutador.

Más temas en sumario,

esto es Aquí hay trabajo, bienvenidos.

Auxiliares de enfermería, informáticos,

vigilantes de seguridad...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 332 oportunidades de empleo.

Nos colamos en la estación de chamartín,

la segunda más importante de madrid.

Allí trabajan 1.500 personas

para atender un tráfico diario de 1.200 trenes y unos 80.000 viajeros.

Nuestros emprendedores de hoy

quieren montar un local de ocio infantil,

internacionalizar una bodega

y ofrecer servicios de consultoría de comunicación.

Y nuestro experto tiene consejos para ellos

y en la agenda de formación

tenemos un programa de hostelería para jóvenes

y 4 cursos tic en aplicaciones,

redes, scrum manager y desarrollo java.

Y todos gratis

El 40% de las personas en paro son mayores de 45 años.

Es el colectivo MÁS perjudicado del país

en el reparto de ofertas de empleo según Adecco:

Tan solo el 2,3 por ciento de las ofertas

va dirigido a ellos.

Eso es discriminación y contra la discriminación,

denuncia e información.

Nuestras armas.

Como base toda una declaración de principios:

estamos orgullosos de la edad que tenemos.

No hay vuelta de hoja.

De la experiencia

y los conocimientos que hemos acumulado

tanto en el ámbito laboral como en el personal.

Y dispuestos a demostrar que la veteranía

es una ventaja por mucho que intenten convencernos

de lo contrario.

Con la autoestima bien subidita, afrontamos la prueba de fuego.

La entrevista de trabajo es inevitable

pero no tienen por qué ser insuperable.

Vamos allá para que NO nos descoloquen.

Pildorazo n uno,

"veo que está usted sobrecualificado para el empleo".

Estamos al quite y le damos la vuelta.

"Bueno, seguro que no lo sé todo.

Lo que sí tengo es buena capacidad para aprender,

además de una experiencia que estoy deseando aportar".

Buena respuesta, y vuelta al ataque:

"A ver, el jefe de su sección es bastante más joven que usted"

Abre interrogación "¿algún problema?".

Nos mira fijamente, esperando respuesta.

Y la lanzamos en plan línea de flotación.

"Me parece genial,

de hecho he trabajado con gente más joven

y siempre aprendo de ella".

Pausa y seguimos.

"Creo que a un cargo se debe llegar por ser buen profesional

y no por cumplir años".

Respuesta correctísima pero más madera

que esto es la guerra.

Torpedo número cuatro.

"Dónde le gustaría verse dentro de unos años":

Pues sinceridad absoluta que de experimentos vamos sobraos.

"Busco sobre todo estabilidad, me encantaría verme en esta empresa,

trabajando, aprendiendo y algún día, por qué no,

tomando nuevas responsabilidades".

Por cierto, pregunta número cinco:

"¿qué puede aportar a esta empresa?"

Esta es una cuestión sin límite de edad.

Nadie se libra ni jóvenes, ni medianos, ni mayores.

Pues sensatez y punto medio, sin quedarnos cortos ni pasarnos:

"Al margen de mis conocimientos y experiencias,

algo que suele llegar con la edad:

seguridad, confianza y sentido de la responsabilidad.

"De acuerdo, pero es que, de momento,

nuestros salarios quizás no estén a la altura de su nivel".

Esto es una duda muy pero que muy frecuente

frente al trabajador veterano.

Pero nosotros debemos dejar claro clarísimo

que nuestra prioridad es comenzar a trabajar.

La madre de todos los consejos es responder con soluciones

y nunca con problemas.

Y para qué engañarnos,

ni aún así parece que el objetivo sea fácil.

En esto de las entrevistas nunca se sabe

a quién tendremos enfrente.

Por cierto, queridos tuiteropinadores,

¿qué edad prefieren en sus reclutadores?

Ponemos la lupa sobre ellos mientras seguimos recorrido

por el empleo con las primeras ofertas del día.

Los centros deportivos SUPERA necesitan,

Y yo adelanto que la empresa pide a todos

tener un año de experiencia por lo menos,

además de estudios mínimos de FP de Grado Superior.

