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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 12/12/19 - ver ahora
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Muy buenos días a todos

al espacio cien por cien laboral de la dos de televisión española.

Es jueves 12 de diciembre, buenos días.

Hoy aprovechamos que se acerca

uno de los momentos más esperados para miles de trabajadores,

el de cobrar la extra de navidad

para hablar de las DOS pagas extraordinarias.

De cuándo aparecieron por primera vez en nuestra historia

y de las cinco cositas que hay que saber sobre ellas,

sobre este derecho sagrado del trabajador,

sea cual sea, atención, su modelo de contrato.

Pues contratos también traemos hoy,

casi 300 listos para firmar con derecho a paga extra.

Y más temas que les adelantamos ya.

Gracias por seguirnos, bienvenidos.

Peones agrícolas, recepcionistas de hotel,

desarrolladores de sistemas.

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 288 oportunidades de empleo.

Las nuevas tecnologías transforman el mercado de trabajo.

Casi el 14% de las ofertas

buscan perfiles que no existían hace 15 años.

Hoy buscamos profesionales que son pioneros en lo suyo.

Un espectador que ha cotizado 7 años y medio,

está cobrando el subsidio para mayores

nos pregunta a qué edad podrá jubilarse.

Y la asesora de la seguridad social le ayuda con los cálculos.

Y si quieren mejorar sus posibilidades de empleo,

no se pierdan la agenda de cursos.

Hoy 3 certificados de profesionalidad,

uno de ellos con compromiso de contratación.

Y los 3 gratis.

Porque hay que hablar de todo,

porque es el momento

y porque es un derecho de todos los trabajadores,

hoy viajamos en el tiempo

para conocer

el pasado y el presente de las pagas extraordinarias.

Marchando una de historia!

Verán, la primera paga extraordinaria

nació allá por diciembre de 1944.

En esa fecha aparece publicada en el BOE

la aprobación de la primera paga extra, la de navidad.

Por aquel entonces,

la extra de Navidad consistía en una semana de salario.

Solo una semana.

Tuvimos que esperar hasta julio de 1.947

para disfrutar de la segunda paga extra.

Les suena la Paga del 18 de julio? Seguro que a algunos sí.

Pues por supuesto ya no se llama así.

Se conoce como paga extra de verano

y convive desde hace 72 años con la de Navidad.

Al principio, un poco revueltas

pero desde 1980 bien ordenadas y reguladas

por el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 31.

Que dice que los asalariados, en España,

tenemos derecho a dos pagas extra al año.

Y la de Navidad, a punto de caer.

Modo presente y cinco cositas que hay que saber.

La primera es que solo nos la van a pagar completas

si llevamos todo el año trabajando en la empresa.

De no ser así

la cobraremos incompleta y en función de los días trabajados.

Ejemplo:

la extra entera sonmil euros pero nosotros

hemos comenzado a trabajar el uno de julio.

Por estas fechas llevaremos seis meses en la empresa.

Como es la mitad de un año,

recibiremos la mitad de la extra que son 500 euros.

Básico n dos:

La cuantía de la paga extraordinaria

se establece en convenio colectivo.

Pero una paga extra no puede estar por debajo del salario base

y nunca jamás, por debajo del SMI.

El recordatorio tercero es el prorrateo.

Sí, las pagas extras se pueden prorratear.

Eso significa

que los mil euros de la paga extra de nuestro ejemplo,

se pueden repartir entre los doce meses del año.

La cantidad es la misma pero está prorrateada.

Eso sí,

el prorrateo solo se puede aplicar si está acordado por convenio.

El empresario no lo puede imponer a su antojo.

La quinta clave es

que las pagas extraordinarias se consideran salario.

Por tanto sí cotizan a la seguridad social

y sí tributan como rendimiento de trabajo.

Y por último:

en nuestro finiquito

la empresa nos tiene que pagar su parte proporcional.

Es decir,

lo que hayamos generado y no hayamos cobrado.

Queridos tuiteropinadores,

ustedes qué fórmula prefieren a la hora de cobrar las extras?

