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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 13/10/20 - ver ahora
Transcripción completa

Hola, ¿qué tal?, buenos días.

Es martes, 13 de octubre, y ya tenemos todo listo y preparado

para informar una nueva mañana sobre el mundo del trabajo.

Sobre todo lo que nos interesa a los trabajadores.

Lo primero es que hoy entra en vigor la Ley del Teletrabajo

y con ella la cuenta atrás de tres meses

para que las empresas se pongan las pilas sobre este tema.

Recuerden que esta ley las obliga a garantizar al teletrabajador

los mismos derechos que tiene el compañero de oficina

y a correr con los gastos que el teletrabajo le ocasione.

Bueno, pues bienvenida sea la ley.

Y en Aquí hay Trabajo hoy más de 500 empleos listos para ocupar

y la respuesta a consultas tan interesantes, como, por ejemplo,

si un compañero puede hacer nuestro trabajo

mientas estamos en ERTE.

Titulares, salud y bienvenidos.

Oficiales de buque, albañiles, encargados de restaurante,

el paro no nos para ni en tiempos de pandemia.

Hemos rastreado el mercado y tenemos 505 ofertas de empleo,

un monitor deportivo vuelve a dar clases presenciales

y nos escribe preocupado por su seguridad.

Enseguida descubrimos qué material de protección

le tiene que dar su empresa,

una estudiante dominicana nos cuenta

que no ha podido hacer las prácticas del master

por culpa de la pandemia.

y el experto en inmigración le explica

si puede prolongar su estancia en España.

Y en la agenda de becas, formación y prácticas remuneradas

en el senado y el consorcio de compensación de seguros.

Además un programa para jóvenes en paro

que quieran volver a los estudios.

La mitad de los desempleados que hay en España

son parados de larga duración mayores de 45 años.

Su número ronda el millón ochocientas mil personas.

Y entre EREs, despidos y extinciones,

la cosa con la pandemia se les ha puesto peor.

En tiempos revueltos la discriminación ataca

en su primera línea de flotación.

Pero venga de donde venga,

discriminar por edad no solo es anticonstitucional,

sino que es un auténtico desperdicio de talento.

Sabemos que las cosas no están para tirar cohetes, pero por favor,

no echemos mano de tópicos

que además de falsos no van a ninguna parte.

Y se lo vamos a demostrar dándole la vuelta a la tortilla.

Fuera tópicos y dentro ventajas.

La primera ventaja es económica:

contratar a personas mayores de 45 años de manera indefinida

es igual a bonificación:

sus contratos conllevan reducciones

y si llevan nombre de mujer, por partida doble.

Ya están tardando.

La segunda cae por su propio peso.

La experiencia de los trabajadores maduros

les permite desarrollar su trabajo desde el minuto uno.

Un buen profesional no nace, se hace,

y la experiencia, pese a quien pese, es un grado.

La tercera ventaja está demostrada:

Rompe con un tópico de los grandes.

Porque los mayores de 45 tienen más que demostrada su capacidad

con el mundo digital.

Les cayó la mundial con la invasión de las nuevas tecnologías

y pasaron del analógico al digital en tiempo récord.

La ventaja n cuatro está en su propia trayectoria.

Muchos trabajadores de más de 45

han tenido que volver a empezar de cero.

Se han visto obligados a reciclarse en otra profesión, emprender

o volver a estudiar para ser más competitivos.

Conclusión: su capacidad de adaptarse a los cambios

ya ha superado la prueba.

Y algo más: gran ventaja y número cinco.

Este bagaje profesional significa una buena agenda;

y una buena agenda aporta contactos y nuevas posibilidades a la empresa.

De cajón.

Nuestro lema para ellos y para todos es

"por el talento sin edad".

Y sin género. Y sin credo. Por resumir: sin prejuicios.

Seguro que les va a compensar.

Queridos tuiteropinadores,

¿qué tópico es el que perjudica más a los mayores de 45

cuando buscan trabajo?

Pasen, voten y cuenten.

Anímense a denunciar e intentemos entre todos derribar barreras.

Ahora, empleo para todos con las ofertas del día.

