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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 26/01/21 - ver ahora
Transcripción completa

el experto en inmigración

asesorará a una ciudadana argentina con el NIE caducado.

Se acaba de quedar en paro, tiene cita para renovarlo en febrero

y quiere saber si tendrá problemas

y ayudas para jóvenes investigadores a la caza de doctorado,

becas para titulados que quieran enseñar español en el extranjero

y prácticas remuneradas en las delegaciones

que tiene la Unión Europea por todo el mundo.

Más de seis millones de personas cobraron en diciembre, en España,

la pensión contributiva de jubilación.

De media son 1170 euros al mes.

Es un 2,3 % más que el año pasado, según datos oficiales.

Los trabajadores tenemos derecho a esta prestación

por las aportaciones que realizamos al sistema

durante toda nuestra vida laboral.

Siempre que cumplamos unos requisitos, claro.

Este es el paso a paso para jubilarse en 2021.

El primero de todos, lógico, es la edad.

Este año, para marcharse a casa,

hay que tener 66 años cumplidos.

Es la edad legal ordinaria de jubilación.

Pero si tenemos cotizados 37 años y tres meses o más,

a los 65 clavaos, ya nos podemos marchar.

Clave número dos.

No puedo con la vida, me quiero retirar antes

a mis aposentos.

¿Permiso? Concedido.

Gracias a la modalidad de jubilación anticipada

y cumpliendo también unos requisitos

podremos jubilarnos

hasta cuatro años antes de la edad legal.

¿Penalización? La tiene.

Hasta un 8 % menos.

Punto n tres: no quiero jubilarme antes

sino seguir trabajando más allá de la edad de retiro.

¿Se puede? Por supuesto.

Es la llamada jubilación demorada:

por cada año que la retrasemos, premio:

nuestra pensión podrá crecer hasta un 4 %.

Pues cuarta clave y fundamental:

además de la edad, para poder pillar la pensión,

debemos tener, como mínimo, 15 años cotizados.

De los cuales, dos, tienen que haber subido al marcador

en los últimos 15 años, ¿de acuerdo?

Bueno pues cumplimos todos los requisitos,

el paso siguiente es solicitar la pensión de jubilación.

La pedimos en una oficina de la Seguridad Social

o en su sede electrónica que es sede.

seg-social.gob.es.

Tenemos que presentar el modelo de solicitud y

la documentación que se indica en él:

DNI original, libro de familia, el indispensable n de cuenta

donde queremos que nos ingresen la pensión.

Y muy importante: este trámite lo podemos hacer

durante los tres meses anteriores y posteriores

al día en que nos jubilemos.

Seis: dinero.

Lo que vamos a cobrar dependerá de nuestra base reguladora,

de la edad y de los años cotizados.

El mínimo exigido, que son 15 años,

dan derecho a la mitad de la pensión.

Y a partir de 36 a la pensión completa.

Siete y final: una vez que nos la reconozcan,

la cobraremos de por vida.

Final feliz.

Bueno, ya les hemos dicho que la edad de jubilación ordinaria

es, en 2021, a los 66 años.

¿Qué les parece?

¿Debería adelantarse para acabar con el paro juvenil?

¿Creen que hay que retrasarla para que el sistema sea sostenible?

Pues pasen a nuestra cuenta de Twitter, voten

y sobre todo opinen y compartan.

Y para que haya pensiones dignas lo que no puede faltar es empleo

y, a eso vamos con los primeros del día.

La compañía SEUR necesita

en Guadalajara.

La cadena de Moda PARFOIS:

en Bilbao y Madrid

en Barcelona.

Por su parte los centros de estética DEPILINE necesitan:

en Barcelona

para Alicante.

Y el INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO DE JAÉN busca:

en Torredonjimeno.

Bueno, pues además del requisito de la experiencia

que se pide a todos, al responsable de marketing

también le piden hablar muy bien el inglés,

al montador de estructuras tener carné de conducir

y al técnico en ciberseguridad estudios de criminología.

Seguimos con la empresa de acondicionamiento del hogar

LEROY MERLIN que está buscando,

para trabajar en distintos puntos del país,

Y el requisito que más suena otra vez es

Y el requisito que más suena otra vez es

tener experiencia:

dos años pide la empresa

a los cajeros y a los coordinadores de reformas,

tres años a los reponedores,

y cinco años a los vendedores especialistas.

Recuerden que los teleoperadores del programa

tienen toda la información en el gratuito 900 400 700.

9 y 35 minutos de la mañana,

la hora perfecta para remitir sus dudas

a la Inspección de Trabajo.

Tenemos el 682 44 22 77 esperando vídeos y preguntas,

y a Luis Tobajas,

vicepresidente del Sindicato de Inspectores de Trabajo

y Seguridad Social,

listo ya para responderlas.

Buenos días Luis, bienvenido por primera vez al programa.

¿Preparado para contestar?

