Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 14/09/20 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días y bienvenidos al punto de partida

de una nueva temporada del espacio laboral de La 2.

Es lunes 14 de septiembre de 2020

y ¿quién dijo aquello de que veinte años no es nada?

Que nos lo digan a nosotros.

Buenísimos días a todos.

Durante veinte años nos han caído chuzos de punta

y crisis de todos los colores.

Lo peor es que estamos en una de las que hacen época

Lo mejor es que ni esta ni las que vengan

van a poder con nuestras ganas

de estar pico y pala al pie del cañón.

Surfeando con y por ustedes

en este espacio de servicio público pata negra.

Sabemos que pintan bastos en el mundo del empleo

pero si hace falta buscaremos ofertas hasta debajo de las piedras.

También sabemos que son momentos de incertidumbre y muchas dudas,

pero aquí siempre les daremos voz.

Estamos blindados con los mejores asesores

que ofrecerán respuestas a medida

Cumplimos veinte años sintiéndonos más útiles y necesarios quenunca.

No nos pierdan de vista cada mañana

porque a las 09:30 llega la hora de los trabajadores.

Solo con ustedes, sus preguntas e iniciativas

nos será posible seguir adelante.

Bienvenidos a este manual de supervivencia laboral

en tiempos de pandemia.

Gracias por estar ahí -les hemos echado de menos-,

salud, trabajo y dentro sumario.

Responsables de comercio, enfermeros, ayudantes de cocina

el paro no nos para ni aun en tiempos de pandemia.

Hoy recuperamos las ofertas de empleo

con 729 puestos en busca de candidatos.

Estaremos en una destilería de plantas aromáticas

que acaba de inaugurarse en palencia.

Allí se extrae el aceite esencial.

Enseguida descubrimos cómo se hace

y cuánto empleo genera el covid-19 se ha cebado con los autónomos.

Esta temporada le damos otro enfoque a la ventanilla de emprendedores.

Buscamos soluciones y respuestas para salvar sus negocios

y en la agenda de empleo público,

2.366 plazas de ingreso en la policía nacional,

otras 1.979 de acceso a la guardia civil.

Y las convocatorias de dos universidades:

granada y la politécnica de madrid.

Septiembre es el nuevo enero;

el mes en el que de verdad iniciamos nueva etapa

y el momento de marcarnos metas y propósitos.

Los nuestros están clarísimos.

Queremos estar con un colectivo

que sufre como pocos los efectos de la pandemia, los autónomos.

Cómo dar una vuelta al negocio, el cese de actividad

o las ayudas a su alcance.

Por supuesto, estamos y estaremos siempre con los desempleados

y con todos lo que están en ERTE.

Sus prestaciones, los trámites,

o ese ingreso que no termina de llegar.

A los que buscan empleo, prometemos bichear hasta el fondo

para traer ofertas de trabajo, cursos que mejoren su formación

y orientación laboral.

Y por supuesto, en materia de seguridad social,

daremos voz a todos los ocupados y preocupados por su jubilaci/c>on,

pensiones, cotizaciones, bajas o incapacidades.

Y como lo que es ilegal hay que denunciarlo,

les pondremos al habla con la inspección de trabajo.

Es justo y necesario conocer la hoja de ruta

para que lo injusto no prospere.

Ya lo ven, prometemos darlo todo.

Pero les necesitamos a ustedes.

Anoten este número de whatsapp, 682 44 22 77

porque desde ya abrimos ventanilla de consultas.

Y queridos tuiteropinadores, ustedes también.

Primera encuesta tuitera para conocer ¿cómo les va la vida?,

¿cuáles son sus propósitos en este inicio de temporada?

Voten, pasen y cuenten.

Gracias por tanto.

¿Les parece una de empleo? Pues aquí hay trabajo.

Atentos.

La empresa encargada de abrir la oferta laboral de la temporada

es LEROY MERLIN

y necesita un buen número de trabajadores a nivel nacional:

Contrato temporal a tiempo completo, formación continua,

retribución fija y variable

y posibilidad de convertirse en accionista de la empresa

son algunas de las condiciones

que ofrecen la mayoría de estos puestos.

