Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 10/03/20 - ver ahora
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Muy buenos días a todos;

martes 10 de marzo y ha sido inevitable.

El covid19 más conocido como coronavirus

se ha colado de lleno en nuestra vida

y el ámbito laboral no ha podido escapar de sus garras.

Hoy, y a la espera de las medidas que apruebe el consejo de ministros,

estamos muy pendientes

de cómo conjugar el cierre de colegios en algunas comunidades

con el trabajo de madres y padres.

Teletrabajo, horarios flexibles, adaptación de jornada.

¿Qué hago con los niños?

Es la primera duda de hoy frente a esta crisis.

Pero no es la única;

hay algunas más que afectan a los trabajadores,

de todo el país, sin distinción de comunidades, con o sin hijos.

Y las vamos a intentar despejar.

Sin frivolidad pero sin alarmismos,

desde el sentido común y la tranquilidad.

El mejor tándem preventivo contra el virus.

Bienvenidos.

Ayudantes de cocina, carpinteros, especialistas en ciberseguridad.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 285 oportunidades de empleo.

Además buscamos ofertas de empleo en el sector marítimo,

formación para dedicarse a la edición de vídeo

y diseñamos una ruta hacia el empleo

para un jefe de ventas con años de experiencia.

una espectadora nos cuenta que su novio,

de nacionalidad estadounidense,

está en España de visita y le gustaría quedarse

para buscar trabajo.

Y nuestro experto en inmigración le explica si se puede.

Y para terminar, 100 plazas de prácticas remuneradas

en el consejo europeo y dos programas de becas:

uno de formación internacional en economía

y otro para científicos y creadores culturales.

Pues sí, el coronavirus se ha colado en "Aquí hay trabajo".

Nos resistíamos al contagio informativo

del maldito virus y nos tenemos que rendir.

Las dudas en el terreno laboral han ido creciendo

a la velocidad del viurs y ya saben,

allí donde hay una duda, sea la que sea,

venga de donde venga, acude raudo y veloz

el comando AQHT de la televisión.

Sabemos que la gran pregunta está en aquellos

padres y madres afectados por el cierre de colegios.

Esperamos las medidas que adopten en el Consejo de Ministros,

pero mientras tanto, aquí estamos,

con un práctico manual de uso sobre el coronavirus

para trabajadores y empresas.

Siete dudas frecuentes salen a relucir

en cualquier conversación.

Primera.

SÍ a la información clara y a las indicaciones precisas

por parte de la empresa.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

en su artículo 21 lo deja muy claro:

Leo: "Cuando los trabajadores estén o puedan estar

expuestos a un riesgo grave e inminente en su trabajo",

la empresa tiene que ser TRANSPARENTE.

Duda aclarada.

Segunda:

NO nos pueden obligar a viajar a una zona de riesgo.

Y si lo intentan,

podemos negarnos tranquilamente porque no podrán sancionarnos.

Tercera:

si somos nosotros los que viajamos a esas zonas,

nada de ir por libre.

Nuestra obligación es informar a la empresa

y cooperar en materia de seguridad laboral.

Claro que sí.

Seguimos con la cuarta duda frecuente.

¿Aislamiento preventivo a la fuerza? Pues SÍ.

Y para eso están las autoridades sanitarias.

Es una medida de control que nos prohibirá acudir al trabajo

y nos dejará en casa por decreto.

Insistimos, con la autoridad sanitaria de por medio,

no hay nada que decir.

Vale, nos quedamos en casa cumpliendo cuarentena.

Quinta duda.

Y del salario, ¿qué?

Estamos de baja por INCAPACIDAD TEMPORAL

a todos los efectos.

Cobraremos exactamente igual.

Empresa, mutua y Seguridad Social,

entran en juego para pagarnos.

Por supuesto, ocurre lo mismo si padecemos el virus.

Enfermos de coronavirus, tendremos baja por enfermedad común.

Sexta:

el teletrabajo llega como medida preventiva.

De acuerdo.

Una cosa es prevenir y otra es obligar.

NO tele-trabajaremos si no estamos por la labor.

Y en caso de que aceptemos,

nos deben facilitar todos los medios necesarios para trabajar en casa.

Lo importante es mantener la actividad laboral.

Y no siempre es posible,

de ahí la séptima duda frecuente y damos fe porque ya nos llegan.

Menos producción, menos trabajo ¿menos sueldo?

Puede que sí y les explicamos por qué.

La epidemia del coronavirus se considera causa grave

y de fuerza mayor.