En doce meses

para que el sueldo llegue un poco más

o en su modalidad clásica de verano y navidad?

Pasen, voten y cuenten.

Larga vida a las pagas extras y mucho empleo para disfrutarlas.

Aquí llegan los primeros de la mañana.

La empresa distribuidora de bricolaje y materiales

de Construcción BRICO DEPOT ofrece

Los puestos se reparten por varias localidades españolas.

Y para hacerse con esos puestos un requisito común: experiencia.

Los gestores, reponedores y recepcionistas de almacén

también deben saber manejar carretillas,

toros y máquinas elevadoras.

Seguimos con el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

que está buscando:

Van a trabajar en distintas localidades andaluzas.

Y nosotros avanzamos

que a los recepcionistas, a los teleoperadores

y a los conductores de camión

la empresa les pide certificadito de discapacidad

además de permiso de conducir y vehículo propio.

Por pedir que no quede.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora,

porque ahora nos toca hablar ponernos a la última.

Inteligencia Artificial, Big Data, Ciberseguridad,

Gestión de Redes Sociales.

Las nuevas tecnologías están cambiando

también el mercado de trabajo.

Casi un 14% de las ofertas de empleo

buscan perfiles que no existían hace 15 años.

Son además las profesiones mejor pagadas:

los salarios superan en 18 puntos el sueldo medio.

Seguramente porque cuesta encontrarlos: un 72%

de las empresas españolas

asegura que tiene problemas para reclutar candidatos.

Hoy buscamos profesionales que son pioneros en lo suyo.

Sos trabajos hace 10 años parecían de pele cola.

U la cuarta revolución está presente en el día a día,

del mercado laboral.

De aquí al 2030 se prevé que se destruya 1 millón y medio de puestos

de trabajo,

y se crearán más de 2 millones ,

el sector tecnológico mueven a 90.000.000.000 E en nuestro país.

sectores con Internet.

Ernesto trabaja como profesor,

ha visto como no paran de crecer sus aulas.

Hemos formado a más de 3000 alumnos,

gestionan las redes sociales,

es otro abajo que sonaba a chino,

pero hoy en día es una tarea que las empresas empiezan a necesitar.

Cada vez hay más demanda de estos perfiles.

Buscan entrar en el mundo digital,

porque consideran que es una opción de trabajo,

y personas que tienen empresas,

y quieren darle esa parte digital a su negocio.

ella es filóloga y ha funcionado su pasión por el lenguaje y la

tecnología.

se dedica a la inteligencia artificial.

Procesamiento de lenguaje natural,

que las máquinas procesen y generen,

el lenguaje tal y como lo hacen las personas.

analizar una gran cantidad de comentarios,

para ver cómo vamos con nuestro negocio,

y evaluar nuestros competidores.

Muchas de las tareas que estaban hechas por una persona,

ahora se puede hacer con un ordenador.

una máquina puede aprender,

si le das datos adecuados,

suena a futurístico,

pero yo creo que no está tan lejos.

La ciberseguridad es un elemento fundamental,

todos los días existen millones de ataques,

sin estos expertos,

tendríamos realmente un problema.

en mi caso era por vocación,

la ciberseguridad es reaccionar ante los ciberataques,

y protegerse.

somos y ver bomberos,

y ver policías,

para localizar quien como dónde y por qué,

se ha realizado ciberataque.

Gente suele pensar de forma errónea,

los conocimientos previos,

perfiles no técnicos,

tienen cabida y tenemos más demanda a nivel empresarial.

cerca de 400.000 perfiles especializados en ciberseguridad.es

una profesión después duró.

la formación resulta clave.