La Agencia de Empleo, Formación y Emprendimiento del Ayto. de Valencia

VALENCIACTIVA, busca:

Bueno, pues 5 años 5 de experiencia es lo que le pide la empresa

a los alicatadores y a los operarios de grúa torre.

Y al técnico administrativo tener certificado de discapacidad,

nivel medio de inglés y nivel experto de Office.

Seguimos con la empresa de acondicionamiento del hogar

Leroy Merlín, que necesita en toda España:

Pues de menos a más, la empresa pide dos años de experiencia

a los coordinadores de reformas, tres años a los reponedores

y cinco años a los vendedores especialistas.

Toda la información la tienen en el teléfono gratuito 900 400 700

y más ofertas de empleo ahora en un momento,

después de la inspección.

9 y... minutos de la mañana,

la hora perfecta para remitir sus dudas directamente

a la Inspección de Trabajo.

Tenemos el n de whatsapp 682 44 22 77

esperando sus vídeos y preguntas,

y a Ana Ercoreca, presidenta del sindicato de inspectores

de trabajo y seguridad social, lista ya para responderlas.

Buenos días, Ana, buenas días.

Buenos días, Ana, ¿qué tal?

y buenos días también para Miguel Ángel,

que nos llama desde Sevilla.

¿Preparado para hacernos su consulta, Miguel Ángel?

Pues cuando quiera.

-Soy monitor deportivo de kárate

y el viernes vuelvo a las clases presenciales.

¿Qué pasa si llego y no hay mascarillas

o me dan una que no cumple un mínimo de seguridad?

¿Deben proporcionármela también para los desplazamientos

hasta el trabajo?

para mirar cuál es la normativa que tiene que cumplir esas normativas.

En cuanto a lo del transporte,

si eres comercial y necesitas ir a una empresa u otra,

es tiempo de trabajo,

y tendrás que llevar mascarilla y te la tendrá que proporcionar el

empresario.

Si vas de tu casa al trabajo,

si que tendrás que llevarla,

porque estás en un transporte público,

y si estás en un transporte pilado hasta 9 ocupantes,

tendrás que llevar mascarilla,

porque así lo señala la junta de Andalucía.

Si la empresa no te proporciona las mascarillas,

podrás dirigirte a la inspección de trabajo para denunciarlo.

O a la junta de Andalucía.

Turno ahora para Sonia,

que nos hace, también, una interesante pregunta.

Es muy directa.

Les leo:

Mientras que tú estás en el arte,

la empresa no puede realizar horas extras,

nuevas externalización es,

ni puede hacer contrataciones directas o indirectas,

a no ser de que tuviera que recurrir a un contrato temporal,

porque no existirá ningún trabajador con esa categoría.

En ese caso,

sería una infracción grave,

y podía levantarse un acta de infracción.

Además hay pección lo puede remitir a la autoridad laboral,

por considerar que se éste es fraudulento.

Si ves que tu compañero está haciendo horas extras,

lo puedes poner de manifiesto.

Ángela vive en Mallorca

y nos ha enviado este preocupante whatsapp.

Atentos:

Al haber recurrido al juzgado,

desde la inspección,

tenemos que esperar hasta que haya sentencia.

Habla con tu abogado para ver cómo está el procedimiento.

Para ver si ya tiene juicio y ya hay sentencia.

Una vez que dictamine si esas horas tienen que ser abonadas y cotizadas,

remitidas la sentencia al expediente de trabajo,

para que se te paguen esas horas de más.

Mientras tanto seguimos trabajando.

Y recopilando pruebas.

Para demostrar que has hecho esas horas de más.

Es muy importante el registro de jornada que se aprobó el año pasado.

Para comprobar la jornada que estamos haciendo.

Muchas gracias.

Muchas gracias Ana por tus explicaciones

y te esperamos el martes que viene con más consultas.

Adiós.

Y nosotros seguimos con más ofertas de empleo.

Atentos.

La empresa de servicios funerarios ASV necesita:

Los destinos son Alicante, Málaga, Valencia y Cádiz.

