Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 14/02/20 - ver ahora
Transcripción completa

Hola qué tal, buenos días.

Es viernes 14 de febrero

y ya tenemos todo listo y preparado

para informar una nueva mañana sobre el mundo del trabajo.

Sobre los temas que nos interesan a los trabajadores

además del amor, que hoy, ya lo sabemos, es San Valentín.

Bueno, pues nuestro flechazo es diario

y va para los que

buscan empleo y necesitan respuestas:

Para ustedes son las más de

mil ofertas de trabajo que traemos hoy,

dónde y cuándo se van a celebrar tres ferias de empleo

cargaditas hasta arriba de oportunidades laborales

-con entrada gratis por supuesto-

Y una guía práctica

para los trabajadores autónomos que necesiten contratar.

Porque no es lo mismo contratar a un familiar

que, por ejemplo, a un empleado a comisión.

Titulares y lo descubrimos.

Queridos seguidores, bienvenidos.

Cajeros reponedores, veterinarios, técnicos de mantenimiento.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 1.076 oportunidades de empleo.

250 de esos puestos son para una conocida firma irlandesa de moda

que abre tienda en Barcelona y necesita vendedores.

Enseguida estamos con los responsables de la selección.

La temporada de esquí mueve al año 3.000 puestos de trabajo

y 122 millones de euros.

Hoy nos vamos a Valdelinares,

un pueblo de Teruel que está muy cerca de una estación.

Allí no existe el paro.

Una espectadora nos cuenta

que ha estado 10 años trabajando en Canadá,

que vuelve a España y que antes de irse cotizó 19 años.

Pregunta si tendrá derecho a un subsidio,

la respuesta, en unos minutos.

Según la asociación ATA los trabajadores autónomos,

ellos solitos, van a crear este año

CINCUENTA Y CINCO MIL puestos de trabajo.

Son la mitad de los que se crearon en 2019,

pero no estamos dispuestos a que la cosa decaiga.

Hoy, queridos autónomos, presentes y futuros,

les facilitamos una guía fácil para contratar.

Venga.

Soy autónomo y quiero contratar porque necesito ayuda.

Estupendo.

Hay varias fórmulas.

Cada una depende del tipo de trabajador

que queremos contratar.

Caso primero:

Queremos un contrato por cuenta ajena para incluirlo en plantilla.

El primer paso es darse de alta como empresario

en la Seguridad Social

para obtener el código de cuenta de cotización.

Con este código damos de alta al trabajador,

registramos su contrato

en el Servicio Público de Empleo Estatal

y tenemos un trabajador contratado.

Caso n dos:

no queremos tener plantilla,

lo que queremos es contratar a otro autónomo,

Y SE PUEDE.

Pagándole por sus servicios y punto.

Aquí no hay contrato laboral que valga ni jefes ni empleados.

Somos un cliente más de ese autónomo

y en cuanto termine su trabajo y le paguemos, gracias, gracias,

cada cual por su lado.

Caso tres.

Podemos contratar a un empleado A COMISIÓN.

Tanto vendes tanto ganas, pero ojo que hay deberes:

hay que hacerle un contrato laboral, cotizar por él a la seguridad social

Y si además le imponemos un horario,

debemos pagarle el salario mínimo interprofesional

amén de las comisiones.

El caso cuatro nos deja en casa.

Queremos que trabaje para nosotros un familiar directo.

SE PUEDE y existe un modelo especial para ellos.

Le podremos contratar bajo la figura del autónomo colaborador

siempre y cuando viva con nosotros,

y trabaje habitualmente como nosotros.

Vamos, que no vale lo de echar una manita de manera puntual.

La ventaja de esta relación laboral

es que el familiar contratado como autónomo colaborador

no tiene que presentar ni IVA ni IRPF.

Y el familiar que contrata se puede ahorrar un dinerín

en sus cuotas a la seguridad social.

Pues que vivan los autónomos y que reciban más ayudas

para seguir creando empleo.

Porque según las cifras, hay algo que falla.

A ver, queridos tuiteropinadores,

¿por qué creen que baja el número de empleos

creados por los autónomos? Pasen, voten y cuenten.

Ofrecemos respuestas

pero esperamos como siempre las suyas.

ora pide paso la oferta de la semana.

Más de 250 empleos están en juego.

Atentos.

Cuando vamos de compras

nos gusta recibir una atención profesional

y para ofrecer esa atención,

la cadena de moda Primark está buscando más de 250 vendedores.