Si la actividad laboral se resiente, la empresa puede plantearse un ERTE,

un Expediente Temporal de Regulación de Empleo.

Pedir autorización administrativa y mandarnos a casa temporalmente.

Y durante ese tiempo, cobraremos paro.

Son las grandes dudas laborales sobre el COVID19;

el virus que se empeña en romper nuestra rutina.

Queridos tuiteropinadores,

¿de qué manera les está afectando en su trabajo?

Pasen, voten y cuenten.

Tranquilidad, prevención y salud para todos.

Llega el turno del empleo

con nuestras primeras ofertas del día.

La compañía MEDIA MARKT necesita cubrir 153 EMPLEOS

en sus establecimientos de toda España.

Busca:

Y además de experiencia la empresa pide, a los vendedores,

conocimientos en operadores de telefonía;

a los cajeros tener disponibilidad horaria;

a los agentes nivel alto de inglés

y a los jefes y administrativos nivel usuario de ofimática.

Seguimos con la multinacional de alimentos y bebidas NESTLÉ

que ofrece, en su centro tecnológico

de Esplugues de Llobregat, en Barcelona, 55 empleos para:

Y la empresa tener amplia experiencia

y formación universitaria

A la mayoría también le pide nivel alto de inglés.

Para saberlo todo sobre una oferta llamamos al gratuito 900 400 700,

o consultamos la web del programa: rtve.es/aquihaytrabajo.

9 y 36 minutos de la mañana

Y como, cada martes, toca orientación laboral,

hoy con Teresa Samaniego,

responsable de la Agencia de Colocación de Manpower.

Hola, Teresa Abrimos ventanilla de consultas.

Vamos a ver qué les preocupa a los espectadores.

Antolín.

La primera consulta de hoy viene de Asturias y la envía Felipe,

un técnico en comercio exterior de 56 años que busca un puesto

a la altura de su experiencia y sus estudios.

Nos cuenta:

"Soy técnico en comercio exterior

y tengo nivel alto de inglés y árabe.

Acabo de conseguir trabajo de conductor,

pero me gustaría dedicarme a algo

relacionado con mis estudios y mi experiencia".

Felipe añade que le interesa especialmente el sector del metal,

que es donde más puede aportar.

Lo que le vamos a sugerir

que haga un plan de trabajo buscando las empresas

en este caso el es de Asturias

que mire en la página

podrá visualizar

que necesiten también,

árabe,

quesos un 2 fortalezas.

Otra de las fuentes que puede utilizar en la Cámara de Comercio de

Gijón.

También tienen un apartado,

y una agencia de colocación a la cual se puede dirigir y pedir

información,

para poder hacerse dentro del mercado,

y puede tener la oferta de empleo.

Quizá no haya número de empresas del metal que le gustaría sociedad,

si se abre otras ciudades o bien puede mirar en el sector logístico,

que está buscando su perfil de forma continua.

Le animo a que pueda ir haciéndose plan de trabajo,

para poder focalizar la búsqueda de empleo.

Muchísima suerte.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín.

La firma José Antonio, que tiene 47 años,

vive en Alicante y está buscando empleo.

Tiene varias posibilidades en mente del mismo sector, miren:

"Me gustaría trabajar en salvamento marítimo,

o como estibador, patrón portuario o de embarcación de recreo.

Tengo todos los títulos en vigor sobre protección

y seguridad marítimas.

¿Dónde puedo buscar oportunidades?".

José Antonio tiene también formación

en transporte de mercancías y viajeros por carretera.

Pero su vocación está claro que no es de interior.

La verdad es que estás en un sector,

y buscase un polígono de las profesiones que más trabajo ahí.

Por un lado todo el transporte marítimo es el que mueve la cara de

los pesos,

y lo que consumimos,

y en el sector del turismo basa teletrabajo,

en embarcaciones de recreo por ejemplo.

Tienes 4 fuentes principales para poder buscar el empleo en tu ciudad,

la autoridad portuaria,

dirígete en el puerto de Alicante,

puedes hacerlo por Internet,

pero te aconsejo que lo hagas directamente,

con el currículum en mano,

es un sector que se mueve mucho a nivel personal.

También tienes el Instituto marítimo español,

la asociación de navieros españoles,

y para los puestos de estibadores,

tiene una asociación de trabajadores dependientes del sector del mal.

Son los que mueven el empleo que puede haber en la estiba del puerto.

Está gestionado por empleo público.