Todos, sin excepción, eso sí, requieren contar con experiencia.

Seguimos con los supermercados AUCHAN

que están buscando 45 Responsables de Comercio

para trabajar en diferentes localidades del país.

Y nosotros les adelantamos que para hacerse con el puesto

primero deberán superar un periodo de al menos cuatro meses

de formación REMUNERADA,

y en cuanto la superen firmarán contrato indefinido.

Para más información,

recuerden que tienen el teléfono gratuito del programa

que es el 900 400 700,

y en unos minutos, muy aromáticos, más ofertas de empleo.

No estamos en la Provenza francesa,

aunque el paisaje no tiene nada que envidiar.

Son campos de lavanda en flor.

Y esto que ven es la esencia

el aceite aromático que se extrae de esta planta, una vez procesada.

Hemos estado en la primera destilería de plantas aromáticas

que se inaugura en Palencia.

Está en Ampudia, ha abierto este verano

y es una cooperativa que genera empleo para 40 familias,

además de trabajo indirecto.

Todavía se están haciendo con las riendas del negocio,

pero nos han hecho un hueco para enseñarnos el proceso.

Estamos en tierras castellanas.

Vamos a ver cómo huelen nuestros campos.

Aquí destinamos la banda,

salvia y otras plantas aromáticas.

Primero vamos al campo.

Entre finales de julio y primeros de septiembre,

es cuando se lleva a cabo toda la cosecha y destilación de las

plantas.

Cultivamos unas 40 familias,

y la cooperativa,

da otros 10 empleos indirectos,

como camioneros,

la gente que se dedica la destilador A.

Que tal Javier.

Como va la cosecha?.

Espera que bajo.

También hacemos la banda,

la salvia,

todo plantas aromáticas.

Hoy tenemos que hacer 6 ha.

Unos 18.000 kilos en un solo día.

Este año hay buena cosecha,

porque ha llovido en primavera.

La gente coge esquejes,

y lo van plantando hasta que agarra,

luego se trasplanta a la parcela.

Aquí siempre se ha plantado cereal,

y alguna leguminosa,

pero ahora las aromáticas.

Es importante diversificar los cultivos,

porque si un año nos propicia por el clima,

para unas cosechas,

puede ser propicio para otras,

Aromas castellanos que llegan a medio mundo.

Y lo fundamental- que generan empleo en zonas donde hace mucha falta.

En esta temporada vamos a seguir

descubriendo muchas más "fábricas de trabajo" rural.

Y también buscando ofertas hasta debajo de las piedras.

Vamos con otro bloque.

El SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

Los destinos están todos en Andalucía.

Y nosotros avanzamos que los contratos de monitor

son por obra a tiempo parcial,

y los de auxiliar de enfermería

eventuales de seis meses a tiempo completo.

Un dato más: la empresa, a los envasadores, los necesita para YA.

Continuamos con el SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO.

Necesita, para trabajar en Navarra, 30 Esquiladores de Ovejas,

Bueno pues a esquiladores, camareros y ayudantes

se les requiere lo mismo

que es tener entre uno y tres años de experiencia.

Los operarios, en cambio, no la necesitan.

Trabajarán a jornada completa

en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.

Tener un trabajo para toda la vida suena bien,

en tiempos de crisis mucho mejor,

y el empleo público, ya lo sabemos, está vacunado contra el paro.

¿Dispuestos a opositar?

Pues no se pierdan las siguientes convocatorias,

sobre todo si quieren formar parte

de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado

o trabajar en una universidad pública.

En Madrid, la aseguradora médica SANITAS,

necesita 2 Médicos de Urgencias y 2 Enfermeros.

La empresa de transporte de pasajeros por carretera ALSA

nos pide 9 Conductores de Transporte Escolar

para trabajar en Palma de Mallorca

y 1 Conductor de Camión para La Rioja.