Preparado.

Y ya te adelanto que su caso es de juzgado de guardia.

Les leo:

Me despidieron el 11 de diciembre

y a día de hoy no me han pagado ni noviembre,

ni la nómina de diciembre ni el finiquito.

Tampoco me dejan firmar no conforme con la cantidad.

¿Qué puedo hacer?

Desde luego,

lo que había que recomendar a Raúl,

es que se dirigiera a la inspección de trabajo,

para interponer una denuncia.

Decir que se les debe después meses de trabajo.

Un inspector realizará ese estudio,

y lo que hará,

recurrirá a la empresa para que en un plazo,

más o menos normal para que este salario al trabajador,

el bien le sancionará.

Hay que quedar claro,

la función de la inspección no es sólo sancionar sino que solucionar

el problema.

Y respecto a lo que se podía poner no conocerme?.

No es algo trascendental,

el trabajador puede firmar,

y luego reclamar.

Si yo indico que estoy conforme con una cantidad,

eso no es obstáculo,

para que no me pueda retractar,

en ese momento en el hacer los cálculos,

eso no es algo definitivo.

El trabajador,

tendrá derecho,

a un 10% de el interés de los todos.

Se puede denunciar a través de una página de Internet.

Es la que aparece aquí abajo en pantalla.

Puede ser una denuncia anónima a una denunciacomo Dios manda.

Pedro es de Madrid y al igual que muchísimas personas

-con la pandemia-

ha pasado de trabajar en la oficina a teletrabajar.

Y sobre lo que gasta en casa ahora va su consulta:

Teletrabajo desde febrero y esto tiene pinta de alargarse.

El consumo de energía e internet ha aumentado, pero no me lo pagan.

¿Me lo deben abonar? ¿Cómo puedo reclamarlo?

Es el que tiene la condición de trabajador a distancia.

La nueva ley,

dice que son trabajador de un tercio a distancia,

así que se considera el extrabajador.

Hay que sufragar los gastos,

que el coste a favor de la empresa.

Es uno a disposición de la empresa,

la el,

mesa silla,

es todo tiene que estar preparado para que el trabajador no tenga

riesgo para su seguridad.

Y todos estos gastos tienen que ser abonados por la empresa.

Si no hay convenio colectivo,

existirá un acuerdo dentro de la empresa,

entiendo,

que nada obstaculiza la situación del trabajador.

Todo lo que tenga que ver con electricidad,

Internet,

localización,

son gastos,

que tienen que ser soportados por la empresa.

Tenemos que registrar todos los gastos que puede más,

eso los plantearemos a la empresa.

La tercera consulta la firma Lorenzo, de Guadalajara.

Su caso y el de sus compañeros huele a explotación.

Trabajo en hostelería diez horas diarias

y con un día libre a la semana.

Además, nos cambian de turno cuando quieren.

Hemos denunciado en el buzón de Inspección hace tiempo,

pero no viene nadie.

¿Qué debemos hacer?

Hay 2 formas de denunciar a la inspección,

1 la tradicional,

con el nombre 2,

y otra nueva denuncia,

que se establecen en los últimos años,

como el buzón del francés.

De la inspección.

Cuando nosotros denunciamos anónimamente,

el denunciante no va recibir ninguna contestación y ninguna carta.

Lo que recomiendo,

es que por esta situación de explotación según nos cuenta

Lorenzo,

el denuncien la inspección de trabajo con su nombre y apellidos,

para que el inspector,

no sólo se persone,

sino que al mismo tiempo,

le conteste por escrito a su casa.

Le indicara todas las medidas y actuaciones que ha realizado el

inspector.

Me gustaría que la gente no tuviera miedo para denunciar a la

inspección.

Esto es totalmente inaceptable,

todas las denuncias,

van hacer que el inspector que se encargue del caso,

gobernara un sigilo,

de quién es el denunciante.

Eso es algo que se lo sabrá el inspector.

Para que es le conteste al denunciar.

Muchas gracias Luis por tus clarísimas explicaciones

y nos vemos pronto por aquí, seguro.

Adiós.

Y nosotros seguimos con más ofertas de empleo.

Atentos.

EL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO busca:

Los destinos son todos cántabros.

Y nosotros añadimos que los puestos de auxiliar de enfermería

y de operario de limpieza

son solo para personas con certificado de discapacidad.

Los electricistas y el conductor deben demostrar experiencia;

y los puestos de gestor administrativo

y técnico de laboratorio ofrecen todos contrato laboral en prácticas.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal IMAN,

que necesita:

Los destinos son Valencia, Pontevedra, Madrid,

Castellón y Albacete.

Y la empresa dice que a los conductores de tráiler

los quiere con carné de mercancías peligrosas;

a los operarios de fabricación con disponibilidad

para trabajar a turnos,

y a los esmaltadores

con dos años de experiencia como mínimo.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo, por ahora.