El dónde ya se lo digo yo, es en Barcelona.

Y los requisitos, condiciones y el proceso de selección

nos lo cuentan

la directa de Recursos Humanos y nuestra compañera Ainara Pérez.

Nos encontramos en la tienda más grande de España de primar

empresa de moda

que ofrece más de 250 vacantes en el sector.

Y ya la responsable de recursos humanos

exactamente qué perfiles profesionales necesitáis.

- Actualmente estamos seleccionando para nuestra nueva

tienda en plaza de Cataluña en Barcelona

en un futuro a corto plazo abriremos esa Cuba

el tipo de contrato que se les hará.

San Cugat

-

Buscamos candidatos que tengan experiencia o sin experiencia

también es una oportunidad para acceder

al primer puesto de trabajo

buscamos personas dinámicas que le guste el mundo de la moda.

- Esas personas tienen posibilidad después de quedarse la empresa.

-

Si y además nosotros estamos continuamente identificando

talento interno tenemos programa dentro de la compañía para

identificar las personas

que tienen ambición por crecer y desarrollar su carrera profesional.

- Hay fecha de cierre para el proceso concreto.

-

Sobre todo nos interesa que se inscriba durante el mes de febrero

de todas formas hasta la apertura de la tienda seguiremos

también haciendo proceso de selección para incorporar a nuevas

personas.

- Vuestra empresa ofrece 22 50 o estos de trabajo

- yo comencé

hace seis años con contrato temporal hace seis años.

- Yo comencé

en el

último año de universidad y ya llevo 10.

-

Gestionamos un equipo el stock

lo que es la pierna.

Tienda.

Aquí tienes oportunidades para crecer

en mi casa PC como dependiente me fue Barcelona como supervisor árabe

estoy en Madrid como responsable comercial,

es una empresa grande que te da oportunidad de desarrollarte.

A nivel profesional y personal.

- Si querés formar parte de esta empresa y cumplís con los requisitos

más de dos 150 puestos de trabajo os esperan.

Doscientos cincuenta puestos de trabajo

a la espera de candidatos

y una web a la que los interesados ya pueden enviar su currículum:

primark.com.

Suerte y empleo.

Y nosotros seguimos con otras ofertas de trabajo,

también muy numerosas.

Los supermercados EROSKI

continúan con su campaña de contratación en Baleares.

Ahora ofrecen, a través del SERVEI D'OCUPACIÓ DE LES ILLES BALEARS,

en varias localidades mallorquinas.

Los puestos se reparten entre los departamentos de Caja-Reposici/c>on,

Para informarnos tenemos la web

y el teléfono gratis del programa y también soib.es.

Y ya avanzamos que en todos los puestos piden como mínimo

un mes de experiencia y ofrecen contrato temporal

de hasta ocho meses de duración.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal GRUPO EULEN

que está buscando

Los destinos son Toledo, Valladolid, Valencia,

Salamanca y Badajoz.

Y entre los requisitos que hay que cumplir para

que nos contraten es imprescindible demostrar que tenemos experiencia en

casi todos los puestos.

Los peones cárnicos, además,

los quieren con disponibilidad horaria y los mozos de carga

y descarga con carné de carretillero.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo, por ahora.

Prácticamente todas las estaciones abiertas,

salvo las del sistema central y alguna otra por ahí,

y más nieve anunciada.

La industria del esquí pide pista

y afronta una temporada que se espera mejor que la pasada,

cuando se rozaron los 6 millones de esquiadores.

Nosotros queremos saber

qué impacto laboral

tiene este motor económico en los pueblos.

Y nos hemos ido a Teruel, a Valdelinares,

una de las estaciones menos conocidas.

Para que se hagan una idea:

allí no existe el paro. Hay pleno empleo.

Y con este titular

sólo falta ponerle cara

a trabajadores que viven directa o indirectamente del deporte blanco.

Éste es mi puesto de trabajo.

Llevo ya como siete años dedicándome a esto

al mundo de la nieve.

- Como Esteban muchos jóvenes en zonas rurales se encuentran en la

nieve el empleo que les permite quedarse en casa.

- Esto tiene mucha maña

para llevar la máquina da igual ero para dejar la faena bien es muy

complicado.

Soy indefinido y trabajo aquí todo el año

muy importante para la zona

si no fuese por la nieve

habrían desaparecido casi todos los pueblos.