Van a firmar contrato temporal.

Y en cuanto a los requisitos a cumplir,

los vigilantes deben tener permiso de conducir,

los agentes cívicos y el auxiliar administrativo hablar euskera,

y los profesores de informática tener tres meses de experiencia.

¿La información al completo?

En el gratuito 900 400 700 y si prefieren internet, en rtve.

Siete cafeterías, un hotel de 4 estrellas,

decenas de tiendas más de 30 millones de pasajeros al año

y más de 1.200 trenes diarios

entre cercanías, media y larga distancia.

Madrid tiene más estaciones de tren, aparte de Atocha.

La segunda más importante es Chamartín,

que canaliza todo el tráfico ferroviario hacia el Norte

y que está en el epicentro del distrito financiero

de las 4 -pronto 5- torres.

Allí trabajan unas 1.500 personas

de todas las categorías profesionales.

Hoy nos colamos en este micromundo laboral

donde todo tiene que funcionar como un reloj.

Bienvenidos a la estación de Chamartín.

Esto es una mini ciudad.

Trabajamos en torno a 1500 trabajadores.

Con todo tipo de actividades.

No sólo ferroviaria,

de trabajos de oficina y comerciales.

¿De qué te encargas?

Llevamos la gestión de las incidencias de la estación.

Que todo funcione.

¿Cuánto estrés circulan por aquí?

Superar en torno a los 1000.

Vamos a ver el resto de actividades que hacemos en la estación puramente

ferroviarias.

- Yo soy maquinista.

Como estoy embarazada estoy en oficinas.

¿Tu trabajo como eran?

Estado en cercanías en mercancías.

3 que recoger a lo largo del día,

cada día es un poco diferente.

El mismo día puedes coger distintos trenes de distinta línea.

Tienes que saber muchas líneas.

Distintas unidades de trenes.

La formación es larga.

Da gusto ver una mujer a los mandos.

- Somos poquitas.

Es un trabajo muy bonito.

Estamos dando una vuelta en Chamartín para conocer a los

profesionales que están detrás.

- Nosotros en el puesto de mando regulamos el tráfico verbo viario.

Un radio de 250 km.

¿Qué formación hay que tener?

Es por oposición.

Son duras.

Inglés,

psicotécnicos.

Son duras.

Hay decisiones que que tomar en muy poco tiempo,

y deprisa.

Tiene que haber mucha coordinación y comunicación entre nosotros.

Es importante el buen clima de trabajo.

Todos podemos despistar.

- Mi trabajo es revisar lo que es el estado de las vías,

las instalaciones,

lo que es zona de infraestructuras.

Cualquier incidencia tenemos que salir a resolverla.

¿Tu retina como es?

Lo que es el trabajo efectivo,

se realizan por la noche.

Hace falta sustituir un carril vamos,

se monta,

se sustituye por la noche.

Para acceder a los distintos andenes pasamos por unos hombres,

que nos llevan hasta la última vía que es la 21.

¿Cuánta gente coordinas tu?

32 personas.

Trabajamos a turnos.

Llevamos la cafetería dentro de los trenes,

y el servicio de todos los tienes.

¿Cuánto estrés carga es?

Unas 30 circulaciones de carga.

Y descargas.

Tenés que ser muy rápidos.

La verdad es que sí.

Normalmente nos avisa los viajeros,

para no mezclar la carga de alimentación con el pasaje.

Buenas tardes.

- Aquí tenés un ritmo trepidante.

Esto es lo bueno del viaje,

que nunca nos aburrimos.

Vamos de viaje la cafetería,

y yo me quedaré fuera.

¿Lo de ir y volver en el día?

Eso que hace que el trabajo no sea monótono.

Entre que vas y vienes vas a ciudades diferentes.

Muchas gracias.

- Gracias a vosotros.

Pues nada, nada, feliz trayecto.

Por cierto, la estación está de estreno.

Hace justo un mes se reabrió el túnel de Recoletos,

después de 5 meses de obras.