Y parte de los requisitos que se piden,

poder viajar y hablar inglés al responsable de comunicación;

y permiso de conducir y vehículo a los asesores funerarios

y al recepcionista de tanatorio.

Continuamos con el Servicio Asturiano de Empleo.

Está buscando:

Van a trabajar en varias localidades asturianas.

Y nosotros añadimos

que albañiles y dependientes deben tener dos años de experiencia

y los conductores de grúa tres.

Un dato más: los tres puestos de técnico de mantenimiento piden

carné de conducir y están reservados a personas con discapacidad.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Y en la agenda formativa de hoy, becas de 900 euros al mes

para titulados que quieran mejorar aún más su formación;

y ayudas de 2.800 euros para quienes deseen volver a las aulas

a terminar la ESO o una FP.

Los detalles llegan en el siguiente vídeo, así que atentos.

Unas becas para rematar los estudios universitarios

cobrando un dinero por seguir formándose

y otras para que los más jóvenes que dejaron de estudiar

vuelvan a las aulas,

una segunda oportunidad que nunca es tarde.

Bueno, pues la información que acabamos de dar

sobre estas becas la tienen también los teleoperadores

por si se ha escapado algún dato.

Su número es el 900 400 700, llamar es gratis e informan,

también, sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

La cadena de moda y calzado deportivos JD SPORTS necesita:

En diferentes localidades españolas.

La empresa de trabajo temporal GRUPO ARESTORA:

Que trabajará en el puerto que él mismo elija.

Los supermercados VEGALSA EROSKI nos piden

1 Carnicero en Toro, Zamora y 1 Pescadero en Vigo, en Pontevedra

Y para trabajar en Zaragoza

la cadena de restauración LA TAGLIATELLA necesita:

Los diez con experiencia

y con disponibilidad para trabajar a turno partido.

En cuanto a los vendedores,

la empresa les pide pasión por la moda o el calzado deportivo.

Y si el puesto que les interesa está a bordo de un buque

o dirigiendo una flota,

sepan que no les dejan el barco así como así

que deben tener experiencia.

Seguimos con la consultoría ADECCO que selecciona 50 figurantes

para una serie que se va a rodar en Zaragoza del 26 al 30 de octubre.

Figurantes de todas las edades, pero con un requisito fundamental:

que estén disponibles a cualquier hora

durante los días de rodaje.

¿De acuerdo?

Pues nada, que el rodaje no sea muy pesado,

ahora ligeros vamos a resolver sus preguntas.

Saludamos ya a Joaquín Aguilar

que es asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y la persona encargada de despejar las dudas

de los ciudadanos extranjeros.

Buenos días, Joaquín, buenos días.

Y buenos días Wanda,

¿es usted de nacionalidad dominicana, verdad?

Cuéntenos, por favor.

Estoy en España desde el día 5 de octubre de 2019

y vine a hacer un máster en Madrid.

Tenía planeado solicitar

la residencia de búsqueda de empleo después de finalizar el Máster,

pero por culpa de la pandemia

no he podido realizar mis prácticas curriculares.

¿Qué opción tengo para seguir aquí sin problemas?

En principio,

se me ocurren un par de ideas,

lo primero sería prorrogar tu tarjeta de estudiante,

tienes pendiente terminar tus estudios.

Esas prácticas entran dentro de tus estudios,

no sido culpa tuya.

Una de las posibilidades es solicitar esa renovación de la

tarjeta de estudiante.

En el caso que no puedas,

aparte ese permiso de residencia,

que se de búsqueda de empleo,

es el de prácticas.

No como el de estudiante,

que superviso,

en este permiso de residencia,

para la realización de prácticas,

el pequeño problema,

es que hay 2 diferentes.

Por un lado está el que te otorga la ley de extranjería,

y por otra el que te otorga la ley de emprendedores y su

externalización.

Cada uno tiene sus pros y sus contras.

El más complicado es el de extranjería,

porque le van a exigir que esas prácticas,

tengan que ser dentro del código,

sin embargo,

si elegimos la ley de emprendedores,

ahí te pedirán medios económicos,

que si fuera una tarjeta de estudiante,

te van a pedir esos medios económicos que te dicho,

tienen que ser similares a 537 E al mes,

el seguro médico,

lo mismo de antes.