No hay otra opción para una persona fue joven que trabajar aquí esto o

ser autónomo y será autónomo ahora mismo no es lo más fácil

-

el turismo de esquí deja al año 122.000.000 E

genera B genera B3 1000 empleos

el 80% de los contratados

son por temporada.

- En el pueblo como tal no tenemos paro

si es cierto que hablamos de un puesto de empleo

totalmente estacional

supone

bastante a nivel económico

a nivel municipal las pistas de esquí suponen

- 30% del presupuesto.

Para Aragón con cinco pistas y una densidad de población la más baja

del país

este turismo supone un 7% del PIB

-es mi primera temporada trabajando aquí

tengo 23 años

me tenido que desplazar en la temporada para poder trabajar aquí.

Es una provincia que todos sabemos

esta marcada por la despoblación

sitios como éste como la estación de esquí ayuda a que gente joven como

yo o mis compañeros

nos podamos quedar a trabajar en la provincia normalmente cuando tenemos

de estudiar las opciones es ir a grandes ciudades y muchos no

queremos irnos y trabajar fuera.

- Yo llego por las mañanas sobre las 9:00 de la mañana

miro que funcione bien la silla

ya la abrimos para que suban clientes.

Darle los buenos días ayudarle que pasan el día lo mejor posible

buenos días.

Hola.

-

Yo soy de Teruel.

Hice un módulo de actividades

físico deportivas en Teruel y empecé aquí como de práctica

y

después seguir repitiendo todas las temporadas

trabajo sólo en temporada empezamos sobre finales de noviembre primeros

de diciembre

y llegamos hasta abril el resto del año últimamente estado trabajando de

vigilante de la zona azul de Teruel.

- Gran parte de la población joven sobre todo

que se ha quedado los pueblos trabaja con nosotros el empleo

directo que genera la nieve en Teruel son 250 personas contratadas

directamente en las estaciones de Teruel

es un motor de desarrollo importante en el sur de Aragón

ya que mueve todo el sector de servicios y de la hostelería.

-

De cada 100 E que gastan los esquiadores 20 se quedan en las

estaciones y 80 en el territorio.

- La gente

todo el mundo después de esquiar

acude a los pueblos

tenemos alrededor de las pistas que son más desconocidos

por la dificultad de llegar por carretera pero gracias a las

estaciones de esquí se atrae a la gente.

- Todos los pueblos de alrededor

estos meses viven de esto también se queda mucho dinero por la zona.

Contra más nieve más gente viene y consume en la cafetería.

-

Mientras la nieve tiñe de blanco las montañas españolas muchas

localidades ven en el turismo de invierno

posible ayuda para mejorar su economía y esperan que congele el

ritmo creciente de la despoblación.

Bueno, pues buena y larga temporada

para que todos estos contratos estacionales

se alarguen por lo menos hasta mayo.

Más allá va a ser difícil.

Aunque tal y como está el tiempo, cualquiera sabe.

Lo que sí está seguro son las ferias de empleo

que llegan a continuación con presencia

de un buen número de empresas a la búsqueda de talento.

La entrada a los tres eventos es gratis, por supuesto

La cadena de moda y complementos CALZEDONIA busca

para trabajar en distintas localidades españolas.

La AGENCIA DE COLOCACIÓN DE MÁLAGA

para trabajar en la ciudad de Málaga.

Con destino Granada, Murcia y Almería

la aseguradora médica ASEPEYO requiere

Y la agencia HALCÓN VIAJES selecciona

para trabajar en Pozuelo de Alarcón, en Madrid

Buenos pues todos estos empleos piden experiencia pero hay más:

a los editores gráficos también les piden hablar inglés,

al agente de viajes nivel alto del sistema de reservas Amadeus

y a los vendedores tener pasión por el mundo de la moda.

Continuamos con el GRUPO CORTE INGLÉS

que está buscando

para trabajar en diferentes localidades españolas.

Y nosotros adelantamos que los técnicos de mantenimiento

deben tener conocimientos de electromecánica,

electricidad, fontanería y soldadura;

y los dependientes demostrar experiencia.

Hasta aquí los 1.076 empleos prometidos,

3.116 a lo largo de la semana,

tiempo ya de responder sus consultas.

Saludamos ya Fernando Maján,

el asesor del servicio público de empleo estatal

que hoy va a contestar

a sus preguntas sobre prestaciones.

Buenos días Fernando

Buenos días

Buenos días Manuel, somos todo oídos.

Cuéntenos, cuál es su consulta.

"Le han ofrecido un contrato por obra y servicio

con una duración mínima de 3 meses y jornada completa.