La profesión de mánager en responsabilidad social o

sostenibilidad,

es reciente,

aquella persona que dentro de la organización,

que gestiona riesgos de sostén habilidad,

medioambiental derechos humanos,

derechos laborales,

en entornos muy diferentes.

en materia de formación,

es una demanda constante,

es un tema nuevo,

hay una motivación a formarse sobre estos temas.

los estudiantes tienen perfiles variados,

gente que está dentro de la empresa,

y que de repente,

vas a llevar el área de sostenibilidad,

gente que quiere emprender un proyecto propio,

a nivel consultaría,

sostenibilidad: pero,

defensores de la información,

profesores de máquinas,

profesiones que no existían y que están consolidadas,

y que tienen futuro.

Y tanto.

Y presente.

Tomen nota

si todavía no han decidido qué estudiar, por dónde tirar

porque, estos son ahora mismo,

los perfiles más buscados.

Pero si ya lo tienen claro y buscan una oferta a su medida,

atentos que vamos con otro bloque.

EL GRUPO OESÍA,

especializado en Tecnologías de la Información,

necesita cubrir a nivel nacional,

Y en cuanto a los requisitos, la experiencia va de menos a más.

Verán:

a los técnicos de pruebas se les pide un año de experiencia,

a los analistas dos,

a los desarrolladores tres y a los ingenieros cuatro.

A todos se les pide, también,

titulación en FP o ingeniería técnica.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal GRUPO NORTE

que selecciona

Los destinos son Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia.

Y la empresa nos cuenta

que el contrato que van a firmar será de duración determinada

y también que al sondista se le pide carné de conducir,

al ingeniero nivel medio alto de inglés

y a los encuestadores hablar catalán y castellano.

Más ofertas de empleo en unos minutos,

recuerden que toda la información sobre ellas está en nuestraweb

o en el teléfono gratuito 900 400 700.

Y en aquí hay trabajo rastreamos cada semana

los cursos de formación para el empleo

que se imparten en el país

y abrimos esta sección para contárselos.

Los de hoy son tres certificados de profesionalidad,

los tres por supuesto gratis, y el primero, además,

con compromiso de contratación.

Bueno pues tres cursos gratis,

el primero de ellos con compromiso de contratación,

y ahora, directos a por el empleo,

por la vía de la oposición:

cuatro convocatorias acaban de abrir plazo

para inscribirse

y contratar a más de mil trabajadores.

Atentos.

La AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE DAROCA

necesita,

para trabajar todos, en Daroca, Zaragoza.

La compañía aérea AIR EUROPA busca

3 Instructores de Flota en Madrid

y 1 Auditor de Calidad en Palma.

Nos vamos a Galicia

donde el GRUPO de aluminios CORTIZO busca

1 Técnico de Mantenimiento

para trabajar en Santiago de Compostela

y 1 Ingeniero Técnico en Padrón, La Coruña.

Y la cadena de regalos y decoración TEDI nos pide

1 Dependiente de Tienda en Ciudad Real

y 1 Jefe de Zona en Oviedo.

¿Y qué les cuento yo?

pues que los puestos de camarero,

instructor de flota y auditor de calidad

ofrecen contrato indefinido a jornada completa.

Por otro lado la cadena de decoración

pide tres años de experiencia al jefe

y cuatro años al dependiente.

Seguimos con la empresa EMPLEO TRASLADO

que está buscando, a través de la RED EURES,

8 Enfermeros Geriátricos para trabajar en Bélgica.

Y la propia RED EURES

selecciona también

15 Fisioterapeutas para trabajar en Alemania.

Bueno pues lo primero es entrar en sepe.

es apartado Red Eures

para informarse al detalle sobre estas ofertas

si es que les interesan, claro.

Lo segundo es

apuntar que los fisioterapeutas deben tener carné de conducir.

Bueno pues por hoy no tenemos más empleo que ofrecer,

pero sí preguntas que contestar.

Un jueves más

contamos con la colaboración de Cristina Partida

quecomo saben bien los habituales,

es asesora del Instituto Nacional de la Seguridad Social

y una de las encargadas

de solucionar sus dudas sobre este tema.

Buenos días Cristina Buenos días

Y buenos días José.

Nos llama usted desde Barcelona, ¿verdad?

Margarita vive en Valencia y tiene 63 años.