Al final suelen entrar primero como eventuales,

porque tienen una rueda,

y luego tendrá puntos para poder acceder a la convocatoria.

Los patrones de yate para la parte de ocio,

al final es capitanía marítima,

que mueve las ofertas de empleo.

Tienes empresas privadas,

con toda la organización de la empresa,

pero también muchas personas físicas,

titulares de barco que tienen necesidades de personal,

y se dirigen la capitanía para poder hacerlo.

Mi consejo es que prepares un discurso de presentación,

que vayas personalmente a los puertos y que hagas una

presentación.

Seguro que al final hay una oferta de trabajo.

Tercera y última consulta de la semana.

La envía Javier, un espectador de 31 años

que vive en Granada.

Es licenciado en Bellas Artes,

y además tiene el Grado en Geografía e Historia.

Esto es lo que nos escribe:

"Tengo experiencia como diseñador gráfico y artista freelance.

Ahora estoy en paro

y me gustaría trabajar en el sector audiovisual,

en creación y edición de vídeos.

¿Qué formación me puede ayudar?"

Nos ha pedido concretamente por filmación.

No quedamos haceres de FP de técnico superior de proyectos audiovisuales,

toda la información la tiene la página web de todo FP.

Es presencial y privado.

Es sociedad nueva tener una formación específica,

de temas audiovisuales.

La 2 3 opción son más tés presenciales,

uno es el master de RTV realización,

que siempre están aseguradas,

es una ventaja para introducirse.

La universidad Complutense de Madrid,

la universidad europea de Madrid que tiene master.

Se elige la opción online,

tanto la UNED tiene master específicos de temario visual.

Muchas gracias, Teresa.

Y ustedes, si quieren

que los orientadores Manpower les asesoren, atentos,

que les vamos a explicar cómo tienen que hacerlo:

Esperamos sus consultas.

Y mientras llegan, seguimos con más empleo.

La empresa de trabajo temporal IMAN necesita:

Los destinos son Palencia, Málaga, Guipúzcoa y Vizcaya.

Y a los envasadores la empresa les pide carnet de carretillero,

a los limpiadores vehículo propio,

a los reponedores y azafatos un año de experiencia

y a los conserveros disponibilidad horaria.

Continuamos con la compañía aérea AIR NOSTRUM.

Busca Tripulantes de Cabina

y para encontrarlos va a organizar dos jornadas de selección:

el día 16 de marzo en Córdoba y el 3 de abril en Valencia.

Bueno pues para informase e inscribirse

hay una web que es airnostrum.es/AirnostrumEmpleo.

La compañía pide nivel fluido de inglés, saber nadar,

permiso de "residencia y trabajo"

y estudios mínimos de FP o de bachillerato.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Y ahora, en "Aquí hay trabajo",

informamos sobre tres programas de becas

para los que queráis estudiar aquí y en el extranjero

o realizar un período de prácticas en el Consejo de la Unión Europea.

Las becas, por supuesto, están remuneradas.

Atentos.

El SERVICIO ASTURIANO DE EMPLEO busca:

para trabajar en Asturias.

La cadena DOMINO'S Pizza:

con destino León.

La asociación hotelera ASHOTEL nos pide:

en la localidad tinerfeña de Adeje.

Y la FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE MURCIA busca:

para trabajar en Molina de Segura

Bueno pues dos años de experiencia pide la empresa a los motoserristas.

Los ayudantes de camarero deben tener permiso de conducir

y el marinero hablar muy bien el inglés.

El técnico en Tratamientos de Agua

firmará contrato indefinido a tiempo completo.

Seguimos con la empresa de vehículos con conductor VECTOR RONDA TELEPORT,

que está buscando, para trabajar Madrid y Sevilla:

Y avanzamos que los 105 conductores

van a firmar contrato indefinido a tiempo completo

y que para poder firmarlo deben dominar el callejero,

saber usar el GPS, tener como mínimo un año de experiencia

y más de 8 puntos en el carné de conducir.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día, abrimos ya,

la ventanilla de consultas.

Un martes más se sienta con nosotros Joaquín Aguilar,

Asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y nuestro experto en temas de inmigración y trabajo.

Buenos días Joaquín.

Buenos días.

Y buenos días Gara,

nos llama usted desde Madrid, ¿verdad?

Cuéntenos por favor

"Su novio, de nacionalidad americana y ascendencia portorriqueña,

ha venido a visitarla.

Sólo puede quedarse tres meses

porque no tiene una oferta laboral en firme.