Actualmente está desempleado

y percibe el subsidio para mayores de 52 años.

Quiere saber si es compatible con un trabajo por cuenta ajena".

Mi pregunta es qué tipo de trabajo

debería hacerme

si solicito

pedir la ayuda esa

para que me unifiquen el 50% del subsidio

como quedaría la situación.

Vamos averiguar todas las cuestiones.

- Primero

la regla general

si está percibiendo el subsidio mayores décimos de cinco años

quiere compatibilizarlo

en que serán compatible con a tiempo parcial.

Existe una excepción

que se regula también dentro del texto

donde establece en concreto que

aquellas personas o colectivos que estén cubiertos por plan de empleo

que intente fomentar el empleo de determinados colectivos

como puede ser mayores 10 titos años permite

compare

compatibilizar el subsidio con la realización de un trabajo por cuenta

ajena a completa jornada completa.

Es la única extención donde se permite el compatibilizar contrato a

tipo completo con la percepción del subsidio.

En este caso tres meses

clavados.

Dice la normas más de tres meses

puede ser

como le comento un contrato indefinido o temporal

siempre superior a tres meses

tener que tenerlo claro para poder entrar.

En el caso que nos su pudiera ser más de tres meses.

Al no ser compatible

se tiene que interrumpir el subsidio y posteriormente

reanudarlo

no tiene el más

mínimo problema que sea finalización o despido

si lo que querés compatibilizarlo

lo que tiene que hacer

un contrato a tiempo completo superior a tres meses

y si lo tiene lo que hace es solicitarlo en el séptimo

tiene una particularidad

el subsidio se le reducirá a la mitad

cobrará hartos y dos 15 E mensuales

el empresario

va a complementar desde los 215 E hasta el total del sueldo

el sepe

también deja de cotizar

por él y será el empresario que cotice por él.

Es la particularidad que tiene el contrato a la forma de

compatibilizar

también le sirve a la empresa un poco desgravarse y ahorrar.

Dinero en cuanto al salario del trabajador

y lo que se intenta es fomentar la colocación de los colectivos mayores

de cohete cinco de cinco tiros años que lo tienen más complicado.

Teniendo en cuenta no sé si tu empresa sabe

es conocedora que puede ahorrarse esta cantidad

cuéntaselo ya ves si se estiran.

La empresa también ha preguntado

a sus asesores

parece ser

que el medo todo

me deduciría

el 50% del subsidio

que luego ma donaría

feliz trabajo.

Que vaya bien.

Susana tiene 54 años y firma la segunda consulta.

"Lleva diez años trabajando en Canadá

y el próximo mes de junio

finalizará su contrato de forma voluntaria

porque tiene previsto regresar a España.

Anteriormente en nuestro país cotizó 19 años.

¿Podría tener acceso a algún subsidio

como emigrante retornado?"

Todo dependerá del tipo que tenga cotizado antes de salida de España

si finaliza ya su contrato en Canadá

es país fuera

del ámbito de la unión europea

que tendrá que hacer

cuando vuelva a inscribirse como demandante de empleo directamente

las oficinas de empleo

solicitar en el sepe

la cotización emigrante retornado

la regla general siempre siete de su salida

España tiene

matizados más de 32 50 días

si tiene menos accederá al subsidio como emigrante retornado

todo depende del tiempo cotizado

en cuanto a la documentación

aunque haya transcurrido 10 años

el paro acumulado de sus cotizaciones anteriores lo podría

cobrar a la vuelta.

Siempre que no lo hubiera

utilizado antes

cubierto está se miran sus cotizaciones

tiene cotizaciones suficientes hace de a

cotiza prestación

siempre cubierto va a estar la única particularidad que tiene que tener

en cuenta al haber realizado

actividad fuera de la unión europea cuando vuelva tendrá que pedir a las

delegaciones

de Gobierno un certificado de emigrante retornado

para acreditar elsepe

la fecha de regreso

Gracias Fernando por tus clarísimas explicaciones

te esperamos pronto con más consultas.

Adiós.

opiniones.

Más opiniones.

Opinión.

Oferta de empleo más demandada:

mozos de carga y descarga para trabajar en Seseña, Toledo.

Imagense pueden escribir en la web del programa.

También tenemos teléfono información.

Nos tenemos que ir ya.

Volvemos el lunes.

Descansen nos vemos el lunes.

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Aquí hay trabajo - 14/02/20

14 feb 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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