Se ha hecho largo, ha obligado a cortar varias líneas de cercanías,

pero seguro que mejora el tráfico y trae más empleo a la estación.

Ya les contaremos.

Ahora vamos con estas ofertas de empleo.

La cadena de moda y complementos PRIMARK busca:

Brevemente: en todos estos empleos piden experiencia

menos en los de dependiente.

Dependiendo de la categoría se pide la titulación de licenciatura/grado

o diplomatura universitaria y el dominio del inglés.

Y como están en juego perfiles variados para distintos destinos,

solo un avance:

la experiencia es un requisito para la mayoría de los puestos.

Como siempre, el mejor canal de información para estas ofertas

está a golpe de click en rtve. es/aquihaytrabajo

o de teléfono, en el 900 400 700.

Por supuesto que hay trabajo y más que lo va a haber,

pero ahora toca informar

sobre la vía más fiable para llegar al empleo: la formación.

Hoy traemos un programa de hostelería para jóvenes

y 4 cursos TIC en aplicaciones, redes,

scrum manager y desarrollo java. Y todos gratis.

Seguro que los interesados han cogido todos los datos.

pero por si acaso,

recuerden que tienen una web y un teléfono gratis

donde poder consultarlos. La web es rtve.es/aquihaytrabajo

y el teléfono el 900 400 700.

Ahí también pueden informarse al detalle

sobre las siguientes ofertas de empleo.

Atentos.

Turno para la empresa de barnices y materiales de construcción

INNOMELT. Está buscando:

Bueno, y qué avanzamos nosotros?

Pues que para los puestos de desarrollador de motores

piden ingenieros superiores

con nivel medio alto de inglés y de alemán.

Los conductores de autobús

deben tener al menos 12 puntos en el carné de conducir.

El técnico Mecanizador y los electricistas firmarán

indefinido a tiempo completo.

Continuamos con la multinacional de alimentos y bebidas NESTL/c>E

Busca Arquitectos Informáticos, Especialistas en Ciberseguridad,

Jefes de Proyecto, Jefes de Servicio IT y Analistas de Mercado

y Marketing Digital.

Y les pide contar con amplia experiencia,

con formación universitaria y a la mayoría, también,

con nivel alto de inglés.

Hasta aquí el empleo por cuenta ajena,

tiempo ahora de quienes desean trabajar, por cuenta propia.

Las razones para emprender pueden ser muy variadas

pero seguro que todos los emprendedores

están de acuerdo en la conveniencia de un buen asesoramiento.

Antonio Sancho, Consultor de la Fundación Incyde

de Cámaras de Comercio,

está aquí para orientarles en lo que haga falta.

Buenos días Antonio.

Y buenos días Lorena.

Vive usted en Toledo, ¿verdad? cuéntenos, por favor.

"Trabaja en una pequeña bodega de Toledo

y quieren internacionalizar su web.

Les gustaría saber si existe alguna ayuda o subvención

para el posicionamiento SEO en España

y para el marketing digital para PYMES.

Tienen entendido que es muy costoso".

Podés internacionalizarla también.

Claro que existen ayudas.

Concretamente en nuestra casa,

tenemos 2 ayudas bastante interesantes para la digitalización.

Es digitalización que cubre el 80%.

Es comunidad de Castilla-La Mancha,

hasta 7000 E.

Te decía lo de internacional porque hay un programa interesante,

que es para posicionamiento internacional,

que se llama expande,

y cubre el 80%,

con límite hasta 4000 E.

También existen ese mismo programa,

es la puesta en marcha el plan digital.

En este caso solamente está condicionado en el ámbito

internacional.

Quiero insistir,

porque el posicionamiento es si es seo es muy barato.

No debes prácticamente cazarlo vosotros como te oculta que tenés

que buscar en motores de búsqueda,

dependiendo de cuáles sean tenés que poner las palabras clave,

correspondientes en español nada más.

Si lo haces en pre internacional,

podés internacional,

utilizando las 11 de la página,

o incorporando palabras clave,

en diferentes idiomas.