Y el Centro Especial de Empleo BEDISTIC

precisa 1 Analista de Marketing Digital en Madrid

y 1 Jefe de Proyecto en Barcelona.

Qué les avanzo yo?

primero: los puestos de analista y jefe de proyecto

son para personas con discapacidad,

exigen nivel alto de inglés y ofrecen contrato indefinido.

Dos: la empresa de transporte

pide tener al menos 12 puntos en el carné de conducir.

Y tres, los médicos deberán acreditar

5 años de experiencia como mínimo.

Seguimos con la consultoría de Recursos Humanos EXPERIS IT

que ofrece, a nivel nacional, 57 empleos

en las áreas de Nuevas Tecnologías, "Marketing y Cuentas", Ingeniería,

"Banca y Finanzas" y Administración.

Tres requisitos se repiten en estos 57 empleos:

tener titulación superior,

experiencia en el sector y nivel fluido de inglés.

¿El contrato que ofrecen? indefinido a tiempo completo.

Hasta aquí las ofertas del primer programa de la temporada,

tiempo ya de atender a los trabajadores autónomos.

El coronavirus ha puesto patas arriba nuestras vidas

y por supuesto el empleo

tanto por cuenta ajena como por cuenta propia,

que es a lo que vamos ahora.

Una temporada más contamos

con la colaboración de Antonio Sancho,

Consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio,

que no ha tenido más remedio que fajarse para dar respuesta

a los muchos problemas del colectivo de los autónomos.

¿Quién nos iba a decir el año pasado por esta época,

que nos iba a caer la del pulpo, verdad, Antonio?

esto es lo que hay,

hay que adaptarse a las circunstancias,

ah las empresarios están pasando K notas.

Bueno pues antes de entrar en materia,

recuerden que para consultar a Antonio

o a cualquier otro asesor del programa

tenemos un número de whatsapp esperando vídeos y preguntas.

Es el 682 442 277.

Y por favor, no olviden dar su nombre y localidad ¿de acuerdo?

Y ahora sí, vamos ya con la primera.

Nos la hace Esteban, de Madrid.

Nos cuenta que "Tiene un bar de barrio, con menú, tapas

y posibilidad de hacer celebraciones.

Con el Covid, mientras estuvo cerrado,

acordó una suspensión del alquiler e hizo un ERTE.

Su mujer y él pudieron subsistir sirviendo comida a domicilio.

Al final del confinamiento abrieron y recuperaron parte de la actividad,

pero todavía tiene a dos empleados en ERTE.

Y pregunta: ¿Hasta cuándo durarán?

Si le reducen la cuantía al 50 %,

¿no será mejor despedirlos hasta que los pueda contratar otra vez?

¿Cómo pueden ampliar la venta a domicilio?

Es muy frecuente.

En este momento o,

están derogados los ser todos hasta el 30 de septiembre.

Ya están en negociaciones,

ministerios sindicatos,

para que se prorrogue en hasta el 31 de diciembre.

Nosotros estamos pidiendo que se han hasta el 30 de junio del año que

viene.

Porque posiblemente otoño e invierno no va a ser mejor.

Hay acuerdo en cuanto a la cuantía,

llevamos 6 meses con el té,

pensábamos que se aplicaba,

y se reduciría al 50%,

pero se va a mantener en el 70%.

El ministro propone una aproximación dominante,

para que sean algunos sectores los más afectados,

como las hostelería,

la trampa,

es que a partir del 1 de octubre,

el y al descontar del desempleo,

pero esta mañana la ministra dicho que no va a ser así.

Una vez finalizado leerte,

habrá 6 meses como mínimo de desempleo.

Hoy hay una reunión,

entre sindicatos ministerios empresarios.

Parece ser que no se va descontar del desempleo.

La alternativa que era el despido,

era una decisión muy personal.

En teoría están prohibido,

y mucha gente que lo ha hecho,

ha recibido los contratos,

el despido sería despido improcedente.