Adquirir experiencia profesional en el extranjero,

A TRAVÉS DE PRÁCTICAS REMUNERADAS:

eso es lo que ofrecen las becas que traemos hoy,

además de 35 ayudas para 35 jóvenes a la caza de un doctorado.

¿Las vais a dejar escapar?

Pues atentos a los detalles.

El grupo de telecomunicaciones VODAFONE ofrece

50 empleos a nivel nacional para:

entre otros perfiles profesionales.

A ver, les cuento:

a todos la empresa les pide demostrar experiencia,

y a la mayoría, también, tener estudios universitarios

y nivel alto de inglés.

Seguimos con la firma de Servicios y Tecnologías

de la Información RAWSON BPO, que demanda:

para trabajar en distintas localidades españolas.

Bueno pues todos, también,

van a tener que acreditar experiencia.

A los consultores, además,

se les pide hablar inglés y poder viajar.

Y a los jefes de proyecto contar con conocimientos de banca.

Y hasta aquí la oferta de empleo de este martes.

Tiempo ya de despejar sus dudas.

Saludamos ya a Joaquín Aguilar

que es asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y la persona encargada

de despejar las dudas de los trabajadores extranjeros.

Buenos días Joaquín

Buenos días

Y buenos días Silvia,

¿es usted de nacionalidad argentina verdad?

Cuéntenos por favor.

Mi hija tiene el NIE caducado

y consiguió cita para el 25 de febrero.

Tiene un niño caducado,

ha conseguido en el paro para el 25 de febrero.

- Tiene que preocuparse para nada,

tu hija tiene un permiso de larga duración,

no se considera,

es solamente una toma de huellas,

el permiso de tu hija caducó durante el primer Estado de alarma,

se le prorrogó hasta diciembre.

Y luego tiene otros 90 días para poder renovarlo.

El aviso hecho perfecto en tiempo y forma.

Es así como lo ha hecho,

respetando los tiempos,

de esa renovación.

Careciendo de antecedentes penales,

es casi automático.

No tendría que ponerle ningún problema,

ni para volver trabajo ni nada de nada.

Su permiso está prorrogado hasta esa fecha.

Es una simple toma de huellas,

es una continuación del permiso.

Muchas gracias.

Siempre hablamos,

cuando un extranjero llega a España,

le asignarán un número de identificación extranjero.

Siempre empezará por X o por Y.

En principio,

es un simple número,

que tiene el extranjero mientras en España.

Un extranjero que viene aquí,

le dan un número de identificación,

y consigue el arraigo,

seguida con el mismo número de identificación.

Es el número de identificación desaparece,

y ahora tiene un DNI.

La misma persona,

con 2 documentos diferentes,

con 2 números diferentes,

existe un certificado de concordancia.

No admite la policía,

este señor es el mío es uno con estos 2 números.

Es el mismo que ha pedido el cambio.

Antes lo daban en las comisarías donde se hacía el DNI y el

pasaporte.

Abre que meterse en la página de Internet,

las citas se llama policía

y automáticamente sale certificado de residencia Alcorcón urbana.

Para que todo vaya cambiando,

y este con el nuevo número.

Por último, te pregunta Melisa, de Paraguay.

Llevo viviendo en España menos de un año

con mi novio que es español,

estoy embarazada,

pero no estoy casada ni soy pareja de hecho.

Me gustaría saber

si cuando el niño nazca, obtendrá las dos nacionalidades

y si yo adquiriré el derecho a quedarme en España.

Niño nace en España,

de padre español,

en niños español.

Cuando le inscriban en el consulado de Paraguay,

el niño será paraguayo también.

Tiene doble convenio con Paraguay.

Se pueden tener las 2 nacionalidades.

En cuanto nazca el niño y tengas de certificado de nacimiento,

consiga el permiso de residencia.

Que otorga un permiso de residencia y trabajo.

Y es renovable,

antes de que los niños cumpla 5 años.

Gracias Joaquín y hasta la semana que viene.

Adiós.

Esta es la pregunta que os hacíamos al principio del programa,

ordinaria de jubilación es a los 66 años.

Y esto es lo que nos habéis contestado a nuestra pregunta.

Éstas son algunas de las respuestas que nos avistados.

Ya ven que la posición de la mayoría de la gente que nos sigue,

está por adelantar la edad.

Les queda un poquito,

para decirles que hemos llevado mucho trabajo su casa,

y mañana estaremos aquí otra vez a las 9 30 de la mañana.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 26/01/21

26 ene 2021

Hoy, en Aquí hay Trabajo, les llevamos a casa casi 600 oportunidades de empleo y la guía rápida para jubilarse en 2021. La Inspección de Trabajo nos explicará cómo detectar y denunciar una irregularidad en el trabajo. E informaremos sobre tres programas de becas remunerados para realizar prácticas en el extranjero o realizar un doctorado.

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