Uno de los mercados más importantes que tienen nuestros vinos es el

ruso.

Hay un buscador que no es Google,

es otro que se trabaja en inglés,

y es el que los rusos utilizan mayoritariamente.

Deberíamos utilizar eso.

Deberíais de meditarlo,

las ayudas de momento son estas.

En esta página web lo tienes todo,

y cualquier otra cosa puedes hablar con la cámara de Toledo.

En este teléfono.

La segunda consulta nos la hace Cristina, de Tarragona.

"Quiere montar un pequeño local de entretenimiento

para niños de entre 4 y 12 años y vender comida fría no cocinada.

Contrataría a un familiar que actualmente está cobrando el paro.

Quiere saber cómo podría hacerlo y si tendría acceso a algunaayuda".

Hay 2 vías.

Familiares hasta 2 grado podría ser autónomo.

En este con el beneficio de la tarifa plana.

Y con la prestación restante está desempleado se le reservaría durante

5 años.

Tiene posibilidades.

La otra alternativas al régimen general,

siempre y cuando tenga un domicilio diferente,

el único requisito es que el autónomo titular,

no hayan extinguido el contrato de su trabajo.

Que se mantenga el empleo al menos durante 6 meses,

y que el contrato sea indefinido a tiempo completo o parcial.

En este caso tiene una bonificación del 100 por 100.

Tendremos que valorarlo un de manera muy importante.

Tiene que ser un contrato indefinido.

En cuanto a las ayudas,

en Cataluña la mayor parte están transferidas a los municipios.

En este caso concreto suele haber para un templo de mujeres,

que el tema de la financiación.

Y ayudas nacionales.

Es mejor que las busque que las pregunte la Cámara de Comercio.

En este teléfono,

Y cerramos con la consulta de un coruñés de 32 años: Hugo.

"Lleva ocho años dedicados a la consultoría de comunicación

en una empresa privada

y le gustaría lanzarse como consultor independiente.

Ofrecería asesoramiento a empresas

acerca de estrategias de comunicación,

pero desconoce por donde debe empezar,

los trámites que se deben llevar a cabo y los costes".

es una actividad profesional,

es la clave es el plan de empresa.

Una además decimos se que responder a las 6W es,

el porqué es la idea,

tiene que tener muy claro qué es lo que pone en marcha su idea,

en que entornos un 9 con qué competencias a encontrar.

Para que es la identificación de sus clientes,

los servicios que dar,

puesta en valor y comunicación,

precios y costes.

Cuanto,

cuanto tiene que invertir.

Y su financiación,

en qué momento se va a alcanzar los 3 niveles básicos,

el punto de equilibrio,

la remuneración del empresario,

y los beneficios.

Ésos un plan de empresa.

Tú que eres del sector tienes que ponerte en marcha,

eso que va determinar la viabilidad del proyecto.

Siempre alta en el inicio de actividades,

publicidad y relaciones públicas,

y si se empresa en el 8 44,

agencia de publicidad.

La suda social de autónomos,

en cuanto a los costes el plan de empresa traba indicar.

Tampoco va a ser un exceso.

Con 5000 E puedes empezar.

Incluso cuando el equipo y el plan de marketing.

Este es el contacto.

Gracias Antonio por asesorar tan bien a nuestros emprendedores

y te esperamos con más proyectos el año que viene.

Felices fiestas, nos vemos en 2020. Adiós.

Esta es la pregunta que le hemos hecho,

vamos a ver las respuestas.

Vamos que lo que nos cuenta los twitteros.

Terminamos con lo que nos cuentan ahora.

No solamente mover el cuerpo,

también la tecla.

Vemos las teclas todos los días para limpio.

Oferta de empleo más demandada: dependientes de moda

para trabajar en distintas localidades españolas.

Para inscribirse en esta oferta y en todas es en esta dirección,

está todo lo que le ofrecemos el programa.

También tenemos este teléfono.

Está hasta las 3 funcionando.

Volemos mañana.

Hasta luego.

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Aquí hay trabajo - 16/12/19

16 dic 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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