Hay que indemnizar,

con 33 días.

Poder se puede hacer.

Eso ya es depende de cómo esté la situación.

Si no tienes más remedio,

tendrás que llegar a esa situación.

Otra cosa es distribuir los artes parciales,

los trabajadores que están en el este se incorporen a plantilla,

y todos estuvieran en una jornada reducida.

En cuanto a la venta a domicilio,

la clave,

tener una web,

hacer comunicación directa con los clientes,

y si tienes pocos,

esa comunicación directa sería a través de correo electrónico,

para que puedan saber los menús,

integración a las plataformas que ya hacen servicio a domicilio,

y para tratar nuevos seguidores,

hay que hacer marketing digital en las redes sociales.

Una vez que tengas muchos seguidores,

les puedes aplicar lo anterior.

Te deseamos toda la suerte del mundo.

Seguimos con Victoria; de Santiago de Compostela.

Les leo su consulta:

"Tenemos una agencia de viajes, sociedad limitada entre dos socias,

y prácticamente no hemos tenido actividad desde marzo

salvo cancelaciones.

No vamos a poder seguir.

Qué nos recomienda: ¿cesar la actividad y cerrar,

o integrarnos en una cadena?"

El TS,

podría implicar cobrar el paro de autónomos,

pero están denegando casi todos.

Es una cuestión muy complicada.

La cosa está como está,

y aparte van a buscar cualquier razón para denegarlo.

El de autónomo,

sigue siendo un ideal.

En cuanto a la integración en la cadena,

me muy buena idea.

Tiene 2 inconvenientes.

Las operadoras también están mal.

O integrarse en una cadena,

que no fuera franquicia,

pero es tan todos mal.

Aparte de eso,

aunque pudieras hacerlo bien,

en una buena,

tanto las comisiones como los cánones,

se carga la retribución.

Estarían trabajando para una marca.

Sin sueldo es una cosa complicada.

Lo que le propone una cosa que ya se está haciendo,

2 autónomas independientes,

y que se dediquen a servicios especializados,

recepción y alquiler de apartamentos,

reformas,

actividades al aire libre para familias, turismo cultural,

cosas que ya se están haciendo,

pero es una manera de sobrevivir.

Con esosconsejos nos quedamos.

Gracias hasta el viernes que viene.

Hay muchas ganas de remontar,

y una temporada que empieza ahora mismo,

cual es la principal meta para este arranque de temporada.

Es conseguir trabajo para un 56%.

Esto es lo que dicen nuestros twitteros.

Nos encantan que ustedes nos cuenten en primera persona.

Y como lo están viviendo.

Esto es lo que nos dicen nuestros twitteros.

Vamos a seguir con otras cuestiones tonteras.

Vemos lo que nos cuenta Raquel.

Nosotros nos pondremos en contacto con usted y nuestros asesores.

Para poderle dar una salida.

O el primer programa de la temporada,

hemos tenido muchas ofertas de empleo.

La que más nos están interesando,

el teléfono gratuito funcionando hasta las 3:00 de la tarde.

Pueden llamar y hacer las puntas que quieran.

En unos minutos estará el programa en nuestra web.

Mañana volvemos al mismo sitio y la misma hora.

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Aquí hay trabajo - 14/09/20

14 sep 2020

En esta temporada reforzamos la labor de asesoramiento personalizado, con un servicio a través de Whatsapp para que los trabajadores planteen sus inquietudes e incertidumbres.
Aquí hay trabajo inaugura un nuevo espacio dedicado a la salud y la seguridad en el trabajo en tiempos de coronavirus. Los espectadores podrán contactar con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para estar al día y denunciar incumplimientos sobre las normas laborales en vigor.
Los trabajadores en ERTE o en activo, parados, jóvenes en busca de orientación, autónomos y pensionistas, también recibirán la respuesta a sus dudas particulares de la mano de un amplio equipo de asesores designados por el SEPE, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, CEAR o la Fundación Incyde.

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