Les leo su consulta:

"Tiene 19 años cotizados,

actualmente está trabajando

y a su vez,

cobra una pensión de viudedad de 300 euros.

Quiere saber

a qué edad le correspondería jubilarse,

y si perdería su pensión de viudedad.

Tiene una hija".

U tiene cotización mínima para poder jubilarse,

lo que hay que ver es la edad,

no tiene la suficiente para los 65 años,

entonces tiene que esperar,

hasta tener 66 años y dos meses,

en el 2022.

Pero si podría jubilarse,

tiene el coeficiente global de parcialidad,

luego hay que ver qué porcentaje le deduciría,

por no tener el número de años cotizados,

para conseguir el 100 × 100.

Pero en principio sí se puede jubilar.

Igual que es compatible con el trabajo,

también es compatible con la pensión de jubilación,

hay una cuantía a tope,

que es el tope de pensión que se puede percibir,

por una o por todas las pensiones,

que se cobren,

se sumarían los dos conceptos,

y el máximo este año son 2569 E.

Pero hasta ahí,

compatible sin ningún problema.

Y buenos días José.

Nos llama usted desde Barcelona, ¿verdad?

Cuéntenos por favor

"Tiene 37 años y medio cotizados

y está cobrando la ayuda para mayores de 52 años.

Le gustaría saber

si podríajubilarse anticipadamente y a qué edad".

Si se podría jubilar anticipadamente,

hay que comprobar la edad ordinaria,

tiene cotización suficiente,

su edad sería los 65 años,

se podría jubilar dentro de siete años,

para jubilarse anticipadamente,

podría hacerlo,

lo que no sabemos es la categoría,

no sabemos la causa del cese,

si se pudiera acoger a una involuntaria,

podría jubilarse a partir de los 61 ,

y tendría un coeficiente reductor de un 7%,

de penalización.

Si se jubila a los 61 cuatro años,

pues serían 28% si no se pudiera jubilar,

por ese tipo de jubilación anticipada,

sería la voluntaria,

que sólo se pueden anticipar dos años,

y sería partir de los 63 ,

con un poquito más de coeficiente reductor,

lo mejor sería un 15%.

toca hacer números.

El turno ahora es

de una espectadora logroñesa de 48 años: Jimena

"Lleva de baja desde el mes de septiembre

por enfermedad común.

La mutua le está haciendo pruebas

para averiguar el origen de su problema.

Quiere saber,

en el caso de que la empresa le despidiera,

quién le seguiría pagando, si sería la mutua,

y qué derechos tendría".

Le seguiría pagando la mutua,

que es el responsable en este caso,

la cuantía sería la que le correspondería por la prestación de

desempleo,

si tiene derecho a ella,

por el tiempo que lleve cotizado,

le pagaría la mutua,

hasta que se haga tragar al AIT,

venido de cuando fuera y si en ese momento,

le dan de alta,

y continua teniendo tiempo que no se ha consumido,

de desempleo,

pues continuaría continuaría con el desempleo,

ojalá nos en el casco y no te despidan.

ELÍAS, OCAÑA, 65 años

"Se acaba de jubilar,

tiene cotizados 38 años a la seguridad social.

Le ha surgido una oportunidad de seguir trabajando,

y quiere saber

si perdería su jubilación o si podría compatibilizarlo".

Podría contabilizarlo,

con la jubilación activa,

se ha jubilado con el 100 × 100 ,

a su edad ordinaria,

podría seguir cobrando el 50% de la pensión,

y trabajar cotizando en el régimen,

que fuera en este caso.

Y cuando decidiera ponerle fin,

recuperaría la pensión a 100 × 100.

si el régimen al que se acoge,

es de trabajadores autónomos,

y contrata otra persona,

ahí seguiría cobrando el 100 × 100 de la pensión.

mucha suerte en esa nueva oportunidad laboral.

Y a ti Cristina muchas gracias.

Oferta de empleo más demandada gestores de almacén,

para trabajar en una cadena de tiendas de bricolaje.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 12/12/19

12 dic 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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