Esta residencia,

tiene cosas buenas,

en primer lugar,

basta con que la pidas durante 6 meses,

no hace falta que sea un año,

se puede prorrogar otros 6 meses,

no te van a pedir un contrato a jornada completa,

lo que si que te van a pedir,

es que tiene que ganar el salario mínimo interprofesional.

A lo que te recomiendo,

es que poderte dar las pinceladas suficientes,

consulta con un abogado,

con todos los datos en la mano,

si tienes o no dinero para poder mantenerte aquí en España,

cuáles son esas posibilidades dentro de sus 2 permisos de residencia.

Cual sería la más conveniente para tu caso en concreto.

El silencio es positivo.

Que lo mire,

cuáles son los requisitos que mejor cumple.

Ana María es colombiana, vive en Tenerife

y firma la segunda consulta.

Hace cinco meses que me caducó el NIE.

Mi marido es español y me gustaría saber cómo puedo renovarlo.

Llevo tiempo intentando pedir cita en extranjería y me es imposible.

Pero porque lo repite esto y todo el día,

en este caso,

convendría,

que al tener una tarjeta de régimen comunitario,

que ha caducado durante la pandemia,

su permiso de residencia ha sido prorrogado 6 meses.

Tiene hasta el 21 de diciembre para renovarlo.

No lo tiene caducado.

Le vamos a dar el teléfono,

de la concesión de citas de extranjería,

que es el que aparece aquí abajo,

lo estado mirando en Internet,

no he visto que exista la posibilidad de buscarlo en Internet.

Le recomiendo,

que hay 3 comisarías en Tenerife,

que llevan el régimen comunitario,

le aconsejo que las visitara.

Está en la Laguna Tenerife Sur,

las 3 llevan comunitario.

Si no ahí manera de que le cojan el teléfono,

que se planta en la comisaría.

Michael es peruano y firma la tercera consulta.

Somos de Perú, vinimos a España en marzo

y nuestro hijo nació el pasado mes de agosto aquí en Madrid.

Nos gustaría saber si podemos solicitar

la nueva tarjeta comunitaria familiar de cinco años

o arraigo familiar.

La única documentación que tenemos es el pasaporte.

Los hijos de peruanos nacidos en España,

si no están registrados en el consulado no son peruanos.

La constitución de Perú,

dicen que si los niños han nacido fuera y no están registrados,

no son peruanos.

España lo que dice,

es que tiene que solicitar la nacionalidad española,

lo primero tiene que irse al registro civil,

y empezar la solicitud de la nacionalidad del niño.

Una vez que el niño ya sea español,

hay un nuevo permiso desde hace un mes,

que es para padres de niños españoles.

Una vez que el niño era español,

ahora se puede pedir una residencia por 5 años comunitaria.

Evidentemente en el momento que el niño sea español,

tardará unos meses,

pero si ellos no han pedido un arraigo social,

evidentemente que vayan a por la tarjeta comunitaria.

Ahora tienen múltiples y no hacen falta medios económicos.

Gracias Joaquín, y hasta la semana que viene.

Solamente demostrar que están con el niño.

Gracias Joaquín, y hasta la semana que viene.

Adiós.

La pregunta que le hemos hecho hoy,

es que les ha pasadoa los que buscan trabajo con más de 45 años.

Y estas son vuestras respuestas.

Aquí tenemos más respuestas de nuestros twitteros.

Éstas son vuestras respuestas.

Muchas opiniones en vuestra cuenta de Twitter.

Aquí sí que hay trabajo,

hoy tenemos más de 500 ofertas de empleo,

ojalá que sean para ustedes.

La más solicitada es la de asesores funerarios.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 13/10/20

13 oct 2020

En esta temporada reforzamos la labor de asesoramiento personalizado, con un servicio a través de Whatsapp para que los trabajadores planteen sus inquietudes e incertidumbres.
Aquí hay trabajo inaugura un nuevo espacio dedicado a la salud y la seguridad en el trabajo en tiempos de coronavirus.

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