Le gustaría saber si existe alguna forma de permanecer aquí

de manera legal y conseguir empleo.

Cuando dices que yo no he americano,

de por supuesto que es estadounidense,

sí lo es.

No sé a los Estados Unidos o necesitan una visa para entrar en

España,

pero no puede entrar en el régimen general.

Nos los puede buscar una oferta de trabajo y residencia,

y traer desde el país de origen.

El régimen general lleva cerrado mucho tiempo.

Durante esta abierto para las personas que tienen preferencia,

los estadounidenses no la tienen,

a no ser que tenga familia española.

Habría que buscar leer para que venga una autorización de trabajo

residencia,

una oferta que es según el catálogo nacional de ocupaciones fueron

puesto de difícil cobertura.

Aquí en Madrid es bastante difícil.

Lo que te animo es a que veas algún aspecto posible de la ley de

emprendedores,

en el epígrafe que habla de profesionales altamente

cualificados,

que no sé si es el caso.

Hay una serie de profesiones muy estructuradas sobre lo que se puede

solicitar.

- Lo que nosotros considerábamos es visa no lucrativa que existe,

pero aparte de eso,

que no sabemos se puede conseguir,

sea el mejor había una serie de carta de invitación que mi familia y

yo pudiéramos hacer,

para que se pudiera quedar más del periodo.

No,

la carta sirve para venir como turista,

pero para cuando hay que solicitar una visa.

En el caso de la persona norteamericana,

la puede traer para que veamos dónde se va a quedar,

que tiene cubeta en la manutención pero se prorroga más los 3 meses.

El permiso de residencia no lucrativos se suscita en el país de

origen,

y que tiene medios económicos alrededor de 2500 E,

para que pueda estar aquí como mínimo un año.

Ésa también se tenés una relación,

piensa en la tarjeta comunitaria.

No deja de ser o va ser,

un familiar de ciudadano de la unión.

Tenemos que dejarte.

Éstas las alternativas.

Ahora es Patricio quien nos pregunta.

Él es de Venezuela y "Su esposa es nicaragüense.

Por motivos políticos huyeron a Brasil donde tuvieron una hija.

Los tres llevan un mes en España

y ya tienen una propuesta de contratación.

Quieren saber si deben solicitar asilo o cualquier otro permiso

que les facilite trabajar".

Es venezolano,

salen del país iban a Brasil,

con lo cual está claro que por supuesto puede solicita protección

internacional en España.

Lo que veo menos claro a todos los solicitantes de asilo venezolano

como estrés está concediendo un permiso de razones humanitarias de

protección internacional,

siempre y cuando soliciten nació en España.

La esposa no se nacional venezolana,

sino nicaragüense,

es posible que no.

Lo que le aconsejo es que la niña que tienen solicite a Schiller el

expediente de papá,

no de la mama.

La niñas reseña pero siempre se va dar beneficio para el menor.

Al ser hija de un venezolano lo tiene más fácil.

Lo que le recomiendo es que mire nuestra página web,

que es esta,

y verá la delegación más cercana,

que varios informes solicite asilo lo antes posible.

Por último te consulta Ángeles.

"Tiene una amiga brasileña que lleva año y medio en España.

Vino como turista y se ha quedado

por lo que no puede trabajar legalmente.

Va a formalizar una relación como pareja de hecho

con un ciudadano español,

y quiere saber si así tendría derecho a trabajar aquí

o qué tramites debería realizar".

Recuerdo que esta pregunta ha salido una vez.

Una persona que preguntaba pasión del mismo.

Se único permiso que permite trabajar desde el primer día de la

solicitud.

No de la resolución.

Es verdad que es un permiso poco conocido,

los empleadores son muy reticentes,

dar una persona de alta cuando no existe una resolución.

Las personas que están solicitando familia de comunitario,

pueden trabajar desde el primer día de la solicitud.

A la espera de que se produzca la resolución.

Gracias Joaquín por colaborar un martes más con el programa

y hasta el martes que viene.

Adiós.

Hay trabajo,

y esta es la pregunta de hoy.

Éstas son las respuestas.

Esta mañana se notaba en la carretera.

Si fuera tienda de la esquina.

Muy bien.

Viviremos y tiraremos.

Mañana más.

Con tranquilidad y buenos alimentos.

Oferta de empleo más demandada: vendedores de bricolaje

y material de la construcción para trabajar

en vasias localidades españolas. El mejor alimentos la información.

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Aquí hay trabajo - 10/03/20

10 mar 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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